【面接力診断とは】短時間で自分の弱点を可視化する便利ツール
面接力診断とは、数分の質問に答えるだけで、あなたの面接力を数値化できるツールです。面接本番前に、自分の癖や弱点を把握して対策を立てることができるため、就活生には非常に役立ちます。この記事では、面接力診断のおすすめツールや、診断を活用するメリット、面接官の視点、面接前の準備までをわかりやすく解説します。
おすすめの面接力診断ツール3選
就活に不安を感じる方は、以下のツールを使って自分の面接力をチェックしてみましょう。
- ベンチャー就活ナビ：5分で診断。癖や改善点をフィードバック。
- キャリアパーク：24問に回答し偏差値をチェック。グラフ付きで見やすい。
- steach（スティーチ）：AIが表情や話し方を分析。録画・文字起こし機能付き。
面接力診断を使う3つのメリット
面接官の視点を理解できる
面接官は、志望度や人柄、論理性、マナーなど様々な観点から評価をしています。診断ツールを使うことで、こうした視点に気づくことができます。
マナーの改善に役立つ
面接時の挨拶や話し方、表情など、基本的なマナーも診断の対象となります。第一印象を良くするための準備ができます。
自分の課題を客観的に把握できる
「自己PRが弱い」「志望動機が曖昧」など、実際の評価と自分の意識のズレに気づき、対策を練ることができます。
診断ツールを使う際の注意点
便利なツールですが、頼りすぎは禁物です。診断はあくまできっかけであり、最終的には自分の言葉で考える姿勢が大切です。
面接官が見ている5つのポイント
- マナー：身だしなみ・挨拶・言葉遣い
- 人柄：価値観・考え方・誠実さ
- 入社意欲：熱意・志望動機の強さ
- ポテンシャル：成長意欲・柔軟性・主体性
- 論理性：分かりやすく伝える力
面接までにやっておくべき準備
- 面接マナーの確認
- 企業研究と自己分析
- 頻出質問の回答準備
- 逆質問の用意
- ESと面接内容の整合チェック
一人で面接練習をする際の工夫
録音・録画やAI模擬面接ツールを活用することで、自分の癖や話し方を客観視できます。また、深掘り質問に備えて「なぜ？」を繰り返し掘り下げて準備しましょう。
面接対策に不安がある人はエージェントも活用しよう
就活エージェントでは、模擬面接や企業別の対策サポートを受けることができます。客観的なアドバイスが欲しい方や、一人では不安な方には特におすすめです。
まとめ
面接力診断は、面接の準備における強力なサポートツールです。診断で課題を見つけ、練習と自己分析を重ねることで、本番での自信につながります。ツールをうまく活用しながら、納得のいく面接対策を進めていきましょう。