就職活動において10社、20社と数多くの企業にエントリーするのは当然のことですから、いかに効率的に就活を進めていくかということもテクニックとして必要になります。 就活を効率的に進めるためにぜひ理解しておきたいのが「就活の軸」です。 就活前の学生には
はじめに この記事では、就活の軸についての必要性や、考え方について解説します。 就職活動を始めたばかりだと、就活の軸はあったほうが良いのか、どのように考えるべきなのか迷ってしまう人もいるでしょう。 この記事では、就活の軸を考えるときの代表的な
「グローバルに働きたい」と考える就活生は非常に多いですが、グローバルという言葉は非常に抽象的で、真意が相手に伝わりにくいのは事実です。 就活の軸に据えることは十分可能ですが、その際は自分なりにグローバルな働き方の定義を考え、具体的に企業で何を成し遂げたい
はじめに 就職活動をしていくうえで、「就活の軸」という言葉を耳にすることがあるはずです。就活の軸を明確にすることで、企業選びや面接選考がスムーズに進みます。自分に合う企業に無事に就職できるかどうかは、就活の軸の有無によると言っても過言ではありません。そ
就活にあたって就活の軸をあらかじめ定めることで、より自分に合った企業を選び出すことができるようになります。 就活の軸をもつことで、企業を選ぶ基準として入社後のミスマッチを避け、早期離職などのリスクを避けることができます。 気になる企業の共通点を探っ
就活の軸に社風を挙げることは問題ありません。ただし、抽象的にならず、具体的にアピールすることが大切です。自分が社風にマッチすることを具体的なエピソードを挙げて、入社後に活躍できる人材だとイメージさせるようなアピールをしましょう。就活の軸におくことには他社ではな
就活の軸をしっかりと考えておくだけで、面接などでも話に一貫性が出て内定へ近づきやすくなります。まず自己分析から始めて自分という人間を知り、その後プロの転職エージェントなどにも相談してみましょう。ここでさらに気になる企業が定まったら、インターンシップやOB訪問も
就活の軸を考えた時に年収が思いつく方もいると思いますが、調べる時には平均年収にだまされないようにしましょう。 会社の平気年齢や企業の業績によっては、平均年収まですぐにいかないこともあります。 年収を軸にすることでメリットも多いのですが、デメリットも
ワークライフバランスを就活の軸に据えると企業選びがスムーズに行かない上、やる気がないと思われて内定に結びつきません。仕事に対する考え方を改め、プライベートの充実を図るためには仕事でも成果を出すことで、両者のバランスが図れることを理解しましょう。ワークライフバラ
就活では軸というのが大切で、ESや面接でも就活の軸は何か聞かれることがあります。軸をしっかりと考えておくと就活を効率よく行うことができますし、企業としても自分としてもミスマッチを防ぐことが可能です。文章を考える際に伝わりやすさも大切で、PREP法を利用すると好