【28卒】キユーピーサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

マヨネーズとドレッシングで国内シェア首位を走るキユーピーは、サラダ・惣菜から液卵などのタマゴ事業、ヒアルロン酸や卵殻膜を扱うファインケミカルまで、食の枠を超えた領域を持つ総合食品メーカーです。

そのため研究開発・生産技術・品質保証を志す理系学生にとって、サマーインターンは事業の幅広さを体感できる貴重な機会になっています。

一方で、人気企業であるがゆえにインターン段階からWebテストが課され、ここで足切りされる学生も少なくありません。

編集部では複数の就活体験談や公開情報をもとに、キユーピーインターンのSPIの傾向・通過率・ボーダーを検証しました。

本記事では、研究との両立に悩む理系学生でも最短で準備できるよう、サマー・秋・冬の28卒スケジュールに沿って対策ポイントを整理します。

言語が手薄になりがちな理系院生こそ、早めに全体像をつかんで通過率を引き上げていきましょう。

キユーピーは年間約40億個のタマゴを扱い、卵黄レシチンやリゾチーム、ヒアルロン酸、卵殻膜といった機能性素材を食品・化粧品・医療分野へ展開しています。

こうした研究開発の幅広さは農・生命科学・化学・バイオ系の学生にとって魅力的ですが、その分人気が高く、Webテストの段階から競争が始まっている点を意識しておく必要があります。

キユーピーサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

キユーピーのサマーインターンは、研究開発やファインケミカルなど理系職種の理解を深める設計になっており、応募の段階からWebテストが選考フローに組み込まれています。まずはサマー・秋・冬の28卒スケジュールと、適性検査がどの段階で効くのかを把握しておきましょう。全体像を押さえることで、研究と並行した準備の優先順位がつけやすくなります。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

キユーピーのインターンはサマー・秋・冬の複数シーズンで開催され、それぞれエントリー→ES→Webテスト→面接やGDという流れが一般的です。

28卒のサマーは2026年6〜9月、秋は2026年10〜11月、冬は2026年12月〜2027年2月の実施が見込まれます。

サマーは応募が集中するため、ESとWebテストで早期に母集団を絞り込む設計になりやすい点に注意が必要です。

理系院生は研究や学会と日程が重なりやすいため、サマー応募の締切から逆算してWebテスト対策を前倒ししておくと安心です。

サマーは6月頃から各社のエントリーが立ち上がり、Webテストの提出期限が研究の繁忙期と重なることも珍しくありません。

秋・冬は本選考に直結するプログラムが含まれることもあり、シーズンごとに狙いを変えながら段階的に接点を増やす戦略が有効です。

本選考との違い

インターン選考と本選考は、課されるテスト体系こそ近いものの、評価される目的が異なります。

本選考が入社可否を最終判断する場であるのに対し、インターンは早期接点づくりと母集団形成が主目的です。

そのため設問の難易度自体は本選考と大差ないものの、応募者が膨らむサマーではボーダー運用がやや厳しくなる傾向が語られています。

本選考と同じSPIが使われるケースが多いからこそ、インターン段階で得点力を仕上げておけば本選考でもそのまま通用します。

サマーで一度ボーダーを越える経験を積んでおけば、秋・冬や本選考で同形式のテストに臨む際の心理的なハードルも下がります。

適性検査の位置づけ

キユーピーのインターンにおいて、Webテストは面接やGDに進む前の足切りフィルターとして機能します。

研究実績やガクチカが優れていても、Webテストのボーダーに届かなければ次に進めないケースがあります。

逆に言えば、理系学生が得意としやすい非言語をしっかり取りきれば、ここを通過の武器にできます。

適性検査は数値で機械的に判定されるため、面接のように相性で揺れる要素が少なく、対策した分だけ結果に反映されやすい領域です。

インターンに参加すると採用プロセスの一部が省略される早期選考に招かれる例も報告されており、最初の適性検査突破が後の選考全体を左右する起点になります。

つまりWebテストは単なる通過儀礼ではなく、サマーで早期ルートに乗れるかどうかを決める重要な分岐点といえます。

キユーピーインターンで実施されるSPIの傾向

キユーピーのインターンWebテストはSPIが軸とされ、本選考と同じ体系で出題されるケースが目立ちます。種類・受検方式・科目構成を先に把握しておくことで、研究の合間でも効率よく対策を組めます。ここでは編集部が確認したSPIの傾向を、本選考との違いを交えて整理します。

SPIの種類と受検方式

キユーピーのインターンで課されるのはSPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が主流とされています。

テストセンターは指定会場またはオンライン会場で受検し、WEBテスティングは自宅のPCから受検する方式です。

応募する事業会社やシーズンによって受検方式の指定が変わることがあるため、案内文を最後まで読み込みましょう。

自宅受検が指定された場合は、有線LAN環境で通信切断のリスクを下げることが安定した受検につながります。

キユーピーグループにはアヲハタやデリア食品などの事業会社もあり、応募先によって受検方式や案内のタイミングが異なる場合があります。

テストセンターが指定された際は、応募ピーク時に近隣会場の枠が埋まりやすいため、案内が届いた即日に予約を確保しておきましょう。

出題科目と試験時間

SPIは言語・非言語・性格検査の3科目で構成され、テストセンターでは能力検査が約35分、性格検査が約30分が目安です。

言語では二語の関係、語句の意味、文の並び替え、長文読解などが出題され、語彙力と読解スピードが得点を左右します。

非言語では推論、割合、損益算、速度算、場合の数、確率、集合などが中心で、理系の数的処理力がそのまま得点源になります。

理系学生は非言語で稼ぎやすい一方、言語が手薄になりがちなので、語彙と読解のトレーニングを意識的に組み込むことが通過の鍵です。

性格検査も約30分かかるため、能力検査だけでなく性格検査までを含めた全体の所要時間を見積もり、集中力が切れない環境で受検することが大切です。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

キユーピーは本選考でもSPIを採用する傾向が強く、インターンと本選考でテスト体系が共通しているケースが多いとされています。

そのためインターン段階で仕上げた得点力は、本選考でもそのまま流用できる点が大きなメリットです。

インターン特有の傾向としては、応募が殺到するサマーで処理スピードがより重視される点が挙げられます。

研究との両立で対策時間が限られる理系院生こそ、本選考と共通する出題範囲を一度で固めておく戦略が効率的です。

インターンと本選考で出題傾向が大きく変わらないと見込めるなら、サマー前の対策投資は通年で回収できる効率の良い準備といえます。

編集部が分析するキユーピーインターンWebテストの通過率とボーダー

通過率やボーダーは公式に公表されていないため、編集部は複数の就活体験談や公開情報をもとに目安を検証しました。ここで示す数値はあくまで体験談ベースの肌感覚ですが、自分が確保すべき得点ラインを逆算する材料になります。サマー・秋・冬でどの程度差が出るのかも合わせて確認しましょう。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

キユーピーインターンWebテストの通過率は公表されていませんが、就活体験談ベースではサマーが20〜30%程度、秋・冬が30〜40%程度とされる肌感覚が語られています。

サマーは応募者が最も多く、ESとWebテストで一気に絞られるため通過率が低めに振れる傾向です。

食品メーカーの研究職は院生中心で応募が集まりやすく、ファインケミカルなど人気コースは特に倍率が高くなりがちです。

研究開発や生産技術といった専門性の高いコースは募集枠も限られるため、Webテストの段階から相応の得点力が求められると考えておきましょう。

秋・冬は応募者が落ち着く分、相対的に通過率がやや上がる目安となります。

あくまで体験談ベースの肌感覚であり、年度やコースによって変動する点は前提として、自分の得点ラインを逆算する材料として活用してください。

ボーダーと正答率

SPIのボーダーは一般に大手で7割前後とされ、人気企業であるキユーピーも正答率6〜7割以上が一つの目安と考えられます。

インターンは本選考よりボーダーがやや高めに運用されるという声もあり、サマーでは特に油断できません。

理系学生は非言語で7〜8割を確保し、言語の取りこぼしを減らすバランス設計が現実的です。

ボーダーはあくまで目安なので、特定の正答率に安心せず全科目で安定して得点する姿勢を持ちましょう。

ESや研究実績で評価される部分があるとしても、Webテストで明確に下回ると挽回が難しいため、得点の底上げを優先するのが安全策です。

結果の使い回し

SPIのテストセンター形式では、過去に受検した結果を別企業へ使い回す（使いまわし）ことができる仕組みがあります。

高得点が取れた回の結果を保持しておけば、キユーピーのインターンでも提出できる可能性があります。

ただし企業や受検方式によっては新規受検が必須になる場合もあるため、案内の指示を必ず確認しましょう。

研究で多忙な院生にとって使い回しは時間節約になりますが、納得できるスコアが出るまで仕上げてから提出する判断も大切です。

はじめのうちは練習として受検し、満足のいく結果が出た回をキユーピーのインターン提出用に温存しておく使い方も有効です。

使い回しを前提にするなら、サマーの応募が本格化する前にハイスコアを一度確定させておくと、後の選考でも余裕を持って動けます。

キユーピーインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

通過率を下げてしまう人には、いくつかの共通した傾向があります。実力不足というより、時間配分や性格検査の油断といった準備で防げる要因が多いのが特徴です。ここでは編集部が体験談から抽出した落ちる人の傾向と、その回避策を整理します。本選考でも同じ落とし穴があるため早めに潰しておきましょう。

落ちる人に共通する3つの傾向

落ちる人に共通するのは、出題範囲を把握せず本番に臨む、時間配分を練習しない、性格検査を軽視するの3点です。

研究やゼミが忙しい理系学生ほど、対策を後回しにして範囲確認が不十分なまま受検しがちです。

特にサマーは応募者が多く、基本問題の取りこぼしがそのまま足切りにつながります。

逆に言えば、この3つを事前に潰すだけで通過率は明確に改善します。

いずれも能力そのものより準備の有無で差がつく要因なので、研究が忙しい人ほど短時間でも対策の優先度を上げる価値があります。

時間配分のミス

SPIは1問あたりの時間が短く、難問に固執すると解けるはずの後半問題を落とすことになります。

非言語が得意な理系学生でも、見直しに時間をかけすぎて時間切れになるパターンは珍しくありません。

本番では分からない問題を一定時間で見切り、確実に取れる問題から処理する判断力が必要です。

サマーは処理スピードがより問われる傾向があるため、本番と同じ制限時間でのトレーニングを通じてペース配分を体に覚えさせておきましょう。

模試形式で時間を計りながら解く練習を重ね、1問あたりのペース感覚を体に染み込ませておきましょう。

性格検査で落ちる人

能力検査が高得点でも、性格検査で回答に一貫性がないと評価を落とすことがあります。

技術職・研究職であっても、チームでの協調性や誠実さといった人物像は重視されます。

キユーピーが掲げる「楽業偕悦」や「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」と、自分の価値観の重なりを事前に整理しておきましょう。

良く見せようと矛盾した回答をすると不自然さが出るため、正直に一貫した回答を心がけることが回避策になります。

性格検査の結果は面接でも参照されることがあるため、自分の強みや価値観を事前に言語化しておくと、回答の一貫性を保ちやすくなります。

編集部おすすめのキユーピーインターンWebテスト対策ロードマップ

限られた時間で通過率を上げるには、得意・不得意に応じて対策の順番を設計することが重要です。理系学生は非言語を武器にしつつ、手薄になりがちな言語を底上げするのが王道です。ここでは研究と両立しながら進められる対策ロードマップを、言語・非言語・効率化の観点で示します。本選考にも流用できる仕上げ方を意識しましょう。

言語対策

言語は理系学生がつまずきやすい分野ですが、出題パターンが限られているため短期間でも伸ばせます。

二語の関係や語句の意味は知識問題なので、頻出語彙を市販問題集で一気に詰め込むのが効率的です。

長文読解は設問を先に読み、必要な箇所だけ拾い読みする練習でスピードを上げられます。

文章の並び替えや空欄補充は接続詞や指示語に着目すると正答率が上がるため、解き方のコツをパターンとして押さえておきましょう。

毎日10分でも語彙に触れる習慣をつくり、研究の合間にスキマ学習を積み重ねましょう。

言語は一度パターンを覚えれば安定して得点できる分野なので、早い段階で着手しておくほど本番での取りこぼしが減ります。

非言語対策

非言語は理系学生の得点源ですが、SPI特有の推論や場合の数のクセに慣れておく必要があります。

大学数学ができても、短時間で正確に処理する形式に最適化しないと取りこぼします。

頻出単元を一周し、間違えた問題だけを反復することで効率よく精度を高められます。

推論や確率は解法のパターンを覚えるとスピードが一気に上がるため、典型問題を繰り返して解き筋を定着させておきましょう。

本番想定で時間を計り、8割以上を安定して取れる状態まで仕上げておきましょう。

非言語を確実な得点源にできれば、言語で多少取りこぼしてもボーダーを越えやすくなり、理系学生にとって大きな安定材料になります。

「答え」を探すより効率的な対策法

ネット上には「答え」や解答集を探す動きもありますが、出題はランダム化されており再現性が低いうえ不正リスクも伴います。

本選考でも同じSPIが課される以上、その場しのぎの答え探しは長期的に見て遠回りです。

仮に一度通過できても実力が伴っていなければ本選考で行き詰まるため、地力を上げる対策のほうが結果的に安全です。

編集部としては、本番形式の模試で自分の弱点を可視化し、頻出単元を反復する正攻法を推奨します。

結果を使い回せるテストセンター形式なら、一度仕上げれば複数企業に流用でき、時間対効果が最も高い対策になります。

研究の合間に対策を進める理系学生にとって、正攻法での一度きりの作り込みは、結果的にもっとも省力で再現性の高い選択になります。

キユーピーインターンのES・面接・GD対策

Webテストを通過した先には、ES・GD・面接が待っています。理系学生は研究内容を専門外の人にも伝わるよう言語化する力が問われます。ここではキユーピーのインターン選考で押さえておきたいES・GD・面接の傾向を整理します。本選考にも直結する観点なので、サマーのうちに型をつくっておきましょう。

ESの傾向

キユーピーのESでは、志望動機と研究内容・ガクチカを結びつける一貫性が重視されます。

理系学生は研究テーマを専門用語に頼らず、目的と成果を平易に説明する力が求められます。

専門外の読み手を想定して背景・課題・取り組みを簡潔にまとめると、研究の価値が伝わりやすく評価につながります。

マヨネーズ・ドレッシングやタマゴ事業、ファインケミカルなど、自分の専門と接続できる事業領域を具体的に示しましょう。

「なぜ食品か」「なぜキユーピーか」を他社では言えない理由で語れると説得力が増します。

サラダや惣菜、健康機能素材など、キユーピー独自の領域に自分の関心がどう重なるかを書き込むと、企業研究の深さが伝わります。

GD対策

インターン選考のGDでは、結論への貢献度やチームでの立ち回りが見られます。

研究室でのディスカッション経験を活かし、論点を整理して議論を前に進める役割を意識しましょう。

食品メーカーらしい「おいしさ・やさしさ」の視点を加えると、企業理解の深さが伝わります。

サラダや惣菜、健康をテーマにした商品開発の文脈を踏まえて発言できると、ほかの参加者との差別化につながります。

発言量だけでなく、他者の意見を引き出す姿勢が協調性の評価につながります。

研究室での共同作業や実験の進行管理で培った調整力は、GDの場でもチームを前に進める強みとしてアピールできます。

面接で聞かれる質問

面接では志望動機やガクチカに加え、研究内容を分かりやすく説明できるかが問われます。

研究開発や生産技術、品質保証など、希望コースと自分の強みの接続を整理しておきましょう。

「入社後に挑戦したいこと」を、ファインケミカルや健康機能素材など具体的な事業に結びつけて語ると効果的です。

ヒアルロン酸や卵殻膜といったキユーピー独自の素材研究に触れながら志望理由を語れると、企業理解と技術への関心の両面で評価が高まります。

性格検査の回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自己分析の軸を一貫させておくことが大切です。

Webテストから面接までを一本のストーリーとして設計できれば、研究の専門性を活かしつつ人物面でも安心感を与えられます。

まとめ：キユーピーサマーインターンWebテストを突破するために

キユーピーのサマーインターンWebテストは、本選考と同じSPIが軸となり、サマー・秋・冬で通過率やボーダーの肌感覚が変わります。理系学生にとっては非言語が得点源になりやすい一方、言語の取りこぼしと性格検査の油断が落ちる人の典型的な傾向です。28卒のスケジュールに沿って早めに準備を進め、最初の足切りを確実に突破していきましょう。

編集部が検証した通過率の目安は、サマー20〜30%・秋冬30〜40%、ボーダーは正答率6〜7割以上が一つの基準でした。

研究で多忙な院生こそ、本選考にも流用できるSPIを一度で仕上げ、テストセンターの使い回しで時間対効果を最大化するのが賢い戦略です。

「答え」を探すより、本番形式で弱点を可視化し頻出単元を反復する正攻法が、結局はもっとも近道になります。

非言語を得点源にしつつ言語の取りこぼしを減らし、性格検査では一貫した回答を心がければ、落ちる人の傾向を避けて通過率を着実に高められます。

研究と就活準備の両立は大変ですが、SPIは対策した分だけ結果に反映されやすい領域なので、早めの着手が確実なリターンにつながります。

サマーで早期接点をつかみ、Webテスト突破を起点に本選考まで一気に駆け抜けましょう。