HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
就職活動の適性検査では、「AIP」を受検することがあります。
AIPは、能力検査と性格検査を組み合わせた総合適性検査です。
この記事では、AIPとはどのようなテストなのか、検査内容や対策方法まで詳しく解説します。
- AIPの基本知識と特徴
- AIPの検査内容
- AIPの例題と解き方
- 効果的なAIP対策の方法
- AIPを初めて受ける人
- 中小企業を志望している人
- AIPの対策方法を知りたい人
目次［目次を全て表示する］
AIPとは？基本情報をわかりやすく解説
AIPとは、株式会社アイデム人と仕事研究所が提供する総合適性検査です。
「Assessment of Individual Potential」の略で、個人の潜在能力を測定します。
中小企業を中心に導入されています。
AIPの概要と特徴
AIPは約60分程度で実施される適性検査です。
- 能力検査と性格検査のセット
- 中小企業での導入が多い
- コストパフォーマンスが良い
- ペーパーテストとWebテストがある
AIPを導入している企業の傾向
AIPは、中小企業で実施されることが多いです。
- 中小企業：幅広い業界
- 地方企業：地域密着型企業
- 小売・サービス業：店舗運営企業
- 製造業：メーカーなど
SPIとの違い
AIPとSPIは提供会社と出題傾向が異なります。
AIPはSPIよりも導入コストが低く、中小企業でも導入しやすいのが特徴です。
問題の難易度はSPIと同程度です。
企業がAIPを実施する理由
コストパフォーマンスが良いため
AIPは導入コストが比較的低い適性検査です。
中小企業でも導入しやすく、コストを抑えながら適性を測定できます。
多角的な評価ができるため
AIPでは能力と性格を総合的に測定できます。
採用後のミスマッチを防ぐために活用されています。
求人媒体とのセット利用のため
AIPはアイデムの求人サービスと連携しています。
アイデムの求人媒体を利用している企業では、セットで導入されることがあります。
AIPの検査内容
言語能力検査
言語能力を測定する問題が出題されます。
- 語句の意味
- 文章の理解
- 同義語・反意語
- 文章構成
数理能力検査
計算力や数的処理能力を測定します。
- 四則計算
- 方程式
- 図表の読み取り
- 割合・比の問題
性格検査
性格特性を測定します。
- 行動傾向
- 対人関係
- ストレス耐性
- 仕事への姿勢
AIPの受検形式
ペーパーテスト形式
AIPはペーパーテスト形式で実施されることが多いです。
企業の会場で、紙と鉛筆を使って回答します。
Webテスト形式
最近ではWebテスト形式のAIPも増えています。
自宅のパソコンから受検できます。
制限時間と問題数
- 能力検査：約40分
- 性格検査：約20分
- 合計：約60分程度
AIPの例題と解き方
言語問題の例題
「概要」の同義語として正しいものを選べ。
A. 詳細 B. あらまし C. 結論 D. 序論
解答 B
解説
「概要」は「あらまし」「大要」という意味なので、Bが正解です。
数理問題の例題
原価1,200円の商品に30%の利益を上乗せして販売した。販売価格はいくらか。
A. 1,500円 B. 1,560円 C. 1,600円 D. 1,650円
解答 B
解説
1,200円 × 1.3 = 1,560円。販売価格は1,560円です。
性格検査の回答ポイント
- 正直に回答する
- 深く考えすぎない
- 一貫性のある回答を心がける
- 極端な回答は避ける
AIPの対策方法
言語問題の対策
言語問題は語彙力を強化することが重要です。
- SPI対策本で語彙を覚える
- 熟語や慣用句を確認する
- 同義語・反意語をセットで覚える
- 文章読解の練習をする
数理問題の対策
数理問題は計算スピードを上げることが重要です。
- 四則計算を速く正確に
- 割合・利益の問題を練習
- 図表読み取りに慣れる
- 時間を測って練習する
おすすめの対策本・教材
- SPI対策本：基礎的な問題練習に
- 一般常識問題集：語彙力強化に
- Webテスト対策本：形式に慣れるために
AIP受検前に準備しておくこと
受検形式の確認
AIPはペーパーテストとWebテストがあります。
企業からの案内を確認し、受検形式を把握しておきましょう。
効率的な時間配分
- わからない問題は飛ばす
- 簡単な問題から解く
- 時間を意識して解く
- 最後に見直しの時間を確保
本番に向けた準備
本番前には模擬試験形式で練習しておきましょう。
時間を測って問題を解く練習をすることが重要です。
AIPに関するよくある質問
AIPの難易度はどのくらい？
AIPの難易度はSPIと同程度とされています。
SPI対策をしていれば、AIPにも対応できます。
SPIの対策で十分？
AIPの問題はSPIと類似している部分が多いです。
SPIの対策をしておけば、AIPにも対応できることが多いです。
性格検査で落ちることはある？
性格検査だけで不合格になることは少ないです。
ただし、企業が求める人物像と大きく異なる場合は影響することがあります。
まとめ
AIPは、株式会社アイデム人と仕事研究所が提供する総合適性検査です。
能力検査と性格検査を組み合わせ、受検者の適性を総合的に測定します。
中小企業で導入されることが多いです。
対策としては、SPI対策をしておけば十分対応できます。
時間配分を意識して、効率的に問題を解く練習をしましょう。
