【28卒】ANAサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

ANA（ANAホールディングス／全日本空輸）のサマーインターンは、航空整備や運航技術、空港オペレーション、IT・DXといった技術系コースを志す理系学生にとって、現場の安全運航を支える技術を体感できる希少な機会です。

編集部が就活体験談や各社の選考レポートを横断的に確認したところ、ANAの技術系インターンでも応募初期に玉手箱形式のWebテストが課されるケースが多く、ここが最初の関門になっています。

航空業界は人気が高く倍率も数十倍に達するため、研究や授業で忙しい理系学生こそ、玉手箱の傾向を早めに掴んで効率よく突破したいところです。

とくに玉手箱は計数・言語・英語が短時間で連続出題され、理系でも油断すると言語や英語で足元をすくわれます。

この記事では、ANAサマーインターンWebテストの通過率とボーダーを編集部が体験談ベースで検証し、落ちる人の傾向と理系向けの対策ロードマップまで掘り下げます。

院進予定者のスケジュール感や、技術職での性格検査・英語の見られ方も併せて整理していきます。

ANAサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

ANAのサマーインターンは応募者が殺到するため、選考はエントリーシートとWebテストでの足切りから始まります。まずはサマー・秋・冬の28卒スケジュールと、Webテストが選考フローのどこに置かれているかを整理しておきましょう。技術系コース志望の理系学生も、研究の繁忙期と受検期限が重なりやすいため、全体像の把握が対策の第一歩になります。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

ANAのインターンはサマー（6〜9月）・秋（10〜11月）・冬（12〜2月）と複数シーズンで開催され、技術系コースはサマーから募集が動き出します。

28卒の場合、サマーはエントリーが6月頃に始まり、ESとWebテストの提出が7〜8月、面接やグループディスカッションを経て8〜9月に実施されるのが一般的な流れです。

秋・冬は応募者が落ち着く一方、本選考を意識した内容になりやすく、研究が本格化する院進予定者にとってはスケジュール調整が鍵になります。

理系は学会や実験で身動きが取りにくい時期があるため、受検期限を逆算してWebテストの対策時間を先に確保しておくと安心です。

とくにサマーは6〜9月という研究室配属直後や前期試験と重なりやすい時期で、課題と受検期限のダブルブッキングが起こりがちです。

シーズンをまたいで複数コースに応募する場合は、それぞれの締切とWebテスト受検期限をカレンダーで一元管理すると取りこぼしを防げます。

本選考との違い

サマーインターンの選考は、本選考に比べて足切りの色合いが強く、ESとWebテストで応募者を一気に絞り込む設計になっています。

本選考では志望動機やキャリア観の深掘りが重視されますが、インターン段階では基礎的な処理能力と自社との相性を見るウェイトが相対的に大きい傾向です。

ただしインターンで好印象を残せば、早期選考や本選考での優遇ルートにつながるケースもあり、技術系では現場社員との接点が評価の場になります。

つまりサマーのWebテストは「通れば終わり」ではなく、本選考への入口を開ける投資だと捉えると対策の優先度が見えてきます。

本選考の玉手箱とインターンの玉手箱は出題形式が共通することが多いため、サマーで一度仕上げておけば秋・冬や本選考で再度ゼロから対策する必要がありません。

研究で多忙な理系にとって、対策コストを一度で済ませられる点はインターン段階で受けておく大きなメリットです。

Webテストの位置づけ

ANAのサマーインターンでは、ES提出とほぼ同時に玉手箱形式のWebテストの受検を求められるのが一般的です。

つまりWebテストは選考の入口にあたる足切りであり、ここを通過しないと面接やGDに進めません。

技術系コース志望でも、専門性が評価されるのはインターン本番や面接からで、Webテスト段階では汎用的な計数・言語・英語の処理力が問われます。

研究で数式に慣れた理系でも、言語の趣旨判定や時間制約に苦戦する人は少なくないため、得意分野に油断しない準備が欠かせません。

逆にいえば、Webテストはコース固有の専門知識を問うものではないため、文系・理系を問わず対策の絶対量がそのまま結果に直結します。

専門で勝負したい理系こそ、汎用テストで足切りされる事態を避けるために、早期の対策で確実に通過しておく価値があります。

ANAインターンで実施される玉手箱の傾向

ANAのインターンWebテストは玉手箱が採用されるケースが多く、SHL社が提供する自宅受検型の適性検査です。玉手箱は同じ形式が連続して出題され、電卓使用が前提という独特の特徴を持ちます。ここでは種類・受検方式から出題科目・試験時間、本選考との異同までを編集部が整理し、理系がつまずきやすいポイントを明らかにします。

玉手箱の種類と受検方式

玉手箱は日本SHL社が提供する自宅受検型のWebテストで、SPIに次ぐ国内シェアを持つ総合適性検査です。

受検者は応募後に届く案内メールのリンクから、期日内に自宅のパソコンで受検する形式が一般的です。

玉手箱は計数・言語・英語の能力検査と性格検査で構成され、一度出題された形式が最後まで続くという特性があります。

自宅受検のため電卓使用が前提で、通信環境の安定や静かな受検場所の確保といった事前準備が結果を左右します。

SPIのテストセンター型と違い、玉手箱は監督者のいない自宅環境で受けるからこそ、機材トラブルが自己責任になりやすい点に注意が必要です。

受検直前にブラウザや回線を確認し、できれば有線LANで安定させておくと、玉手箱特有の短い制限時間を最大限に使い切れます。

出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格）

ANAのインターン玉手箱では計数・言語・英語・性格検査が出題され、それぞれ独立した制限時間で進みます。

計数は図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測のいずれかが連続出題され、四則逆算なら50問9分、図表読み取りなら29問15分など1問あたり数十秒という速さが求められます。

言語は論理的読解や趣旨判定が中心で、32問15分や32問10分といった配分で、本文の主張と選択肢の整合を素早く判断します。

英語はGAB形式の論理的読解やIMAGES形式の長文読解が24問10分程度で出題され、技術系コースでも英語が課される場合があります。

航空業界は国際線や海外メーカーとの連携が多くグローバル性が高いため、技術職でも英語の素養を見られる可能性は念頭に置いておきましょう。

性格検査は別枠で、ANAが重視する安全意識やチームワークとの相性が測られます。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

ANAのインターンWebテストは本選考と同系統の玉手箱が使われることが多く、インターンで通過実績を作れば本選考に向けた予行演習になります。

ただしインターンは科目数や試験時間が本選考よりコンパクトに調整されることもあり、案内メールで実際の構成を必ず確認しましょう。

年度や応募コースによってGROWなど別形式が混在した事例も報告されており、形式を決め打ちせず最新情報を取りに行く姿勢が重要です。

技術系では英語や計数のウェイトが体感的に重い場合もあるため、過去の体験談で応募コースの傾向を押さえておくと安心です。

編集部が分析するANAインターンWebテストの通過率とボーダー

ANAは通過率やボーダーを公表していないため、ここでは編集部が就活体験談や各社レポートを横断して導いた目安を提示します。あくまで参考値ですが、自分が確保すべき得点ラインを意識するだけで対策の精度は上がります。サマー・秋・冬で通過率の肌感が変わる点と、結果の使い回しについても理系視点で解説します。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

ANAのインターンWebテストの通過率は非公表のため推定になりますが、応募が殺到するサマーは通過率15〜25%程度と厳しめと見られます。

秋・冬は応募者がやや落ち着き、通過率25〜35%程度まで上がる印象ですが、本選考直結型のコースでは基準が緩むわけではありません。

航空業界は人気が高く倍率が数十倍に達することもあるため、技術系コースでもWebテストでの取りこぼしは致命的です。

シーズンを問わず、玉手箱で安定して高正答率を出せる状態に仕上げておくことが現実的な目標になります。

サマーで落ちても秋・冬で再挑戦できるコースもありますが、回数を重ねるほど面接やGDの準備時間が圧迫されるため、なるべく早いシーズンで通過しておくのが理想です。

ボーダーと正答率

玉手箱のボーダーは企業や年度で変動しますが、人気企業では正答率7〜8割が一つの目安とされ、ANAも同水準と考えておくのが安全です。

体験談ベースでは、計数か言語のどちらかが極端に低いと足切りにかかりやすく、科目バランスが重視される傾向があります。

理系は計数で稼げる一方、言語や英語が苦手だと総合点が伸びず、得意科目頼みの戦略は通用しにくいのが実情です。

時間切れで未回答が残ると正答率が下がるため、解けない問題は潔く飛ばし、解ける問題を確実に取る姿勢が結果を分けます。

結果の使い回し

玉手箱はテストセンター型のSPIと異なり、企業ごとに個別受検するのが基本で、スコアの使い回しは原則できないと考えておきましょう。

そのため、ANA以外の航空・インフラ企業を併願する場合も、企業ごとに受検期限を管理する必要があります。

裏を返せば、玉手箱は出題形式が共通しているため、一度仕上げた対策力は併願先でもそのまま活きます。

同じSHL社の玉手箱を採用する企業は航空・金融・メーカーなど幅広く、ANA対策がそのまま他社の選考準備を兼ねられるのは大きな利点です。

研究で受検時間を確保しにくい理系こそ、序盤に対策を固めて使い回せる実力を作っておくのが効率的です。

ANAインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

編集部が体験談を分析すると、ANAのインターンWebテストで落ちる人には共通したパターンがあります。能力不足というより、時間配分や受検環境、性格検査の認識不足でスコアを落としているケースが目立ちます。ここでは理系学生が陥りやすい3つの傾向と、その回避策を具体的に整理します。

共通する3つの傾向

落ちる人の傾向は大きく分けて、対策不足・時間配分ミス・受検環境の準備不足の3つに集約されます。

1つ目は玉手箱の形式に触れずぶっつけ本番で臨むパターンで、形式特有の解き方を知らず初動で出遅れます。

2つ目は1問に時間をかけすぎて後半が総崩れになるパターンで、玉手箱は1問数十秒の速さゆえ致命的です。

3つ目は通信切断や電卓未準備など受検環境のトラブルで、実力を出し切れずに終わります。

いずれも能力そのものではなく準備不足が原因であり、裏を返せば事前対策で十分に回避できる失点だといえます。

とくに玉手箱は1問の制限時間が短いため、これら3つのどれか1つでもつまずくと連鎖的にスコアが崩れる点に注意しましょう。

時間配分ミス

玉手箱で最も多い失点要因が時間配分ミスで、難問に固執して解ける問題に手が回らない状態に陥ります。

理系は計算を丁寧にやりたくなる傾向がありますが、玉手箱では概算と即断が求められ、完璧主義は逆効果になりがちです。

対策としては、本番前に時間を計って解き、1問あたりの持ち時間を体に覚えさせておくことが有効です。

解けないと判断したら即座に次へ進む見切りの早さが、結果的に総合正答率を押し上げます。

玉手箱は同じ形式が連続するため、序盤の数問でその回の出題パターンを見極め、自分なりの解答手順を固定すると後半のスピードが安定します。

性格検査で落ちる人

能力検査は通過しても、性格検査で自社との相性が低いと判断されて落ちるケースがあります。

ANAは安全・安心への意識やホスピタリティ、チームワークを重視するため、回答の一貫性が見られています。

技術職志望でも、独力で完結するより周囲と連携して安全を守る姿勢が評価されやすい点を意識しましょう。

自分を偽った回答は矛盾として検出されやすいため、企業理解を踏まえつつ素直に答えるのが基本です。

性格検査は短時間で多数の設問に答えるため、深く悩まず直感で一貫して回答するほうが、矛盾の少ない自然な結果になります。

編集部おすすめのANAインターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは、研究や授業と両立しながら玉手箱を仕上げるための理系向けロードマップを紹介します。玉手箱は形式が決まっているため、正しい順序で対策すれば短期間でも得点を伸ばせます。言語・計数それぞれの攻略法と、「答え」を探すより効率的な学習法を編集部視点で解説します。

言語対策

言語は論理的読解と趣旨判定の解き方を先に覚えることで、初見の出遅れを防げます。

趣旨判定型では「筆者が述べている／述べていない／本文からは判断できない」の3択に慣れ、本文の主張と選択肢を素早く照合する訓練が効果的です。

理系は文章を精読しすぎる傾向があるため、設問に必要な箇所だけを拾う読み方を意識しましょう。

1問あたりの時間が短いので、対策本で同形式を反復し、考える前に判断できる状態まで仕上げるのが理想です。

非言語（計数）対策

計数は図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測の3パターンに絞られるため、形式ごとの解法と電卓操作を習熟すれば短期間で安定します。

四則逆算は電卓のスピードが得点を左右するので、桁の多い計算をミスなく速く打つ練習を重ねましょう。

図表読み取りは割合や増減率の頻出パターンを覚え、概算で選択肢を絞る技術を身につけると時間を節約できます。

理系は計数で高得点を狙える分、ここを得点源として固め、言語や英語に対策時間を回す配分が賢明です。

表の空欄推測は一見複雑ですが、行や列の規則性を見抜けば一気に解けるため、頻出パターンを事前に経験しておく価値があります。

「答え」を探すより効率的な対策法

ネット上の解答集に頼る学習法は、形式変更やオリジナル問題で通用せず本選考で破綻するリスクがあります。

玉手箱は出題形式が安定しているため、解答を探すより形式に対する解法を体得するほうが再現性が高い対策です。

研究で時間が取りにくい理系は、模試形式の問題を時間を計って解き、弱点科目を特定して集中的に潰すのが効率的です。

一度仕上げた実力は併願先の玉手箱や本選考でも活きるため、解法理解への投資は長期的に回収できます。

市販の対策本を1冊決めて繰り返し解くだけでも形式への慣れは十分に得られ、研究の合間に少しずつ進められる点も理系向きです。

ANAインターンのES・面接・GD対策

Webテストを通過した先には、ES・グループディスカッション・面接が待っています。技術系コースでも、専門性だけでなく安全意識やチームでの貢献姿勢が問われます。ここではインターン段階で押さえておきたいES・GD・面接のポイントを、理系学生の視点を交えて整理します。

ESの傾向

ANAのインターンESでは、志望動機やガクチカに加え、安全・チームワークへの価値観が見られる傾向があります。

技術系では研究内容や専門性を書きたくなりますが、専門用語を並べるより、課題にどう向き合い周囲と協働したかを伝えるほうが響きます。

航空業界は人気が高くES通過のハードルも高いため、なぜ航空、なぜANA、なぜその技術コースかを具体的に言語化しましょう。

抽象的な憧れではなく、自分の経験とANAの事業を結びつけた一貫性のあるストーリーが評価されます。

理系の研究経験は、論理的に課題を分解し検証する姿勢として書けば、安全運航を支える技術職との親和性を示す強力な材料になります。

GD対策

インターン本番ではグループディスカッションが課されることがあり、協調性と論理性のバランスが見られます。

理系は論理で議論をリードできる強みがある一方、自説に固執すると協調性を欠く印象になりかねません。

結論を急がず、メンバーの意見を整理して合意形成を促す役回りはANAの価値観と相性が良いです。

安全を扱う業界らしく、リスクや実現可能性に目を配る視点を示すと技術系志望としての説得力が増します。

面接質問

面接では志望動機やガクチカに加え、なぜ航空業界か・なぜ技術職かを深掘りされる傾向があります。

研究で培った課題解決力や粘り強さを、安全運航を支える仕事にどう活かすかという形で接続すると一貫性が出ます。

チームで困難を乗り越えた経験は、安全とホスピタリティを重んじるANAの面接で評価されやすいテーマです。

逆質問では現場の技術や働き方への具体的な関心を示すと、入社意欲の高さが伝わります。

インターン段階の面接は本選考より和やかな雰囲気のことも多いですが、ここでの印象が早期選考の案内につながる場合があるため気は抜けません。

技術系志望なら、整備・運航・ITといった応募コースの現場で何を学びたいかを自分の言葉で語れるよう準備しておきましょう。

まとめ：ANAサマーインターンWebテストを突破するために

ANAのサマーインターンWebテストは、玉手箱形式で計数・言語・英語・性格が短時間に課される足切りの関門です。技術系コースを志す理系学生にとっても、ここを通過しなければ専門性をアピールする面接やGDに進めません。最後に、28卒が突破するために押さえるべき要点を整理します。

通過率はサマーで15〜25%程度、秋・冬で25〜35%程度が目安で、正答率7〜8割を狙える状態に仕上げておくのが安全です。

玉手箱は形式が安定しているため、解答集を探すより解法を体得するほうが再現性が高く、併願先や本選考でも実力が活きます。

理系は計数を得点源にしつつ、言語と英語に対策時間を配分し、性格検査では安全意識やチームワークを意識して素直に答えましょう。

研究や院進のスケジュールと受検期限を逆算し、サマーの早い段階で対策を固めることが、ANAインターン突破への最短ルートです。

玉手箱は形式が決まっている分、正しい順序で準備すれば理系でも短期間で得点を伸ばせるテストです。

専門性で勝負したい技術系志望だからこそ、入口の足切りで取りこぼさないよう、本記事のロードマップを参考に早めの一歩を踏み出してください。