【28卒】ロート製薬サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

ロート製薬のサマーインターンは、目薬「Vロート」や「ロートジー」で培ったアイケア技術を起点に、肌ラボ・メンソレータム・オバジといったスキンケアから、間葉系幹細胞を用いた再生医療、機能性食品、石垣島でのパイナップル有機栽培といったアグリ・食事業まで、領域を横断して挑戦できる希少なプログラムです。

「NEVER SAY NEVER」を掲げ、社外チャレンジワーク制度や社内ダブルジョブで社員の挑戦を後押しする独自カルチャーは、研究開発職を志す理系学生からの人気も年々高まっています。

だからこそ、サマーインターンの選考で課されるWebテスト（SPI）を突破できるかどうかが、本選考の早期選考ルートに乗るための最初の関門になります。

とくに製薬・再生医療・品質保証といった技術職コースは院生中心で応募が集中し、研究やゼミと並行しながらSPI対策の時間を捻出しなければならない理系学生にとって、通過率やボーダーの目安を事前に知っておくことは大きなアドバンテージになります。

この記事ではDigmedia編集部が、就活体験談ベースの口コミとロート製薬の事業特性を突き合わせ、サマー・秋・冬それぞれの通過率の目安、落ちる人の傾向、理系学生が最短で得点を伸ばす対策ロードマップまでを検証します。

解答そのものは扱わず、あくまで「再現性のある準備の仕方」に絞って整理していきます。

ロート製薬サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

ロート製薬のサマーインターンに応募するうえで、まず選考フローと適性検査がどの段階に置かれているかを正確に把握しておくことが、28卒の準備の出発点になります。ここではサマー・秋・冬それぞれのスケジュール感、本選考との違い、そしてWebテストがどんな役割を担っているのかを編集部目線で整理します。研究で多忙な理系学生こそ、全体像から逆算してWebテスト対策の着手時期を決めることが重要です。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

28卒向けのロート製薬インターンは、サマーが2026年6月頃エントリー開始・6月下旬〜7月上旬締切で、本番は8〜9月実施という流れが想定されます。

秋インターンは2026年9〜10月にエントリー開始し、11月頃の実施が見込まれます。

冬インターンは2026年10〜11月エントリー開始で、12月〜2027年2月に開催される本選考直結型のプログラムが中心です。

いずれのシーズンも「エントリー→ES提出→Webテスト→面接→インターン参加」という流れで、ESとWebテストはほぼ同時期に求められます。

院進予定の理系学生は学会や修論スケジュールと重なりやすいため、エントリー開始の2〜3か月前からSPI対策に着手しておくと、研究と両立しながら無理なく準備を進められます。

本選考との違い

サマーインターンの選考は、本選考と比べて面接回数が1〜2回と少ない一方、WebテストとESでの絞り込みが相対的に厳しくなるのが特徴です。

本選考では研究内容のプレゼンや複数回面接でじっくり人物を見られますが、サマーは短期間で大量の応募者を捌くため、Webテストの足切りで一気に母数が削られます。

つまり理系学生にとっては、研究力を語る前にまずSPIのボーダーを越えなければ土俵に立てない構造です。

逆に、サマーで好成績を残せば本選考の早期選考に案内されるケースがあり、Webテストは「将来のショートカット」を得るための投資と捉えるのが妥当でしょう。

本選考のレベル感を先取りする意味でも、サマー段階から本気で得点を取りにいく姿勢が結果を分けます。

Webテストの位置づけ

ロート製薬のサマーインターンにおいて、Webテストは能力検査による足切りと、性格検査によるカルチャーフィット確認の二役を担っています。

能力検査では論理的思考力と数的処理力が見られ、研究開発・生産技術・品質といった技術職コースほど非言語の比重が体感的に重く感じられます。

性格検査では「NEVER SAY NEVER」に象徴される挑戦志向や自律性が、回答の一貫性とあわせてチェックされます。

能力検査が良くても性格検査の回答に矛盾があれば足切りされうるため、両輪での準備が欠かせません。

本選考でも同系統のテストが使われる可能性が高く、ここで形式に慣れておくこと自体が後々の負担軽減につながります。

ロート製薬インターンで実施されるSPIの傾向

選考の最初の関門であるSPIは、種類・受検方式・出題科目を理解しておくだけで対策の精度が大きく変わります。ロート製薬は年度やコースによって出題形式が変動する可能性があるため、ここでは編集部が体験談ベースで確認できる傾向を中心に、SPIの形式・試験時間・本選考との共通点を整理します。理系学生が得点源にしやすい非言語の特徴にも触れていきます。

SPIの種類と受検方式

ロート製薬のインターン選考では、SPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が課されるケースが多いとされています。

SPIはテストセンター・オンラインテストセンター・WEBテスティング（自宅受検）の3形式が主流で、サマーは応募者数が多いぶん効率的に絞れる形式が採用されやすい傾向です。

ただし年度やコースによっては玉手箱など別系統のテストへ切り替わる可能性も指摘されており、応募前に最新の体験談で出題形式を確認しておくと安心です。

自宅受検になる場合は、必ず有線LANで通信を安定させ、試験中の切断による再受検不可リスクを避けることが理系学生にとっての基本動作です。

テストセンター形式は会場予約枠が締切直前に埋まりやすいため、案内が届いたら即日予約する習慣を持ちましょう。

出題科目と試験時間

SPIの能力検査は言語分野・非言語分野で構成され、能力検査が約35分、性格検査が約30分という配分が標準です。

言語分野は二語の関係・語句の意味・文の並び替え・長文読解など、語彙力と文章理解力が問われます。

非言語分野は推論・割合・損益算・確率・集合・資料の読み取りなど、論理と計算のスピードが得点を左右します。

理系学生は非言語を得点源にしやすい一方、言語の語彙問題が手薄になりがちなので、語彙の取りこぼしで全体スコアを落とさない配慮が必要です。

性格検査は約300問を直感的に回答していく形式で、短い制限時間に慣れておくことが安定した回答につながります。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

ロート製薬は本選考でもSPI系統を中心に使うとされ、インターンと本選考でテストの系統は近いと考えてよいでしょう。

ただしインターン選考は短期決戦のため、本選考よりも能力検査の足切りラインで機械的に絞られる印象が体験談からはうかがえます。

テストセンター形式であれば結果の使い回しが効くため、他社で良いスコアを取っておけばインターン期の負担を軽減できます。

一方で、性格検査はロート製薬の挑戦文化との相性を見る要素が強く、コースを問わず一貫した回答が求められます。

研究職コースでは数的処理の正確さが暗に重視される場面もあり、非言語を盤石に固めておくことが本選考にも効いてきます。

編集部が分析するロート製薬インターンWebテストの通過率とボーダー

ロート製薬は通過率やボーダーを公表していないため、ここでは就活体験談ベースの口コミと事業の人気度から、Digmedia編集部が推定する目安を提示します。あくまで参考値であり保証値ではない点を前提に、サマー・秋・冬それぞれの通過率感、必要な正答率、そしてテスト結果の使い回し可否を整理します。理系学生が確保すべき得点ラインを具体的にイメージするための材料として活用してください。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

編集部の検証では、就活体験談ベースでサマーインターンの通過率は約15〜25%、秋・冬は約25〜35%が目安と推定されます。

サマーは応募者が殺到するため、Webテスト段階での絞り込みが最も厳しくなりやすい構造です。

とくに再生医療・研究開発・品質といった技術職コースは院生の応募が集中し、相対評価のなかで上位に入る難度が一段上がります。

秋・冬は応募者数が落ち着くものの、専門テーマ別ワークショップなど職種特化型が増え、業界理解の深さも併せて見られます。

通過率が低いほどボーダー突破の優先度は高く、研究の合間でも対策時間を確保する価値があると編集部は考えます。

ボーダーと正答率の目安

ボーダーは非公表ですが、製薬・化粧品業界大手のSPIは正答率6〜7割が一般的な目安とされ、安全圏を狙うなら7〜8割を確保したいところです。

サマーは応募数が多くボーダーが上振れしやすいため、最低でも7割を念頭に準備する想定が現実的でしょう。

秋・冬はボーダーがやや下がる可能性もありますが、研究職など専門コースでは選抜が厳しく、結局7割前後が必要になる場面が多いと見られます。

性格検査には正答率の概念こそないものの、「自分の頭で考える」「変化を恐れない」という行動規範と整合した回答ができているかが評価軸です。

ボーダーを下回るとESの内容に関係なく足切りされる仕組みなので、理系学生はまず得点ラインの確保を最優先に据えましょう。

結果の使い回し

SPIのテストセンター形式が出題された場合、過去に他社で受検したテストセンターの結果を使い回せるのが大きな利点です。

ロート製薬より前に他社のテストセンターで手応えの良いスコアを取っておけば、その結果をそのまま提出できます。

製薬・化粧品のインターン選考が重なる時期に、Webテストの受検負担を減らしてESや研究のプレゼン準備へ時間を回せるのは、多忙な院生にとって特に有効です。

一方、WEBテスティング形式が指定された場合は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、結果の使い回しはできません。

本番一発勝負となるので、ロート製薬の選考前に他社のWEBテスティングで出題ペースに体を慣らしておくことをおすすめします。

ロート製薬インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

Webテストに落ちる人には、コースや学部を問わず共通する傾向があります。ここでは編集部が体験談から抽出した「落ちる人の3つの傾向」と、理系学生がつまずきやすい時間配分のミス、そして性格検査で評価を落とすパターンを取り上げ、それぞれの回避策をセットで解説します。事前に失敗例を知っておくだけで、通過率は確実に押し上げられます。

共通する3つの傾向

落ちる人の1つ目の傾向は、対策本を1周もせずぶっつけ本番で受検してしまうことです。

SPIは出題パターンを知っているかどうかで得点が大きく変わるため、無対策ではボーダーを下回りやすくなります。

2つ目は性格検査の軽視で、社外チャレンジワークや社内ダブルジョブを先駆けて導入してきたロート製薬は自律性・挑戦心を重視するため、雑な回答は文化不一致と判断されかねません。

3つ目は受検環境の準備不足で、Wi-Fiのみで自宅受検して通信が切れ、再受検不可になる失敗が意外と多く報告されています。

この3点を「対策本1周以上・性格検査の理解・有線LAN環境」で潰しておくだけで、落ちる確率は大幅に下げられます。

時間配分ミス

理系学生が陥りやすいのが、1問を丁寧に解きすぎて後半の問題を解き残してしまう時間配分のミスです。

SPIは1問あたりの制限時間が短く、難問に固執すると正答率は高くても全体得点が伸びません。

研究では1つの問いを深掘りする姿勢が評価されますが、Webテストでは逆に「割り切って次へ進む判断力」が求められます。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで進む」という判断を、ストップウォッチで時間を計りながら身につけましょう。

解ける問題から先に処理して確実な得点を積み上げる戦略が、ボーダー突破の実践的な近道になります。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。

同じ趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされる仕組みになっています。

「新しいことに挑戦するのが好き」と答えた後で「変化を避けたい」と答えると、信頼性が低いと評価されかねません。

ロート製薬が掲げる挑戦・自律と真逆の回答が続けば、カルチャーとの不一致と判断され足切りの一因にもなります。

自分を偽らない範囲で、ロート製薬の人物像と重なる側面を素直に答えることが、技術職コースでも通用する最大のコツです。

編集部おすすめのロート製薬インターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは、研究やゼミと両立しながら最短でボーダーを越えるための対策ロードマップを編集部が提案します。理系学生は非言語を得点源にしやすい一方、言語が手薄になりがちという特性を踏まえ、言語・非言語それぞれの優先順位と、「答え」を探すより効率的な王道の対策法を整理します。本選考にもそのまま活きる準備なので、サマー段階から着手する価値は十分にあります。

言語対策

言語分野は、語彙・二語の関係・長文読解への対応力が得点を左右します。

語彙問題は対策本で頻出語句を覚えるだけで得点が伸びるため、理系学生はまず頻出語彙を一通り押さえるところから始めましょう。

長文読解は全文精読ではなく、段落ごとの要旨を素早く掴むスキミング技術を身につけることが攻略の鍵です。

1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていく方法が効果的です。

研究で英語論文を読み慣れている人ほど読解の地力はありますが、日本語の語彙問題だけは別途暗記が必要な点を見落とさないようにしてください。

非言語対策

非言語分野は、推論・確率・損益算・割合計算への対応が得点に直結し、理系学生の得点源になりやすい領域です。

推論は条件を整理して論理的に絞り込む練習を繰り返すことで、初見でも素早く解法を組み立てられるようになります。

割合・損益算は研究費比率や歩留まりの計算にも通じる概念であり、本番形式を意識して数値感覚を養うつもりで解き進めましょう。

推論1分前後・計算30〜45秒という1問あたりの目安時間を意識した時間配分の練習も欠かせません。

非言語は対策の有無で点差が最も開く分野なので、対策本を最低2周して解法パターンを身体に染み込ませてください。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテストの「答え」をネットで探そうとする就活生は一定数いますが、解答集に頼った対策はロート製薬のインターン選考では通用しません。

テストセンター形式は受検者ごとに問題が組み替わるアダプティブ方式で、解答を暗記しても次の問題には適用できません。

ネットに出回る「答え」が自分の本番と一致する保証はなく、誤情報を信じれば逆に得点を下げるリスクすらあります。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数は上がらないどころか、回答の矛盾で評価を落とす結果になりかねません。

出題形式に慣れ、自分の頭で解くスピードを上げる王道の練習こそが、研究で忙しい理系学生にとっても結局は最短ルートの対策法です。

ロート製薬インターンのES・面接・GD対策

Webテストを突破した先には、ES・GD・面接が待っています。ロート製薬は事業領域が広く挑戦文化が独特なため、表面的な企業研究では志望度の高さを示しきれません。ここでは理系学生がつまずきやすいESの書き方、GDで評価される動き方、面接で頻出の質問を編集部が整理し、研究背景をどう自社の事業と接続して語るかという観点も交えて解説します。

ESの傾向

ロート製薬のインターンESでは、志望動機とガクチカ（学生時代に力を入れたこと）が中心に問われます。

「なぜ製薬・化粧品業界の中でもロート製薬のインターンか」を、目薬・スキンケア・再生医療・機能性食品・アグリといった事業の幅広さと結びつけて語れるよう整理しましょう。

理系学生は研究テーマを書きがちですが、研究内容そのものより「研究を通じて培った課題設定力や検証姿勢」を挑戦文化に接続して伝える方が刺さります。

間葉系幹細胞を用いた再生医療CMOや石垣島のパイナップル有機栽培など、独自の挑戦事例に触れると業界理解の深さを示せます。

結論から書くPREP法を意識し、限られた文字数で目的意識の高さを伝えることがポイントです。

GD対策

ロート製薬のインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは「次世代スキンケアの企画」「セルフメディケーション時代のヘルスケア事業の方向性」など、事業に絡んだ実践的な内容が多い傾向です。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性です。

無理に司会を取らずとも、論理的な発言や建設的な質問で十分に評価されるため、理系学生は自分の思考の整理力を活かしましょう。

就活仲間との模擬GDやエージェントのGDイベントで場慣れし、「前提確認・時間配分・結論まとめ」の3点を意識すると安定します。

面接質問

面接ではガクチカと志望動機に加え、「インターンで何を学びたいか」「どの事業に貢献したいか」が深く問われます。

1次面接は20〜30分程度が多く、PREP法で結論から簡潔に話すと伝わりやすくなります。

最終に近い面接では「10年後にどう働いていたいか」など長期視点の質問が増え、再生医療や機能性食品への自分なりの見解が説得力を高めます。

逆質問では、社外チャレンジワーク制度やクラファンを用いた社内起業支援など、独自の人材戦略に関する質問を2〜3個用意しておくと関心の高さを示せます。

性格検査の回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから臨むことが理系学生にも重要です。

まとめ：ロート製薬サマーインターンWebテストを突破するために

ロート製薬のサマーインターンWebテストは、SPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が中心で、言語・非言語・性格検査の3科目から構成されます。Digmedia編集部の検証では通過率はサマーが約15〜25%、秋・冬が約25〜35%が目安とされ、ボーダーは正答率6〜7割、安全圏なら7〜8割を狙いたいところです。ここでは理系学生が突破するための要点を最後に整理します。

落ちる人の傾向は「対策本未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「性格検査の回答矛盾」に集約されます。

逆に言えば、対策本を2周して出題パターンに慣れ、有線LAN環境で受検し、ロート製薬の挑戦文化と整合した性格検査回答を作れば、ボーダーは十分に越えられます。

理系学生は非言語を得点源に固めつつ、手薄になりがちな言語の語彙だけは別途暗記しておくと、研究と両立しながら効率よくスコアを伸ばせます。

「答え」を探すより、対策本で手を動かす王道の準備こそが、テストセンターのアダプティブ方式にも通用する最短ルートです。

28卒のサマー（2026年8〜9月）・秋（11月）・冬（12月〜2027年2月）インターンで結果を残せば、2027年3月本格化の本選考で早期選考ルートに乗れる可能性が高まるため、研究の合間を縫ってWebテスト対策を最優先で進め、確実にインターンの席を掴み取りましょう。