講談社のWebテストはどう対策する？編集部が分析するSPIの出題傾向と合格ライン

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

講談社は、漫画・雑誌・書籍といった出版を起点に、そこで生まれたIP（知的財産）をアニメ・映像・ゲーム・グッズへと多面展開し、近年はデジタル/DXやWebメディア運営、デジタルマーケティングまで領域を広げる総合出版社です。

その講談社の本選考では、ES（エントリーシート）提出後にWebテスト（適性検査）が課され、ここを通過しないと面接へ進めない関門として機能していることが、編集部が複数の就活体験談を読み解くなかで見えてきました。

テスト種類は媒体や年度で記載が割れており、SPI（テストセンター型・言語/非言語/性格）とする記事がある一方、C-GAB（玉手箱のテストセンター版・言語/非言語）とする体験談も複数存在します。本記事はSPIを主軸に整理しますが、C-GABが課される年度・職種もある前提で読み進めてください。

研究や院試の準備と並行して動く理系学生にとっては、限られた時間でこの適性検査をどう仕上げるかが、出版業界最難関クラスといわれる講談社の選考で面接へたどり着く最初のハードルになります。

この記事では、講談社のWebテストの出題傾向・試験時間・合格ラインの目安から、理系が研究と両立しながら進める対策ロードマップ、ボリュームの大きいESや面接の傾向までを、編集部が競合各社の情報を突き合わせて分析しました。数値はいずれも就活体験談や媒体推計をもとにした目安で、年度によって形式やボーダーが変わりうる点を前提にしてください。

講談社の選考と適性検査の全体像

講談社の本選考を攻略するには、まず事業や求める人物像を理解したうえで、選考全体の流れとWebテストの位置づけを掴むことが出発点になります。編集部が各社の情報を整理したところ、適性検査はES提出と書類選考のあとに置かれ、ここを越えないと面接へ進めない関門として働いていました。理系学生は研究スケジュールと並行して動くため、早い段階で全体像を押さえておくことが、対策時間の確保とES作成の前倒しに直結します。

講談社の事業・求める人物像と選考の特徴

講談社は出版を核としながら、自社IPを漫画・雑誌・書籍からアニメ・映像・ゲームへと横断展開し、加えてデジタル/DX推進やWebメディア運営、デジタルマーケティングなど多角化を進める総合出版社です。

そのため選考では「好き」という熱量だけでなく、ビジネスや市場の視点でコンテンツを捉えられるかも問われます。

求める人物像として打ち出されているのは、自己分析の深さと言語化能力、思考の柔軟性と独自性、そして「感覚を構造に変換できる力」です。

論理的に考え抜く力を求められる点は、研究で仮説と検証を重ねてきた理系の素養が活きる余地があり、技術で価値を生む人材にも開かれた基準になっています。

講談社の選考フロー（エントリー〜内定）

編集部が体験談を整理したところ、基本フローはエントリー・ES提出→書類選考→Webテスト→一次面接（オンライン）→二次面接（対面）→三次面接（対面）→総務面談→最終面接（役員・社長を含む幹部）→内定という流れが目安とされています。

スケジュールの目安は、11月上旬にエントリーが始まり、1月中旬に締切、2月から選考開始、3月に面接、3月末〜4月に内定という体験談が見られました。

面接は複数回にわたり、後半は対面で行われる傾向があるため、理系学生は研究の合間を縫って日程を確保する必要があります。

院生（修士）は学会や研究の繁忙期と選考時期が重なりやすいため、早めにフロー全体を把握し、面接日程の見通しを立てておくと負担を抑えられます。

選考全体のなかでWebテストが占める位置づけ

講談社のWebテストは、ES提出・書類選考の後に置かれ、面接へ進む前の絞り込みとして機能します。

応募者数千人に対して採用は数十名という出版業界最難関クラスのため、Webテストの段階でも一定数が振るい落とされるとみられ、ここを安定して通過することが面接以降のチャンスを得る前提条件になります。

一方で講談社はコンテンツへの価値観やES・面接での人物面を強く重視するため、Webテストは「突出した高得点で勝つ」というより「足切りで落ちない」ことが目的の関門と捉えるのが現実的です。

理系にとっては、得点源にしやすい非言語で確実に積み、言語で大崩れしないバランスを作れれば、ボリュームの大きいESや面接という本番に力を残せます。

逆に言えば、Webテストで時間や体力を使い果たすのは得策ではなく、形式を早めに固めて短時間で仕上げ、重いESや志望理由づくりに時間を回す配分が、講談社の選考では合理的です。

講談社で実施されるSPIの出題傾向

このセクションでは、講談社で報告されるSPIを中心に、受検方式・科目構成・試験時間・頻出形式を整理します。ただし体験談ではC-GAB（玉手箱のテストセンター版）の報告も複数あり、テスト種類が割れている点を前提に両論併記で読み進めてください。編集部の視点では、どちらが来ても対応できるよう、言語・非言語の基礎を固めておくことが、理系が短時間で得点を伸ばす最短ルートになります。

講談社のWebテストの種類と受検方式（テストセンター/自宅受検）

講談社の受検方式は、各記事でおおむね一致しており、会場やWeb監視下で受けるテストセンター型が中心と報告されています。

SPIとする記事ではテストセンター型のSPI（言語・非言語・性格）、C-GABとする記事では玉手箱のテストセンター版であるC-GAB（言語・非言語）と説明され、どちらもテストセンター型という点では共通しています。

自宅受検型の明確な情報は乏しく、解答集に頼れないテストセンター型のため、高学歴でもスコアが伸びにくい難関との評もありました。

テストセンター型は受検日時を予約して臨むため、理系は研究や実験のスケジュールと照らし合わせ、集中できる日時を早めに予約しておくと余裕を持って臨めます。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

SPI前提の場合、出題は言語・非言語・性格検査の3分野で構成され、電卓は使用不可と報告されています。

言語は長文読解・語句の意味や用法・空欄補充・文章整序などで、目安は約40問／30分程度、非言語は割合や比率・推論・図表の読み取り・確率や組み合わせなどで、約30問／40分程度とされます。

性格検査は約300問／約30分程度が目安で、英語セクションが含まれる場合もあるとの記述はあるものの確証は乏しい状況です。

C-GAB型の場合は言語・非言語が中心で、性格検査は別途実施されるという体験談もあり、時間配分はSPIと異なります。どちらの形式でも非言語の比重が高いため、理系は計数分野を得点源に据える設計が有効です。

SPIならではの頻出問題の傾向

SPIの非言語では推論が頻出で、与えられた条件から確実に言える内容を絞り込む論理力が問われます。

割合・比率や図表の読み取りは、必要な数値だけを素早く抜き出して計算する処理速度が鍵になり、電卓不可ゆえに筆算の正確さも求められます。

言語では長文読解と語句の用法、文章整序が頻出で、理系が手薄になりやすい分野のため、設問パターンに慣れておく必要があります。

仮にC-GABが課された場合は、図表の読み取りと論理的読解が中心で、1問あたりの制限時間が短いスピード勝負になるため、形式を早めに特定して解法をパターン化しておくことが通過の鍵になります。

講談社のWebテストのボーダーと正答率の目安

ここでは、講談社のボーダーラインと採用倍率、テスト結果の使い回し可否を、体験談や媒体推計をもとに整理します。公式のボーダーは非公開のため、いずれも目安として捉える必要がありますが、出版業界最難関クラスゆえに高めの正答率が求められる点は各媒体で共通していました。編集部の視点では、足切りと高水準の両様の見方があるため、安定して高得点を出せる仕上がりを目指すのが安全です。

講談社のボーダーラインの目安

SPI型を紹介する記事では、講談社のボーダーは言語8割以上・非言語7割前後が目安との推測が示されていました。

C-GAB型を紹介する記事では、7割くらいが一つの目安との推測があり、いずれにせよ高めの正答率が必要という見方は共通しています。

Webテストの通過率は約34%（23・24卒）とする記事がある一方、約70%との記述もあり、足切り重視と高水準要求の両様の見方があるため、幅を持って捉える必要があります。

ただし、これらの数値はあくまで就活体験談や媒体推計をもとにした目安であり、確証のある公式ボーダーは公開されていない点には留意してください。

講談社の採用倍率と通過の難易度

講談社の全体倍率は約150〜200倍とされ、2023年度は約190倍（応募者約5,145名）、2024年度は約162倍（応募者約3,747名）と推計されています（いずれも媒体推計ベース）。

数千人の応募に対して採用は数十名規模で、出版業界のなかでも最難関クラスの狭き門です。

段階別の通過率の目安は記事により幅があり、ES通過は約40〜50%（23卒40%／24卒50%、通過約2,000人前後）、一次面接は約34〜38%、二次は約39%、三次は約29〜34%、最終はほぼ全員通過とされ、最終内定率は1%未満と試算されています。

つまり前半の書類・Webテスト・面接でいかに振り落とされずに進めるかが勝負であり、Webテストの安定通過は最難関を勝ち抜く土台になります。

テスト結果の使い回しはできる？

SPIのテストセンター型であれば、過去に受検したスコアを他社へ使い回せる仕組みが存在するため、講談社でもこの選択肢が出てくる可能性があります。

ただし講談社は最難関企業であり、使い回しのスコアでボーダーに届くか不安が残る場合は、本命として受け直してベストスコアで臨むのが安全です。

一方、C-GABが課される年度であれば、企業ごとに受検する前提となり、SPIのような自由な使い回しは想定しにくくなります。

そもそもテスト種類が割れている以上、使い回しを前提に油断すると、講談社で課された形式が想定と違った場合に対応できません。

理系は受検機会が限られるからこそ、出題傾向を事前に確認し、一発で実力を出しきれる準備をしておきましょう。

編集部が分析する講談社Webテスト対策ロードマップ

このセクションでは、SPIを主軸にしつつC-GABの可能性も残る前提で、研究や院試と両立しながら進める具体的な対策手順を提示します。テスト種類が割れているため、言語・非言語の基礎を共通の土台として固めつつ、図表読み取りなど両形式に共通する論点を厚めに対策するのが現実的です。編集部の視点では、理系は得意な非言語で先に得点を固め、手薄になりがちな言語を後から底上げする順番が効率的だと考えています。

SPI対策におすすめの問題集・進め方

まずはSPI専用の問題集を1冊用意し、推論・割合や比率・図表の読み取りといった非言語頻出分野から着手するのがおすすめです。

電卓不可を前提に、筆算で素早く正確に解く練習を繰り返せば、本番の時間制約にも対応できる処理速度が身につきます。

言語は長文読解や語句の用法、文章整序を1冊で回し、設問パターンに慣れておけば、理系でも安定して得点できます。

C-GABが課される可能性に備えるなら、玉手箱・C-GAB対応の問題集も1冊持ち、図表読み取りのスピード演習を加えておくと、どちらの形式が来ても崩れにくくなります。

練習できるアプリ・模試サービス

研究で机に向かう時間が取りにくい理系には、スマホで解けるSPI・玉手箱対応のアプリやWeb模試を併用するのが有効です。

通学や実験の待ち時間といったスキマ時間で一問一答を積み重ねれば、机に座らなくても形式への慣れを維持できます。

本番形式のWeb模試を一度受けておくと、自分の弱い分野と時間切れになりやすい箇所が可視化され、対策の優先順位を付けやすくなります。

アプリで日々の反復、模試で実力チェックという役割分担をつくると、限られた時間でも対策の密度を高められ、テスト種類の不確実性にも備えられます。

逆算した対策スケジュールの組み方

講談社は11月上旬エントリー・1月中旬締切・2月選考開始という流れのため、エントリー前から少しずつ基礎を固め始めると無理がありません。

理系は研究・院試と並行するため、受検日から逆算して3週間程度の集中対策枠を確保し、最初の1週間で非言語、次の1週間で言語と時間配分の精度を上げる二段構えが効率的です。

残りの数日で本番形式の模試を解き、時間内に解ききれない分野だけを重点的に潰しておきましょう。

院生（修士）は学会や研究の繁忙期と選考時期が重なりやすいため、早めに対策枠を先に確保しておくことが、研究と両立する最大のコツになります。なお講談社はESが非常にボリューミーなため、Webテスト対策と並行してES作成の時間も逆算で確保しておくと安心です。

講談社のES・面接対策

このセクションでは、出版業界特有の重い講談社のESと、複数回にわたる面接で問われる観点を整理します。講談社の選考はWebテスト通過後の人物評価のウェイトが大きく、とくに「自分がどんなコンテンツに価値を見出すか」を強く問う点が特徴です。編集部の視点では、理系学生でも研究の話に終始せず、自身の体験に紐づく具体性で語れるかが、通過の分かれ目になると考えています。

講談社のESの傾向と通過のポイント

講談社のESは出版社特有の非常にボリューミーな構成で、WEB入力に加えて手書きの自由記入や手書き作文（800字）など、計5枚規模・設問11問程度との情報があります。

設問では「自分がどんなコンテンツに価値を見出すか」「なぜ面白いと感じるか」を強く問う傾向があり、一般論や定型の志望動機では通過が難しいとされます。

通過の鍵は、自身の体験に紐づく具体性で、なぜそのコンテンツに惹かれたのかを構造化して語れるかどうかです。

理系は研究で培った論理性や分析力を、好きな作品をどう捉え価値を見出したかという視点に結びつけて書くと、熱量と構造化能力の両方を示せます。

一次・二次面接で聞かれる質問

一次面接はオンラインで、ESや課題の深掘りが中心とされ、書いた内容を自分の言葉で説明できるかが見られます。

二次面接以降は対面で、「なぜその行動をとったのか」を反復して問い、思考プロセスと価値観の一貫性を評価する傾向が報告されています。

定型の回答ではなく、自分の体験と判断の理由を一貫して語れるかが問われるため、深掘りに耐えるエピソードの準備が欠かせません。

理系は研究内容を専門用語に頼らず分かりやすく説明する練習をしておくと、行動理由の深掘りにも落ち着いて対応でき、思考の一貫性を示せます。

最終面接で評価される観点

最終面接は役員や社長を含む幹部によって行われ、長期的に活躍できる可能性と企業との相性が判断されると報告されています。

その手前には総務面談も置かれており、人物面や価値観の一貫性が選考の最後まで丁寧に確認される構成です。

求める人物像にある「感覚を構造に変換できる力」やコンテンツへの当事者意識に沿って、自分のエピソードを結びつけて話せると説得力が増します。

理系であっても、技術や研究をどうコンテンツやデジタル領域の価値創出につなげたいかという将来像を語れれば、長期活躍の可能性を示すことができます。

講談社のWebテストに関するよくある質問

このセクションでは、講談社のWebテストについて理系学生から多く挙がる疑問を、対策の開始時期・難易度・落ちる原因の3点に絞って整理します。いずれも体験談や媒体情報をもとにした目安ですが、研究と両立する前提でどう動くべきかという視点で回答します。編集部の見立てでは、テスト種類が割れているからこそ、早めの着手と言語・非言語の基礎固めが、不安を減らす最も効果的な打ち手です。

対策はいつから始めるべき？

講談社はエントリーが11月上旬、締切が1月中旬と早いため、エントリー前後から基礎固めを始めるのが目安です。

理系は研究や院試と重なりやすいので、繁忙期を避けて対策枠を確保するには、もう少し早めに準備を始めると安心です。

SPIとC-GABどちらが来るか分からない以上、言語・非言語の基礎を共通の土台として早めに固めておけば、形式が判明してから慌てずに済みます。

ESが非常にボリューミーで作成に時間がかかるため、Webテストとあわせて全体の準備を前倒しで計画すると、直前の負担を分散できます。

講談社のWebテストは難しい？

講談社のWebテストは、出版業界最難関クラスゆえにボーダーが高めとされ、言語8割・非言語7割前後（SPI型の目安）など高水準が求められます。

C-GABが課される場合は解答集に頼れず、高学歴でもスコアが伸びにくい難関との評があり、いずれの形式でも油断はできません。

一方で問題そのものは標準的な対策本でカバーできる範囲のため、形式に慣れて処理速度を上げれば、理系は非言語を得点源にしやすいといえます。

通過率に約34%と約70%という幅のある見方が共存する以上、難易度を読み切ろうとするより、安定して高得点を出せる仕上げを目指すのが確実です。

落ちる原因は？

Webテストで落ちる主な原因は、テスト種類を確認しないまま準備し、想定と違う形式に当たって時間配分を崩すことにあります。

SPIだと思って臨んだらC-GAB寄りの図表問題が中心で、スピードに対応できず取りこぼすといったケースが起こり得ます。

また、非言語に偏って言語対策を後回しにすると、言語で大きく失点して総合点が伸びないケースも見られます。

性格検査で回答に一貫性がないと、重いESや反復質問型の面接で示した人物像とズレが生じて評価を下げることもあるため、自然体で一貫した回答を心がけましょう。

まとめ：講談社のWebテストを最短突破するために

講談社のWebテストは、SPI（言語・非言語・性格）とC-GAB（言語・非言語）で情報が割れている前提で準備することが、最初のポイントになります。ボーダーは言語8割・非言語7割前後（SPI型の目安）と高めの狭き門で、全体倍率は約150〜200倍・最終内定率1%未満という出版業界最難関クラスですが、出題自体は標準的な対策本でカバーでき、理系は非言語を得点源にしながら言語を底上げするバランスで安定通過を狙えます。研究や院試と両立する人は、エントリー前から言語・非言語の基礎を固め、受検日から逆算して3週間程度の集中対策枠を確保し、アプリでの反復と模試での実力チェックを組み合わせるのが効率的です。Webテストを越えた先には、手書き作文を含む非常にボリュームの大きいESと、行動理由を反復して問う複数回の面接、そして役員・社長を含む最終面接が待ち受けます。どんなコンテンツに価値を見出すかを自身の体験に紐づけて語り、技術や研究をデジタル領域の価値創出にどうつなげたいかという将来像まで描ければ、最難関の選考を最短で突破する力になるはずです。なお本記事の数値はいずれも就活体験談や媒体推計をもとにした目安であり、最新の募集要項や採用サイトで必ず確認してください。