【28卒】カゴメサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

「カゴメのサマーインターンに応募したいけれど、Webテストでどれくらい絞られるのか分からない」という28卒の理系学生は少なくありません。

編集部が就活体験談サイトの投稿を横断的に調べたところ、カゴメのインターン選考はESとSPI、そして動画選考だけで合否が決まり、面接を介さず通過者を絞り込むケースが多いことが分かりました。

つまりWebテストの出来がそのまま通過率を左右する構造になっており、SPIの仕上がりが甘いとESがどれだけ良くても落ちてしまうわけです。

特に農学・生命科学・食品科学・化学・バイオ系の研究開発職や生産技術職を狙う理系学生は、研究やゼミと並行して対策時間を確保しなければならず、非言語が得点源になりやすい一方で言語が手薄になりがちです。

この記事では、編集部がカゴメインターンのSPIの傾向・通過率・ボーダーを検証し、落ちる人の傾向と落ちないための対策ロードマップを28卒スケジュールに沿って整理しました。

解答そのものを載せることはしませんが、研究との両立を前提にした現実的な対策法を、本選考との違いを毎セクションで押さえながら解説していきます。

カゴメサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

カゴメのサマーインターン選考では、どの段階でWebテストが課され、それが通過率にどう効いてくるのかを先に押さえておくことが、対策スケジュールを組むうえでの出発点になります。編集部が複数の就活体験談を照合したところ、カゴメのインターンは面接を挟まずESとSPI、動画選考で合否を決める設計が目立ちました。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

カゴメのインターン選考フローは、エントリーからES提出、SPI受検、研究・生産系では動画選考までを応募締切前後にまとめて求められるのが一般的です。

サマーインターンは2026年6月頃にエントリーが始まり、応募締切は2026年7月1日前後になると編集部は見ています。

秋インターンは2026年9〜10月にエントリー開始で本番は11月頃、冬インターンは10〜11月エントリーで本番が12月〜2027年2月の開催が見込まれます。

28卒の本選考は2027年3月から本格化するため、冬の成績がそのまま優遇に直結する可能性が高い点を意識しておきましょう。

研究との両立を考えると、エントリーの2〜3か月前からSPI対策を始めておくのが、院生も含めて現実的なラインです。

サマーは研究室配属やゼミ活動が本格化する時期と重なりやすいため、サマーを逃しても秋・冬で挽回できるよう、年間を通じて対策をストックしておく発想が役立ちます。

本選考との違い

カゴメのインターン選考と本選考では、Webテストの重みづけが大きく異なります。

本選考はES・SPIに加えて複数回の面接や最終選考で人物を多面的に見られますが、インターン選考は面接が省かれることが多く、ES・SPI・動画だけで通過者を絞り込む構造です。

その分、Webテストの足切りが相対的に重くなり、SPIのスコアが通過率を直接左右しやすくなります。

また編集部の確認では、研究系・生産系のインターン参加者には本選考でのSPI免除や早期選考の案内が報告されており、サマーで結果を残す価値は本選考にまで波及します。

理系学生にとっては、インターンのWebテストを一度突破しておけば、本選考期の受検負担を減らせる戦略的な意味も大きいわけです。

Webテストの位置づけ

カゴメのインターン選考において、Webテストは「足切りの最初の関門」として明確に機能しています。

編集部が体験談を読み込んだ限り、SPIで基準を下回るとES内容に関わらず先に進めないケースが多く、ここを越えられるかが第一の分岐点です。

研究開発・生産技術コースを志す理系学生は、専門性や研究テーマで勝負したいと考えがちですが、その土俵に立つにはまずSPIのボーダーを超える必要があります。

逆に言えば、Webテストさえ突破すれば研究内容や志望動機で評価される段階に進めるため、SPIは「実力を見せる前に落ちないための土台」と捉えるのが適切です。

研究で忙しい時期と重なりやすいからこそ、後回しにせず計画的に仕上げておくことが通過率を押し上げます。

カゴメインターンで実施されるSPIの傾向

対策の精度を上げるには、カゴメのインターンで課されるSPIがどの種類・方式で、どの科目にどれだけ時間が割かれるのかを正確に把握しておく必要があります。編集部が調べた範囲では、全職種共通で約1時間規模のSPIが課される傾向が確認できました。

テストの種類と受検方式

カゴメのインターン選考で課されるWebテストは、SPI（テストセンターまたはWEBテスティング形式）が主流だと編集部は判断しています。

本選考でもSPIが継続的に報告されているため、インターンでも同系統が採用される可能性が高いと見るのが妥当です。

一部の体験談では玉手箱や独自形式に近い声もありますが、母数としてはSPIが圧倒的で、まずSPIを軸に仕上げるのが効率的です。

受検方式は応募案内メールで指定されるため、テストセンターか自宅受検かを必ず確認し、案内が届いたら即予約する習慣を持ちましょう。

自宅受検形式が指定された場合は、有線LAN接続で回線を安定させ、再受検不可リスクを潰しておくのが理系学生にも共通の鉄則です。

出題科目と試験時間

カゴメのインターンSPIは、言語・非言語・性格検査の3科目で構成されるのが基本です。

編集部の確認では全職種共通で約1時間規模とされ、能力検査に集中して取り組む設計になっていると考えられます。

言語は二語の関係・語句の意味・長文読解・文章並び替えが中心で、トマトや野菜といった食品メーカー固有の知識は問われません。

非言語は推論・割合・損益算・速度算・場合の数・確率・集合が頻出で、研究で数式に慣れた理系学生にとっては得点源にしやすい領域です。

一方で言語は理系が手薄になりやすいため、語彙と読解スピードを意識的に底上げしておくとバランスが整います。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

カゴメのインターンSPIは、本選考と同系統のSPIが使われる一方で、運用面ではインターン特有の傾向もあります。

最大の違いは、研究系・生産系では動画選考が併課される点で、過去には「あなたらしさを30秒でアピール」といった設問が報告されています。

SPIで足切りを越えたうえで動画でも個性を示す必要があるため、理系学生はWebテストと動画の両方に時間を配分する前提で計画を立てましょう。

本選考では面接で研究内容を深掘りされますが、インターン段階ではSPIと動画で「この学生を面接相当の場に呼ぶ価値があるか」を測られるイメージです。

院進予定者は学会や実験のピークと重なりやすいため、SPIは早期に仕上げ、動画は締切直前に集中して撮る、といった役割分担で乗り切るのが現実的です。

編集部が分析するカゴメインターンWebテストの通過率とボーダー

通過率とボーダーは公式に公表されていないため、編集部は就活体験談ベースの目安として整理しました。サマー・秋・冬で母集団のレベルが変わるため、自分が確保すべき得点ラインを逆算しておくことが、限られた対策時間を有効に使うカギになります。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

カゴメのインターン全体の倍率は推定50〜150倍とも言われ、Webテスト段階でも相応の絞り込みが行われます。

編集部の見立てでは、サマーは応募がピークで通過率20〜30%程度、秋・冬は30〜40%程度に落ち着くと考えられます。

サマーは食品志望の上位校学生や農学系の院生が一気に集まり、母集団のレベルが上がるため、Webテストでの選抜が厳しくなりがちです。

食品メーカーの研究職は院生中心で母集団が絞られるぶん、一人ひとりの専門性が高く、相対評価で平均点が押し上げられる点にも注意が必要です。

通過率が低いからと尻込みせず、対策時間を確保して確実にボーダーを越える準備を整えることが、結果的に通過への近道になります。

ボーダーと正答率

カゴメインターンSPIのボーダーも非公表ですが、食品大手のボーダーは一般に正答率6〜7割程度が目安とされています。

編集部としては、安全圏を狙うなら正答率7割以上を確保したいと考えます。

特にサマーは母集団のレベルが高くボーダーが上振れしやすいため、7割を最低ラインと捉えて準備するのが現実的です。

秋・冬は応募者数が落ち着く分ボーダーがやや下がる可能性はありますが、本選考直結型では選抜が引き締まり、結局7割前後が必要になります。

性格検査に「正答率」はありませんが、回答の一貫性と、誠実・協調・粘り強さといったカゴメの価値観との整合が見られる点は押さえておきましょう。

結果の使い回し

SPIのテストセンター形式が指定された場合、過去に他社で受けたテストセンターのスコアを使いまわせる可能性があります。

カゴメより前に他社のテストセンターで手応えのあるスコアが取れていれば、その結果をそのまま提出して受検負担を減らす戦略が使えます。

研究やインターン本番準備で多忙な理系学生にとって、使いまわしはES・動画に時間を回せる有効な手段です。

ただしテストセンターは自分の正確なスコアを把握できない仕様のため、手応えが悪かった場合は再受検を検討するのが賢明です。

他社で玉手箱を受けていた場合はカゴメに流用できないため、使いまわしの可否は必ず受検案内メールの指示で確認してください。

カゴメインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

編集部が体験談を分析すると、カゴメのインターンWebテストで落ちる人にはいくつかの共通点が見えてきます。事前に傾向を知っておくだけで回避できるものばかりなので、研究で時間が取れない人ほど押さえておく価値があります。

共通する3つの傾向

落ちる人に共通する1つ目の傾向は、対策本を1周もせず本番に臨むパターンです。SPIは出題形式を知っているかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番ではボーダーを下回りやすくなります。

2つ目は性格検査を軽視する人で、能力検査だけ対策して性格検査を雑に答えると、カゴメの求める価値観と合わないと判断される余地が生まれます。

3つ目はテストセンターの予約を後回しにする人で、希望枠が埋まると遠方会場や不利な時間帯しか残らず、コンディションが落ちた状態で受検する羽目になります。

理系学生は研究の合間に対策を詰め込みがちですが、対策本1周・性格検査の理解・早めの予約の3点だけは前倒しで済ませておきましょう。

この3つを潰しておくだけで、Webテストで落ちる確率は大きく下げられます。

時間配分ミス

Webテストで落ちる人に多いのが、時間配分のミスで解き残しを大量に出すパターンです。

SPIテストセンターは一度「次へ」進むと前の問題に戻れない仕様のため、難問に固執すると後半の易問が手つかずで終わります。

研究で「一つの問いをじっくり詰める」癖がついた理系学生ほど、1問に時間をかけすぎて取りこぼす傾向が出やすい点に注意が必要です。

難問を解いた達成感より、易問を取りこぼさず数を稼ぐことのほうが得点に直結するという、研究とは逆の発想に頭を切り替えておきましょう。

練習段階から「30秒で解法が見えなければ次へ進む」判断を体に覚えさせ、ストップウォッチで本番同様の時間感覚を作っておきましょう。

時間が足りないと感じたら、解ける問題から先に処理して確実に得点を積み上げる戦略に切り替えるのが鉄則です。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる人の典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。

性格検査は同趣旨の質問を表現を変えて繰り返し、回答の一貫性をチェックする仕組みになっています。

「コツコツ努力するのが得意」と答えながら後半で「飽きっぽい」と答えると、矛盾と判定され信頼性スコアが下がります。

技術職志望の場合でも性格検査は評価対象であり、誠実さや粘り強さといったカゴメの価値観と真逆の傾向が出ると、企業文化との不一致と見なされかねません。

自分を偽らない範囲で、カゴメの人物像と重なる側面を素直に答えることが、性格検査を通過する最大のコツです。

編集部おすすめのカゴメインターンWebテスト対策ロードマップ

研究や学会準備と両立しながらSPIを仕上げるには、やみくもに問題を解くのではなく、言語・非言語の役割分担を意識したロードマップが有効です。編集部が理系学生向けに整理した手順を紹介します。

言語対策

言語は理系学生が手薄になりやすい領域だからこそ、ここを底上げすると通過率が一気に安定します。

まずは定番のSPI対策本を1冊用意し、二語の関係・語句の意味・長文読解・文章並び替えの頻出パターンを一通り押さえましょう。

長文読解は全文精読ではなく、設問を先読みして必要な箇所だけ拾う読み方に切り替えると、読解スピードが上がります。

1つの長文を3分以内で読み切る練習を反復すると、研究論文の速読力とは別に、SPI特有のスピード感が身につきます。

文章並び替えは接続詞や指示語に注目して論理関係を整理する力が問われ、これは練習量がそのまま得点に直結する分野です。

毎日30分でも語彙と読解に触れる習慣を作ることが、言語の取りこぼしを防ぐ最短ルートです。

非言語対策

非言語は理系学生の得点源になりやすいぶん、ここで確実に点を稼げるかが安全圏入りの分かれ目です。

推論・割合・損益算・場合の数・確率が頻出で、条件整理と立式のスピードを磨くことが得点に直結します。

推論は条件を図や表に落として論理的に絞り込む練習を反復し、初見の問題でも解法を素早く組み立てられるようにしましょう。

損益算・割合は「原価×(1+利益率)=定価」などの基本公式を瞬時に立式できるレベルまで落とし込むと、計算の速さが安定します。

研究で数式に慣れていても、SPIは「速く正確に」が問われるため、対策本を最低2周してパターンを体に染み込ませるのが効果的です。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする就活生は一定数いますが、解答集に頼った対策はカゴメのインターン選考では通用しません。

SPIのテストセンターは受検者ごとに出題が組み替えられるため、解答を暗記しても次の問題に適用できないからです。

ネット上の「答え」は古い情報や誤情報も多く、当てにすると本番でまったく違う問題に直面するリスクが高くなります。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても得点は伸びないどころか、回答に矛盾が出て信頼性スコアを下げる逆効果すらあります。

研究で忙しい理系学生こそ、「答え」探しに使う時間を対策本の演習に回したほうが、確実に得点につながると意識してください。

カゴメインターンのES・面接・GD対策

Webテストを越えた先には、ES・動画・グループワークが控えています。カゴメのインターンは面接を挟まないケースが多いぶん、ESや動画の比重が高く、理系学生も研究テーマと志望理由を結びつけて語る準備が欠かせません。

ESの傾向

カゴメのインターンESは食品業界の中でも通過のハードルが高く、内容の作り込みが通過率を左右します。

「学生時代に力を入れたこと」と「カゴメのインターンを志望する理由」が中心で、なぜ食品業界の中でカゴメなのかを具体的に語れるかが鍵です。

業界研究としては、トマトや野菜を起点に種子・農業から商品開発までを一貫して手がける独自モデルや、植物性食品・健康事業への広がりを押さえると説得力が増します。

研究系志望なら品種改良やアグリ領域と自分の研究テーマの接点を、生産系志望なら品質保証や生産技術への関心を、それぞれ具体的に書き込みましょう。

研究・生産系では動画選考も併課されるため、ESと矛盾しない形で「あなたらしさ」を短時間で伝える準備もしておくと安心です。

GD対策

カゴメのインターンでは、コースに応じたグループワーク（GD）が選考や本番で実施されます。

研究系コースでは「トマトの会社から野菜の会社へ」という転換を踏まえた議論、生産系コースでは「食品業界No.1の工場を目指す」立案型のワークが報告されています。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論に向けて議論を収束させる論理性です。

理系学生は研究で培った論理的思考を活かしやすいので、無理に司会を取らずとも、データに基づく発言や前提整理で十分に存在感を出せます。

カゴメの事業を題材にしたケース型では、トマトや野菜・健康事業といった自社の強みを前提に置けるかどうかで、議論の説得力が変わります。

就活仲間との模擬GDやイベントで場慣れし、「前提確認・時間配分・結論への収束」の3点を意識すれば、安定して評価されます。

面接質問

面接が実施されるプログラムや本選考接続の場面では、志望度の高さとキャリアビジョンが深く問われます。

「なぜカゴメか」「インターンで何を学びたいか」に加え、研究系では研究内容のプレゼンや専門的な質問が想定されます。

気候変動による農作物への影響・原材料高騰・健康志向の高まりといった食品業界の論点に自分の見解を持っておくと、回答の厚みが増します。

研究開発・生産技術志望なら、品種改良や植物性食品、健康事業と自分の専門の接点を語れるよう整理しておきましょう。

院進予定者はスケジュールがタイトになりがちなので、研究の合間に想定質問への回答を一度言語化しておくと、本番で落ち着いて臨めます。

研究内容を専門外の面接官にも伝わるよう、結論から簡潔に説明する練習をしておくと、技術職志望としての評価が一段上がります。

まとめ：カゴメサマーインターンWebテストを突破するために

ここまで、カゴメサマーインターンのSPIの傾向・通過率・ボーダー・対策を、編集部の検証と28卒スケジュールに沿って整理してきました。

カゴメのインターンは面接を挟まずES・SPI・動画で合否を決めるケースが多く、SPIの出来がそのまま通過率を左右する構造です。

通過率の目安はサマーが20〜30%、秋・冬が30〜40%程度で、ボーダーは正答率6〜7割、安全圏を狙うなら7割以上を確保しておきたいところです。

非言語が得点源になりやすい理系学生は、手薄になりがちな言語を底上げし、時間配分ミスと性格検査の矛盾という2大失点を潰すことが通過への近道になります。

食品メーカーの研究職は院生中心で母集団のレベルが高く倍率も上がるため、研究と両立しながら早めにSPIを仕上げておくことが、サマー・秋・冬を通じて効いてきます。

研究系・生産系ではインターン参加が本選考のSPI免除や早期選考につながる可能性があるため、Webテスト対策を最優先で進め、28卒の貴重なインターンの席を確実に掴み取りに行きましょう。