HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
荏原製作所のインターンシップに興味を持ち、選考フローや倍率・優遇制度について詳しく知りたいという就活生は多いでしょう。
荏原製作所はポンプや半導体製造装置を主力とする総合産業機械メーカーで、理系学生を中心に根強い人気を誇る企業です。
本記事では、インターンの内容・募集スケジュール・選考フロー・倍率・優遇制度・本選考との関係まで、28卒の方に向けてわかりやすく解説します。
なお、本来は「インターンシップ」が正式名称ですが、本記事では慣例に従いインターンと表記します。
荏原製作所のインターンは理系・院生に特に人気が高く、参加することで本選考への優遇ルートが開かれる可能性があると言われています。
目次［目次を全て表示する］
【荏原製作所のインターン】特徴と魅力は？
荏原製作所のインターンは、実際の職場環境に近い形で技術・開発・設計業務を体験できる点が最大の特徴です。
参加者は社員と協働しながらプロジェクト型のワークに取り組み、製品開発の上流から下流までを体感できる設計になっています。
机上の学習では得られない「モノづくりの現場感」を掴めるため、エンジニア志望の学生にとって非常に価値の高い経験となります。
また、インターンを通じて社員と直接関係を築く機会があるため、企業理解の深さが本選考でそのまま活きると参加者から評価されています。
単なる職場見学にとどまらず、実務に近い課題に取り組む「実践型」であることが荏原製作所のインターンシップの大きな魅力です。
【荏原製作所のインターン】会社概要の紹介
荏原製作所は1912年創業の老舗産業機械メーカーで、ポンプ・送風機・コンプレッサ・タービンといった回転機械から半導体製造装置（CMP装置）まで幅広い製品群を持ちます。
社会インフラ・環境・半導体という成長分野を支える事業ポートフォリオが評価され、就活生からの人気も年々高まっています。
以下に基本情報をまとめました。
| 会社名 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1912年（大正元年） |
| 本社所在地 | 東京都大田区羽田旭町11番1号 |
| 事業内容 | ポンプ・送風機・コンプレッサ・タービン等の産業機械、半導体製造装置（CMP）の製造・販売 |
| 従業員数（連結） | 約21,100名（2025年時点） |
| 売上高（連結） | 非公開（直近有価証券報告書を参照） |
| 資本金 | 約135億円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 |
荏原製作所の採用倍率
荏原製作所の新卒採用倍率は、文系と理系で大きく異なる傾向があると言われています。
就活情報サイトに寄せられた体験談などを総合すると、文系は10倍前後・理系は5倍前後程度とも言われています。
理系の倍率が相対的に低いのは、採用枠が理系に大きく傾いているためです。
各年度の採用人数は80〜100名程度で推移していると伝えられており、その大半を理系・院卒が占めているとも言われています。
ただし倍率は年度・募集区分によって変動するため、公式の採用情報を必ず確認してください。
荏原製作所の平均年収
荏原製作所の平均年収は980万円程度とも言われており（平均年齢43歳前後）、機械メーカーの中でもトップクラスの水準に位置します。
初任給は2025年入社実績で大卒254,000円・修士卒276,500円とされており、院卒は入社初年度から高い処遇が期待できます。
30代での年収はさらに高まるケースが多く、長期的なキャリア形成においても恵まれた環境と言えるでしょう。
理系はどのような職種がある？
荏原製作所が採用する技術系職種の例を以下に示します。採用の約70%が理系出身者と言われており、理系にとって選択肢が豊富な企業です。
- 機械設計・開発エンジニア（ポンプ・送風機・コンプレッサ等）
- 半導体製造装置エンジニア（CMP装置の設計・開発）
- 電気・制御エンジニア
- 生産技術・製造技術職
- 研究開発職（材料・流体・機械工学など）
- 品質保証・信頼性評価職
- 技術営業（専門知識が求められる提案営業）
機械・電気・化学・材料など幅広い専攻の院生・学部生が活躍しており、研究テーマが業務に直結しやすい環境が整っています。
採用実績のある大学・大学院
荏原製作所には全国の幅広い大学・大学院から採用実績があると伝えられています。
就活情報サイトに報告された実績には、東北大学大学院・東京大学大学院・京都大学大学院・慶應義塾大学大学院などの研究型大学院のほか、早稲田大学・立命館大学・中京大学など多様な大学が含まれています。
特定の大学のみに限定した採用はしていないとも言われており、出身校より研究内容・スキル・人物評価が重視される傾向があります。
学歴だけで選考結果が決まることはなく、しっかりとした自己分析と企業研究が合否を分けるポイントになります。
【荏原製作所のインターン】インターンの概要
荏原製作所のインターンシップは、技術系を中心に複数のプログラムが用意されています。
参加前に各プログラムの特徴を把握し、自分の専攻・志望職種に合ったものを選ぶことが重要です。
インターンの内容
荏原製作所のインターンシップは、実際の職場に配属される形式で5日間程度の日程が組まれることが多いと言われています。
インフラカンパニー部門では、開発・設計・技術企画・施工管理といった業務をプロジェクト型のプログラムとして体験します。参加者は社員から課題を与えられ、チームで解決策を検討・発表するワークを通じて、実際の業務プロセスを肌で感じることができます。
半導体部門のプログラムでは、CMP装置の設計・評価に関連した実験・分析業務を体験できるケースもあると報告されています。いずれも「見学だけ」ではなく、実務に近い課題に自ら手を動かして取り組む設計となっており、技術系学生にとって専門知識を実際の製品開発に結びつける絶好の機会です。
インターンシップ後には社員との振り返りセッションが設けられることが多く、自分の強みや課題を客観的に把握できる点も参加者から高く評価されています。
単なる説明会ではなく「実際に手を動かす」体験型であることが、荏原製作所インターンの大きな魅力です。
締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール
荏原製作所のインターンシップは、夏と冬の2シーズンで募集が行われる傾向があります。
夏インターンは大学3年生の6〜7月ごろにエントリーが始まり、8〜9月に実施されることが多いと言われています。冬インターンは10〜11月にかけてエントリー受付が行われ、12〜2月に実施されるケースが一般的です。
ただし、募集スケジュールは年度によって変更される場合があるため、荏原製作所の公式採用サイトや大手就活ナビを定期的にチェックし、最新情報を確認するようにしましょう。
エントリー締め切りを見逃すと参加機会を失うため、早めのプレエントリーを強くおすすめします。
荏原製作所のインターンの特徴
荏原製作所のインターンは、少人数制で社員との距離が近い点が特徴的です。
参加者は特定の部署・チームに配属され、実際のプロジェクトに近い課題に取り組むため、事業内容への理解度が格段に深まります。また、社員とのセッションを通じて職場の雰囲気やキャリアパスを直接聞ける場が設けられており、入社後のイメージを描きやすい構成となっています。
インターンシップを通じて形成された社員との関係は、本選考における面接でも大きなアドバンテージになると言われています。
【荏原製作所のインターン】インターンの選考フロー
荏原製作所のインターン選考は、エントリーシートとWebテスト、その後の面接という流れが一般的と報告されています。
以下に実際の選考フローを示します。
マイページ登録後、エントリーシートに志望動機・研究概要・自己PRなどを記入して提出します。ESの通過率は比較的高いとも言われていますが、内容の質が重要です。
SPI形式を中心とした適性検査が課される傾向があります。言語・非言語・性格検査が含まれ、自宅受験またはテストセンター受験のいずれかで実施されることが報告されています。
担当社員や人事担当者との個別面談が行われます。志望動機・研究内容・インターンで取り組みたいことを中心に質問されるケースが多いと言われています。
選考通過者にはメールなどで参加案内が届きます。日程調整の連絡が来た場合は速やかに返信しましょう。
選考ステップはシンプルな構成ですが、各ステップの準備が合否を大きく左右します。
特に面談では研究内容を専門外の人にもわかりやすく伝える能力が問われるため、事前に説明を練習しておくことが重要です。
【荏原製作所のインターン】インターンの倍率・難易度
荏原製作所のインターン選考の倍率・難易度について、就活情報サイトの体験談をもとに整理します。
難易度
荏原製作所のインターン選考の難易度は、中程度〜やや高め程度とも言われています。
ESとWebテストの通過率は比較的高いと報告されている一方で、人気プログラムは競争が激しく、最終的な個別面談が合否を分ける重要な関門になるとも言われています。
志望動機・研究概要の整理・インターンで達成したいことを明確に語れるかどうかが、合否に直結する傾向があります。
倍率が高い理由
荏原製作所はインフラ・半導体という安定成長分野で強みを持ち、高年収・安定性・グローバル展開という点から優良企業として認知度が高まっています。
特に機械・電気・化学系の院生にとって第一志望に挙がりやすい企業であるため、インターンの応募者数も多くなる傾向があります。
また、インターン参加が本選考優遇につながる可能性があると認識されており、それがさらに競争を押し上げる要因になっていると考えられます。
選考通過率
インターン選考の具体的な通過率は公式に発表されていませんが、体験談を総合すると、ES段階の通過率は比較的高く、面談（面接）段階での選考が倍率の主な決め手になるとも言われています。
早めにエントリーして準備期間を確保することで、通過率の向上が期待できます。
夏と冬どっちが倍率が高い？
一般的に夏インターンは応募者数が多くなる傾向があり、競争倍率が高くなりやすいと言われています。
一方で冬インターンは募集枠が限られることが多く、絶対的な応募者数は減るものの、倍率が下がるとは限りません。
どちらのシーズンも対策の質が合否を左右するため、早めに準備を始め、両方のシーズンへのエントリーを検討することをおすすめします。
【荏原製作所のインターン】インターン優遇はある？
荏原製作所のインターンシップ参加者に対して、本選考での何らかの優遇があると複数の就活サイトで報告されています。
ただし、優遇の内容や度合いは年度・参加プログラムによって異なる可能性があるため、以下はあくまで参考情報としてご覧ください。
早期選考優遇
インターン参加者に対して、通常の本選考よりも早い時期に選考案内が届くケースがあると言われています。
早期選考に招待されると、競合他社との日程調整がしやすくなり、就活全体を有利に進められる可能性があります。
早期選考の招待は全参加者に保証されるわけではなく、インターン中の評価が影響するとも言われています。
本選考優遇
インターン参加者が本選考の一部フローを免除・短縮されるケースがあると報告されています。
具体的には、書類選考やWebテストの免除、面接ステップの短縮といった内容が挙げられますが、公式情報ではないため確証はありません。
インターンに参加した際は、社員から直接情報を得るようにしましょう。
リクルーター・推薦との関係
荏原製作所では、インターン参加者に対してリクルーターが付くケースがあるとも言われています。
リクルーターとの接触は、企業理解を深める機会になると同時に、本選考での評価にも影響する可能性があります。
また、大学によっては推薦制度を通じた採用ルートが存在することもあるため、所属大学のキャリアセンターへの相談もあわせて検討してみてください。
【荏原製作所のインターン】学部生と院生どちらが有利？
荏原製作所は採用の大半を理系が占めており、中でも院卒の割合が高い傾向があります。
技術・開発系のインターンプログラムは研究経験を持つ院生を主な対象としている場合が多く、研究テーマが荏原製作所の事業領域（回転機械・半導体など）と近い院生は特に高い評価を得やすいと言われています。
一方で、学部生であっても技術系職種のインターンに応募できるプログラムは存在します。学部生の場合は研究経験の深さよりも「なぜ荏原製作所でインターンを経験したいのか」という志望動機の明確さと、専攻分野への熱意で差別化を図ることが重要です。
総じて院生の方がインターン参加においてアドバンテージがある傾向はありますが、学部生でも十分な準備を行うことで選考通過のチャンスは十分あります。
【荏原製作所のインターン】選考通過するためのポイント
荏原製作所のインターン選考を突破するために押さえておきたいポイントを解説します。
志望動機
荏原製作所のインターン選考において、志望動機の質は合否を大きく左右します。
「なぜ機械メーカーなのか」「なぜ荏原製作所なのか」「インターンを通じて何を学びたいのか」という3つの軸を論理的につなげて語ることが求められます。荏原製作所の主力事業であるポンプ技術・半導体製造装置・社会インフラへの貢献という点と、自分の専攻・研究・キャリアビジョンを結びつけることで説得力が増します。他のメーカーでも語れる汎用的な内容ではなく、荏原製作所ならではの具体的な事業・製品・技術への言及が重要です。志望動機を書く前に、公式サイトや有価証券報告書などで事業内容を丁寧に調べておきましょう。
Webテスト・適性検査
荏原製作所のインターン選考ではSPIを中心とした適性検査が課される傾向があります。
言語・非言語ともに基礎的な問題が中心とされていますが、解答スピードが求められるため、事前の問題演習が不可欠です。SPI対策問題集やオンライン模試を活用して、時間配分の感覚を身につけておきましょう。テストセンター受験の場合は会場での実施となるため、当日の体調管理や移動時間も考慮した準備が必要です。性格検査は正直に回答することが基本ですが、回答の一貫性に気をつけましょう。
研究概要・技術面接の対策をする
荏原製作所のインターン面接では、自分の研究内容を専門外の人（人事担当者など）にもわかりやすく説明する能力が問われます。
「研究テーマ・背景・手法・結果・荏原製作所の事業との関連性」という流れで構成した研究概要を準備しておくと面接で活きます。技術的な深さだけでなく、「その研究が社会・産業にどう役立つのか」という視点で語れるかどうかが評価のポイントになります。また、荏原製作所が手がける回転機械・半導体・環境技術に自分の専攻がどう接続するかを事前に言語化しておくことで、面接官に与える印象が大きく変わります。
【荏原製作所のインターン】評価される人物像
荏原製作所のインターン選考および本選考において、どのような学生が評価されるのかを整理します。
高い技術・研究への探求心を持つ人
荏原製作所は100年以上にわたって回転機械技術を磨き続けてきた技術系企業です。そのため、自分の専攻分野を深く掘り下げ、技術的な問題に粘り強く向き合える人材が高く評価される傾向があります。
「なぜそのような結果になったのか」「どうすれば改善できるか」を自ら考え、追究する姿勢がインターン中の評価にも直結します。研究への熱意が言動ににじみ出るよう、普段から研究と向き合う姿勢を大切にしましょう。
チームで課題を解決できる協調性のある人
荏原製作所のインターンはチーム単位で課題に取り組む形式が多く、協調性・コミュニケーション能力が重視されます。
技術力が高くても一人で抱え込む傾向があると評価が下がることもあるため、周囲と積極的に意見を交わし、チームの成果を最大化しようとする姿勢を示すことが重要です。グループワーク型の選考でも同様の視点で評価されるため、インターン前から意識しておきましょう。
【荏原製作所のインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
インターン選考に落ちた場合でも、荏原製作所の本選考には通常通り応募できます。
インターン不参加が本選考に直接マイナスの影響を与えるとは言い切れませんが、参加者が優遇される可能性があることを踏まえると、インターン選考には積極的にチャレンジする価値があります。
インターンに落ちた場合は原因を振り返り、ES・Webテスト・面接のどこに課題があったかを分析した上で、本選考に向けて対策を練り直すことが大切です。
また、他の機械メーカーのインターンシップに参加して経験を積むことも、荏原製作所の本選考対策として有効です。インターン不参加でも十分に合格している学生がいるため、諦めずに挑戦し続けることが最も重要です。
本選考では荏原製作所への深い理解と熱意をしっかり示すことができれば、インターン不参加であっても内定を獲得しているケースは多くあります。
【荏原製作所のインターン】荏原製作所のインターンに関するよくある質問
最後に、荏原製作所のインターンシップに関してよく寄せられる質問にお答えします。
Q. 文系でも荏原製作所のインターンに参加できますか？
Q. 授業と両立しながらインターンに参加できますか？
Q. 荏原製作所のインターンは交通費・宿泊費が支給されますか？
Q. インターン選考はいつから始めると良いですか？
Q. 荏原製作所のインターンで実際に仕事体験ができますか？
【荏原製作所のインターン】まとめ
荏原製作所のインターンは、ポンプ・半導体製造装置など社会を支える製品の開発現場を実際に体験できる貴重なインターンシップです。選考フローはES・Webテスト・個別面談の3ステップが一般的で、理系・院生を中心に人気が高く、倍率は理系で5倍前後程度とも言われています。インターン参加者には本選考での優遇が期待できるケースがあるため、早めのエントリーと丁寧な準備が重要です。志望動機・研究概要・Webテスト対策を早期から進め、荏原製作所の事業への深い理解を示すことが選考突破のカギとなります。インターンに参加することで得られる実務経験と社員とのつながりは、本選考でも大きなアドバンテージになります。ぜひ積極的にチャレンジしてください。
