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「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」公式アンバサダー前田敦子
内々定は、内定を出す前に通知するものであり、内定を約束するという解釈になります。しかし、法的拘束力がないため、内々定の取り消しをいつ告げられるか分かりません。そのため、内々定をもらったからといって安心してしまうのではなく、早いうちに内定承諾書を提出し正式に労働