今回は、行動力を就活の自己PRで表したい人のために書き方やポイントを紹介しています。
行動力の自己PR例、書き方の構成、評価されるポイントを例文つきで解説します。
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はじめに
エントリーシートの自己PRで「行動力」をアピールしたい場合、どのように書けばよいか、戸惑う就活生も多いのではないでしょうか。
行動力という言葉自体が抽象的すぎて、ぼんやりとした印象を与えてしまう恐れもあります。
今回の記事では、エントリーシート の自己PRで「行動力」をアピールする際のポイントをご紹介します。
「行動力」の強みを具体的に分かりやすく伝えることができれば、企業の採用担当者からの評価も期待できます。
この記事を読んで、企業の印象に残る自己PRが書けるようになりましょう。
【自己PR：行動力】企業が求める行動力とは
ビジネスで求められる行動力とは、以下の2点です。
ビジネスでは、指示待ちにならず自ら率先して改善に取り組んだり、新規の施策の提案を行うなど、積極的に行動する力が求められています。
また、ビジネスの現場ではチームワークが必須。
他の人との協力を行い、大きな成果を出す力が必要です。
自ら率先して仕事に取り組める力
企業は、自ら進んで仕事に取り組める行動力ある人材を求めています。
積極的に行動し仕事に取り組んでいくことは、企業にさまざまな良い影響をもたらします。
指示待ちや手待ち時間が減ることで、一つ一つの作業が早くなり業務効率が向上します。
さらに、刻々と変わる状況にも、自ら率先し行動することで柔軟かつ迅速に対応ができるようになります。
これらの行動の結果、プロジェクトの進捗が良好に保たれることが期待できます。
また、率先して仕事に取り組む姿は、他のメンバーの手本となり良い影響を与えます。
このように行動力を示しリーダーシップを発揮することで、チーム全体が目標に向かって協力し、生産性が向上することが見込めます。
他者を巻き込んでより大きな成果を出す力
企業は、他者を巻き込んでより大きな成果を出す力がある人材を求めています。
自分だけで行動を起こすのではなく、チームワークを大切にして他者を巻き込むことで多様な意見が集まります。
それにより新たなアイデアが生まれ、ひとりで行動をするよりも良い成果を作り上げることができます。
このような協働によってチーム全体の力を最大限に引き出すことを期待しています。
また、他者を巻き込むことによって、メンバーは自身の貢献が大きな成果につながると感じやすくなります。
これが一体感を生み組織への帰属意識が強まることにもなります。
共有された目標や成功体験が従業員のモチベーションを高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。
【自己PR：行動力】自己PRで行動力をアピールするポイント
次に、エントリーシートの自己PRで「行動力」を伝える際のポイントを紹介します。
「行動力」をテーマにした自己PRで意識しておきたい点は、以下の2つです。
行動力を伝える具体的な経験談として、チームで目標を達成したエピソードがおすすめです。
行動力を自己PRで伝えるには、より具体的な経験を伝えるように意識してください。
行動力がある人は魅力的に感じられます。
あなたの行動力が相手にしっかりと伝わるように工夫してみましょう。
「主体性を発揮して成果を出した」行動力を伝える
行動力をアピールするには、主体性を発揮して成果を出したエピソードを伝えましょう。
そのとき、エピソードを具体的に話すことで、大勢いる行動力をアピールする他の人との差別化が図れます。
そして、そのエピソードで主体性を発揮したことを話すことで説得力が高まります。
その際、行動を起こしたことによる成果をしっかりと伝えることが重要です。
行動したことだけでは、ちゃんと問題や課題を把握していたのかわからないからです。
問題や課題を自らが感じ主体的に行動したことが高く評価されるのであって、指示を受けて行動を起こしたこととは異なります。
さらに、成果を述べることで最後までやり遂げる遂行力のアピールにもなります。
「チームのために行動し、目標を達成した」行動力を伝える
行動力をアピールする際は、チームのために行動し目標を達成したエピソードを伝えましょう。
なぜなら、個人的な行動力ばかりを強調すると、無計画で自己中心的な印象を企業に与えてしまいかねないからです。
入社後はチームで仕事を行うため、チームに貢献する姿勢が重要になります。
チームのメンバーをひっぱり共に考え行動することで、多様な意見が合わさったアイデアが生まれることもあります。
チームのメンバーとどのように行動して、チームメイトと共に得られた結果なども加えて話すと印象に残りやすくなります。
チームに働きかけて目標を立て、グループとして行動を促したことを話すことで協調性やチームワークのアピールができます。
行動をした動機を伝える
行動力をアピールするときは、行動をした動機を伝えるようにしましょう。
動機を話すことで何に価値を感じて行動を起こすキッカケになるのかや、行動のモチベーションをどのように維持しているのかが伝わります。
これは自分の性格や人柄、価値観を示すことにつながります。
また、自分の価値観から行動を起こしたことが明確になり、主体性があることをアピールできます。
企業は自己PRを聞くことで、就活生の価値観を理解しようと思っています。
そして、自社の求める人物像と就活生の価値観がマッチするかを評価しています。
そのため、企業が求めている人物像を理解して、それに合った自己PRを書くことが重要です。
入社後の活かし方を伝える
行動力を自己PRで伝える際は、入社後の活かし方を伝えるようにしましょう。
そうすることで、自分の強みに再現性があることを示す効果があります。
大学生活での環境に依存する強みをアピールしても、入社後の新しい環境で発揮できるのか疑問が残ります。
そのため、エピソードから行動して得た学びを一旦しっかりとアウトプットします。
そして、行動力を活かした成功体験をどのように仕事に活かしていくかを明確にする必要があります。
その際、具体的な内容を話すことで、企業も入社後に活躍するイメージが湧きやすくなります。
企業の事業内容や志望する部署を挙げることで、よくリサーチをする行動力と志望度の高いことがアピールできます。
【自己PR:行動力】自己PRの構成
自己PRは結論から話し始めて、次に具体的なエピソードを通じてなぜ結論に至ったかを伝えます。
そして最後に入社後のイメージを伝えることで、結論には再現性があることをアピールできます。
このとき、エピソードも入社後のイメージも具体的な内容にすることがポイントです。
この構成にすることで自己PRの要点が明らかになり文章の中から推測する必要がなくなり、アピールしたい内容に集中してもらえるメリットがあります。
１．結論
自己PRでは、はじめに結論である行動力が強みであることを伝えます。
なぜなら、最初に結論を伝えることで、その文章の概要やアピールしたいことが分かりやすくなるからです。
これにより、続く文章を「行動力があること」の裏付けとなる説明として集中して話を聞くことができます。
このとき単に「行動力がある」と言うのではなく、「目的思考な行動力」や「柔軟に対応できる行動力」などとすると印象深くなります。
２．具体的なエピソード
結論を伝えた後は、具体的なエピソードを述べていきます。
その際、専門用語や略語の使用を控えることが重要です。
採用担当者も理系の知識を持っているとは限らないため、誰が聞いても理解できるシンプルな言葉遣いが求められます。
エピソードを具体的に話すことで、他の就活生との差別化を図れます。
また、具体的なエピソードは出来事の信憑性を高め、状況が具体的にイメージできて納得感を与えやすくなります。
３．入社後のイメージ
最後に入社後のイメージを具体的に伝えます。
自分の強みとエピソードからその根拠を伝えるだけで終わっていては不十分です。
強みの行動力には再現性があり、どのように仕事に活かして企業に貢献したいのか説明することが重要です。
具体的な事業やプロジェクト、部署などを挙げて伝えると、活躍のイメージがつきやすくなります。
その際、遠慮せずに自分の考える入社後のイメージを明確に伝えましょう。
【自己PR：行動力】例文5選
これまで説明してきた自己PRで行動力をアピールするポイントや、文章構成を取り入れたさまざまなエピソード別の例文を紹介していきます。
最初に行動力の種類を明確にし、次にその行動力を示す具体的なエピソードを紹介します。
最後は入社後どのように強みを活かすのかを明確にすることが大切なポイントです。
あなたの体験に近いものを参考にして、オリジナルの自己PRの作成に役立ててください。
例文①ゼミの経験から行動力を伝える
私の強みは、主導的な行動力です。
ゼミのグループリーダーとして、新しい研究テーマの選定と計画立案の責任を担いました。
まず、メンバーの興味や専門分野を把握し、多様な意見を集約してテーマを決定しました。
次に、具体的な研究計画を立案し、メンバーの役割分担や期限を明確に設定しました。
プロジェクト進行中は定期的に進捗確認を行い、問題が生じた場合は迅速に解決策を話し合いました。
この結果、私たちのプロジェクトはゼミで高い評価を受け、最終的に学内の研究発表会で表彰されました。
この経験を活かして貴社に入社後も、積極的にリードし自発的な行動を起こしてプロジェクトを前進させることで貢献していきたいと考えています。
例文②アルバイト経験から行動力を伝える
私の強みは、責任感ある行動力です。
アルバイト先のアパレル販売での売り上げが目標を下回り、売上の立て直しが課題となっていました。
そのため、積極的に売上改善の行動を起こすことにしました。
まずは、顧客データを分析し、リピーターは何を求めているかの把握に努めました。
次に、店舗のディスプレイを改善し、顧客が興味を持つ商品を前面に展示するようにしました。
これらの取り組みにより、約3ヶ月で店舗の売上は目標を上回りました。
この経験から、顧客ニーズ理解とサービスの重要性を学びました。
貴社に入社後も、顧客満足度を重視した責任ある行動で業務に取り組むことで貢献していきたいと考えています。
例文③サークル活動から行動力を伝える
私の強みは、協調性のある行動力です。
大学で所属していたキャンプサークルの一員として、年間最大のイベントの企画責任者を経験しました。
私は定期的に意見交換の場を設けて仲間の希望や提案を積極的に取り入れながら、全員が参加しやすい環境を作りました。
この結果イベントは大成功に終わり、参加したメンバーからも好評を得て団結力も高まりました。
この経験からチームメンバーの意見を尊重し、周囲を巻き込んで目標に向かって取り組むことの重要性を学びました。
貴社に入社後も、このようなチームワークと協力の精神を活かし、共通の目標に向かって取り組むことで事業の成功に貢献したいと考えています。
例文④学業から行動力を伝える
私の強みは、着実な行動力です。
研究室でロボットコンテストに参加した経験を通じて培いました。
私の役割はロボットの動作計画とプログラミングで、複雑なプログラム設計と製作をその都度調べながらの作業でした。
細かい部分に注意を払いながらも、全体の目標達成に向けて進める必要がありました。
その際、細かなステップの目標設定を行い段階的な進捗確認を行うことで、プロジェクトを効率的に進めることができました。
この経験からどんな状況でも落ち着いて行動し、計画的にタスクを進めることの重要性を学びました。
貴社に入社後はこの経験を活かして、継続的な努力と計画性がある行動力で貢献したいと考えています。
例文⑤インターンシップの経験から行動力を伝える
私の強みは、効率的な行動力です。
SIer企業でのインターンシップでは、クライアントの要望に基づいたシステム改善案の開発に取り組みました。
短い納品期限で、効率的なコミュニケーションを図り円滑なタスク管理が不可欠でした。
そのためチームメンバーとの定期的なミーティングを設定し、各自の進捗を共有して問題点を迅速に特定し解決策を模索しました。
この結果、予定より早くプロジェクトを完成させることができ、高い評価を得ることができました。
この経験から、目標達成に必要な効率性と柔軟性を持って行動することを学びました。
目標に向かって効率的に行動して臨機応変に対応できる能力を活かして、貴社の業績に貢献したいと考えています。
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