【28卒】アフラックサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

アフラック（アフラック生命保険）は、がん保険・医療保険のパイオニアであり第三分野保険で国内トップクラスの米系外資（Aflac Incorporated日本法人）です。

近年は保険DX・データ活用・ダイレクトマーケティングを経営の中核に据えており、アクチュアリー（保険数理）・データサイエンス・ITデジタルといった数理・情報系の専門職で活躍する余地が大きいのが特徴です。

そのため生保は「文系の会社」というイメージとは裏腹に、数学・統計・情報・物理を専攻する理系学生や院生にとって、専門性を直接活かせるフィールドが豊富にあります。

アフラックはアクチュアリー3daysインターンやITデジタルインターンなど職種別のプログラムを用意しており、サマー・秋・冬の各シーズンで募集が行われます。

そしてインターン選考の最初の関門となるのが、SPIを中心としたWebテストです。近年（2025〜2026年）の受検報告では、アフラックはインターン・本選考ともに実際はSPI（本選考はテストセンター形式）が主流で、タイトルにある玉手箱は同系統の自宅受検型として併願対策で押さえる位置づけです。研究や授業で多忙な理系学生ほど、対策に割ける時間が限られるため、通過率やボーダーを把握した効率的な準備が欠かせません。

本記事ではDigmedia編集部が、28卒（現・大学3年生）向けの2026年サマー〜秋冬スケジュールを前提に、アフラックサマーインターンWebテストの通過率・ボーダー・落ちない対策を、理系視点で検証していきます。

アフラックサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

アフラックのサマーインターンは職種別に複数プログラムが組まれ、選考の入口でWebテストが課されます。まずは全体のフローと、SPIがどの段階でフィルターになるのかを理系の視点で押さえておきましょう。理系は研究スケジュールとの調整が必要なため、選考の流れを早めに把握しておくことが他の学生との差につながります。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

アフラックのインターン選考は「エントリー → ES提出 → 書類選考 → 適性検査（SPI系Webテスト） → 参加決定」が基本の流れです。Summer1dayやアクチュアリー1dayのように選考なしの先着順予約制プログラムもあります。

28卒のサマーはES提出期限が6月22日、適性検査（SPI系）の受検期限が7月3日、結果通知は7月中旬で、開催は8月〜9月上旬というスケジュールでした。2026年7月上旬の現時点はサマーの締切ラッシュが一段落し、結果通知を待ちつつ8月開催へ向かうフェーズです。

サマーに出遅れた場合も、秋冬インターンは別途実施予定で募集は9月頃から本格化するため、そこで挽回する道が残されています。秋・冬は本選考直結型のプログラムが組まれる傾向があります。

なお、ビジネスイノベーション3daysやデザイン思考ワークショップの志望者は、SPI系の適性検査に加えデザイン思考テストのスコア提出が求められ、合否によらず受検者全員にフィードバックが返るのがアフラック特有の点です。

院進予定の理系は、夏は学会発表・実験、冬は修士論文で多忙になりがちなため、比較的時間に余裕のあるサマーの段階でWebテストを通過しておくと後半の選考の負荷を大きく減らせます。

研究室のコアタイムや学会出張と受検期間が重なると、ギリギリ受検で通信トラブルに対応できなくなるリスクが高まります。

アクチュアリー3daysインターンのように2月開催の専門プログラムもあり、シーズンごとに受検タイミングが異なる点も意識して、研究の繁忙期と照らし合わせて応募シーズンを選ぶとよいでしょう。

本選考との違い

本選考とインターン選考では、Webテストの重みづけが異なります。インターン選考は面接が1〜2回と少なめで、その分ESとWebテストでの絞り込みが厳しくなる傾向にあります。さらにインターン参加者には、本選考でES通過が確約されたりWebテスト・GDが免除されたりする早期選考の優遇ルートがある点も見逃せません。

本選考は「ES → Webテスト（SPIテストセンター） → GD → 一次面接 → 最終面接」と複数回面接や数理試験（アクチュアリー志望者向け）が加わりますが、サマーインターンの入口はまずSPIの足切りを越えることが先決です。

理系の場合、本選考のアクチュアリーコースでは数学・確率統計の専門試験が別途課されることがありますが、サマーインターンのWebテストは汎用的なSPIが中心で、専門知識より処理スピードが問われます。

つまり「数学が得意だからSPIも楽勝」とは限らず、形式慣れが必要だという点が本選考との大きな違いです。

本選考の数理試験は記述式で思考力を問うのに対し、サマーのSPIは短時間での大量処理を問うため、求められる能力の種類がそもそも異なると理解しておきましょう。

Webテストの位置づけ

アフラックにおいてWebテストは、応募者を母集団から効率的に絞り込むためのスクリーニング装置です。

サマーは応募者が最も多く、ESを読む前段階でWebテストのスコアによって機械的に足切りされるケースも珍しくありません。

どれほど優れた研究実績やガクチカがあっても、SPIのボーダーを下回れば面接にすら進めないのが現実です。

逆に言えば、理系が苦手にしがちな言語分野さえ攻略すれば、計数で稼ぎやすい理系はWebテストを比較的有利に突破できます。Webテストを「足切り」ではなく「理系の得点源」に変える発想が重要です。

アフラックインターンで実施される玉手箱の傾向

対策の前に、アフラックのインターンでどんなテストが・どんな形式で出るのかを正確に把握しましょう。近年（2025〜2026年）の受検報告では、実際に課されるのはSPI系のWebテスト（本選考はテストセンター形式）が主流で、タイトルにある玉手箱は同系統の自宅受検型として一部プログラム・過年度で実施報告がある位置づけです。本記事では実受検報告に基づきSPIを主軸に据え、玉手箱も併願対策として押さえながら、形式のクセを整理します。

実施されるテストの種類と受検方式（SPI中心）

アフラックの本選考ではSPI（テストセンター形式）の採用が近年の受検報告で主流とされ、インターン選考ではSPI系の自宅受検型Webテスト（WEBテスティング）が課される可能性が高いとされます。

一方で、年度やプログラムによっては玉手箱系の自宅受検型が用いられたという体験談もあり、案内メールの所要時間や受検URLで形式を見極めることが大切です。

インターンのSPI系Webテストは自宅受検・電卓使用可が前提のため、有線LANで通信を安定させ、計算用紙と電卓を手元に置いて臨むのが基本です（本選考のテストセンターは電卓不可）。

理系は普段から関数電卓に慣れていますが、Webテストでは一般電卓の方がキー配置がシンプルで速い場合があるため、本番で使う電卓は事前に決めて操作に慣れておきましょう。

SPIのテストセンターは1問ごとに制限時間があり前の問題に戻れない・回答状況で難易度が変わるクセを、自宅受検型のWebテストは受検期間内の一発勝負というクセを持ち、これらを知らずに本番を迎えると最初の数問でリズムを崩しかねません。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格）

SPIは言語・非言語・性格検査で構成され、アフラックでは英語（SPI ENG）は原則課されないのが近年の受検報告での傾向です。

非言語は推論・図表の読み取り・割合・損益算・場合の数などが中心で、テストセンターでは1問ごとの制限時間が短く、素早い処理が求められます。

言語は語句の意味・二語関係・文の並べ替え・長文読解が中心で、短時間で大量の設問をさばく必要があります。

理系は非言語で稼げる一方、言語の語彙問題や長文の読解速度でつまずき失点しやすい傾向があります。性格検査は約30分で300問前後が一般的です。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

インターンのWebテストは、出題形式そのものは本選考と同系統のSPIが使われると考えてよいでしょう。

ただしインターンは能力検査の足切りライン中心で評価され、本選考のような数理専門試験までは課されないのが一般的です。

アクチュアリー志望の理系にとっては、サマーのWebテストは「数学力の証明」ではなく「基礎処理速度のチェック」と捉えるのが適切です。

そのため、専門の確率統計を勉強するより、SPIの推論・図表読み取りの反射速度を上げる方がサマー突破には直結します。本選考でアクチュアリー試験が控える人ほど、まずインターンの足切りを軽快に越える練習を優先しましょう。

編集部が分析するアフラックインターンWebテストの通過率とボーダー

編集部が就活体験談やクチコミを横断的に確認した結果、アフラックのインターンWebテストには一定の通過率・ボーダーの目安が見えてきました。いずれも公式非公表のため「目安」ではありますが、理系が確保すべき得点ラインの基準として活用してください。シーズンや職種で水準が変動する点も合わせて押さえます。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

通過率は公式非公表ですが、編集部の検証ではサマーは20〜30%程度、秋・冬は30〜40%程度が目安と見られます。

がん保険・医療保険で高い知名度を持つアフラックは、サマーに応募が集中しやすく、Webテスト段階での絞り込みが厳しくなる傾向があります。

特にアクチュアリー・データサイエンス・ITデジタルといった専門職プログラムは採用枠が少なく、理系の優秀層が集まるため母集団のレベルが高いのが実情です。

相対評価で上位に食い込むには、形式に慣れたうえで正答率7割以上を狙うのが現実的な目標になります。

応募者には旧帝大・早慶クラスの理系院生も多く集まるため、「理系だから計数は安心」と油断せず、言語・英語まで含めた総合点で勝負する意識が通過の分かれ目になります。

ボーダーと正答率

ボーダーラインも非公表ですが、アフラックのSPIは受検報告でも正答率7〜8割が目安と高め、安全圏は8割以上と考えられ、高学歴でも足切りに遭う報告があります。

サマーは応募者数が多くボーダーが上振れしやすいため、理系は得意の非言語で8割超を確保し、言語で7割を死守する配点設計が有効です。

SPIは解答数そのものも評価に影響するため、正答率だけでなく「最後まで解き切る」ことがボーダー突破の鍵になります。

性格検査に正答率の概念はありませんが、回答の一貫性が崩れると信頼性スコアが下がり、能力検査が高得点でも足切りされる場合があります。

編集部の体験談分析では、理系専門職プログラムは枠が少ないぶんボーダーがやや高めに設定されている印象があり、サマーは7〜8割を最低ラインと捉えて準備を進めるのが安全です。

結果の使い回し

アフラックのインターンで課されるSPI系の自宅受検型Webテストは、その回の結果を他社に使い回すことはできません。

一方で本選考のSPIテストセンターは、一度受検した結果を他社に送信して使い回せる仕組みがあり、早めに納得のいくスコアを取っておくと後の選考が楽になります。

いずれにせよ、本番前に他社のSPIを「練習試合」として経験しておくことが、形式慣れの近道になります。

金融・生保業界はSPI・玉手箱採用企業が多いため、理系が併願しやすいメガバンクや生保の選考でもSPI対策はそのまま流用でき、コスパが高い投資になります。

同じSPIでも受検ごとに難易度や出題は変わるため、アフラックで問われやすい言語・非言語の2科目を軸に練習しておくと、本番で慌てずに済みます。

アフラックインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

編集部が体験談を分析すると、アフラックのインターンWebテストで落ちる人にはいくつかの共通パターンがありました。理系特有のつまずき方も含めて整理しておくと、同じ失敗を避けられます。落ちる理由を先に知ることが、限られた時間で通過率を上げる最短ルートです。

落ちる人に共通する3つの傾向

落ちる人の1つ目はSPIの対策本を1周もせず、形式に慣れないまま本番に臨む人で、時間配分の感覚がないため理系でもボーダーに届きません。

2つ目は非言語の自信から言語を軽視する人で、SPIは科目バランスで評価されるため一科目の極端な低得点が致命傷になります。

3つ目は受検環境を整えない人で、Wi-Fiのみの接続で通信が切れ、再受検できず不合格になるパターンが意外と多いです。

理系は計数が得意な分つい油断しがちですが、「対策本1周以上・言語の形式慣れ・有線LAN環境」の3点を押さえれば落ちる確率は大きく下がります。

時間配分ミス

最も多い失敗が、時間配分ミスで問題を解き残すパターンです。SPIは設問数に対して制限時間が短く、テストセンターでは1問ごとにも時間制限があります。

非言語も長文読解も1問あたり1分前後で処理しなければならず、1問に丁寧に取り組みすぎると後半が手つかずで終わります。

理系は「正確に解こう」と考えすぎる傾向があり、検算に時間を使いすぎて解答数を落とすケースが目立ちます。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次へ進む」という割り切りを、ストップウォッチで時間を計りながら練習し、本番のペース感覚として身体に染み込ませましょう。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答を重ねてしまうパターンです。

性格検査には同趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。設問数が多く、論理的に矛盾を作り込まないことが大切です。

アクチュアリーやデータ職を志す理系は「論理性・分析志向」を、ITデジタル志望なら「課題解決・チーム志向」を素直に表現できると、職種適性とも整合します。

アフラックが掲げる「お客様志向」「誠実さ」「協調性」と真逆の回答が続くと文化不一致と判断されるため、自分を偽らない範囲で一貫した回答を心がけましょう。

編集部おすすめのアフラックインターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは編集部が推奨する、研究と両立できる玉手箱対策のロードマップを示します。理系の得意・不得意を踏まえ、限られた時間で最大効率を出す順序で設計しました。言語・非言語それぞれの攻略法と、「答え」探しより速い王道の対策法を解説します。

言語対策

SPIの言語は語句の意味・二語関係・文の並べ替え・長文読解が中心で、語彙量と読解スピードが問われる分野です。ここで失点を防げるかが合否を分けます。

「全文を精読する」のではなく「段落ごとの要旨を素早く掴む」スキミング技術を身につけ、1長文を3分以内で読み切る練習を繰り返しましょう。

二語関係や語句問題は知識で即答できるかどうかが勝負で、これは暗記量がそのまま得点に直結します。頻出語彙を対策本でまとめて覚えるのが近道です。

理系は論理の整合性を見抜く力が高いため、形式と語彙に慣れさえすれば言語は短期間で7割以上に乗せやすい分野です。

「これが本当のSPI3だ！」などの定番対策本で頻出パターンを押さえ、毎日30分でも継続して触れることが、本番でのスピードと正確性を支える土台になります。

非言語対策

非言語は推論・図表の読み取り・割合・損益算などが中心で、理系が最も得点を稼げる分野です。ここで8割超を取り、言語の取りこぼしをカバーしましょう。

図表問題では保険商品の契約件数推移や保険料収入の構成比などから割合・増減率を求める計算が頻出で、扱う数字はデータ分析の基礎そのものです。

非言語は1問1分前後で処理する必要があり、解法パターンの瞬発力と電卓操作スピードの両立が鍵です。理系でも電卓のキー入力で時間を落とすことがあるため反復練習が有効です。

非言語は対策の有無で最も点差が開く分野なので、対策本を2周し、解法パターンを反射的に引き出せる状態まで仕上げてください。

推論や割合の問題を見た瞬間に解き筋が浮かぶ反射神経を養えば、理系の非言語はそのまま安定した得点源となり、言語の取りこぼしを十分に補えます。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテストの「答え」をネットで探そうとする就活生がいますが、解答集に頼る対策はアフラックの選考では通用しません。

SPIは受検ごとに出題が変わり、ネット上の「答え」が本番と一致する保証がないうえ、数字が変われば対応できないからです。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数は上がらず、矛盾した回答はかえって信頼性スコアを下げるリスクすらあります。

研究で多忙な理系こそ、「答え」を探す時間を対策本の演習に充てる方が確実です。出題形式に慣れて解くスピードを上げる王道の練習が、最短ルートの対策法になります。

アフラックインターンのES・面接・GD対策

Webテストの先には、ES・GD・面接が待っています。理系は技術的な強みを持つ一方、それを「お客様の生きるを支える」という生保の文脈で語る準備が手薄になりがちです。各選考で問われるポイントを押さえ、専門性と志望動機を接続しておきましょう。

ESの傾向

ESではガクチカと志望動機が中心で、「なぜ数ある企業の中でアフラックの専門職インターンなのか」を明確に語れることが重要です。

理系は研究内容をそのまま書きがちですが、研究で培った分析力・課題解決力を保険ビジネスにどう活かすかまで踏み込むと評価が上がります。

アフラックが注力するがん保険・医療保険などの第三分野、保険DX、データ活用、ダイレクトマーケティングに触れ、業界理解の深さを示しましょう。

結論から書くPREP法を意識し、専門用語を多用しすぎず読み手に伝わる平易さを保つことが、技術職志望でも読まれるESのコツです。

GD対策

アフラックのインターン選考ではグループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは少子高齢化下の生保の課題、健康増進型保険、保険DXなど業界知識を前提とした内容が多い傾向です。

理系は論理的にデータで議論を組み立てる強みがある一方、専門的に話しすぎて議論を独占しないよう注意が必要です。協調性も評価対象だからです。

無理に司会を取らずとも、論点を整理する発言や建設的な質問で十分評価されます。「前提確認・時間配分・結論への収束」を意識しましょう。

面接質問

面接では志望動機・ガクチカに加え、「インターンで何を学びたいか」「専門性をどう活かしたいか」が問われます。

アクチュアリー志望なら数理を通じて保険の健全性を支える意義、データ職なら顧客データ活用による価値創出、IT職ならデジタルでの顧客体験向上など、職種と自分の専門を結びつけた回答を準備しましょう。

「困難を乗り越えた経験」「チームで成果を出した経験」も頻出で、課題解決のプロセスを具体的に語れる準備が有効です。

逆質問の時間もあるため、社員のキャリアパスや数理・データ部門の実務に関する質問を2〜3個用意しておくと、関心の高さを示せます。

本選考ではアクチュアリーコースで数学・確率統計の専門試験が課されることもあるため、インターンの段階から本選考を見据え、専門の学習計画も並行して立てておくと選考準備に一貫性が生まれます。

まとめ：アフラックサマーインターンWebテストを突破するために

アフラックのサマーインターンWebテストは、近年の受検報告ではSPIが中心で、言語・非言語・性格検査から構成されます（英語は原則なし）。タイトルにある玉手箱は同系統として押さえておくと併願に有利です。理系にとっては、得意の非言語を得点源にしつつ、慣れない言語をどう底上げするかが勝負どころです。

編集部の検証では、通過率はサマーが20〜30%、秋・冬が30〜40%程度、ボーダーは正答率7〜8割と高めが目安で、安全圏を狙うなら8割以上を確保したいところです。

落ちる人の傾向は「対策本未着手」「言語・英語の軽視」「受検環境の未整備」「時間配分ミス」「性格検査の回答矛盾」に集約され、いずれも事前準備で回避できるものばかりです。

インターンで課されるSPI系Web受検は結果を使い回せないため、他社のSPIで形式に慣れ、有線LAN環境を整えて本番に臨みましょう。「答え」を探すより対策本で手を動かす王道の準備こそが最短ルートです。

研究と両立する理系こそ、非言語で稼ぎ言語を効率的に底上げする戦略が効きます。28卒のサマーで結果を残せば、ES通過確約やWebテスト・GD免除といったインターン経由の早期選考ルートに乗れる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進め、アクチュアリー・データ・ITデジタルの専門職インターンの席を確実に掴み取りましょう。サマーに間に合わなかった人も、9月頃から本格化する秋冬インターンで挽回を狙いましょう。