【28卒】ヒューリックサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

「ヒューリックのサマーインターンに応募したいが、最初の関門であるWebテストでどれくらいの通過率が必要なのか分からない」――そんな28卒の理系学生は多いはずです。

ヒューリックは234名という極端に少ない人員で経常利益7,000億円超を稼ぐ、社員一人あたりの利益が国内屈指の不動産デベロッパーです。少数精鋭ゆえにインターンの倍率は極めて高く、Webテストのボーダーも妥協できません。

本記事はDigmedia編集部が、就活体験談やインターン参加者の声を突き合わせ、ヒューリックインターンの玉手箱の通過率・ボーダーの目安を検証した記事です。数字はあくまで目安として、再現性のある対策に落とし込むことを目的にしています。

とくに建築・都市工学・土木・環境・設備・情報系といった理系の技術系総合職を狙う学生は、研究と並行して短時間で対策を仕上げる必要があります。玉手箱の計数・言語・英語をどう攻略するか、院進スケジュールとどう両立するかまで具体的に整理しました。

2026年のサマーインターンは6〜9月が中心で、ここでの評価が秋・冬や本選考の早期選考優遇につながるケースもあります。編集部の検証をもとに、落ちない準備を一緒に固めていきましょう。

ヒューリックサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

まずはヒューリックのインターン選考がどう進むのか、その中でWebテスト（適性検査）がどこに置かれているのかを俯瞰します。全体像を掴めば、玉手箱対策にどれだけ時間を割くべきかが見えてきます。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

ヒューリックのインターン選考は、一般的にエントリーシート（ES）→Webテスト（玉手箱）→面接・GDという順で進むと想定されます。Webテストは序盤に置かれる足切り関門です。

28卒の場合、サマーは6〜7月応募・8〜9月開催が中心で、母集団が最も大きくなる時期です。

続く秋は10〜11月、冬は12〜2月に実施される想定で、いずれも自宅受検型のWebテストが課される可能性があります。

理系の学生は研究やゼミ、院進者は学会・修論スケジュールと重なるため、逆算すると5〜6月には玉手箱対策を始めておくのが安全です。締切は想像以上に早く動きます。

サマーで好印象を残せれば、秋・冬の案内や早期選考優遇につながるケースもあります。1回ごとの選考を独立して捉えるのではなく、サマーから本選考までを一本のスケジュールとして設計することが、忙しい理系学生ほど重要になります。

本選考との違い

インターンと本選考の最大の違いは、インターンの方が短期決戦かつ大量応募になる点です。志望度の浅い層も応募するため母集団が膨らみ、ES・Webテスト段階でのふるい落としが厳しくなりがちです。

一方で本選考は志望度の高い学生に絞られるぶん、Webテストのボーダーそのものより面接の比重が上がる傾向があります。

つまりインターンは「数字で切られる入口」、本選考は「人物で判断される本番」という性格の違いがあります。サマーの段階でWebテストを確実に通過する力をつけておくこと自体が、本選考の優遇ルートへの布石になります。

この本選考との違いを意識すると、インターンWebテストを軽視するリスクの大きさが理解できるはずです。

Webテストの位置づけ

ヒューリックのインターン選考でWebテストが担う役割は、明確に足切りです。一定のボーダーに届かない応募者を機械的に絞り込み、面接に進む母集団を適正化する装置と捉えてください。

言い換えれば、Webテストはあなたの魅力を評価する場ではなく、「最低限の処理能力を持つか」を確認する場です。ここで落ちるのは最ももったいない脱落です。

理系学生は計数で得点源を作りやすい反面、言語や英語で足を引っ張ると総合点で沈むことがあります。「得意分野で稼ぎ、苦手分野で大崩れしない」バランスが、足切り突破の鍵になります。

Webテストはあくまで通過点であり、満点を狙う場所ではない――この割り切りが、研究で忙しい理系学生の対策時間を最適化します。

ヒューリックインターンで実施される玉手箱の傾向

ここではヒューリックのインターンで出題が想定される玉手箱の種類・形式を、編集部の調査をもとに整理します。テストの正体を正確に知ることが、無駄のない対策の出発点です。

玉手箱の種類と受検方式

ヒューリックのインターンWebテストでは玉手箱が想定されます。玉手箱は日本SHL社の適性検査で、金融・不動産・商社など高倍率の人気業界で広く採用される自宅受検型のテストです。

選考途中で「Webテスト1」「Webテスト2」と複数回受検させる例も報告されており、形式に慣れているかどうかで体感難易度が大きく変わります。

玉手箱の最大の特徴は、同一形式の問題が連続して出題される点です。SPIのように1問ごとにパターンが変わるのではなく、同じ解き方を高速で繰り返すため、解法を体に覚え込ませる訓練が効きます。

また玉手箱は電卓使用が前提です。テストセンター型のSPIとは前提が根本的に異なるため、SPIだけ対策してきた理系学生ほど面食らいやすい点に注意してください。

出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格）

玉手箱の科目は計数（非言語）・言語・英語・性格検査に大別されます。企業により英語の有無が変わりますが、金融基盤を持つヒューリックでは英語が課される可能性も想定して準備するのが安全です。

計数は「四則逆算」「図表の読み取り」「表の空欄推測」の3形式が代表で、電卓で割合・増減率を素早く処理します。理系が得点源にしやすい分野です。

言語は「論理的読解」「趣旨判定」「趣旨把握」が中心で、1問あたりの制限時間が短いのが特徴です。英語は長文の論理的読解が出る形式で、計数・言語と同様にスピード勝負になります。

性格検査は数百問規模で、試験時間は20〜30分が目安です。能力検査と合わせ全体で50〜60分前後になることが多く、研究の合間に集中して走り切る体力も必要です。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

受検する玉手箱の形式自体は、インターンと本選考で大きく変わらないと考えられます。一度仕上げれば、サマー・秋・冬・本選考まで一貫して使える資産になります。

ただしインターン特有の傾向として、母集団が大きいサマーほどボーダーが相対的に高くなりやすい点には注意が必要です。

これは本選考との違いの裏返しで、志望度の浅い層を含む大量応募を機械的に絞るために、Webテストの足切り基準が引き上げられやすいためです。

理系学生は「インターンだから軽め」と油断せず、本選考と同等の精度で玉手箱を仕上げておくのが、結果的に最短ルートになります。

編集部が分析するヒューリックインターンWebテストの通過率とボーダー

ここからは編集部が体験談ベースで検証した、ヒューリックインターンWebテストの通過率とボーダーの目安を提示します。数字は確定値ではなく、あくまで対策の基準値として捉えてください。

通過率の目安（サマー・秋・冬別）

ヒューリックは234名という超少数精鋭で採用枠も絞られるため、インターンの通過率は高くありません。人気不動産・金融系のWebテスト通過率は一般に3〜5割程度に収まることが多いと考えられます。

サマーは母集団が最大で、編集部の検証ではボーダーが最も厳しくなりやすい時期と見ています。

秋は志望度の高い学生に絞られ始め、Webテストに加え面接・GDの比重が上がる傾向があります。冬は本選考直結型が増え、評価の持ち越しを意識すべき時期です。

いずれの時期も玉手箱の形式は共通のため、サマーで対策を完成させれば秋・冬は実力をそのまま活かせます。これが時期別に見たときの最大の戦略ポイントです。

ボーダーと正答率

玉手箱のボーダーは企業・年度で変動しますが、複数の就活体験談を突き合わせると、ヒューリック級の人気企業では正答率6〜7割がひとつの目安とされます。ライバルが多いサマーでは7割を確保しておくと安心です。

玉手箱は制限時間が厳しく、全問解き切れないことも珍しくありません。だからこそ「解ける問題を確実に取る」戦略が、ボーダー突破の本質になります。

理系学生は計数で8割以上を狙える一方、言語・英語で5割を下回ると総合で沈みます。非言語で稼ぎつつ言語を最低限のラインまで引き上げる、バランス設計が現実的です。

正答率だけでなく回答スピードも評価対象になっている可能性があり、同じ正答率なら速く解けた方が有利になりやすい点も押さえておきましょう。編集部としては、本番想定の模試で「正答率」と「解答時間」を同時に計測し、両軸で水準を確認することを推奨します。

結果の使い回し

玉手箱はSPIのテストセンターと異なり、企業ごとに個別受検する形式が基本です。そのため厳密な意味での使いまわし（同一スコアの他社送付）は原則できません。

ただし、見方を変えれば毎回ベストコンディションで受け直せるということでもあります。前回失敗しても、対策を積み直せば次のインターンや本選考で挽回が可能です。

さらに同じ玉手箱という形式である以上、一度仕上げた対策はそのまま他社にも流用できます。不動産・金融・商社を併願する理系学生にとって、玉手箱対策は最もコスパの高い投資です。

「結果を使い回せないから不利」ではなく、何度受けても通過できる実力を作る――これがヒューリック攻略の本質だと理解しておきましょう。

ヒューリックインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

対策効果を最大化するには、落ちる人の傾向を知って先回りするのが近道です。とくに理系学生がやりがちな失敗を含め、3つの観点から整理します。

落ちる人に共通する3つの傾向

ヒューリックのインターンWebテストで落ちる人に共通する1つ目の傾向は「対策開始が遅い」こと。研究やゼミに追われ、気づいたらサマーの締切間近で付け焼き刃になるパターンです。

2つ目は「玉手箱に特化していない」こと。SPIだけ対策してきた理系学生が、同一形式連続出題や電卓前提という玉手箱独特のルールに対応できず崩れます。

3つ目は「答えや解答集に頼る」ことです。古い解答集は当てにならず失点を招くうえ、不正リスクも伴います。地道に演習してこなかった人ほど本番で破綻します。

逆にこの3点を避けるだけで通過率は大きく上がります。早く・玉手箱特化で・地道に。研究の合間でもこの原則を徹底できる学生が安定して突破します。

時間配分ミス

玉手箱で最も多い失敗が時間配分ミスです。1問に時間をかけすぎて後半を解き切れず、簡単な問題を大量に取りこぼすパターンが典型です。

玉手箱は1問あたりの制限時間が極端に短いため、「分からない問題は潔く飛ばす」割り切りが必須になります。難問1問への固執は総得点を確実に下げます。

対策としては、ストップウォッチで1問あたりの目標時間を計りながら演習し、本番の時間感覚を体に刻むことが有効です。理系の几帳面さが裏目に出て「全部丁寧に解く」と崩れるので注意してください。

電卓操作の遅さも時間ロスの原因です。電卓を見ずに打てる水準まで慣れれば、計数のスピードが格段に上がります。時間配分は技術であり、練習で必ず改善できます。

性格検査で落ちる人

意外な落とし穴が性格検査です。能力検査が高得点でも、性格検査の結果が求める人物像と大きくズレると評価が下がることがあります。

落ちやすいのは回答に一貫性がない人です。よく見せようと矛盾した回答を重ねると、信頼性を疑う指標で引っかかります。正直かつ一貫した回答を心がけましょう。

ヒューリックは234名で7,000億円超の利益を生む少数精鋭・高収益体質の企業文化を持ち、自律性・主体性・専門性を重視すると考えられます。技術系総合職を狙う理系学生は、研究で培った課題解決力や粘り強さが自然に伝わる回答を意識すると良いでしょう。

性格検査に正解はありませんが、極端な回答や一貫性のなさは避けるのが鉄則です。事前に自己分析を済ませておけば、ブレのない回答ができます。

編集部おすすめのヒューリックインターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは玉手箱を突破するための具体的な対策を、言語・非言語・効率的な学習法の3段で示します。研究と両立する前提で、最短距離のロードマップを組みました。

言語対策

玉手箱の言語は「論理的読解」「趣旨判定」「趣旨把握」が代表です。長文を読み、設問が本文から論理的に導けるかを判断します。理系学生がつまずきやすい分野なので、ここを重点的に固めます。

対策の基本は設問パターンに慣れること。「本文から正しい／誤り／判断できない」の3択感覚を、問題集の反復で体に染み込ませましょう。

玉手箱言語は1問あたりの時間が非常に短いため、全文を丁寧に読む余裕はありません。設問を先に読み、本文から該当箇所を素早く探す「スキャニング」が高得点の鍵です。

また主観や一般常識で答えないことが重要です。常識的に正しそうでも本文に根拠がなければ「判断できない」が正解。研究で鍛えた「根拠に基づく判断」をそのまま活かせる分野でもあります。

非言語（計数）対策

玉手箱の非言語（計数）は「四則逆算」「図表の読み取り」「表の空欄推測」が中心で、理系の得点源になります。ただし数学力よりも電卓操作と処理速度が問われる点を誤解しないでください。

四則逆算は「□に入る数字を求める」形式で、式を素早く立てて電卓で解く反復が有効です。パターンが決まっており、繰り返せば安定して得点できます。

図表の読み取りは不動産・金融系で特に重要で、割合・増減率・構成比の計算が頻出します。グラフや表から必要な数値を素早く拾い、ミスなく計算する正確さが求められます。

表の空欄推測は規則性を見抜く問題で慣れが効きます。いずれも時間との戦いなので、1問の目標時間を決めて時間内に解き切る訓練を繰り返し、捨て問の見極めも練習しましょう。

「答え」を探すより効率的な対策法

ネット上には玉手箱の「答え」や解答集が出回っていますが、これに頼るのは極めて危険です。出題は年度・企業ごとに変わり、古い解答集はむしろ失点の原因になります。

さらに解答集の使用は不正行為とみなされるリスクがあり、発覚すれば内定取り消しにもつながりかねません。ヒューリックのような優良企業を狙うなら絶対に避けるべきです。

最も効率的な対策は、市販の玉手箱問題集を1冊やり込むことです。形式が決まっている玉手箱は、出題パターンを覚えてしまえば本番で安定して得点できます。これが王道かつ最短ルートです。

研究で忙しい理系学生こそ、「答えを探す時間」を「解き方を身につける時間」に変えるべきです。1日30分でも反復すれば、サマーまでに十分間に合います。編集部が体験談を検証した限りでも、解答集に頼った人ほど通過率が低く、地道に演習した人ほど安定してボーダーを超えている傾向が見て取れます。

ヒューリックインターンのES・面接・GD対策

Webテストを通過したら、ES・GD・面接が待っています。ここではヒューリック特有の事業を踏まえ、理系学生が技術系総合職として評価される伝え方を整理します。

ESの傾向

ESでは「志望動機」「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」が定番です。ヒューリックのES通過率は人気企業の中では比較的高めとの声もありますが、油断せず作り込みましょう。

理系学生は研究テーマを専門外の人にも伝わる言葉で書くことが重要です。専門用語の羅列ではなく、「何が課題で、どう解決し、何を学んだか」を構造化して示します。

志望動機では、ヒューリックの駅近一等地への集中投資や建替えによる収益力向上に、自分の専門（建築・都市工学・環境・設備など）をどう活かせるかを結びつけると説得力が増します。

漠然とした不動産への憧れではなく、技術的な視点から事業に貢献するイメージを具体的に描くことが、ヒューリックのESで差をつけるポイントです。

GD対策

インターン選考ではグループディスカッション（GD）が課されることもあります。不動産・街づくりや新規事業立案型のお題が想定されます。

GDで評価されるのは議論を勝ち取ることではなくチームへの貢献です。発言量より、議論を前に進める発言やメンバーの意見を引き出す姿勢が高く評価されます。

理系学生は、データや前提条件を整理して議論の土台を作る役割で力を発揮しやすいです。「まず論点を構造化する」貢献は、技術系の思考が自然に活きる場面です。

ヒューリックは少数精鋭ゆえに協調性と主体性の両立を重視すると考えられます。自分の意見を持ちつつ、チーム全体の成果を最大化する立ち回りを意識しましょう。

面接質問

面接では「自己紹介」「ガクチカ」「なぜ不動産か」「なぜヒューリックか」が定番です。結論ファーストで簡潔に話し、ガクチカは「課題→行動→結果→学び」で構造化します。

院進者は研究内容を必ず聞かれます。研究で培った力を技術系総合職でどう活かすかまで言語化しておくと、入社後の活躍イメージが伝わります。

「なぜヒューリックか」には、234名で約7,000億円超の利益を生む少数精鋭・高収益体質に触れ、「一人ひとりが大きな裁量で成果を出す環境に挑みたい」と語ると刺さります。

さらに2029年再エネ100%化や高齢者施設・観光ホテルへの展開など、既存資産の強みを活かしつつ新規分野へ挑む姿勢に、自分の専門性を重ねて志望度を示しましょう。

まとめ：ヒューリックサマーインターンWebテストを突破するために

ここまで、編集部の検証をもとにヒューリックインターンWebテストの通過率・ボーダー・落ちる人の傾向・対策を、理系学生向けに整理してきました。最後に要点をまとめます。

出題が想定されるのは玉手箱で、計数・言語・英語・性格検査が課されます。同一形式連続出題・電卓前提という形式を理解し、SPIではなく玉手箱に特化した対策を行うことが前提です。

通過率は3〜5割、ボーダーは正答率6〜7割が目安で、母集団が大きいサマーでは7割確保が安心です。理系は非言語で稼ぎ、言語を最低ラインまで引き上げるバランス設計が現実的です。

落ちる人の多くは「対策が遅い」「玉手箱特化していない」「答えや解答集に頼る」のいずれか。逆に、早く・玉手箱特化で・地道に演習すれば安定して突破できます。使いまわしはできませんが、一度仕上げた対策は他社にも流用できる資産です。

2026年のサマー（8〜9月）・秋（10〜11月）・冬（12〜2月）はいずれも玉手箱対策が活きます。28卒はサマーの段階で対策を完成させ、面接ではヒューリックの少数精鋭・駅近一等地・新規分野への展開を絡めた志望動機で勝負しましょう。本選考でも同じ玉手箱対策がそのまま武器になります。