アカツキのWebテストはどう対策する？編集部が分析するSPIの出題傾向と合格ライン

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

アカツキは、モバイルゲームの開発・運営を出発点に、いまではMR卓球のPONG!PONGやアウトドア体験のSOTOASOBIといったリアルな体験事業まで手を広げる総合エンタメ企業です。「A Heart Driven World.（ハートドリブンな世界へ）」というビジョンを掲げ、人の感情が動く瞬間を事業の中心に据えている点が、就職先として検討するうえでまず押さえておきたい特徴になります。

ゲーム事業のアカツキゲームス、ライブ事業のアカツキライブエンターテインメントへと分社化が進んでおり、新卒採用はビジネス職・エンジニア職といった職種ごとに選考が分かれます。そのため理系学生が応募する場合は、自分がどのルートで戦うのかを最初に見極めることが、対策の効率を左右します。

本選考の入口では、ES提出のあとに能力検査と性格検査が課されるという体験談が複数あります。指定はSPIとされる一方で、ペーパー型のC-GAB（GAB系）を受けたという報告もあり、年度や職種によって出題が揺れる点には注意が必要です。

さらにアカツキは、自社開発ゲームを実際にプレイして短時間で攻略戦略を考えさせる独自のゲーム戦略テストを選考に組み込んでいる年度もあり、一般的なWebテストとは別枠の評価軸を持っています。研究や院試と並行して動く理系学生にとっては、限られた時間でこれらをどう仕上げるかが面接到達の第一関門です。

この記事では、アカツキのWebテスト（SPI想定）の出題傾向・試験時間・合格ラインの目安から、理系が研究と両立して進める対策ロードマップ、ES・面接の傾向までを、編集部が競合各社の情報を突き合わせて分析しました。数値はいずれも就活体験談ベースの目安で、断定はせず幅を持って読み進めてください。

アカツキの選考と適性検査の全体像

アカツキの本選考を攻略するには、まず事業や求める人物像を理解したうえで、選考全体の流れとWebテストの位置づけを掴むことが出発点になります。編集部が競合各社の情報を整理したところ、能力検査はESのあとに置かれ、面接へ進む前の絞り込みとして機能していました。ビジネス職とエンジニア職で選考の重みが分かれる点もアカツキらしさで、理系学生は自分が進むルートを早めに定めておくことが、研究と両立した対策時間の確保に直結します。

アカツキの事業・求める人物像と選考の特徴

アカツキは、モバイルゲームの開発・運営を主力に、PONG!PONG（MR卓球）やSOTOASOBI（アウトドア体験）といったライブエクスペリエンス事業を二本柱に据えた総合エンタメ企業です。

グループ全体ではエンタメ・ライフスタイル・ソリューションの3領域に広がり、「A Heart Driven World.」というビジョンのもとで人の感情が動く体験づくりを志向しています。

求める人物像は、自ら会社や事業をつくりあげたい人、自分の影響力を出す意気込みのある人です。与えられた役割をこなすのではなく、自分のやりたいことと会社の方向性を重ねて仕事を考えられるかが見られます。エンタメへの感度や原体験が重視されるため、理系であっても「何にワクワクしてきたか」を語れる準備が選考の土台になります。

アカツキの選考フロー（エントリー〜内定）

体験談ベースの選考フローは、ES提出 → 能力検査・性格検査（Webテストまたはペーパーテスト） →（職種によって）ゲームを使ったグループワーク・戦略テスト → オンライン面接（複数回）→ 内定という流れが中心です。

面接は基本的にオンラインで行われ、若手人事が担当する回は和やかで緊張感が少なめだったという声もあります。

エンジニア職はこのフローとは別ルートで、能力検査に加えてコーディングテストやコーディング面接が課されます。理系学生は、ビジネス職として一般選考に乗るのか、技術職として早期のインターンやコーディング選考経由で進むのかで準備内容が変わるため、志望職種の決定を後回しにしないことが効率対策の前提になります。

選考全体のなかでWebテストが占める位置づけ

アカツキの選考でWebテストが置かれるのは序盤で、ESと並んで母集団を絞り込む役割を担っています。人気のエンタメ企業ゆえに応募が集まりやすく、能力検査でつまずくと面接やゲーム戦略テストといった本来の勝負どころに進めません。

逆に言えば、Webテストは満点を狙う場ではなく、足切りに引っかからない水準を確実に超えればよい関門だと捉えられます。

理系学生にとっては、研究で時間が取りにくいなかでも能力検査を短期で仕上げ、エンタメ感度を問うESや面接、職種別の戦略テスト・コーディングテストにこそ時間を厚く配分する設計が現実的です。配点の重い後半に余力を残すことを意識して、序盤を最小コストで通過しましょう。

アカツキで実施されるSPIの出題傾向

このセクションでは、アカツキで課される能力検査の種類・受検方式・科目構成を、就活体験談ベースで整理します。指定はSPIとされる一方、ペーパー型C-GAB（GAB系）の報告もあるため、編集部としてはSPI一択で構えるのではなく「SPI〜GAB系の能力検査」と幅を持って対策しておく考え方を推奨します。理系学生が得点源にしやすい非言語と、手薄になりがちな言語のバランスもここで確認しておきましょう。

アカツキのWebテストの種類と受検方式（テストセンター/自宅受検）

受検方式は、テストセンターでの受検と自宅での自宅受検のいずれも報告されており、加えてペーパー型のC-GABを受けたという声もあります。

つまりアカツキでは、年度や職種によって受検形式そのものが変わる可能性があると考えておくのが安全です。

理系学生が準備するうえでは、SPIを軸にしつつ玉手箱・GAB系の出題形式にも一度は触れておくと、当日どの形式が来ても面食らわずに済みます。形式が揺れる前提で幅広く慣れておくことが、アカツキ対策では一般企業以上に効いてきます。電卓使用の可否や持ち物は受検案内で必ず確認しましょう。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

SPI想定であれば、言語・非言語・性格検査が基本構成で、職種によっては英語（SPI ENG）が加わる可能性もあります。C-GAB系の場合は、長文読解中心の言語、図表の読み取り中心の計数、そして性格検査（OPQ）という組み立てになります。

試験時間は方式によって異なりますが、いずれも一問あたりに割ける時間は短いのが共通点です。

理系学生は計算処理が中心の非言語・計数で得点を稼ぎやすい一方、長文読解の言語で時間を溶かしやすい傾向があります。言語の処理速度を底上げしておくと、全体の得点が安定します。性格検査は対策不要と思われがちですが、求める人物像との整合を意識し、矛盾のない回答を心がけましょう。

SPIならではの頻出問題の傾向

体験談では「問題自体は比較的簡単だが、とにかく時間が足りない」という声が目立ちます。アカツキの能力検査は難問奇問で落とすタイプではなく、計算スピードと読解スピードの勝負だと捉えるのが実態に近いといえます。

とくにGAB系が出題された場合、図表の読み取りは1問あたりの処理時間が極端に短く、時間配分の練習がそのまま得点差になります。

SPIの非言語では推論・割合・損益算・確率などが頻出で、言語では語句の意味や長文の趣旨把握が中心です。理系学生は解法の型を瞬時に引き出せる状態まで反復し、迷う時間をゼロに近づけることが、時間切れを防ぐ最短ルートになります。

アカツキのWebテストのボーダーと正答率の目安

ここでは、アカツキの合格ラインや難易度の目安を就活体験談ベースで確認します。アカツキ固有のボーダー公表値はないため、あくまで一般的なテストセンター系の通過水準からの推測になりますが、人気のエンタメ企業である点を踏まえて、編集部はやや高めを見込んでおくのが無難だと考えています。テスト結果の使い回しに関する考え方もあわせて整理します。

アカツキのボーダーラインの目安

アカツキの能力検査のボーダーは公表されていません。一般的なテストセンター系の通過目安は正答率7割前後とされますが、これも確証のある数値ではなく、あくまで目安レベルとして受け止めてください。

人気ゲーム企業で母集団のレベルが高くなりやすいことを考えると、安全圏は7割よりやや上を狙う心構えが現実的です。

理系学生は得意の非言語・計数で確実に積み上げ、苦手になりやすい言語で大きく崩れないことが、安定して水準を超えるコツです。満点ではなく取りこぼしの最小化を目標に据えれば、研究で時間が限られていても十分に対応できます。

アカツキの採用倍率と通過の難易度

就職難易度は「普通」レベルとの評価がある一方、明確な倍率の公表値はありません。ただし人気のゲーム・エンタメ企業であることから、実質的な倍率は高めになると推測されます。

学歴フィルターは「ない」と見られていますが、専門性の高い学生が集まる傾向があり、学歴より「自分にしかない魅力」や個性が評価軸になります。

このため理系学生にとっては、能力検査の通過そのものより、そのあとのゲーム戦略テストや面接で自分の専門性・原体験をどう示すかが本当の勝負どころになります。Webテストは通過点と割り切り、限られた時間を後半の選考準備に回す判断が効いてきます。

テスト結果の使い回しはできる？

SPIのテストセンター方式では、一度受検した結果を別企業へ使い回せる仕組みがあります。アカツキがこの方式で実施される場合は、他社で手応えのあった結果を提出するという選択肢も理論上は考えられます。

ただし、自宅受検やペーパー型C-GABの年度では使い回しの前提が崩れるため、過度に当てにするのは禁物です。

理系学生は研究との両立で受検機会が限られがちなので、本命であるアカツキ向けに一度しっかり受け直すほうが結果的に安心です。使い回しはあくまで補助的な手段と位置づけ、納得のいくスコアを残せる準備を優先しましょう。

編集部が分析するアカツキWebテスト対策ロードマップ

ここからは、アカツキの能力検査を研究と両立しながら突破するための具体的な対策手順を、編集部の視点で提案します。形式が揺れる前提に立ち、SPIを軸にGAB系にも触れる学習設計、活用できるアプリや模試、そして院試・研究と並走するための逆算スケジュールまでを順に整理します。短時間で仕上げることを最優先に組み立てましょう。

SPI対策におすすめの問題集・進め方

まずはSPIの定番問題集を1冊に絞り、非言語・言語を一周します。理系学生は非言語を短期で固められるため、最初の数日で解法の型を一通り押さえ、以降は言語と性格検査の傾向確認に時間を振り分けると効率的です。

アカツキはGAB系が出る可能性もあるため、図表読み取りの問題に一度は触れ、形式の違いに慣れておくと安心です。

進め方のコツは、間違えた問題だけを反復し、解ける問題を繰り返さないことです。弱点だけを2周・3周して処理速度を上げれば、限られた学習時間でもボーダー水準に届きます。一冊を完璧にする意識で、教材を増やしすぎないことが大切です。

練習できるアプリ・模試サービス

スキマ時間の活用には、SPIの一問一答アプリや、本番形式で時間を測れる模試サービスが役立ちます。研究の合間や移動時間に非言語を解き、机に向かえる時間は言語と模試に充てると、無理なく演習量を確保できます。

模試は本番と同じ制限時間で受け、時間切れの感覚を体で覚えることが重要です。

とくにアカツキでGAB系が出た場合は時間配分がそのまま得点に直結するため、時間を測った演習を最低でも数回はこなしておきましょう。アプリで知識を入れ、模試で時間感覚を仕上げる二段構えが、短期決戦の理系学生には相性が良い進め方です。

逆算した対策スケジュールの組み方

対策は、受検日から逆算して2〜3週間を目安に組むのが現実的です。研究や院試と並行する理系学生は、まとまった時間を取りにくいため、1日30分〜1時間でも毎日続ける積み上げ型が向いています。

序盤は非言語の型づくり、中盤で言語と模試、直前は弱点の総ざらいという三段階で進めます。

修士の学生は、研究の山場や学会日程と受検時期が重なりやすいので、エントリー直後に受検日を早めに確定させ、繁忙期を避けて受ける段取りが効きます。Webテストは早めに片づけ、面接やゲーム戦略テストの準備に後半を集中させる設計を意識しましょう。

アカツキのES・面接対策

このセクションでは、能力検査の先にあるES・面接で評価される観点を整理します。アカツキはエンタメ感度や価値観への共感を強く問う企業であり、能力検査の出来以上にここでの語りが合否を左右します。理系学生も技術力一辺倒ではなく、自分が何にワクワクしてきたかという原体験を言語化しておくことが、通過のカギになります。

アカツキのESの傾向と通過のポイント

ESは志望理由・長所短所・ガクチカといった基本設問に加え、「最近自分でお金を払って体験したエンタメ（ゲーム・漫画・映画など）の具体的タイトル」や、「説明会やHP・各種メディアを見て感じたことの自由記述（目安200字）」など、エンタメ感度を問う独自設問が特徴です。

抽象的な「ゲームが好き」ではなく、具体的なタイトルと自分の感情を結びつけて語れるかが見られます。

理系学生は研究の話に寄せがちですが、アカツキではエンタメへの原体験を主役に据えるほうが刺さります。なぜそれに惹かれたのか、どんな感情が動いたのかまで掘り下げ、ハートドリブンという価値観と自然につながる形で書き上げましょう。

一次・二次面接で聞かれる質問

面接では「学生時代に最も頑張ったこと」や「人生でどんな時にワクワクしたか」が深掘りされます。さらに、最新のヒットサービスやエンタメについて「なぜヒットしたのか」を問われることもあり、エンタメを分析的に語れる視点が求められます。

面接はオンライン中心で、和やかな雰囲気のなかでも回答の深さがしっかり見られます。

理系学生は、研究や技術への取り組みを「どんな感情に突き動かされていたか」という切り口で語ると、アカツキの価値観に重なりやすくなります。事実の説明より感情の動きを主軸に据え、自分のワクワクの源泉を一貫して語れるよう準備しておきましょう。

最終面接で評価される観点

最終面接では、企業理念である「A Heart Driven World.（ハートドリブン）」や「アカツキハート」といった価値観への理解と共感が重視されます。IR情報にまで踏み込んだ企業研究が推奨され、表面的な志望動機では深掘りに耐えられません。

自分のやりたいことと会社の方向性を重ねて語れるかが、最終的な評価軸になります。

理系学生は、専門性や技術を「アカツキでどんな体験を生み出すために使いたいか」という未来志向で結びつけると説得力が増します。自分の影響力をどう出すかを具体的に描き、与えられた役割をこなす姿勢ではなく、自ら事業をつくる当事者の目線で語ることが評価につながります。

アカツキのWebテストに関するよくある質問

最後に、アカツキのWebテストについて理系学生から特に多い疑問を、就活体験談ベースで整理します。対策開始時期や難易度感、つまずきやすいポイントを事前に把握しておけば、研究と両立しながらでも無駄のない準備ができます。いずれも目安であり、年度や職種で前提が変わる点を踏まえて読んでください。

対策はいつから始めるべき？

対策の開始は、エントリー時期から逆算して2〜3週間前を目安にすると無理がありません。理系学生は研究や院試と重なりやすいため、繁忙期を避けて受検日を確定し、そこから逆算して計画を立てるのが現実的です。

非言語が得意な人ほど短期で仕上げやすいので、早く始めすぎて間延びさせるより、集中して一気に固めるほうが効果的です。

ただしアカツキはエンタメ感度を問うES・面接や独自のゲーム戦略テストもあるため、能力検査は早めに片づけ、後半の選考準備に時間を残す前提で逆算しましょう。Webテストを引きずらない段取りが鍵です。

アカツキのWebテストは難しい？

体験談を総合すると、問題そのものの難易度は高くなく、難しさの本質は時間の短さにあります。とくにGAB系が出た場合は図表読み取りの処理時間が短く、時間配分の練習不足がそのまま失点につながります。

つまり「解ける問題を時間内にどれだけ取り切れるか」が、アカツキの能力検査の実質的な難所です。

理系学生は計算系で得点を稼げる一方、長文読解の言語でペースを乱しやすいので、言語の処理速度の底上げを意識すると安定します。時間を測った模試で本番感覚を作っておけば、難しさの大半は事前に潰せます。

落ちる原因は？

能力検査でつまずく主な原因は、時間配分の失敗による解き残しです。難問に時間をかけすぎて取れる問題を落とす、というパターンが典型的で、難易度そのものより進め方の問題であることが多いといえます。

性格検査で回答に一貫性を欠き、求める人物像とずれてしまうことも見落とされがちな要因です。

また、能力検査を通過しても、ES・面接でエンタメへの原体験や価値観への共感を語れないと、その先で評価が伸びません。Webテストと価値観の両輪で準備することが、理系学生がアカツキで結果を出すための前提になります。

まとめ：アカツキのWebテストを最短突破するために

アカツキのWebテストは、SPIを軸にしつつGAB系（C-GAB）が出る可能性もある能力検査＋性格検査で、難しさの本質は問題そのものより時間の短さにあります。理系学生は得意の非言語・計数で確実に積み上げ、手薄になりやすい言語の処理速度を底上げすれば、就活体験談ベースで目安とされる7割前後の水準は十分に狙えます。受検方式が年度や職種で揺れる前提に立ち、SPIを軸にGAB系にも一度触れておくことが、当日の安心につながります。

そして忘れてはならないのが、アカツキはエンタメ感度や「A Heart Driven World.」という価値観への共感を強く問う企業であり、能力検査はあくまで通過点だという点です。研究や院試と並行する理系学生は、Webテストを2〜3週間で早めに仕上げ、ES・面接・ゲーム戦略テストといった配点の重い後半に時間を集中させましょう。自分が何にワクワクしてきたかという原体験を、自分のやりたいことと会社の方向性に重ねて語れる状態まで磨き上げることが、アカツキ内定への最短ルートです。