一般常識採用企業一覧！編集部が分析するマスコミ・公務員・地域金融の採用傾向

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

就活の筆記試験のなかで、一般常識テストはSPIや玉手箱と並んで今も根強く使われている試験です。特にマスコミ・公務員・地域金融という3つの業界では、一般常識テストが選考の中核を担っています。

本記事では、Digmedia編集部が一般常識テストを採用している企業を独自に分析・集計し、業界別の傾向と選考データを検証していきます。

「自分の志望企業が一般常識テスト採用かどうか知りたい」「どの業界が一般常識を重視しているのかを把握したい」という就活生に向けて、編集部の分析視点で業界分布から対策法まで整理しました。

本サイトで集積した企業データをもとに、各業界における一般常識テストの位置づけと特徴を徹底的に解説します。

編集部が解説する一般常識テストの基本構造と特徴

一般常識テストはSPIや玉手箱と異なり、特定の企業が開発した商用テストではなく、各社が独自に作成する試験です。まず編集部の視点で、この試験の基本構造と他テストとの違いを整理します。

一般常識テストの概要と商用テストとの違い

一般常識テストは、企業が独自に作成・実施する筆記試験という点で、SPI・玉手箱・TG-WEBなどの商用テストと根本的に異なります。

商用テストは開発企業（リクルート・日本SHL・ヒューマネージ等）が問題を管理・提供しますが、一般常識テストは採用企業が自社の選考ニーズに合わせて問題を設計します。

この「各社独自設計」という特性が、出題範囲の広さと業界ごとの傾向差を生み出しており、編集部では業界別の出題傾向の違いを把握することが対策の出発点だと分析しています。

試験形式は従来のペーパーテストが中心ですが、近年は自宅受検型のWebテスト形式で一般常識・時事問題を出題する企業も増えています。

商用テストの「正確なデータ蓄積と比較管理」という利便性よりも、「自社の業界・職種に特化した問題を出せる柔軟性」を優先する企業が一般常識テストを選択しています。

その結果、業界の仕事内容と直結した知識を測りやすいという点で、特定業界での採用が集中する構造になっています。

一般常識テストの出題科目と時間配分

一般常識テストの出題科目は、時事問題・社会・国語・数学・英語・理科の6分野が標準的な構成です。

時事問題は政治・経済・国際情勢・社会問題・スポーツ・科学技術など、直近1年間の重要ニュースから幅広く出題されます。

社会は地理・歴史・公民が中心で、中学〜高校レベルの基礎知識が問われる問題が標準です。

国語は漢字の読み書き・四字熟語・ことわざ・慣用句・敬語表現といった語彙力問題が頻出となっています。

数学はSPIの非言語ほど難易度は高くなく、中学レベルの計算・データ処理が中心です。

試験時間は30〜60分、出題数は40〜60問程度が一般的で、英語は単語の意味・短文読解のような基礎レベルで構成されます。

一般常識テストが特定業界で選ばれる理由を編集部が分析

編集部が一般常識テスト採用企業を分析した結果、「情報感度・社会への関心度」が業務に直結する業界に採用が集中していることが確認できました。

マスコミ業界は報道・編集という業務の性質上、日々の社会動向への感度が職業適性と直結するため、一般常識テストが最も効率的なスクリーニングツールとして機能します。

公務員試験では、国民・住民への行政サービスを担う職種として、広範な社会知識を持つ人材を選ぶ目的で教養試験が制度化されています。

地域金融機関（地方銀行・信用金庫）では、地域社会・地元経済への関心度を測る手段として、自行作成の一般常識・時事問題を選考に組み込む傾向があります。

SPIや玉手箱が「論理的思考力・計算スピード」という認知能力を測るのに対し、一般常識テストは「日頃から新聞・ニュースに目を通す習慣があるか」という情報感度を直接確認できます。

編集部の結論として、一般常識テストは「社会や業界への能動的な関心」を採用条件とする企業・機関に選ばれているといえます。

編集部が検証する一般常識テスト採用企業の傾向

採用企業群の特徴を業界分布・企業側の意図・規模の観点から編集部が検証します。一般常識テストを採用している企業には明確な共通点があります。

採用企業の業界分布を編集部が検証

編集部が一般常識テスト採用企業を集計・分析した結果、マスコミ・公務員・地域金融機関の3カテゴリに採用が集中していることが判明しました。

マスコミ業界（新聞社・テレビ局・出版社・通信社）は、業界ほぼ全体で一般常識・時事問題が出題される「業界標準」の試験として定着しています。

公務員・公的機関は、国家公務員試験から地方公務員試験まで、ほぼすべての区分で教養試験として一般常識が必須となっています。

地域金融機関では、地方銀行・信用金庫・信用組合・労働金庫・JAバンクが一般常識テストの主要採用層です。メガバンクや大手証券は玉手箱・TG-WEB等が主流で、一般常識テストの採用は限定的です。

商社・小売・サービス・インフラ業界の一部企業でも、自社独自の教養試験として一般常識を組み込むケースがありますが、全体的には少数派です。

編集部の分析では、一般常識テストとSPI採用企業の業界分布はほぼ重ならず、志望業界による使い分けが重要な対策判断になります。

企業が一般常識テストを選ぶ意図を編集部が分析

企業側が一般常識テストを選ぶ主な理由として、編集部は3つの意図を特定しています。

第1の意図は「情報感度のスクリーニング」です。日頃から新聞・ニュースに接触しているかどうかを、試験結果で直接確認できる点が企業にとっての最大のメリットです。

第2の意図は「業界特化問題の出題柔軟性」です。マスコミなら「直近の社会問題」、銀行なら「金融経済の時事」を問題に組み込めるため、業界理解度と常識の両方を一度に測定できます。

第3の意図は「ペーパーテストによる不正リスクの低減」です。会場集合型のペーパーテストは、テイク・ホームやオンライン受検型に比べて外部ツール活用の余地が少なく、素の知識が反映されやすいと企業は評価しています。

この3つの意図が揃う業界として、マスコミ・公務員・地域金融が一般常識テストを継続採用し続けています。

採用企業の規模・職種の傾向を編集部が検証

一般常識テスト採用企業の規模は、業界大手から中堅まで幅広いのが特徴です。

マスコミ業界では、大手新聞5社（朝日・読売・毎日・産経・日経）とキー局5社（フジ・日テレ・TBS・テレ朝・テレ東）といった業界最大手が一般常識テストを採用しています。大手出版社（講談社・集英社・小学館・KADOKAWA等）も同様です。

公務員試験は試験区分によって規模が異なり、国家公務員総合職から市区町村役場の初級職まで、ほぼ全区分で一般常識（教養試験）が必須です。

地域金融機関は中規模の地方銀行・信用金庫が中心で、地域内での競合から応募倍率が高い有力機関では、一般常識テストのボーダーも高水準に設定される傾向があります。

職種の観点では、記者・編集・アナウンサー・総合職などの職種で出題が多く、技術職・研究職では他の適性検査が優先されるケースが大半です。

【業界別】一般常識テスト採用企業一覧を編集部が分析

ここでは、本サイトで集積したデータをもとに、一般常識テスト採用企業を業界別にまとめます。志望業界の代表企業がどのカテゴリに含まれるかを確認してください。

マスコミ・新聞・出版業界の採用企業を編集部が検証

マスコミ・メディア業界は、一般常識テストが業界標準の選考ツールとして定着している最も大きなカテゴリです。

編集部の分析では、新聞社・テレビ局・出版社・通信社のいずれも、本選考の筆記試験段階で一般常識・時事問題を出題しているケースがほぼ全社に及びます。

本サイトで把握しているマスコミ・新聞・出版業界の一般常識採用企業は以下のとおりです。

朝日新聞社・読売新聞社・毎日新聞社・産経新聞社・日本経済新聞社・共同通信社・時事通信社・NHK・フジテレビ・日本テレビ・TBSテレビ・テレビ朝日・テレビ東京・講談社・集英社・小学館・KADOKAWA・文藝春秋・電通・博報堂

新聞5社（朝日・読売・毎日・産経・日経）と通信社2社（共同・時事）はいずれも本選考で一般常識・時事を出題しており、記者職の選考では特に時事問題の比重が高い傾向が確認されています。

キー局5社（フジ・日テレ・TBS・テレ朝・テレ東）とNHKは、アナウンサー・ディレクター・記者を問わず一般常識テストを実施しており、社会全体への幅広い関心度を測る試験として機能しています。

出版社では大手3社（講談社・集英社・小学館）に加え、KADOKAWA・文藝春秋が一般常識採用企業として挙げられます。地方紙やローカルテレビ局でもほぼ全社が一般常識テストを実施しており、マスコミ志望者にとっては避けられない試験です。

広告業界のトップである電通・博報堂でも、独自の筆記試験の一部として時事・一般常識を問う問題が組み込まれている傾向が確認されています。

公務員・公的機関の採用企業を編集部が検証

公務員・公的機関は、一般常識（教養試験）が制度として必須とされている採用カテゴリです。

編集部の集計では、国家公務員試験から地方公務員試験まで、試験区分のほぼ全てに教養試験（一般常識・時事問題を含む）が設定されています。

本サイトで把握している公務員・公的機関の一般常識採用団体は以下のとおりです。

国家公務員総合職・国家公務員一般職・各省庁・都道府県庁・政令指定都市・市区町村役場・独立行政法人・国立大学法人・JICA・JETRO・日本銀行・日本年金機構・国際協力銀行（JBIC）

国家公務員総合職・一般職では、教養試験として時事問題・社会・人文科学・自然科学が均等に出題され、出題範囲の広さが最大の特徴です。

地方公務員試験（都道府県庁・市区町村）も、国家公務員に準じた教養試験を実施しており、地域によっては地元経済・歴史・産業に関する独自問題が加わります。

JICA・JETRO・日本銀行・国際協力銀行（JBIC）といった独立行政法人・特殊法人は、民間企業より応募倍率が高い人気機関が多く、教養試験のボーダーも高い水準に設定されています。

国立大学法人の事務職員採用試験でも、一般常識・教養試験が標準的に実施されており、公務員試験対策との親和性が高い傾向があります。

銀行・信用金庫・地域金融業界の採用企業を編集部が検証

地域金融機関は、地元経済・地域社会への関心度を測る目的で一般常識テストを継続採用しているカテゴリです。

編集部の分析では、メガバンク（三菱UFJ・三井住友・みずほ）は玉手箱・TG-WEB等の商用テストが主流ですが、地方銀行・信用金庫・信用組合は自行作成の一般常識テストを採用するケースが多いことが確認されています。

本サイトで把握している銀行・地域金融業界の一般常識採用機関は以下のとおりです。

地方銀行各社・第二地方銀行各社・信用金庫各社・信用組合各社・労働金庫（ろうきん）・JAバンク・農林中央金庫・ゆうちょ銀行・かんぽ生命

地方銀行・第二地方銀行は、地域経済ニュースや地元の産業動向を問う地元特化の時事問題を組み込む傾向があります。地域内でのブランド力が高い有力地銀では、一般常識のボーダーも高水準です。

信用金庫・信用組合は、地域密着型の業務特性から社会・労働関連の時事問題を重視します。労働金庫（ろうきん）も、労働組合との接点から労働関連の社会問題が出題される傾向があります。

農林中央金庫・JAバンクは農業・食料・農村経済に関する一般常識を組み込んだ独自テストを実施するケースがあり、業界特有の知識への関心度が問われます。

商社・小売・サービス業界の採用企業を編集部が分析

商社・小売・サービス業界では、業界全体としてSPIや玉手箱が主流ですが、独自の筆記試験の一部として一般常識を組み込む企業が存在します。

編集部の分析では、大手総合商社（三菱商事・伊藤忠商事等）はSPIや独自テストが中心ですが、教養・時事を重視する企業文化から、選考の過程で一般常識的な問題が出題されるケースが見られます。

本サイトで把握している商社・小売・サービス業界の一般常識採用企業は以下のとおりです。

大手百貨店各社・大手小売チェーン・大手外食チェーン・地域密着型サービス企業・ホテル業界大手・冠婚葬祭業大手

百貨店業界は、顧客への高品質な接客を支える教養・常識力を評価する観点から、一般常識テストを組み込む企業が見られます。Jフロントリテイリング・三越伊勢丹・高島屋といった大手百貨店が該当します。

ホテル業界は国内外の幅広い顧客に対応する業務特性から、時事・地理・国際情勢を含む一般常識を選考に取り入れるケースがあります。

冠婚葬祭業では、慣習・マナー・宗教・文化に関する教養を測るため、独自の一般常識テストを実施する企業が存在します。

その他業界（教育・インフラ・専門サービス等）の採用企業を編集部が分析

教育・インフラ・専門サービス業界の一部でも、教養重視の採用方針から一般常識テストが採用されています。

本サイトで把握しているその他業界の一般常識採用企業・団体は以下のとおりです。

大手予備校・教育出版社・進学塾大手・私立学校（教員採用）・調査会社・シンクタンク系（一部）・地域インフラ企業（電力・ガスの一部）・専門学校

教育業界では、教員採用試験はもちろん、進学塾・予備校の正社員採用でも一般常識・時事問題が筆記試験に含まれることが多くなっています。

教育出版社は、教科書・問題集を制作する業務特性上、幅広い学術・教養への理解度を確認する手段として一般常識テストを採用しています。

調査会社・シンクタンク系の一部では、市場分析・社会調査の前提となる時事感度を測るため、独自の一般常識テストを実施するケースが確認されています。

地域インフラ系（一部の地方電力・ガス会社）でも、地域社会との深い関わりから、地元時事を含む一般常識テストを採用している事例があります。

大手・有名企業の一般常識テスト選考データを編集部が分析

編集部が集積したデータをもとに、マスコミ・公務員・銀行の一般常識テストにおけるボーダー目安・通過率・出題傾向を分析します。

マスコミ大手のボーダー目安を編集部が分析

マスコミ大手企業の一般常識テストのボーダーは、正答率7〜8割が目安と編集部では分析しています。

大手新聞社（朝日・読売・毎日・産経・日経）とキー局5社は、いずれも年間応募者数が数万人規模に達する人気業界であり、筆記試験段階での足切りが厳格に機能しています。

特に朝日新聞社・日本経済新聞社の記者職採用は、時事問題の正答率が選考の重要な指標となっており、政治・経済・国際情勢を網羅したスコアが求められます。

キー局のアナウンサー採用は倍率が特に高く、時事問題から芸能・スポーツまで幅広い分野での高い正答率が選考通過の条件となっています。

大手出版社（講談社・集英社・小学館）の編集職は、業界トップクラスの倍率のなかで一般常識・時事に加え、文芸・文化教養の深さも問われる傾向があります。

地方紙・ローカルテレビ局はマスコミ大手より応募倍率は穏やかですが、いずれも一般常識・時事問題は必須で、地元の時事ニュースを問題に組み込む傾向があります。

公務員試験の合格ラインを編集部が検証

公務員試験の教養試験（一般常識）のボーダーは、試験区分によって6〜7割が目安と編集部では検証しています。

国家公務員総合職（院卒・大卒）では、教養試験のボーダーは7割前後とされており、採用難易度の高い省庁（財務省・外務省・総務省等）では専門試験との合算で一定の得点率が必要です。

地方公務員上級（都道府県庁・政令市）は6〜7割が合格ラインの目安で、地域によって難易度差があります。初級・中級区分は6割前後が標準です。

JICA・JETROのような人気の独立行政法人では、教養試験のボーダーが7割を超えるケースもあり、専門試験との総合点が重要な選考指標になります。

日本銀行・国際協力銀行（JBIC）は民間の銀行に近い採用基準を持ちますが、教養試験の位置づけは重要であり、金融・経済・国際情勢の時事感度が問われます。

国立大学法人は全国統一試験（教養科目）の結果が一次選考に使われ、その後各大学の面接等に進む仕組みです。教養試験は6〜7割が通過の目安といわれています。

地域金融機関の選考通過率と出題傾向を編集部が分析

地方銀行・信用金庫の一般常識テスト通過率は、5〜7割程度が目安と編集部では分析しています。

マスコミに比べて応募倍率が穏やかな金融機関が多く、極端な足切りを設定しない企業が大半ですが、地域内トップブランドの地方銀行では通過率が下がるケースがあります。

出題傾向では、経済・金融分野の時事問題の比重が全体の3〜4割を占めるケースが多く、金利・為替・経済政策・業界M&Aといったテーマが頻出です。

信用金庫・信用組合は地域密着型の機関として、地元の経済動向・産業情報に関する問題を独自に組み込むケースが見られます。

農林中央金庫・JAバンクは農業政策・食料自給率・農村経済に関する時事問題を含む独自テストを実施しており、業界特有の知識を事前に押さえておく必要があります。

ゆうちょ銀行・かんぽ生命の郵政系金融機関では、一般常識に加えて郵政事業・社会保障・地域福祉といった公共性の高いテーマが出題される傾向があります。

編集部が推奨する一般常識テスト対策アプローチ

編集部の分析をもとに、一般常識テスト対策で最も効率的なアプローチを時事対策・教材選び・スケジュール設計の3観点で整理します。

時事問題対策の優先順位を編集部が解説

一般常識テストの対策で最も重要なのは、日々の情報収集習慣の確立であると編集部は分析しています。

本選考の半年前から全国紙（日本経済新聞・朝日新聞・読売新聞のいずれか）を毎日読む習慣をつけることで、時事問題への対応力が着実に向上します。

新聞を購読していない場合は、NHKニュース・日経電子版・各種ニュースアプリで毎日のヘッドラインをチェックする習慣でも代用できます。

志望業界に応じた時事の優先分野は異なります。マスコミ志望者は政治・経済・国際情勢に加えスポーツ・芸能・科学技術も幅広くカバーが必要です。公務員志望者は行政政策・社会保障・国際協力の分野を優先し、銀行志望者は金利・為替・経済政策を重点的に押さえます。

時事問題集（「就活生のための時事問題」シリーズ等）は毎年最新版が刊行されるため、本選考前年の秋以降に最新版を購入して通読することをおすすめします。

本番1週間前まで最新ニュースのチェックを継続することが、特にマスコミ業界の選考を受ける人には必須の対策姿勢です。

編集部がおすすめする問題集・参考書の選び方

一般常識テスト対策の基本は、一般常識問題集と時事問題集の2冊を軸にした学習構成です。

一般常識問題集は、社会・国語・数学・英語・理科の全分野を網羅的に学べる総合型を1冊選び、最低3周は反復することが推奨水準です。

時事問題集は、本選考前年の秋〜冬に発売される最新版を購入し、本選考開始までに2周通読することを基準とします。

マスコミ志望者には、業界専門の対策本（「マスコミ業界の最新就活時事」「マスコミ志望者のための時事問題」等）の追加購読が、一般常識問題集との組み合わせで効果的です。

公務員志望者は、市販の公務員試験対策本（教養科目）が一般常識テスト対策の参考書として流用できます。過去問が公開されている公務員試験では、過去5年分の演習が特に有効です。

銀行志望者には、金融経済の入門書（「経済新聞の読み方」「金融マンの基礎知識」等）が業界研究と一般常識対策の同時進行に有効です。

無料の時事問題サイトや就活向けニュースアプリも、移動時間・隙間時間の反復学習に効果的に活用できます。

効率的な学習スケジュールの組み立て方

一般常識テストの学習スケジュールは、本選考の半年前から逆算して設計することが編集部の推奨です。

まず本選考の6ヶ月前から新聞・ニュースの毎日チェックを開始し、時事感度の底上げを行います。これが最も時間をかける工程で、短期間での習得は難しい部分です。

本選考3ヶ月前からは一般常識問題集を購入し、社会・国語・数学・英語・理科の全分野を計画的に反復します。苦手科目を作らないことが高得点への近道です。

本選考1〜2ヶ月前に時事問題集の最新版を購入し、直近の重要ニュースを体系的に整理します。志望業界の専門時事（マスコミ=幅広い時事、公務員=行政・政策、銀行=金融経済）を重点強化する期間です。

本選考1週間前には模擬問題で時間配分を最終確認し、得意分野で確実に得点を積み上げる戦略を立てて本番に臨むことが効果的です。

一般常識テスト採用企業に関するよくある質問を編集部が解説

一般常識テスト採用企業について、就活生から寄せられる代表的な疑問に編集部が回答します。選考準備に役立ててください。

志望企業が一般常識テスト採用か事前に確認する方法は？

志望企業の採用テスト情報を事前に把握するには、複数の情報源を組み合わせた確認が最も確実です。

本記事のような採用企業一覧の確認に加えて、就活口コミサイト（みん就・ワンキャリア・就活会議等）で過去受検者の筆記試験情報を集めるのが基本的なアプローチです。

マスコミ業界はほぼ全社が一般常識テストを実施しているため、採用有無の確認よりも対策開始のタイミングを優先することが重要です。

公務員試験は受験案内に「教養試験」の出題科目が明記されているため、試験区分ごとの公式情報を必ず確認しましょう。

地方銀行・信用金庫は機関ごとに採用テストが異なるため、各行の採用ページ・募集要項と口コミサイトの両方で確認するのが効率的です。

企業説明会やインターンシップ参加時に、人事担当者から選考フローを直接確認できる機会も積極的に活用しましょう。

一般常識テストとSPIを併用している企業はある？

選考段階ごとに一般常識テストとSPIを使い分ける企業も存在します。

マスコミ業界では、書類選考と同時に商用テスト（SPI等）を実施し、面接前の本選考筆記として一般常識・時事問題を別途実施するケースが見られます。

銀行業界でも、SPIで基礎的な論理力・計算力を測り、別途の独自テストで経済時事・一般常識を評価するという二段階方式を採用する企業があります。

応募企業が複数テストを併用しているかどうかは口コミサイトで確認し、必要に応じてSPIと一般常識の両方を並行して対策しましょう。

選考時期によってテスト構成が変わる可能性もあるため、応募前に最新の選考フロー情報を確認することが重要です。

両テストを並行対策する場合、SPIは問題集+模擬テストで論理力を強化し、一般常識は新聞+時事問題集で情報感度を高めるという別軸の学習を組み合わせることが効率的です。

時事問題はいつの出来事が出題される？編集部が検証

一般常識テストの時事問題は、本選考の試験日からさかのぼって直近1年間の出来事が中心的な出題範囲です。

特に直近6ヶ月の重要ニュース（政治・経済・国際情勢・社会問題）は出題頻度が高く、選考直前期は最新動向の継続チェックが必須です。

マスコミ業界では試験日の1週間前までの最新ニュースが出題されることもあるため、選考直前まで情報収集を継続する姿勢が求められます。

公務員試験の教養科目では、試験年度の前年4月から当年3月までの出来事が中心となる傾向があります。

就活時事問題集は「卒業年度別」に整理された最新版が毎年刊行されるため、自分の卒業年度に合った1冊を選ぶことが大切です。

長期的に重要なトピック（政権交代・大型法改正・国際的な合意・重大な経済危機等）は1年以上前の出来事でも出題されるケースがあるため、過去2〜3年の主要ニュースの流れも押さえておきましょう。

まとめ

一般常識テストは、マスコミ・公務員・地域金融を中心に根強く採用され続けている筆記試験です。

編集部の分析では、SPIや玉手箱の採用企業とはほぼ重ならない業界分布が最大の特徴であり、志望業界によって対策の優先順位が大きく変わることが確認されています。

マスコミ（大手新聞・キー局・大手出版）・公務員全区分・地方銀行・信用金庫といった日本を代表する機関が一般常識テスト採用企業として並びます。

マスコミ大手のボーダーは正答率7〜8割が目安で、特に時事問題の正答率が選考の鍵を握ります。

対策の中心は日々の新聞・ニュースチェックと時事問題集の反復であり、本選考の半年前から習慣化することが最も効果的なアプローチです。

志望業界に応じた重点対策分野として、マスコミは時事全般・公務員は行政政策と教養全般・銀行は金融経済時事と、業界別の傾向差を踏まえた設計が重要です。

本記事で紹介した業界別の採用企業データと編集部の分析を参考に、まず自分の志望企業が一般常識テスト採用かを確認し、新聞・時事問題集を軸とした効率的な対策スケジュールを組み立てて選考突破を目指してください。

一般常識テストは早めに情報収集の習慣をつけるほど確実にスコアが伸びる試験であり、対策時間を確保した分だけ志望業界の選考通過率は確実に高まります。