【28卒】リヴァンプサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

「リヴァンプのサマーインターンに挑戦したいけれど、入口のWebテストで足切りされないか心配」。データ分析やDXのコースを志す28卒の理系学生から、編集部にはこうした声が多く届きます。

リヴァンプは澤田貴司氏・玉塚元一氏という二人のプロ経営者が立ち上げた「経営支援会社」で、流通・小売・外食・消費財の現場にハンズオンで入り込む実行型の支援を強みとします。

同社のサマーインターンは1day形式で実施され、選考の序盤にSPI形式のWebテストが置かれます。ここを抜けないと、その先のワークや面接にたどり着けません。

編集部としては、SPIの非言語は数式処理に強い理系の得点源になる一方、言語が手薄になりがちで、そこを放置して落ちる人が少なくないと見ています。研究と並行する理系こそ早めに的を絞る価値があります。

この記事では、就活体験談ベースで通過率・ボーダーの目安を検証しつつ、種類・形式・落ちる人の傾向・対策ロードマップ・ES/面接までを28卒のスケジュールに沿って整理します。本選考との違いも各セクションで触れます。

リヴァンプサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

まずは選考の全体像を押さえます。リヴァンプのインターンは1day形式が中心で、SPIは応募から参加までの「最初の関門」です。どの時期に何が起きるかを理系のスケジュール感で把握しておきましょう。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

リヴァンプの戦略・経営コンサルタント職インターンは1dayプログラムで複数日程開催されます。28卒ならサマーは2026年6〜9月にエントリー・受検・開催が集中する想定です。

東京・大阪の会場で土日に実施される回が多く、地方の理系学生も参加しやすい点が特徴です。1日で完結するため、研究で多忙な院生でもスケジュールを組みやすいです。

その後、秋は2026年10〜11月、冬は2026年12月〜2027年2月に募集・開催されます。後ろの時期ほど本選考に近い目線で選考が進みます。

いずれの時期も応募と前後してSPIの受検案内が届くため、研究計画と並行して早めに対策を仕込むことが安定通過の前提です。逆算して着手することを編集部は強く勧めます。

本選考との違い

インターン選考と本選考の最大の違いは、インターンが「選考とプログラム参加が一体」になっている点です。Webテストや面接を抜けると、実際の経営支援を模したワークに取り組め、選考そのものが企業理解の場になります。

母集団の規模も異なります。インターンは本選考より応募者が多く、サマーは特に集中するため、SPIによるスクリーニングが機能しやすい構造です。「緩い」という思い込みは禁物です。

一方で、リヴァンプのインターンは早期選考直結を明示しており、高評価者には早期ルートが案内されます。入口のWebテストを確実に突破する価値は、本選考よりむしろ大きいともいえます。

理系には「実行支援にデータ分析力がどう活きるか」を体感できるのもインターンならではです。本選考前にこの感触を得られるかは志望動機の説得力にも直結します。

Webテストの位置づけ

選考フローは「エントリーシート提出 → Webテスト（SPI） → ケース/グループディスカッション・面接 → インターン参加」という流れが想定されます。SPIは序盤に置かれる足切りの関門です。

つまりSPIは、ケースやGDで思考力を見せる「権利」を得る土台です。一定水準を割ると論理的に話せる学生でも先に進めず、理系の強みを発揮する場にすら立てません。

経営支援系では情報を素早く正確に処理できるかが重視されるため、能力検査の比重が相対的に重いと考えられます。数式処理に慣れた理系には有利に働く設計です。

本選考でもSPIは重要な関門ですが、インターン段階で高得点を取り切れば地力がそのまま後の選考に活きます。最初の受検を「練習」と侮らず本番として臨むことを編集部は勧めます。

リヴァンプインターンで実施されるSPIの傾向

ここではリヴァンプで課されるSPIの具体像を整理します。種類・受検方式・科目・試験時間を知ることが最短ルートの設計につながります。理系が陥りやすい盲点にも触れます。

SPIの種類と受検方式

リヴァンプのインターンで課されるのはSPI形式が中心と想定されます。SPIはリクルートの適性検査で、国内のインターン・本選考で最も広く使われる定番テストです。

受検方式には自宅PCで受けるWEBテスティング、指定会場のテストセンター、企業内のインハウスCBTなどがあります。インターンではWEBテスティングが多く、通信環境と時間管理が左右します。

体験談では、リヴァンプのWebテストは標準的なSPIの範囲で独自形式ではないとの声が目立ちます。市販のSPI問題集で出題パターンに慣れておけば十分対応できる難易度です。

ただし方式で自宅受検か会場受検かが変わるため、応募時の案内を必ず確認しましょう。理系は実験や授業で多忙になりがちなので受検枠は早めに押さえるのが安全です。

出題科目と試験時間

SPIの能力検査は言語と非言語の2科目です。言語は語句の意味、二語の関係、文の並べ替え、長文読解などで、語彙力と読解スピードが問われます。

非言語は推論、割合、損益算、確率、集合、速さ、表の読み取りなどです。中学・高校レベルの数学が中心で、数式処理に慣れた理系の得点源にしやすい領域です。

WEBテスティングでは能力検査が約35分、性格検査が約30分で合計1時間程度が目安です。1問1分前後と短く、時間配分を誤ると最後まで解き切れません。

性格検査は約300問前後に短時間で答える形式で、正誤はありませんが回答の一貫性が見られます。能力検査の手応えに安心しがちですが、性格検査も評価対象である点を忘れないようにしましょう。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

リヴァンプのSPIは、インターンと本選考で出題形式そのものが大きく変わるわけではないと考えられます。どちらも能力検査と性格検査の二本立てで、基本構造は共通です。

違いはボーダーの厳しさです。サマーは応募が集中するため、本選考と同等以上に足切りが厳しくなる時期もあります。「インターンの方が易しい」前提は捨てた方が安全です。

インターン特有の傾向として、結果が早期選考の判断材料に使われやすい点があります。1day後の優遇ルート案内に直結するため、ここで取ったスコアが後々まで影響します。

院進を視野に入れる人は、研究が本格化する前のサマー段階でSPIを仕上げると、秋・冬は面接やケースに集中できます。非言語が得意なうちに高スコアを確定させましょう。

編集部が分析するリヴァンプインターンWebテストの通過率とボーダー

多くの就活生が気にする通過率とボーダーを編集部が体験談ベースで検証します。公式数値はないため目安として目標設定に役立ててください。理系の得意分野の活かし方も併せて解説します。

通過率の目安（サマー・秋・冬別）

リヴァンプのインターンWebテストの通過率は公表されていません。体験談には「あまり手応えがなくても通過した」という声もあり、足切り水準は極端に高くはない可能性があります。

ただしコンサル・経営支援系は人気が高く倍率も上がりやすい業界です。サマーは応募が最も集中するため、Webテスト段階で一定数が絞られると見ておくのが現実的です。

秋はサマーで母集団が絞られた後の開催で、より本選考に近い目線で選考されます。冬は本選考直前にあたり、選考要素が最も強まる時期です。

編集部の見立てでは「人気ゆえに油断した層が落ちる」構図です。理系は非言語を確実に取り、言語も足を引っ張らない水準にすれば通過は十分狙えます。

ボーダーと正答率の目安

SPIのスコアは正答数だけでなく難易度や回答傾向も加味されるため「何問正解で突破」とは一概に言えません。それでも人気企業のインターンでは正答率7〜8割が一つの目安です。

経営支援系は論理的処理力を重視するため、非言語の比重が大きいと考えられます。数学的素養のある理系は、ここで安定して8割前後を取れる状態を目標にするとボーダーを超えやすいです。

一方、理系の盲点は言語です。読解スピードが遅いと時間切れで正答率が落ちます。「非言語で稼げるから言語は捨てる」は危険で、言語も6〜7割は確保したいところです。

ボーダーは時期や応募状況で変動するため、ギリギリを狙うより余裕を持って高得点を取る姿勢が安全です。本番で実力を出し切れないリスクも考え、目標正答率は気持ち高めに設定しましょう。

テスト結果の使いまわし

SPIのテストセンター方式では、過去に受検した結果を別企業に使いまわすことが制度上は可能です。納得のいくスコアがあれば、再受検の手間を省いて複数社に送信できます。

ただしリヴァンプがWEBテスティング方式の場合は、企業専用URLから受検するため使いまわしはできません。インハウス方式も同様で、企業ごとに都度受検が必要です。

つまり使いまわせるかは受検方式しだいです。テストセンター方式なら検討の余地がありますが、過去スコアに自信がなければ再受検した方が良い場合もあります。方式の確認が判断の前提です。

併願が多い人ほど、テストセンターで一度高スコアを固めると後が楽になります。インターン段階で良い結果を残せば、本選考や他社選考でも有利に働く点を意識しましょう。

リヴァンプインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

対策の精度を上げるには、落ちる人の典型を知ることが近道です。ここでは理系学生が陥りやすいパターンを、共通傾向・時間配分・性格検査の3観点で整理します。自分に当てはまらないか確認しながら読んでください。

落ちる人に共通する3つの傾向

リヴァンプのインターンWebテストで落ちる人には共通点があります。1つ目は「準備不足のまま受ける」ことです。SPIは形式に慣れていないと本来の力を出せず、ぶっつけ本番では正答率が伸びません。

2つ目は理系に多い「言語軽視」です。非言語の得意さに安心して言語対策を怠ると、読解で時間を浪費し全体の正答率が下がります。言語の底上げを後回しにしないことが重要です。

3つ目は「性格検査を対策不要と決めつける」ことです。回答の一貫性や求める人物像との一致度が見られ、矛盾の多い回答は評価を下げます。能力検査だけに集中するのは危険です。

これら3つはいずれも事前準備で防げます。準備・言語の底上げ・性格検査の3点を押さえれば、落ちるリスクは大きく下げられます。応募前に弱点を点検しておきましょう。

時間配分ミス

SPIで最も多い失敗が時間配分のミスです。難しい1問に固執して時間を使い果たし、本来解ける後半に手が回らないまま終了する、という典型例があります。

理系は「解けるはずの問題を落としたくない」と粘りがちですが、SPIでは1問1分前後しか割けません。浮かばない問題をいったん飛ばす判断がトータルの正答数を増やします。

WEBテスティングでは問題ごとに制限時間が設けられる場合もあり、1問に時間をかけすぎると次へ進めません。普段の演習から本番と同じ制限時間で解き、ペース感覚を体に入れましょう。

時間配分は知識量とは別の「戦い方」の問題です。模試形式で「捨てる勇気」と「ペース管理」を染み込ませれば、本番で落ち着いて全問へ向き合えます。理系の処理力を結果に変える鍵がここです。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる人に多いのは回答に一貫性がないケースです。よく見せようと質問ごとに矛盾した回答をすると信頼性スコアが下がり、かえってマイナス評価になります。

企業に合わせて自分を偽る回答も逆効果です。多角的な質問で整合性を測るため取り繕いは見抜かれやすく、入社後のミスマッチにもつながります。正直かつ一貫した回答が基本です。

技術職的なコース志望でも、リヴァンプは現場に入り込む実行支援を重んじるため、主体性やチームで成果を出す姿勢が見られます。求める人物像を事前に理解し経験と照らせば無理なく一貫できます。

性格検査は「正直に、一貫して、素早く」が原則です。直感で答えつつ矛盾だけ避ければ、能力検査の好結果を性格検査で帳消しにする事態は防げます。英語観点の科目が課される場合も、慌てず標準対策で十分です。

編集部おすすめのリヴァンプインターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは具体的な対策を、言語・非言語・効率的学習法の3ステップで示します。研究と両立する理系でも回せるよう優先順位を明確にしました。限られた時間で成果を出す要点を押さえましょう。

言語対策

SPIの言語対策は、頻出語彙と出題パターンの把握から始めます。語句の意味、二語の関係、文の並べ替えなどを問題集で一周し、出題形式に慣れることが最優先です。

語彙系は知識があれば即答でき、理系でも短期で伸ばせる得点源です。問題集を反復し、同義語・反義語や二語の関係のパターンを頭に入れれば、本番で迷わず処理できます。

長文読解は、設問を先に読んでから本文の必要箇所を探す読み方が有効です。全文を丁寧に追わず、設問に関係する部分を素早く拾う意識が短い試験時間では効きます。

言語は努力が点数に反映されやすい分野です。理系こそ「苦手だから捨てる」のではなく、毎日少しずつ語彙を潰すだけで正答率が上がります。研究の合間の10分でも続ける価値があります。

非言語対策

非言語は推論、割合、損益算、確率、集合、速さ、表の読み取りなどが出ます。経営支援系は非言語の比重が大きいと考えられ、数学に強い理系が最も差をつけられる領域です。

まずは頻出分野ごとに解法パターンを固めます。推論や割合、損益算は形式が決まっており、一度理解すれば応用が利きます。同じ分野を繰り返し解き、解き方を反射的に出せる状態を作りましょう。

理系が落とし穴にはまるのは処理スピードです。難しく解こうとするより、SPI特有の素早い解法に最適化する方が得点は伸びます。暗算でできる部分を増やすのが効果的です。

WEBテスティングでは電卓使用が認められる場合もありますが、頼りすぎると逆に遅くなります。簡単な計算は暗算、複雑な計算のみ電卓と使い分け、本番形式の演習で全問に手が回る速度を作りましょう。

「答え」を探すより効率的な対策法

SPI対策を調べると、出回っている「答え」や解答集に頼ろうとする人がいます。しかし、これはリスクが高く編集部としてはおすすめできません。

出回る解答集はバージョンが古かったり誤答が混ざっていたりと信頼性に欠けます。鵜呑みにして臨むと、本番で実際には解けず時間を浪費し、かえって落ちる原因です。

丸暗記は地力を養いません。仮に通過しても、本選考で形式が変わったりケースで論理的思考を問われたりした際に実力不足が露呈します。経営支援系ではその場で考える力が特に重視されます。

最も効率的なのは、答えを探す時間を本番形式の演習に充てることです。SPI専用問題集や模試を反復すれば、出題パターンとスピードが自然に身につきます。地力をつける方が結局は近道です。

リヴァンプインターンのES・面接・ケース/GD対策

Webテストの先には、ES・ケース/GD・面接が控えます。ここではリヴァンプ固有の経営支援スタイルを踏まえ、理系の強みを活かす伝え方も含めて対策のポイントを解説します。本選考との違いにも触れます。

ESの傾向

リヴァンプのESでは、志望動機・自己PR・学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）が中心です。まずはこれらを自分の言葉で簡潔に書けるよう論点を整理しておきましょう。

同社は「コンサルではなく経営支援会社」を掲げ、流通・小売・外食・消費財の現場にハンズオンで入る点が特徴です。「なぜ提言型でなく実行支援か」を語れるかが鍵です。

理系は研究やデータ分析の経験を「課題をどう構造化し、どう検証したか」という論理の流れで書くと刺さります。結果の派手さより、思考プロセスと主体性を示すことが評価されます。

インターンでは志望動機の精緻さより素直な関心や行動量が見られやすい傾向ですが、手は抜けません。早期選考に直結するからこそ、サマー段階から一貫した軸を準備しておきましょう。

ケース・GD対策

リヴァンプのインターンではケースやグループディスカッション（GD）が課されることがあります。与えられたテーマにチームで取り組み、結論を導く過程が評価されます。

評価されるのは目立つことではなく「議論への貢献」です。論点を整理し、前提を確認し、根拠を持って結論へ導く動きが評価されます。理系のデータに基づく構造化思考は、ここで大きな武器です。

小売や外食の出店戦略・売上改善などの題材も想定されます。いきなり結論に飛びつかず、要素を分解して定量的に検討する姿勢を見せると、説得力のある議論になります。

ケース・GDは一人では鍛えにくいため、友人との練習や模擬GDで場数を踏むのが効果的です。本選考では高度な実行プランまで問われやすいので、インターン段階で議論の型を身につけましょう。

面接質問

面接では志望動機、自己PR、ガクチカに加え、「なぜコンサル・経営支援か」「なぜリヴァンプか」が深掘りされます。業界内での同社の独自性を理解しておくことが前提です。

リヴァンプならではの動機としては「提言で終わらず現場に入って結果を出す実行支援に共感した」という軸が説得力を持ちます。澤田貴司氏らが築いた経営者輩出の文化と結びつけると一貫します。

理系なら「データ分析やDXの力を机上でなく事業の現場で成果に変えたい」という軸が自然です。研究やプロジェクト経験を原体験として語ると、入社後の活躍イメージが伝わります。

インターンの面接は本選考ほど志望度を厳しく問われない一方、論理的に話せるかは同様に見られます。結論から話す癖をつけ、想定問答を声に出して練習すれば、本選考にもそのまま活きます。

まとめ：リヴァンプサマーインターンWebテストを突破するために

ここまでリヴァンプサマーインターンのSPIについて、種類・形式・通過率・ボーダーから落ちる人の傾向、対策ロードマップ、ES/面接までを編集部視点で検証してきました。最後に要点を振り返ります。

リヴァンプのインターンWebテストはSPI形式が中心で、難易度は標準的です。ただしコンサル・経営支援系は人気で倍率が高く、サマーは特に油断した層が落ちます。正答率7〜8割を安定して取る状態を目標にしましょう。

理系にとって非言語は最大の得点源ですが、言語を捨てると時間切れで足を引っ張ります。両科目をバランス良く仕上げ、性格検査では正直かつ一貫した回答を心がけることが落ちないための条件です。

出回る「答え」や解答集に頼るのは危険です。信頼性が低く地力も育たないため、その時間を本番形式の演習に充てる方が確実です。使いまわしは受検方式しだいなので案内を必ず確認してください。

28卒はサマー（2026年6〜9月）に向けて早めに着手し、秋（10〜11月）・冬（12〜2月）も見据えて対策を継続するのが成功の鍵です。研究と両立しながらWebテストとケース/面接の準備を並行して進めましょう。

SPIで安定して高得点を取れる地力は、インターン突破だけでなく早期選考や本選考でも武器になります。理系ならではのデータ分析力と論理的思考を活かし、リヴァンプの現場へ踏み出してください。