【28卒】サマーインターンのCABのボーダーは？編集部が通過率と正答率を解説

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

Digmedia編集部に28卒の就活生から届く相談を集計すると、サマーインターンのCABについて「どのくらいのスピードで解ければ通過できるのか想像がつかない」という戸惑いの声が目立ちます。

CABはIT企業やSIer、システムコンサルといったエンジニア採用の比重が高い業界で課されることが多く、暗算や法則性といった見慣れない出題形式にボーダーへの不安を募らせる人が少なくありません。

編集部が不通過だった人の体験談を読み解くと、その多くが「考え方は分かっていたのに、手が追いつかず時間切れでボーダーに届かなかった」と振り返っている点で共通しています。

つまりCABのボーダーは、知識の有無よりも図形や記号をいかに速く正確に処理できるかという処理速度の力に強く左右されると編集部は分析しています。

2026年の28卒サマーは選考の早期化が一段と進み、大学3年の6月前後からエントリーが立ち上がるため、CAB特有の出題に触れないまま本番を迎える人が増えています。

そこで本記事では、編集部に蓄積された相談データと通過・不通過の声の集計をもとに、CABの通過率・正答率の目安と、ボーダーを越えるための得点戦略を分析的に解説します。

CABとは？サマーインターンでの出題形式

ボーダーの話に入る前に、サマーインターンで出題されるCABの基本構造を編集部視点で整理します。4科目の性質を押さえると、どこで時間を使ってボーダーを越えるかが見えてきます。

CABは暗算・法則性・命令表・暗号の4科目で情報処理力を測る

CABは日本エス・エイチ・エルが提供する適性検査で、編集部の体験談集計でもシステム職やエンジニア採用のサマーインターンで採用される頻度が高いテストです。

能力検査は暗算・法則性・命令表・暗号の4科目で構成され、いずれも数字や図形、記号を素早く処理する力を測る設計になっています。

暗算は四則計算を電卓に頼らず短時間で解く科目、法則性は図形の並びから規則を見抜く科目で、いずれも瞬発的な判断力が問われます。

命令表は記号で示された指示に従って図形を変換する科目、暗号は図形の変化から暗号の法則を推理する科目で、論理的な処理の正確さが鍵になります。

編集部に届く声を見ると、CABは一般的な言語・非言語のテストとは出題の毛色がまったく異なり、初見の形式に面食らったという反応が突出して多い傾向があります。

このため、学力そのものよりも「見慣れない処理を反復で速くできるか」がボーダー到達を左右するテストだと編集部は整理しています。

受検方式と試験時間：圧倒的な問題量と短い制限時間

CABには会場で受けるペーパーテスト型と自宅で受けるWeb型があり、サマーインターンでは自宅受検のWeb-CABが中心になっています。

Web-CABは科目ごとに制限時間が区切られ、1問あたりにかけられる時間が数十秒単位という極端な短さが大きな特徴です。

編集部の体験談集計では、問題数の多さに対して時間がまったく足りず「半分も解ききれなかった」という声がCABでは特に多く寄せられます。

つまりCABは全問をじっくり解くテストではなく、限られた時間内にどれだけ正答を量産できるかを問う、いわば処理速度の勝負だと言えます。

方式や時間の感覚を知らないまま受けると、最初の暗算でリズムをつかめず、後半の命令表や暗号まで崩れてボーダーを大きく割る人が目立ちます。

志望企業がどの方式を採用しているかを事前に把握し、科目ごとの時間感覚を持って臨むだけで、体感のボーダーは下がると編集部は分析しています。

サマーでCABを採用する企業の傾向

CABはシステムエンジニアやプログラマーなど情報処理の適性を見極めたい職種の採用で広く使われています。

編集部の取材傾向では、大手SIerやIT企業、システムコンサルティングファーム、通信系の企業がサマー段階からCABを課す例が多く見られます。

これらの業界はIT人材の需要が高い一方で応募も集中するため、CABが情報処理の適性で母集団を絞り込む初期フィルターとして機能している点が特徴です。

同じIT系でも、サマーは「ITに興味を持つ学生を広く集める」段階のため、本選考よりはボーダーがやや緩むとされる声も寄せられます。

志望企業の過去の選考体験談からCABの採用有無を推測しておくと、暗算や暗号の対策にどの程度時間を割くべきかの判断がつきやすくなります。

編集部の集計では、CABを課すと分かっているIT業界を志望する人ほど、早い段階から4科目の処理速度を鍛えてボーダーを越えている傾向が見られます。

サマーインターンのCABのボーダー・通過率

ここが本記事の核心です。編集部の相談データと通過・不通過の声の集計をもとに、サマーインターンCABの通過率とボーダー正答率の目安を整理します。いずれも公表値ではなく、あくまで目安としてご覧ください。

CABの通過率はおおむね3〜5割が一つの目安とされる

編集部が集めた体験談を集計すると、サマーCABの通過率はおおむね3〜5割程度に収まる声が多い印象です。

CABを採用する企業はIT・SIer系に偏っており、文系学生が処理速度に苦戦して脱落する一方で、慣れた人は安定して越えるという二極化が見られます。

応募が殺到する大手SIerやメガベンチャーのIT職では通過率が下がりやすく、専門職を幅広く集めたいコースではやや緩むという傾向もあります。

サマーは企業が学生を広く集めたい段階のため、本選考よりCABのボーダーがわずかに緩めに設定されるとされる点も特徴です。

ただし緩めといっても、CABを課す企業には情報系の素養がある対策意識の高い学生が集中するため、相対評価のボーダーは自然に押し上げられます。

編集部としては「CABだから難しい」と身構えるより、「形式に慣れて処理速度を上げれば届く水準」と捉えて準備するのが現実的だと考えています。

ボーダーとなる正答率の目安は6〜8割が目線

CABの能力検査でボーダーとされる正答率は、編集部に寄せられる声から見るとおおむね6〜8割が一つの目線です。

CABは時間が極端に厳しく全問に手が回りにくいため、解いた問題のなかでの正答率を高く保つことがボーダー到達の鍵になります。

通信系や一般的なSIerなど比較的間口の広いコースでは6〜7割前後でも通過したという体験談が寄せられます。

大手IT・システムコンサルなど情報系の学生が集中する領域では、8割前後の高い正答率と速さの両立が求められるとされる声が目立ちます。

ただしCABのスコアも正答率そのものではなく、正答数と回答スピードを加味した相対指標で評価されると言われています。

編集部の見立てでは、正答率の数字に一喜一憂するより、志望業界の倍率から逆算して「解けるはずの問題を速さで取りこぼさない」精度を高めるほうが現実的です。

足切りの仕組み：CABはIT適性の初期フィルターとして機能する

CABを課す人気IT企業のサマーには定員を大きく超える応募が集まり、企業は全員を面接で見ることが物理的にできません。

そこで編集部が注目しているのが、CABが情報処理の適性を機械的に測る初期フィルターとして強く働いている点です。

能力検査のスコアが一定水準に届かないと、エントリーシートを読む前の段階で落とされる設計が一般的になっています。

つまりCABのボーダーとは、企業が面接に呼ぶ人数と応募者数の差を埋めるために設定する、相対的な足切りラインだと整理できます。

裏を返せば、ボーダーは絶対的な合格点ではなく、応募者全体の処理速度の出来によって上下する相対評価だという理解が重要です。

編集部の相談データでも、IT業界のサマーで早々につまずいた人ほど、4科目の処理速度の重要性と時間の厳しさを軽く見ていた傾向がはっきり出ています。

結果の使い回しとサマー・本選考のボーダー差

CABは同じ系列のテストが複数のIT企業で使われるため、対策が一社で終わらずサマーから本選考まで長く効くテストだと編集部は考えています。

ただしWeb型のCABは企業ごとに受け直しになることが多く、一度のスコアをそのまま全社で使い回す運用とは異なる点に注意が必要です。

編集部の体験談集計では、サマーで一度CAB形式に慣れた人は、本選考期に暗算や暗号の出題にも落ち着いて対応できたという声が目立ちました。

同じ企業でもサマーのボーダーはやや緩く、本選考のボーダーは高めに設定される傾向があり、サマー通過後も油断はできません。

むしろサマーは、本選考でより高いCABのボーダーを越えるための予行演習として活用するのが賢い使い方だと編集部は分析しています。

サマーのうちにCABの時間感覚と4科目の処理の型を体に入れておけば、本選考期にボーダーを気にする負担を大きく減らせます。

ボーダーを超えるCAB対策・得点戦略

続いて、CABのボーダーを安定して越えるための得点戦略を編集部視点で解説します。鍵は「全科目を均等に頑張る」のではなく、科目ごとに優先順位をつけて処理速度を上げる発想の切り替えです。

科目別に優先順位をつけて「伸びしろの大きい科目」から鍛える

編集部が相談データから導いた結論は、CABでは4科目を漫然と練習するほどボーダー割れが起きやすいという事実です。

暗算は反復で素直に伸びやすく、法則性も典型パターンを覚えれば短期間で得点が安定するため、短い準備期間ではこの2科目を優先すると効率的です。

命令表と暗号は記号の処理に慣れが必要なため、暗算・法則性で土台を作ってから、繰り返し演習で処理手順を体に染み込ませるのがおすすめです。

満点ではなく、志望業界のボーダー目安に余裕分を上乗せした水準を狙う発想に変えるだけで、苦手科目への向き合い方が現実的になります。

結果としてスコアが安定するというのが、通過した先輩の声を集計した編集部の分析です。

ボーダーは相対評価で変動するため、目安より少し高い目標を置いておくと、受検者のレベルが高い回でも安全圏に届きやすくなります。

暗算・法則性の得点戦略：型を覚えて反射的に処理する

CABの暗算は電卓を使わない四則計算が中心で、概算で素早く選択肢を絞る感覚を持てるかどうかが得点を左右します。

編集部がおすすめするのは、選択肢の桁数や末尾の数字から答えの当たりをつけ、厳密に計算しなくても正解を選ぶ訓練を積むことです。

法則性は図形の並びから規則を見抜く科目のため、回転・反転・色の反転・図形の増減といった頻出の変化パターンを型として覚えておくと判断が速くなります。

初見では時間がかかる規則も、典型パターンを引き出しに持っておけば「どの変化か」を当てはめるだけで済むようになります。

編集部の体験談集計では、この2科目を反射的に処理できるようにした人ほど、後半の命令表・暗号に時間を回せてボーダーを越えている傾向が見られました。

処理速度は才能ではなく訓練で伸びるため、本番形式で時間を計りながら反復するのが最短の上達法だと編集部は考えています。

命令表・暗号の得点戦略：手順を固定して捨て問を即決する

CABの命令表は記号の指示に従って図形を変換する科目で、命令の意味を一つずつ確認していると時間が足りません。

編集部がおすすめするのは、頻出の命令記号の意味を事前に完全に暗記し、図形に対する操作を順番に当てはめる手順を固定化することです。

暗号は図形の変化から法則を推理する科目で、変化の前後を見比べて「何がどう変わったか」を素早く言語化する練習が効果的です。

命令の数が多く処理が複雑な問題は、無理に解かず後回しにする捨て問の判断を事前に決めておくと、全体の得点が安定します。

「何秒考えて手順が見えなければ次へ進む」という基準を練習で体に覚え込ませておくと、本番で迷いが消えます。

編集部の集計でも、捨て問の基準を持っていた人ほどCABのボーダー通過率が明確に高い傾向が見られました。

CABの例題・練習問題

CABで安定して点を取るには、4科目それぞれの出題傾向と解き方の型を知っておくことが近道です。ここでは編集部視点で、傾向と練習の進め方を解説します。なお具体的な解答そのものは載せません。

暗算・法則性の出題傾向と解き方の型

暗算の典型は、四則計算の式に対して複数の選択肢から近い数値を素早く選ぶ形式で、厳密な計算より概算の速さが問われます。

選択肢の差が大きい問題は概算で十分に絞り込めるため、まず大きな桁から計算して当たりをつける練習が効果的です。

法則性は図形の系列を見て次に来る図形や規則を答える形式で、回転・反転・増減・色の変化といった典型パターンを知っているかが勝負になります。

練習では解答を丸暗記するのではなく、どの変化の規則が働いているのかを自分の言葉で説明できるようにすることが大切です。

編集部としては、同じ形式の問題を時間を計りながら繰り返し、変化パターンの判別を反射的にできるようにする訓練をおすすめします。

暗算と法則性は一度型をつかめば安定して得点しやすく、命令表・暗号の取りこぼしをカバーする得点源になりやすい科目だと編集部は分析しています。

命令表・暗号の出題傾向と時間配分の練習

命令表の典型は、記号で示された複数の命令を順番に図形へ適用し、最終的な図形を答える形式です。

命令記号の意味を覚えていないと一問ごとに確認が必要になるため、まず記号の対応を完璧に暗記してから演習に入ると効率が上がります。

暗号は図形の変化の前後を見比べて法則を推理し、別の図形に同じ法則を適用して答えを導く形式が中心です。

練習の際は最初から本番と同じ制限時間を設け、解ききれなかった問題を後から見直す習慣をつけると効果的です。

編集部としては、解答そのものを覚えるのではなく、命令や暗号の処理手順を体に染み込ませる練習が近道だと考えています。

本番形式で時間内に解ききる感覚をつかんでおくと、当日の時間配分で慌てずにボーダーを越えやすくなります。

練習の進め方とおすすめのリソース

CABは1問にかけられる時間が極端に短いため、知識だけでなく時間内に解ききる処理速度の訓練が欠かせません。

市販のCAB・玉手箱対策本を1冊通しで解き、間違えた科目を繰り返すのが、編集部がおすすめする基本の進め方です。

複数の問題集に手を広げるより、1冊を完璧にしてから本番形式の模試で仕上げるほうが、限られた準備期間では得点が安定します。

スマホやWeb上の模試形式の演習も、スキマ時間で暗算や法則性の処理速度を鍛えるのに役立ちます。

とくに命令表と暗号は慣れによる差が大きいため、出題形式に早く触れて手順を体に入れておくと本番で慌てません。

本番想定で時間を計りながら演習を重ねることが、CABのボーダーを越える最も確実な準備だと編集部は分析しています。

サマーインターンのCABで落ちる人の特徴

編集部の相談データから、サマーのCABでボーダーを割ってしまう人に共通する特徴を抽出しました。事前に知っておくだけで回避できるものばかりです。

処理速度を軽視して1問に時間をかけすぎる

最も多いのが、1問を正確に解こうとして時間を使い果たし、後半に手が回らない人です。

CABは科目ごとの制限時間が極端に短いため、丁寧に解くほど解答数が伸びず、トータルでボーダーを割りがちです。

編集部の体験談集計でも、不通過だった人の振り返りで「時間が足りなかった」という声がCABでは突出して多く見られます。

暗算は概算で当たりをつける、法則性は型で即答するなど、速さを優先する習慣を練習段階で身につけることが時間切れを防ぐ最大の対策です。

知識ではなく処理速度の問題でボーダーを割っているケースが多いため、速さを意識した反復訓練の優先度は高いと編集部は考えています。

命令表・暗号の難問に固執して捨て問の判断ができない

次に典型的なのが、命令の数が多い問題や複雑な暗号に固執して時間を奪われる人です。

1問に時間をかけすぎた結果、後半の取れるはずの問題に手が回らず、トータルでボーダーを割るケースが後を絶ちません。

CABのボーダーは満点ではなく合格ラインなので、手間のかかる問題は潔く捨てて確実な問題で積み上げる発想が必要です。

編集部が繰り返し伝えているのは、「解かない問題を見極める力」もCABのスコアの一部だという視点です。

本番で焦らないためにも、練習段階から見切りの判断を反射的にできるよう訓練しておきましょう。

編集部の体験談集計でも、捨て問を早めに決められた人ほど後半で得点を伸ばし、ボーダー通過につなげている傾向が見られました。

性格検査OPQを軽視して一貫性のない回答をする

能力検査の処理速度ばかりに気を取られ、CABに付随する性格検査OPQを軽く見て一貫性のない回答をする人も落ちやすい傾向があります。

OPQには能力検査のような明確な点数のボーダーはありませんが、企業が求める人物像との適合度で評価されます。

とくにIT職では論理性や粘り強さといった資質が見られることが多く、極端な回答や矛盾した回答はマイナスに働く可能性があります。

編集部としては、対策で取り繕うより、正直かつ一貫した回答を素早く返すことを基本姿勢として推奨します。

能力検査でボーダーを越えてもOPQで適合度を欠くと評価が下がる例もあるため、両方をセットで意識しておきましょう。

サマーインターンCABボーダーに関するよくある質問

最後に、編集部に寄せられるCABのボーダー関連の質問のうち、特に多いものに分析的な視点で回答します。

CABは何割取れば通過できますか？

編集部の目安としては、解いた問題で6〜8割の正答率を保ちつつ、できるだけ多く解ききることを目標にすると安心です。

通信系や一般的なSIer志望なら6〜7割前後、大手IT・システムコンサル志望なら8割前後が一つの目線になります。

ただしCABは時間が極端に厳しく相対評価のため、正答率と同時に「どれだけ速く解ききれたか」も体感ボーダーに影響します。

満点を狙うより、時間内に解ける問題を取りきる設計のほうが、本番では安定して結果を出せます。

不安なら志望業界のなかでも倍率が高い企業のボーダーを基準に置けば、どの企業でも通用する処理速度が身につきます。

性格検査OPQにもボーダーはありますか？

OPQには能力検査のような明確な点数のボーダーはありませんが、企業が求める人物像との適合度で合否に影響します。

IT職では論理性や正確さ、粘り強さといった資質が重視される傾向があり、極端な回答はマイナスに働く可能性があります。

編集部としては、対策で取り繕うより、正直かつ一貫した回答を素早く返すことを基本姿勢として推奨します。

能力検査の処理速度でボーダーを越えてもOPQで適合度を欠くと評価が下がる例もあるため、両方をセットで意識しておきましょう。

サマーと本選考でCABのボーダーは変わりますか？

同じ企業でも、サマーのボーダーはやや緩く、本選考のボーダーは高めに設定される傾向があるというのが編集部の見解です。

むしろ重要なのは、サマーでCABの時間感覚と4科目の型をつかみ本選考に活かせるかという点です。

サマーで割った場合も、原因が暗算の速さなのか命令表・暗号の慣れなのかを切り分け、本選考までに改善すれば挽回できます。

サマーの経験を本選考のより高いボーダーを越えるための材料に変えられれば、結果としてプラスに転じます。

編集部としては、サマーを単なる選考ではなく、本選考のCABボーダーを越えるための予行演習として活用することを推奨します。

まとめ

サマーインターンのCABのボーダーは公表されていませんが、編集部の相談データからは業界ごとに目安となる水準が見えてきます。

通過率はおおむね3〜5割、正答率の目安は業界によって6〜8割とされ、CABはIT・SIer・システムコンサルなど情報処理の適性を重視する業界で採用されるため、慣れない人ほどボーダーに苦戦しやすい傾向があります。

ボーダーを越える鍵は満点ではなく、暗算は概算で速く、法則性は型で即答し、命令表・暗号は手順を固定して捨て問の基準を事前に決めておくことにあります。

CABは学力より処理速度がボーダーを左右するため、本番形式で時間を計りながら4科目を反復演習することが最も確実な準備です。

2026年の28卒サマーに向けては、CABのボーダーを先取りで体験できる貴重な機会と捉え、結果を分析データとして活用し、本選考の戦略へつなげていきましょう。