HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
就活でも大人気であるメーカー。
名の知れた企業に惹かれてエントリーしたはいいものの、メーカーに行きたい理由がまだ漠然としている就活生も数多くいるでしょう。
今回の記事では、メーカーの志望動機を書くために必要な準備を理解し、今すぐに志望動機が書き始められるように解説していきます。
・メーカーを志望している
・メーカー向けの志望動機の書き方が分からない
志望動機を書く前にやっておくべき2つのポイントと、実際の志望動機の例文をご紹介。
この記事を読みながら、実際に手を動かして志望動機を完成させていきましょう。
メーカーは他の業界と比べて志望動機を重視する企業が多く、エントリーシートにおいても要となります！
【メーカーの志望動機】志望動機を書くのは難しい
各種メーカーへの志望動機は、どのような内容に仕上げるべきか困りやすいものです。
そのためメーカーの志望動機がうまく書けない、志望動機作成が難しいと感じたときは、まずメーカーについて理解を深めたうえで志望動機の書き方の基本を学ぶ必要があります。
本記事ではメーカーについて詳しく解説したうえで、志望動機を書くポイントを解説しています。
最後まで読めば説得力ある志望動機が書けますので、メーカーの志望動機の書き方に悩んだときはぜひ参考にしてみてください。
本選考とインターンの志望動機の違いは？
本選考とインターンの志望動機では、企業が重視するポイントに違いがあります。
本選考では、長期的にその企業で働き続ける意志と、自分が具体的にどのように企業に貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
一方、インターンでは、企業や業界についての理解を深めるために参加し、学びやスキル向上に焦点を当てることが求められます。
特にメーカーのインターンでは、製造業界に関する知識を身につけ、プロジェクトにどう参加し成長できるかがポイントになります。
メーカー業界のインターンの志望動機の書き方のポイントは以下の記事も参考にしてください。
【メーカーの志望動機】メーカーの特徴とは
メーカーの志望動機を作成する際には、まずメーカーという会社の特徴を詳しく理解していきましょう。
会社に対する理解度が高まれば、より深みのある志望動機が書けるため、説得力をもって動機や自分の強みをアピールできます。
メーカーとは何か、特徴や現状、種類などを次項からわかりやすく解説していきます。
メーカーとは
まずメーカーとは、簡単にいうと「何らかの製品を作っている企業」を指します。
そのため一口にメーカーといってもさまざまな業界が当てはまり、メーカー＝〇〇業界とは定義できません。
食品業界におけるメーカーは食品メーカーになりますし、医療業界におけるメーカーは医療機器メーカーや製薬会社になどが当てはまります。
ほかには自動車、半導体、精密機械、化粧品、玩具、アパレル、文具、家具、食器などとにかくその種類は多岐にわたるのが特徴です。
メーカーとひとくくりにするのではなく、何の業界なのかを明確にしましょう。
面接では、「メーカーであればなんでもいいんだ」と思われないように対策が必要です。
メーカーの現状
続いて、メーカーの現状について整理していきましょう。
IT技術の進歩が目覚ましい近年では、メーカーのトレンドとして、IoTによる効率化が大きく進んでいるのが特徴です。
AI導入などデジタル技術を活用した新しい価値の創出、すなわちデジタルトランスフォーメーション（DX）は革新的に行われています。
また、多くのメーカーは市場拡大を目的として、グローバル展開に積極的になっています。
メーカーには節目節目でさまざまな動き・トレンドが見られるため、就職でメーカーを目指す際には、このような動向・現状に目を向けることが重要です。
そのうえで自分自身はどのように関わりたいのか、明確なビジョンを持つことが、良い志望動機作成につながります。
【メーカーの志望動機】種類
メーカーと一口にいってもその種類はさまざまです。
業界の種類がメーカーごとに異なるのもありますし、そもそも、メーカーだからといって製造工程すべてにかかわるわけではないのが特徴です。
素材メーカー、部品メーカー、加工メーカー、さらに総合メーカーとメーカーは種類分けができます。
たとえば自動車メーカーの場合、本体の製造に関わるメーカーなのか、部品のみに関わるメーカーなのかで仕事の内容は変わってくるでしょう。
そのためメーカーへの就職を目指すときは、自分自身がどの製造におけるどの段階に携わりたいのか、方向性を明らかにする必要があります。
食品メーカー
野菜や果物、魚介類などの生鮮食品と、それらを加工した調味料や冷凍食品などの加工食品があります。
そのため具体的に、どの食材や商品分野に興味があるかを明確にすることが大切です。
食品メーカーでは加工食品を取り扱う企業が多く、特に冷凍食品の需要が高まっています。
女性の社会進出が進み共働き世帯が増えたことやバランスの取れた食事のニーズが高まっているからです。
一方、生鮮食品もハウス栽培や養殖などで、IoT技術を使った工場化も進んできてます。
また、日本食は世界的人気を背景に海外進出が進んでいます。
就活コンサルタント木下より
食にこだわりのある人や責任感がある人に向いていると言えます！人々の生活に密接しているからこそ、変化する時代に対応できるような順応さも必要です。
詳しくはこちらも参考にしてください。
化学メーカー
化学業界には、総合科学と誘導品、電子材料の3つの主要分野があり、様々な製造業で生産される商品の基礎素材や中間材料を生産しています。
総合科学は、基礎科学薬品から高度化学製品まで幅広く取り扱います。
誘導品メーカー・・・製品化に必要な材料や部品を作っています。
電子材料メーカー・・・半導体や液晶基板などの電子部品用の材料を供給します。
天然ガスや石油などの資源に依存していて、環境負荷物質の排出削減の課題があります。
化学メーカー・・・基礎研究や開発、製品製造まで、理系の知識を生かせる部門がたくさんあり、協調性や忍耐力、分析力に強みがある人に向いています。
詳しく知りたい人はこちらも参考にしてください。
ハウスメーカー
ハウスメーカーは、戸建ての住宅設計や施工を手がけています。
顧客のオーダーに合わせた注文住宅やあらかじめ設計された分譲住宅を供給しています。
ハウスメーカーは工場で製造した住宅のパーツを現場で組み立てる手法を取っています。
地震などの自然災害に強い耐震性や、省エネルギー性能などの厳しい基準を満たす高品質な住宅を提供することで、世界的な評価を得ています。
建築材料に木材を使うなど、環境への配慮も重要な要素でサステナブルな住宅づくりがトレンドです。
少子高齢化で新規住宅の需要が減り、海外に活路を見出している企業もあります。
提案力やコミュニケーション能力、傾聴力が求められます。
飲料メーカー
飲料業界は大きくは酒類と清涼飲料の2つに分けられ、共に健康志向の高まりを受けてカロリーオフ製品や機能性飲料に需要があります。
ビール市場が減少する一方、清涼飲料水は安定した需要があります。
ペットボトルなどプラスチック容器の廃棄物問題で、回収・サイクルの構築が課題と言われています。
ラベルレス製品の導入などエコフレンドリーな包装材料の導入はサステナブル消費への取り組みの一環として広がっています。
酒類などの国内市場が縮小する対策として、現在から積極的に海外展開を行う企業が現れています。
中でも、日本酒やジャパンウイスキーは海外での人気が高まり輸出市場が拡大しています。
詳しくはこちらの記事も参考にしてください。
就活コンサルタント木下より
飲料メーカーは海外進出している企業が多いです。そのため、語学スキルは重視される可能性があります！
サステナブル商品も増えているので、新しい情報を常にキャッチアップして視野が広いことをアピールしましょう。
素材メーカー
金属、プラスチック、繊維、ガラス、セラミックスなどの原材料を加工・製造し、様々な製品の基礎となる素材を提供する企業です。
これらの素材は、自動車、家電、建築、衣料、医療機器など、多岐にわたる産業分野で使用されています。
素材メーカーの重要な役割は、高品質で安全な素材を安定的に供給することにあります。
例えば、旭化成、東レ、日立金属などの代表的な企業は、グローバル市場で活躍しており、その技術力と革新性が評価されています。
これらの企業は、産業の基盤を支える重要な存在であり、その技術革新は社会の発展に大きく寄与しています。
機械メーカー
産業用や家庭用の機械を設計、製造、販売する企業です。
これらの機械は、自動車、航空機、建設機械、農業機械、家電製品など多岐にわたり、私たちの生活と産業を支えています。
主な役割は、高性能で信頼性の高い機械を提供し、効率的な生産や生活の利便性を向上させることです。
また、新技術の導入や研究開発に力を入れ、自動運転技術やロボット工学、スマート家電など革新的な製品を生み出しています。
省エネルギーや環境保護の観点から、エコフレンドリーな製品の開発にも積極的です。
代表的な企業には、トヨタ、日立、コマツがあり、国内外で幅広い製品ラインナップを持ち、グローバルに展開しています。
機械メーカーは、産業の発展と生活の質向上に欠かせない存在であり、その技術力と革新性が社会の進化を支えています。
就活コンサルタント木下より
機械メーカーは私たちの生活を支える大事な存在です。電気自動車や自動運転など、技術革新が著しい分野でもあります。なぜその企業じゃないといけないのかの詳細まで話せるようにしましょう！
自動車部品メーカー
自動車の製造に必要な部品を設計、製造、供給する企業です。
エンジン、トランスミッション、ブレーキシステム、サスペンション、電装品、インテリアパーツなどが含まれます。
これらの部品は高品質で信頼性が高く、自動車の性能、安全性、快適性を支えています。
また、燃費向上や排出ガス削減を目指したエンジン技術、電動化、自動運転技術などの新技術の開発にも力を入れています。
代表的な企業にはデンソー、ボッシュ、アイシン精機があり、グローバルに展開しています。
自動車部品メーカーは、自動車産業の成長と革新を支える重要な存在であり、その技術力と品質が自動車の進化に大きく寄与しています。
技術革新により、これからも自動車の未来を支えていくでしょう。
【メーカーの志望動機】職種と主な仕事内容
メーカーの志望動機を魅力的な内容に仕上げるには、メーカーの仕事内容についても理解を深めたいところです。
仕事内容を理解すれば、その内容に合った志望動機をアピールすることができます。
自分自身の適性を見極めることにも役立つでしょう。
主なメーカーの職種は次のとおりです。
・営業
・購買/調達
・商品企画
・マーケティング
・製造
・製造管理
・品質管理
・研究室
メーカーでも職種によって仕事内容は大きく変わってきます。
では、それぞれの仕事内容を具体的に紹介していきます。
営業
メーカーの職種の一つには、まず営業職が挙げられます。
営業は基本的にBtoBの営業になり、小売店とのやり取りがメインです。
必要に応じて在庫発注や管理を担当することもあり、メーカーによって営業の仕事の担当範囲は変わってきます。
取引先である小売店などから顧客の声を社内に共有し、商品企画につなげていく役割を担っている側面もあります。
購買・調達
購買・調達職は、メーカーでの製品生産に不可欠な材料や部品を調達する役割を担っています。
主な業務としては、製品の生産に必要な材料を最適な価格で調達し、納期に間に合うように調整することが挙げられます。
また、複数のサプライヤーと交渉し、コストを管理しながら信頼できる供給先を確保することも重要なポイントです。
効率的な購買・調達を実現することで、コスト削減や製造工程のスムーズな進行をサポートする重要な職種です。
商品企画
メーカーには、商品企画を行う部門もあります。
企画だけでなく、開発のための研究、マーケティングなども業務に含まれます。
新商品の企画に携わり、ほかには既存商品のリニューアルも実施していきます。
商品開発プロジェクトに直接的に関わることができるため、メーカーでは最も人気がある部門なのも大きな特徴です。
職種として責任が大きいのも事実ですが、やりがいを感じやすいという点では非常に魅力的といえるでしょう。
マーケティング
メーカーには販売促進・広報の部門もあります。
販売促進・広報の部署では、広告やSNSを活用したプロモーション、メディア展開、ノベルティ作成、キャンペーン実施などさまざまな方法で自社製品を販売していくのが特徴です。
メーカーにとっては、販売促進・広報は自社製品を販売するために、営業とともに重要な役割を担っているといえます。
販売促進との違いとは？
販売促進の職種は、商品をターゲット市場に広めて販売を促進するさまざまな活動を企画し実行する仕事です。
一方、マーケティングの職種は、製品イメージや商品全般に対する市場分析、ターゲット層など意思決定を行う仕事です。
マーケティングは商品の全体戦略を担当し、その中に販売促進の仕事が含まれる位置付けです。
マーケティングが決定した市場に対して商品イメージを守りながら、販売の最大化を行うことが求められています。
就活コンサルタント木下より
マーケティングはどんな業界、どんな企業でも必須の職種です！競合調査はもちろんですが、それに対しての施策や戦略を練る部門です。経営的な方針を決める上でもマーケティングの仕事は重要視されています。
製造
メーカーにはもちろん、実際にものづくりをする製造部門もあります。
この製造部門こそが、メーカーの根幹をなす重要な部門といえるでしょう。
製造部門では、企画開発部門のプロジェクトで決まった商品を、工場で製造していきます。
メーカーの工場では、新商品・既存商品が、絶えることなく常に製造されています。
製造管理
製造の仕事にはただ商品製造に関わるだけでなく、その製造工程を管理する仕事もあります。
製造管理では工場の人数や資源、生産量などを管理し、トラブルなく製造が進むように調整していきます。
工場では、業務フローに則った効率の良い製造が欠かせません。
業務効率化やコスト削減を実現させながら、製造管理部門では、工場業務の円滑化を図ります。
品質管理
品質管理職は、メーカーにおいて製品の品質を維持・向上させる重要な役割を果たしています。
具体的な業務内容としては、製造プロセス全体の監視や、最終製品の検査を行い、品質基準に合致しているかを確認します。
また、製造中に発生する不良品や品質問題を早期に発見し、原因を特定して改善策を講じることも求められます。
製品の品質を守ることで、企業の競争力向上にも寄与します。
研究職
研究職は、新製品や新技術の開発に携わる専門職で、メーカーのイノベーションの中心的な役割を担います。
業務は基礎研究から応用研究にまで及び、製品の性能向上や新しい材料、技術の発見に取り組みます。
製品の企画部門や製造部門と連携しながら、実際の製品開発に向けて技術を応用する一方で、特許取得や技術的なサポートを行うことも重要です。
研究職の志望動機の書き方のポイントや注意点については、下記の記事も参考にしてください。
【メーカーの志望動機】書く前に準備すべきこととは？
ただでさえ書くのが難しいメーカーの志望動機。
エントリーシートに向き合って、準備をせずに書き始めようとしている方はいませんか？これでは良い志望動機は作れませんし、とても効率が悪いのです。
志望動機を書き始める前に、以下の2つを行なってください。
・自己分析
・業界分析と企業分析
志望動機をいきなり書き始める前に、正しい方法で自己分析と企業分析を進めてみましょう。
それぞれの詳しいやり方は次の章から説明していきます。
自己分析をする
メーカーの志望動機を作成前に「自己分析」を行いましょう。
ここでいう自己分析は、自分がなぜメーカーを志望するのかを問い続け、それを言語化することです。
一般的な自己分析とは「自分が何をしたいか考えること」ですが、メーカーに行きたい気持ちが明確な方は、もう一歩進んだ自己分析をしていきましょう。
考えるポイントとしては、次の2つです。
・メーカーに就職してやりたいことは何なのか
・就職先を選ぶ際に欠かせないことは何なのか
この2点を考えていくと、就職先を選ぶ上での「自分の価値観」が明確になるはずです。
ここで見えてきた自分の価値観は、就職活動を進めていくうえでの「自分なりの軸」になります。
複数社から内定が出たときや、応募を悩む企業が出てきたときに、どうするべきかを判断する材料になるので、きちんと分析しておきましょう。
・メーカーに就職してやりたいことは何なのか？
・ニーズのある商品を生み出すことで、人々の生活を豊かにすること
・優れた商品を広めることによって、人を明るい気持ちにすること
・新しい製品ブランドを立ち上げて、世の中にインパクトを与えること
・就職先を選ぶ際に欠かせないことは何なのか？
・自分のやりたいことが会社で実現できるのか
・携わる仕事で世の中に大きな影響が与えられるか
・働いている人の雰囲気・環境がよいか
就活の軸を考えよう！
自己分析を基に就活の軸を考えることは非常に重要です。
就活の軸は面接でよく質問されるポイントであり、これを基に志望動機を組み立てることで一貫性のある回答が可能になります。
自分の価値観や目標を明確にするために、ぜひ以下のサイトを参考にしてください。
詳しいガイドと具体的な方法が掲載されていますので、効果的な自己分析と就活の軸設定に役立つ情報を得ることができます。
業界分析と企業分析
自己分析が終わった後に行うのが、「業界分析と企業分析」。
この2つの分析は、志望動機を書く上で一番重要といっても過言ではありません。
業界・企業分析を行う際、以下の2点を考えるようにしましょう。
・なぜメーカーを志望するのか
・業界の中でもなぜその企業なのか
ここで重要なのが、消費者目線だけでなくビジネス目線を持つことです。
消費者目線は、サービスを受け取る側の視点です。
「この服は着まわせそう」「この商品は他のことにも使えそう」といった視野に止まります。
一方、ビジネス目線とはモノやサービスを売る人の目線です。
「消費者はここをアピールすると買ってくれそう」や「こんなサービスが人気になりそう」といった生産する側の視点のことです。
ビジネス目線とは「この商品はどういった意図で作られて誰に届けたいんだろう」という視点を持つこと。
メーカーでは消費者目線はもちろん、優れたビジネス目線で商品づくりを考える力が求められます。
ビジネス目線になると、実際に働いている人の目線から語ることができます。
人事担当者の共感を得やすかったり、よくリサーチできていると評価されやすくなります。
就活コンサルタント木下より
ビジネス目線を身につける一番の方法は、インターンシップへの参加、OB訪問です。<働いている現場から情報を得たり、実際に自分で体験するのが効果的です。インターンシップ、OB訪問をうまく使って、社員の立場に立って分析してみましょう。
【メーカーの志望動機】書くときのポイント
- なぜメーカーなのか
- なぜその業界なのか
- なぜその企業なのか
ここではメーカーの志望動機を実際に書いていく中でのポイントを紹介していきます。
メーカーには、ライバルとなる他の就活生が多く存在しています。
なぜ志望するのか、なぜ自分なのかをシンプルかつロジカルに書きましょう。
そのためには、何を伝えなければならいないのか、というポイントを知っておく必要があります。
ポイントを知って他の就活生に差をつけましょう。
なぜメーカーなのかを考える
ここには自分がメーカー志望しているきっかけや将来像などを書いていきましょう。
メーカーの視点から人々の生活を支えたり、愛される商品を作りたいといったメーカーならではの、企業側から見た視点を取り入れることができればより良い志望動機になっていきます。
自分がなぜメーカーに就職したいのかという理由を深掘りして書いていきましょう。
なぜその業界なのかを考える
ここではどうしてその業界を志望するのかを書いていきます。
業界ごとに、社会的価値があり、その価値に感銘を受けた体験などを交えて書いていくと良いでしょう。
ここでも自分の経験や性格を深ぼる必要があります。
より良い志望動機にするためには自分の判断にwhyを投げかけて、試験官からどう突っ込まれても正確に答えを返せるようになることが大切です・
なぜその企業なのかを考える
ここでは、自分がなぜその企業を応募したのかを書いていきます。
実はここが一番重要なポイントで、どれだけ自分がその企業で働きたいかという企業分析が生きてくるところなのです。
企業理念、働き方、社風など企業に関する情報をできるかぎり取り入れて、自分の熱量を伝えていきましょう。
就活コンサルタント木下より
なぜその企業なのかは、面接で評価されるポイントの中でも重要です！数あるメーカーの中で、その企業ではないといけない理由を話せる学生さんはなかなかいません。競合と何が違うのかをしっかりと理解しましょう。
【メーカーの志望動機】企業がみているポイント
メーカーの志望動機を作成する際は、採用活動におけるメーカーのニーズを理解する必要があります。
つまりメーカーは学生を採用するにあたって、どのような要素を求めているのかということです。
メーカーが応募者に求める要素は、具体的には以下のことが挙げられます。
・臨機応変な対応
・リーダーシップ
上記のスキルは、メーカーで働くうえで大きく役立つ要素です。
それぞれの要素がなぜ求められるのか、詳細を解説していきます。
臨機応変な対応
メーカーで働く際には、臨機応変な対応力が重要になります。
昨今メーカーでは、多様な働き方やこれまでの常識にとらわれない事業展開が著しくなっているからです。
日本は人口減少が止まらず、メーカーは各社とも市場開拓のためにさまざま対策を講じています。
海外展開に積極的になるメーカーもいれば、新しい技術を導入することでまったく別のジャンルの製品製造を始めるメーカーもいます。
そのためメーカーでは常に常識にとらわれない考え方が必要とされる傾向があり、これからの未来を担っていく若い人材には、なおのこと臨機応変な対応力や柔軟性が求められるのです。
リーダーシップ
各メーカーは、リーダーシップを持った人材を積極的に採用しようとします。
入社直後は先輩に教わりながら仕事をこなしていきますが、年次を重ねれば、多くの社員はプロジェクトのリーダーを担当することになります。
リーダーがチームをまとめて引っ張っていく力は、前述したように変化が著しい時代のなかでは求められやすいでしょう。
仕事のあり方が大きく変わっても主体的に動ける人材、周りを率いて会社に貢献できる人材を、メーカーは重宝するのです。
リーダーシップ経験がある人は、どこにいってもその能力を発揮します。
組織が拡大していく過程で、リーダーは必要不可欠です。アピールしていきましょう。
【メーカーの志望動機】主な構成
メーカーの志望動機を作成するときは、まず、基本的な志望動機の構成を学ぶ必要があります。
構成や基本的な流れに沿って志望動機を作成すれば、読みやすく、内容がしっかりと伝わる内容に仕上がります。
採用担当者からも高評価を獲得しやすくなるでしょう。
基本的な構成の流れは次のとおりです。
1.結論
2.根拠
3.将来ビジョン
ではそれぞれのセクションごとに、重要なポイントを解説していきます。
結論：なぜそのメーカーなのか
まずは、なぜメーカーを志望するのか、志望動機を率直に述べましょう。
志望動機に限らずいえることですが、物事を論理的にわかりやすく述べる際には、原則としてはじめに結論に触れることが大切です。
結論に最初に触れることで、「結局のところ何が言いたいのか」という根本的な要素をつかみやすくなります。
なぜメーカーなのか、なぜその業界なのか、なぜその企業なのかという点を最初に簡潔に述べましょう。
根拠：結論に至るまでの経緯
志望動機では、はじめに結論を述べたあとに、続いて根拠を伝えていきます。
結論、すなわち志望動機に対して、根拠やきっかけ、背景などを付け加えることで説得力を持たせる流れです。
はじめの段階で志望動機自体はわかっても、根拠がなければ内容として抽象的な印象が強くなります。
説得力のある志望動機は採用担当者にとってインパクトも強くなるため、高評価を獲得するには重要なポイントです。
自分自身の経験と絡めて根拠を伝えると、人となりやその他のスキルも伝わるため、良い評価につながりやすくなります。
将来ビジョン：どのように活躍していきたいか
志望動機は、志望動機とその根拠だけで締めてしまうと、内容としてどこか物足りない印象になります。
就活は自分自身をアピールし、企業に適性の高さなどを示す場になるため、最終的には求められる要素を持ち合わせていることを伝える必要があります。
そのうえで将来的な目標や成し遂げたいことを伝え、本気度の高さや熱意をアピールしましょう。
将来ビジョンが明確な人は、企業にとって入社後の活躍イメージがつかみやすいのが利点です。
自社に合うかどうかも判断しやすいでしょう。
将来ビジョンに触れたうえで、自分を採用することで企業に提供できる価値を明確に示していきましょう。
【メーカーの志望動機】例文4選
ここからはメーカーの種類別志望動機の例文を紹介します。
各メーカーの特性や魅力を理解し、それに合わせた志望動機をしっかりと準備することが成功への第一歩です。
食品メーカー
食品メーカーを志望する理由は、貴社の高い品質管理と持続可能な製品開発に共感したからです。
大学では食品科学を専攻し、品質と安全性の重要性を学び、アルバイトを通じて、消費者の健康を守ることに意義を感じ、食の安全を提供する仕事に強い興味を持つようになりました。
貴社は環境にも配慮し、地域社会に貢献している点が魅力的です。
貴社での学びを通じて成長し、食の未来を支える一員として貢献したいと考えています。
また、貴社の多様な製品ラインアップや市場でのリーダーシップにも惹かれています。
特に、新しい技術を取り入れた製品開発や消費者ニーズに対応する柔軟性に感銘を受けました。
貴社の一員として、私の知識と経験を活かし、より良い製品作りに貢献すると共に、社会に貢献できる仕事ができればと願っています。
ハウスメーカー
ハウスメーカーを志望する理由は、貴社の高品質な住宅づくりと顧客満足への取り組みに強く共感したからです。
大学で建築学を学び、設計や施工に関する知識を深める中で、人々の生活に直接影響を与える住宅の重要性を実感しました。
また、アルバイトでの現場経験を通じて、住宅づくりのやりがいや達成感を感じ、貴社の一員として働くことに興味を持ちました。
貴社は、最新技術を取り入れたエコフレンドリーな住宅や、地域に密着したサービスを提供している点で、他社とは一線を画していると感じています。
特に、顧客一人ひとりのニーズに応じたオーダーメイドの住宅提供が非常に魅力的です。
私は貴社で働き、自分の持つ知識と経験を活かして、高品質な住宅を提供し、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。
飲料メーカー
飲料メーカーを志望する理由は、貴社の革新的な製品開発と顧客志向の経営に強く共感したからです。
大学で食品科学を専攻し、特に飲料の製造プロセスと品質管理に興味を持ちました。
アルバイトでは飲料の販売促進を経験し、消費者の反応を直接見ることで、飲料業界の魅力を感じています。
貴社の製品は私の日常にも深く関わっており、その高品質と多様性に常に感銘を受けています。
貴社の一員として、自分の持てる知識と経験を活かし、革新的な製品を開発し、多くの人々に喜びを提供したいと考えています。
また、貴社の環境に配慮した取り組みにも共感しており、持続可能な社会の実現に貢献できることに大きなやりがいを感じます。
貴社で成長し、共に未来を創造したいと強く願っています。
化学メーカー
化学メーカーを志望する理由は、貴社の持つ技術力と革新性に強く共感したからです。
大学で化学を専攻し、新素材の開発や既存製品の改良に取り組む中で、化学技術が社会に与える影響の大きさを実感しました。
特に、環境に配慮した製品開発や持続可能な社会の実現に向けた貴社の取り組みに魅力を感じています。
貴社での研究開発職として、自分の知識とスキルを活かし、未来の社会を支える革新的な素材や技術の開発に貢献したいと考えています。
また、貴社のグローバルな事業展開にも興味があり、国際的な視野を持って働きたいと思っています。
貴社で学び、成長し、共に未来を創造していきたいと強く願っています。
自動車部品メーカー
自動車部品メーカーを志望する理由は、貴社の技術力と品質に強く共感したからです。
大学で機械工学を専攻し、自動車の安全性と性能を向上させる部品開発に興味を持ちました。
特に貴社の先進的な技術や環境への配慮に感銘を受けています。
インターンシップでの経験を通じて、部品開発の重要性を深く理解し、貴社の一員として高品質な部品の開発に貢献し、世界中の人々の安全と快適な移動を支えたいと考えています。
また、貴社のグローバルな展開に魅力を感じており、国際的な視野で働くことにも強い関心を持っています。
貴社で学び、成長し、革新的な技術開発を通じて自動車業界に貢献したいと強く願っています。
【メーカーの志望動機】職種別志望動機の例文
メーカーには様々な職種が存在するので、志望職種がある人はできるだけ志望動機にその要素を盛り込むようにしましょう。
漠然と総合職狙いで志望動機を書くよりも説得力が増すので、是非下記で紹介する例文を参考にしてみてください。
営業職の志望動機
自動車という生活の一部となる商品を通じて、多くの人々に安心と快適さを提供したいと考えて貴社を志望しました。
私は大学時代、車の運転サークルに所属してさまざまな車に試乗し、それぞれの車の性能や特性に感動した経験があります。
その中で、車を選ぶ際に重要なのは、その特徴を正確に伝え、消費者にとっての最適な選択をサポートすることだと感じました。
特に、消費者が求める機能やライフスタイルに合わせた提案をすることの重要性を強く意識し、自動車メーカーの営業職としてディーラーと連携し、最適な情報を提供したいと考えるようになりました。
貴社の営業職で、このスキルを活かし、顧客に信頼される存在となりたいと思っています。
研究職の志望動機
私が貴社を志望する理由は、環境に優しい素材を用いた製品開発に携わりたいと考えているからです。
大学で環境科学を専攻し、廃棄物処理やリサイクル技術について学びました。
その際、特にプラスチックの廃棄物問題に強い関心を持つようになり、持続可能な素材を使った製品の重要性を実感し、再生可能資源を利用した製品を展開している貴社に強く惹かれました。
貴社の取り組みは、環境への負荷を減らすだけでなく、消費者にもエコ意識を広めており、社会的な意義も大きいと感じています。
入社後は、研究開発職としてさらに環境負荷の少ない素材を開発し、持続可能な製品づくりに貢献していきたいと考えています。
製造管理の志望動機
私は、安定した品質の製品を消費者に届ける製造体制に貢献したいと考え、貴社を志望させていただきました。
私は学生時代、食品工場でアルバイトをしていた際、工場の生産ラインが一時的に停止し、製品が予定通りに出荷できなかった経験があります。
特に消費期限のある食品業界では、生産スケジュールが滞ると大きな損失を招くことを実感しました。
その経験から、製造管理の重要性を強く認識し、将来的には、より効率的で安定した製造体制を構築したいという思いを抱くようになりました。
貴社の製造部門で、その技術力と高い品質基準を守りながら、安定した供給体制を維持することに挑戦したいと考えています。
消費者に信頼される製品づくりに携わり、社会に貢献したいです。
商品開発の志望動機
子供たちに夢と創造力を与えるおもちゃの開発に携わりたいと考え、貴社を志望しています。
幼少期、私はブロック遊びが大好きで、友人や家族と一緒に自由に組み立てながら、自分だけの世界を作る楽しさを味わっていました。
この経験から、遊びを通じて創造力やコミュニケーション能力が育まれることを実感し、将来はそのような価値を提供できる仕事に就きたいと考えるようになりました。
貴社は長年にわたり、創造性豊かで高品質なおもちゃを開発し、多くの子供たちに喜ばれてきたと認識しており、特に子供の成長をサポートするという理念に共感しています。
貴社に入社後は商品開発職として、より多くの子供たちが楽しみながら成長できるような、おもちゃの開発に取り組みたいと考えています。
【メーカーの志望動機】提出前にチェック！人事の評価ポイント
志望動機を提出するときは、メーカーの人事の評価ポイントを事前にチェックしておくことが大切です。
基本的なチェックポイントは次のとおりです。
・熱意
・企業とのマッチ度
しかしながらこれらの要素が備わっているかどうかは、自分では意外と判断しにくいものです。
内容に対する評価は第三者の目も重要なため、必要に応じて先輩や大学のキャリアセンター、就活エージェントなどに添削を依頼するのが望ましいでしょう。
では、上記の人事の評価ポイントについて詳しく解説していきます。
熱意
メーカーの採用担当者は、志望動機から熱意が伝わってくるかまずチェックしているものです。
内定を出したとしても、結局辞退されたり入社後すぐに退職されたりすると、企業としては非常に困るでしょう。
だからこそ企業にとって、採用活動のなかでは志望度の高い学生を見極めることは重要なプロセスといえます。
企業から志望度の高さを評価してもらうには、熱意のアピールが欠かせません。
志望動機のなかでは、他社ではなくそのメーカーを選んだ理由、将来ビジョンなどのポイントを積極的に充実させましょう。
企業とのマッチ度
メーカーの採用担当者は、自社とのマッチ度もしっかりとチェックしています。
企業とのマッチ度の高さを見極め、それを実際にアピールするには、細かい企業研究・分析が欠かせません。
社風や事業内容、今後の展望などに目を向け、志望先メーカーに関する知識を充実させましょう。
企業とのマッチ度が低いと、早期退職につながりやすく、企業・学生どちらにとってもマイナスの結果になります。
就活の際には企業研究を欠かさずに行い、自分と企業がマッチしていると感じた部分を志望動機に積極的に反映させましょう。
【メーカーの志望動機】志望動機を作成したら
志望動機を作成したら、第三者に添削してもらうことをおすすめします。
自分で見直すのも有効ですが、特にプロの就活エージェントに依頼すると、客観的な視点からのフィードバックを得られ、より効果的です。
エージェントは経験豊富であり、応募先企業に響く志望動機のポイントを理解しています。
添削を通じて、文章の改善点やアピールポイントを明確にすることで、完成度の高い志望動機を作成することができます。
ぜひ活用してみてください。
【メーカーの志望動機】メーカーは志望動機が重要
メーカーのエントリーシートでは、志望動機の枠が大きいため、ある程度の文字数が必要になります。
急に志望動機を書き始めるのではなく、自己分析や業界・企業分析をきちんと行なってから書き始めることが重要です。
・自分の価値観（軸）を定める
・ビジネス目線で企業分析をする
・可能であればOBOG訪問で生の情報を得る
自分のアピールポイントも記載する場合には、具体的なエピソードも一緒に伝えるとリアリティーが増します。
エントリーシートにおいて重要な要素となっている志望動機。
しっかりと準備をして書くことが大切です。
自己分析と企業分析をしっかりと済ませ、伝わる志望動機を心がけましょう。
就活コンサルタント木下より
メーカー志望の学生さんは多いです！
いろいろな種類のメーカーがあるので、きちんと差別化をしていくことがポイントです。