HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
28卒としてシスメックスを受けるなら、早期選考や本選考がいつ始まり、どんな流れで進むのかを先に知っておきたいのではないでしょうか。
シスメックスの採用サイトを2026年10月5日に確認したところ、28卒の本選考の日程は公開されておらず、28卒向けにはインターンシップと仕事体験の募集が続いていました。
この記事では、公式サイトの記載と、企業がマイナビに掲載した情報をもとに、本選考の時期の考え方、選考フロー、適性検査、インターン優遇の有無、職種別採用のしくみを整理します。
- 早期選考・本選考の時期と締切の考え方
- GDから最終面接までの選考フロー
- Webテスト（適性検査）と倍率の考え方
- インターン優遇の有無と28卒向けプログラム
- 職種別採用とジョブグレードのしくみ
目次［目次を全て表示する］
シスメックス28卒の早期選考・本選考はいつ？
シスメックスの28卒の本選考と早期選考の日程は、2026年10月5日の時点で公式サイトに載っていません。
採用サイトのQ&Aでは、採用ポリシーとして「いつでも、どこでも、だれでも」を掲げ、居住地や修了時期に関わらず平等に情報を提供すると書いています。
選考の連絡はエントリーした人のマイページで行われ、締切もマイページで案内される形です。
日程を確実に知る方法は、28卒のマイページに登録しておくことです。
時期の手がかりとして、採用サイトのお知らせ欄には、2021年・2022年・2024年の3月1日に採用情報サイトを公開した記録が残っています。
28卒も2027年3月には本選考の案内が出ると見て、2月までに履歴書と研究概要書を用意しておくのが安全です。
| 知りたいこと | 公式の記載（2026年10月5日確認） | 28卒の動き方 |
|---|---|---|
| 本選考はいつ | 28卒の日程は記載なし。2021・2022・2024年は3月1日に採用情報サイトを公開 | 2027年3月の案内に備え、マイページに登録 |
| 締切はいつ | 記載なし（マイページで案内） | 適性検査の案内に1営業日かかる点を見込む |
| 早期選考はいつ | 早期選考の枠も日程も記載なし | 本選考の案内に合わせて準備する |
| 内々定まで | 1カ月半程度（時期により異なる。企業がマイナビ2027に掲載） | エントリーから約6週間で結果が出る前提で予定を組む |
本選考のエントリー開始と締切はいつ？
シスメックスの本選考のエントリーの開始日と締切は、公式サイトに書かれていません。
採用サイトのお知らせ欄には、2021年、2022年、2024年の3月1日に採用情報サイトを公開し、選考を最終面接まですべてオンラインで行うと告知した記録があります。
政府が要請している28卒の就職・採用活動の日程でも、広報の開始は大学3年生の3月1日以降です。
27卒では、企業がマイナビ2027に掲載した情報が2026年4月15日に更新され、エントリーの開始と4月から5月のオンライン会社説明会が案内されていました。
この説明会の内容には選考スケジュールの説明が含まれていたので、締切は説明会やマイページで初めて分かると考えておきましょう。
締切に間に合わせるうえで押さえておきたいのは、本エントリーはマイページ登録と適性検査の受検をもって完了する点です。
適性検査の案内はマイページ登録の翌営業日までにメールで届き、金曜から日曜に登録すると翌月曜日の案内になるため、応募期限の間際のエントリーには注意するよう書かれています。
ほかの大手企業の早期選考・本選考の締切は、次の記事で毎日更新しています。
早期選考はいつ？どんな人が案内される？
シスメックスの採用サイトには、早期選考という枠も、その日程も書かれていません。
Q&Aでは、学内説明会やインターンシップへの参加は選考の条件ではないと回答しています。
インターンの参加者だけが早く選考に案内されるという仕組みは、公式には書かれていません。
そのため、早期選考の案内を待つより、本選考の案内が出たらすぐにエントリーできるよう準備を進めるほうが確実です。
シスメックスは「職種別採用」を行っていて、エントリーのときに希望する職種を複数選び、選考を通じて最終的に1つの職種に決めます。
選考中に希望職種を変えたい場合は相談でき、会社から職種の変更を打診されることもあると職種別採用のページに書かれています。
早く動くなら、エントリー前に職種紹介のページで希望する職種を2〜3個に絞っておくことが、選考を早く進める近道になります。
面接から内定までの時期
シスメックスの面接の日程や、内々定が出る月は公式サイトに書かれていません。
企業がマイナビ2027に掲載した情報では、内々定までの所要日数は1カ月半程度で、時期によって異なるとされています。
本エントリーから内々定まで約6週間かかる前提で、ほかの企業の選考と重ならないよう予定を組むことが大切です。
時期の目安として、政府が要請している28卒の日程では、採用選考の開始は大学4年生の6月1日以降、正式な内定日は10月1日以降とされています。
選考はオンラインで行い、状況によって事業所に来てもらうイベントも案内すると、同じ掲載に書かれています。
職種別採用のページでは、人事面接や職種面接、座談会、拠点訪問を、職種を理解するための情報提供の機会としても位置づけています。
研究を続けながら選考を受ける理系の人は、研究概要書を早めに仕上げ、面接が続く約6週間の予定を空けておくと、研究と両立しやすくなります。
シスメックスの選考フロー（パターンA・B）
シスメックスの選考フローは、企業がマイナビ2027に掲載した情報で、ジョブグレードによって2つのパターンに分かれています。
- プレエントリー
- 本エントリー（マイページ登録と適性検査の受検）
- 一次選考（職種によってGDか1on1）
- パターンA：人事面接 → 職種面接 → 最終面接／パターンB：職種面接（複数回）→ 最終面接
- 内々定
出典：マイナビ2027 シスメックス 募集コース（企業が掲載した情報。2026年10月5日確認）。
新卒入社の人に最も多いLG1の職種はパターンAで、特定の分野で就業経験や深い専門性がある人に適用される可能性のあるLG2は、全職種がパターンBです。
LG2となる人には、選考中に個別に知らせると書かれています。
同じ掲載では、選考でエントリーシートはなく、提出書類は履歴書・研究概要書・成績証明書などとされています。
選考はオンラインで行われ、職種とグレードによってフローが多少異なる可能性があるとも書かれています。
エントリーシートがないぶん、研究概要書と面接で自分の専門性を伝える比重が大きいので、研究の目的と自分が工夫した点を、専門外の人にも分かる言葉で説明できるようにしておきましょう。
シスメックスのWebテストの種類と倍率・難易度
シスメックスの本選考では、本エントリーの段階で適性検査を受けます。
企業がマイナビ2027に掲載した情報では、受検方法はWEB受検（会場）と書かれていますが、検査の種類や出題の形式は公式に書かれていません。
言語・計数・性格のどれが出ても対応できるよう、大学3年生の冬までに一般的な適性検査の問題集を1冊通して解いておくと、本エントリーで慌てずに済みます。
適性検査の受検が本エントリーの完了条件なので、検査の対策が遅れるとエントリーそのものが遅れる点にも注意が必要です。
選考の倍率は、応募者数が公表されていないため計算できません。
公式の募集要項では、採用人数は今年度予定が100名〜120名、昨年度実績（見込）が100名〜130名です。
企業がマイナビ2027に掲載した採用実績では、2023年度が91人、2024年度が110人、2025年度が138人、2026年度が108人でした。
職種別採用のため、倍率は職種ごとに違うと考え、全体の倍率を探すより、希望する職種で求められる専攻や経験を確かめることに時間を使いましょう。
シスメックスの早期選考にインターン優遇はある？
シスメックスのインターンシップや仕事体験に参加しても、選考で優遇されるという記載は公式サイトにありません。
Q&Aでは、学内説明会やインターンシップへの参加は選考条件ではないとしたうえで、これまで当社と接点のない人も気軽に応募してほしいと書いています。
インターンに参加していない人が本選考で不利になるという記載もありません。
それでも参加する意味は、職種別採用で選ぶ職種の中身を、社員の話や課題を通して知れる点にあります。
エントリーのときに希望職種を選び、職種面接も受けるため、仕事体験で職種の違いを知っておくと、希望職種を選ぶ理由を具体的に話せるようになります。
インターンのページでも、会社・事業・職種の理解を深めるために、複数のプログラムに参加するよう勧めています。
28卒のインターン・仕事体験の日程と選考
シスメックスの28卒向けインターンシップと仕事体験の募集は、2026年7月23日に始まりました。
| プログラム | 形式・時期・選考 |
|---|---|
| 製品開発インターンシップ | 5days・対面・理系対象。8月〜9月。40名程度、適性検査とWEB面談で選考 |
| 基礎・要素技術研究インターンシップ | 1〜2か月・対面・主に博士課程対象。各テーマ1名程度、適性検査とWEB面談で選考。募集は不定期 |
| 製品開発の仕事体験 | 2days・WEB・理系推奨。8月と12月。1回200名程度、選考なし |
| 生産・知的財産の仕事体験 | 1〜2days・WEB・理系推奨。9月。選考なし |
| セールス・コーポレートの仕事体験 | 1day・WEB・文系推奨。選考なし |
| オンライン会社説明会 | WEB・文理問わず。毎月1〜2回程度、選考なし |
出典：シスメックス インターンシップ・イベント情報（2026年10月5日確認）。
各プログラムの開催日時や募集要項は、マイページで改めて確かめるよう案内されています。
企業がマイナビ2028に掲載した情報では、文系向けの1day仕事体験が10月7日に開かれ、ほかにも10月に開催を予定しています。
理系の人は12月の製品開発の仕事体験、文系の人は10月以降のセールス・コーポレートの回が、これから申し込める機会の目安です。
選考がある5日間の製品開発インターンシップは、開催時期が8月〜9月とされています。
シスメックスのインターンの日程とマイページの登録方法は、次の記事で詳しくまとめています。
シスメックスの事業と職種（職種別採用とグレード）
シスメックスは、血液や尿などを調べる検体検査の機器と試薬を、世界190以上の国と地域に届けている医療機器メーカーです。
企業がマイナビ2027に掲載した情報では、ヘマトロジー（血液）、血液凝固、尿検査の3分野でグローバルシェアNo.1とされ、2026年3月期の海外売上高比率は88.3%です。
新卒採用は職種別採用で、マイナビ2027の掲載では基礎・要素技術研究、製品開発、生産技術・生産管理、品質保証、薬事、セールス・マーケティング、DX・IT、法務、経理、人事など19の職種が並んでいます。
| ミッショングレード | 働き方と基本給（LG1） |
|---|---|
| Leading | 国内・海外の勤務地を問わず活躍し、将来はリーダーを目指す。基本給300,000円 |
| Creative | 職種のスキルを長期的に磨く。主たる事業所が希望勤務地となり、転居に配慮。基本給270,000円 |
出典：シスメックス 募集要項（2026年10月5日確認。いずれも別途手当あり）。
給与は学歴を問わず、ジョブグレードとミッショングレードの組み合わせで決まり、学歴や専攻も共通の基準で選考するとQ&Aで回答しています。
職種は内定のときに正式に伝えられ、配属部署やプロジェクト、勤務地までを決めるものではないと職種別採用のページに書かれています。
Q&Aでは、入社時点の語学レベルは問わない一方で、売上の8割以上が海外のため海外と関わる業務は多いと回答しています。
英語は入社後に伸ばす前提で、海外の仕事への関心は面接で伝えられるようにしておきましょう。
シスメックスが求める人物像
シスメックスは、グループ企業理念Sysmex Wayで、ミッションを「ヘルスケアの進化をデザインする。」と定めています。
働く一人ひとりの心構えであるMindは「私たちは、情熱としなやかさをもって、自らの強みと最高のチームワークを発揮します。」です。
採用サイトのトップでは「キミの好奇心で 世界は変わる。」と呼びかけ、好奇心と才能をシスメックスの技術とぶつけ合おうと書いています。
職種別採用のページでは、社員一人ひとりが一人称で自分自身のキャリアを考え開発することが重要だとしています。
選考で伝えたいのは、自分の強みを生かしながら、周りと協力して成果を出した経験です。
研究や学業、課外活動のどれでも構わないので、その経験を希望する職種でどう生かしたいかまでつなげて話せるようにしておきましょう。
あわせて、どの職種で専門性を高めたいのか、10年後にどんな仕事をしていたいのかを自分の言葉で説明できると、職種面接で話がぶれません。
シスメックスの早期選考・本選考に関するよくある質問
シスメックスの早期選考と本選考について、検索で多い疑問に答えます。
回答はいずれも、2026年10月5日に確認した採用サイトの記載と、企業がマイナビに掲載した情報にもとづきます。
インターンに参加していなくても本選考は受けられる？
文系でも応募できる？
エントリーシートはある？
面接は対面？オンライン？
シスメックスの早期選考・本選考のまとめ
シスメックスの28卒の早期選考と本選考の日程は、2026年10月5日の時点で公式サイトに載っておらず、締切はマイページで案内されます。
本エントリーは適性検査の受検まで終えて完了し、企業がマイナビに掲載した情報では内々定までは1カ月半程度なので、2027年3月の案内に合わせて適性検査と研究概要書の準備を先に終えておくのが安全です。
インターンへの参加は選考条件ではなく、早期選考の枠も公式に書かれていません。
インターンや仕事体験は、職種別採用で選ぶ職種を絞り込むための機会として使いましょう。
エントリーシートがない分、研究概要書と面接で、希望する職種と自分の強みのつながりを伝えられるようにしておくことも大切です。
まずは28卒のマイページに登録し、仕事体験と本選考の案内を受け取れる状態にしておきましょう。
