HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
工作機械・射出成形機・ダイカストマシンなど産業機械の総合メーカーとして知られる芝浦機械は、理系学生から注目を集めるメーカーの一つです。
本記事では、芝浦機械のインターンシップに参加したい28卒向けに、選考フロー・倍率・優遇情報・本選考との関係まで徹底解説します。
なお、本記事では就活業界の慣例に従いインターンと表記しますが、正式名称はインターンシップです。
選考対策や参加メリットを把握したうえで、ぜひ積極的に応募を検討してみてください。
芝浦機械のインターンは技術系職種が中心であり、理工系の学生に特におすすめの機会です。
目次［目次を全て表示する］
【芝浦機械のインターン】特徴と魅力は？
芝浦機械のインターンシップは、工作機械・射出成形機・ダイカストマシンといった同社の主力製品に直接触れながら、設計・開発・DXなどの業務を体感できるプログラムが用意されています。
プログラムの特徴として、単なる会社説明や工場見学にとどまらず、実際の技術職が担う業務の一端を担う設計体験や精密加工体験が含まれている点が挙げられます。
5日間のロングインターン、2日間のR&Dセンター体験、1日間の業界研究セミナーと、参加スタイルを選べる複数のコースが設定されており、スケジュールに合わせた参加がしやすいことも魅力です。
東証プライム上場の安定した経営基盤を持ちながら、グローバルに展開する製品群を間近で学べることが、芝浦機械インターンの最大の強みといえます。
また、超精密加工部門など社内の専門職が直接指導する場面もあり、現場レベルの知識を得られる濃い体験ができると参加者から評価されています。
【芝浦機械のインターン】会社概要の紹介
芝浦機械は、静岡県沼津市に本社を置く産業機械メーカーで、旧社名は東芝機械株式会社です。
2020年に現社名に変更し、射出成形機・ダイカストマシン・工作機械・押出成形機などを主力製品として国内外に展開しています。
東証プライム市場に上場しており、連結従業員数は約3,000名前後の中堅精密機械メーカーとして存在感を発揮しています。
| 会社名 | 芝浦機械株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1938年（創業は1938年・旧東芝機械時代） |
| 本社所在地 | 静岡県沼津市大岡2068-3 |
| 代表者 | 代表取締役社長 住友 仁 |
| 資本金 | 約200億円（連結ベース） |
| 事業内容 | 射出成形機・ダイカストマシン・工作機械・押出成形機・産業用ロボットの製造・販売 |
| 従業員数 | 連結 約2,982名（2024年度時点） |
| 上場市場 | 東証プライム（証券コード：6104） |
| 採用予定数 | 技術系総合職 約30名程度、事務系総合職 約10名程度（年度による） |
芝浦機械の採用倍率
芝浦機械の採用倍率については、公式に発表された数値はありません。
ただし、採用予定数が技術系総合職で30名程度・事務系で10名程度と比較的少人数であることを踏まえると、応募者数によっては相応の競争率になる可能性があるとも言われています。
理工系メーカーとしての知名度や旧東芝機械としてのブランド認知を考えると、特に人気の技術系職種では一定の倍率が生じると考えておくのが無難です。
インターンシップの段階でも選考が行われるため、早めの対策が内定確率を高めます。
芝浦機械の平均年収
芝浦機械の平均年収は、各種情報サイトによると600万円台〜700万円台程度とも言われています。
日本経済新聞のデータでは719万円前後の数値が示されている一方、他サービスでは577万円〜642万円程度と報告されるケースもあり、集計方法や対象年度によって差が生じています。
大卒初任給は21万円程度（公開情報より）とされており、賞与や手当を含めた総合的な待遇は精密機械メーカーの中では標準的な水準と考えられます。
年収の詳細については、選考を進める中で採用担当者に確認するのが最も確実です。
理系はどのような職種がある？
芝浦機械では、理工系学生向けに以下のような職種があるとされています。
- 機械設計・開発（射出成形機・工作機械・ダイカストマシンなど）
- 電気・電子設計（制御システム・サーボ設計）
- ソフトウェア・情報システム開発（DX推進・制御ソフト）
- 生産技術・製造技術
- 品質保証・品質管理
- 研究・先行開発
- 営業技術（Technical Sales）
特に機械工学・電気電子工学・情報工学を専攻する学生が活躍しやすい環境と言われており、大学院卒の研究・開発職への配属も一定数あると見られています。
採用実績のある大学・大学院
芝浦機械の採用実績のある大学については、公式サイト上で詳細な一覧は公開されていません。
理工系メーカーという業態から、機械・電気・情報系の学部・大学院を持つ大学からの採用が多いと考えられます。
特定の大学・大学院の出身者が有利・不利といった情報は確認できておらず、学部・専攻・研究内容に基づく実力評価が選考の中心と見られます。
大学名よりも、研究内容・技術スキル・志望動機の明確さが評価されるとの体験談も見られます。
【芝浦機械のインターン】インターンの概要
芝浦機械のインターンシップは、期間・内容の異なる複数のコースが設けられており、理系学生がものづくりの現場に触れられるプログラム構成が特徴です。
インターンの内容
芝浦機械のインターンシップには、大きく3つのプログラムが設けられています。
まず、5日間のインターンシップでは「射出成形機の設計・開発体験」を中心としたプログラムが展開されます。射出成形機はプラスチック製品の製造に不可欠な機械であり、実際の設計業務に近い体験を通じて、ものづくりエンジニアとしての視野を広げることができます。超精密加工部門の専門担当者が直接指導するプログラムも含まれており、試験片を実際に磨くなどの体験も報告されています。
次に、2日間のプログラムでは「R&Dセンターでの設計・開発・DX開発体験」が行われます。研究開発の最前線を担うR&Dセンターで、DXや最新技術開発の取り組みを学べる内容となっており、将来的に研究開発職を志望する院生にも有益な内容です。
また、1日間の「業界研究セミナー・先輩社員交流会」では、工作機械・産業機械業界全体の理解を深めながら、現役社員と直接対話できる機会が設けられています。就活序盤のキャリア探索にも適した内容です。
締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール
28卒向けのインターンシップ（2025年夏開催分）では、5日間の技術系インターンとして2025年8月・9月を中心とした開催が案内されているとの情報があります。
具体的な締め切り日程は年度・コースによって異なるため、マイナビやリクナビ等の採用情報サイト、および芝浦機械公式採用ページで随時確認することを強くおすすめします。
人気プログラムは早期に定員が埋まるケースもあるため、公開日直後のエントリーが有効な手段です。
冬インターンについては公式から詳細が明示されていないため、夏の募集状況を参考にしながら採用サイトを定期的にチェックするのが確実です。
芝浦機械のインターンの特徴
芝浦機械のインターンシップの大きな特徴は、「現場の専門家から直接学べる」実践的なプログラムである点です。
工場見学や会社説明に終始しないプログラム設計が評価されており、実際に試験片を加工するなど手を動かす体験が含まれることで、技術職の仕事実態をリアルに体感できます。
また、R&Dセンターでの開発体験など複数の職種・部門にまたがるコースが用意されているため、自分の志望職種に合わせた参加ができることもポイントです。
【芝浦機械のインターン】インターンの選考フロー
芝浦機械のインターンシップの選考フローは、比較的シンプルなステップで構成されているとされています。
以下は、公開情報や体験談をもとに整理した一般的な流れですが、コース・年度によって変更される可能性があるため、公式情報を必ず確認してください。
マイナビ・リクナビ等の採用サイト、または芝浦機械公式採用ページからエントリーし、マイページを作成します。
志望動機・自己PR・学業や研究内容・インターンシップで学びたいことなどを記載したESを提出します。内容の具体性と論理性が重要です。
オンラインで受検する適性検査があるとされています。テストの種類・形式は変更になる場合があるため、公式案内を確認してください。
採用担当者や現場社員による面接が実施される場合があります。ESの内容に基づいた深掘りや、志望理由・研究内容の確認が中心になる傾向があります。
選考通過後、参加可否の通知が届きます。複数の日程から選択できる場合があります。
【芝浦機械のインターン】インターンの倍率・難易度
芝浦機械のインターンシップの倍率について、公式に発表されたデータはありません。
ただし、東証プライム上場の総合産業機械メーカーとして理工系学生から一定の人気があることを踏まえると、特に5日間の技術系インターンでは相応の競争率になる可能性があるとも言われています。
難易度
芝浦機械のインターン選考の難易度は、超難関とまでは言えないものの、技術系志望者が集まるES＋Webテスト＋面接の複合選考であることから、しっかりとした準備が求められます。
特にESでは研究内容や技術への関心を具体的に記述することが求められるため、自身の専攻・研究と同社の事業内容との接点を明確に示すことが重要です。
倍率が高い理由
芝浦機械のインターンで倍率が高まりやすいとされる理由として、以下の点が挙げられます。
- 旧東芝機械としてのブランド認知があり、有名メーカー志望層から応募が集まりやすい
- 5日間プログラムなど実践的なコースの定員が限られている
- 理工系メーカーを複数受ける学生が選択肢に加えることが多い
こうした背景から、出願が集中しやすい時期のコースほど競争が激しくなる可能性があります。
選考通過率
芝浦機械のインターン選考通過率について、公式データは公開されていません。
一般的に、ES＋Webテスト＋面接の3段階を経る理工系メーカーのインターン選考では、各ステップで一定割合が絞られることが多いとも言われています。
ES・Webテスト対策をしっかり行い、面接では研究内容と志望動機を結びつけた回答を準備しておくことが通過率向上につながります。
夏と冬どっちが倍率が高い？
夏と冬のインターンシップの倍率差については、明確な公開情報はありません。
一般的な傾向として、夏インターンは就活解禁前の早期接触機会として人気が高く、応募者が集まりやすいとされています。一方、冬インターンは本選考を間近に控えた時期のため、企業側のスクリーニングが厳しくなるケースもあります。
芝浦機械においても、夏の5日間インターンは特に理工系学生の注目を集めやすいと考えられるため、早めのエントリーが有効と言えます。
【芝浦機械のインターン】インターン優遇はある？
芝浦機械がインターンシップ参加者に対して公式に優遇ルートを設けているかどうかについては、明示的な発表は確認できていません。
ただし、多くの製造業メーカーと同様に、インターン参加を通じて得た接点が本選考に何らかの形で影響することは十分に考えられます。
早期選考優遇
芝浦機械でのインターン参加後に早期選考へ案内される制度が存在するかどうかについて、公式には確認されていません。
ただし、インターンシップで高い評価を受けた場合に採用担当者との接触が増えたり、選考情報を早期に案内されたりするケースは理工系メーカー全般に見られる傾向であり、芝浦機械においても同様の可能性は否定できません。
本選考優遇
本選考においてインターン参加者に一部選考ステップの免除や優先案内が行われるかについては、公開情報では確認できていません。
インターンシップへの参加は、少なくとも会社・業務への理解が深まることで、ES・面接の質を高める効果が期待できます。
仮に選考ステップに直接的な優遇がない場合でも、企業・職種理解の深さという面で本選考に有利に働く可能性があります。
リクルーター・推薦との関係
芝浦機械においてリクルーター制度が存在するかどうか、また大学推薦との関係については、公式情報では詳細が明らかになっていません。
理工系メーカーでは、大学推薦（学校推薦・教授推薦）が採用ルートの一つとして機能するケースがある業界ですが、芝浦機械においても同様の枠組みが存在する可能性は考えられます。
大学の就職課や研究室の指導教員に確認することが、推薦ルート活用の第一歩となります。
【芝浦機械のインターン】学部生と院生どちらが有利？
芝浦機械のインターンシップは、学部生・院生ともに応募可能なプログラムが用意されています。
技術系の設計・開発・研究職への採用においては、一般的に理工系大学院修士卒が多くを占める傾向があるとも言われており、特に研究開発や先行開発といった高度な専門性が求められるポジションでは、院生が有利に働くケースがあるとも考えられます。
一方で、5日間インターンや業界研究セミナーは学部生も応募しやすいコース設計となっており、早期から業界理解を深めたい学部3年生にとっても参加しやすい環境です。
学部生であっても、専攻分野と芝浦機械の事業との関連性を明確に示すことができれば、十分に選考を通過できる可能性があります。
自身の研究内容・スキルセットに合わせたコース選びが、選考通過への近道です。
【芝浦機械のインターン】選考通過するためのポイント
芝浦機械のインターンシップ選考を突破するためには、志望動機の深掘りから技術系の適性検査対策まで、複数の観点から準備を進めることが大切です。
志望動機
芝浦機械へのインターン志望動機を作成する際には、「なぜ産業機械業界なのか」「なぜ芝浦機械なのか」「インターンを通じて何を学びたいのか」の3つを明確に言語化することが重要です。
旧東芝機械時代から培った射出成形機・工作機械分野での技術的優位性、グローバル展開、精密技術へのこだわりなど、芝浦機械固有の強みと自分の関心を結びつけた志望動機が評価されやすい傾向があります。
「ものを作る機械を作る」というメーカーの本質に対する理解と熱意を示すことが、他の応募者との差別化につながります。
Webテスト・適性検査
芝浦機械のインターン選考では適性検査があるとされています。テストの種類・形式は年度によって変わる可能性があるため、公式の選考案内を確認してください。
一般的な理工系メーカーのWebテスト対策としては、言語（国語的読解）・非言語（数的処理・図形判断）の両分野をバランスよく対策することが有効です。
テスト対策は早めに取り組み始めることで、複数企業の選考に余裕をもって対応できます。
市販の対策問題集やオンライン模擬テストを活用し、試験形式に慣れておくことをおすすめします。
研究概要・技術面接の対策をする
芝浦機械のインターン面接では、ES記載内容への深掘りと並んで、研究内容や技術的な関心について問われるケースがあるとも言われています。
理工系学生は自身の研究テーマを専門外の人にもわかりやすく説明できるよう「研究概要の3分説明」を事前に準備しておくことが有効です。
さらに、芝浦機械が扱う射出成形・ダイカスト・工作機械などの基本的な製品知識を押さえておくと、「なぜ芝浦機械に興味を持ったか」を技術的な視点で語れるようになり、面接官への印象が格段に向上します。
【芝浦機械のインターン】評価される人物像
芝浦機械のインターンや採用において評価される人物像は、公式には「チャレンジ精神」「技術への探求心」「コミュニケーション力」などが挙げられています。
技術課題に粘り強く向き合える人
産業機械の設計・開発は、一つの製品が完成するまでに長い期間と試行錯誤を繰り返す仕事です。
困難な技術的課題に対してもあきらめず、論理的に原因を追求し改善策を考えられる姿勢を持つ人材が重視されると考えられます。
研究や学業の中で「失敗から学んだ経験」や「試行錯誤の末に成果を出した経験」を持っている人は、具体的なエピソードとして面接で積極的に伝えましょう。
グローバルな視点とコミュニケーション力を持つ人
芝浦機械は、アジアを中心に海外展開を進めるグローバルメーカーです。海外拠点との連携や、国外顧客への技術提案など、グローバルな業務に関わる機会も少なくありません。
英語力があるに越したことはありませんが、それ以上に「異なるバックグラウンドを持つ人と協調して働けるコミュニケーション力」や「自分の考えを明確に伝える力」が求められているとも言われています。
チームでの開発・製造プロセスを大切にする企業文化を踏まえ、協調性と主体性を兼ね備えた人材像をアピールすることが効果的です。
【芝浦機械のインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
芝浦機械のインターンシップ選考に不合格になった場合でも、本選考を受けること自体は可能と考えられます。
インターン落選イコール本選考不可、という制度を明示している企業は限られており、芝浦機械においてもその旨の公式発表は確認されていません。
インターン不合格後に本選考へ進む場合は、ES・Webテスト・面接それぞれを改めて見直したうえで、改善策を講じて再挑戦することが重要です。
インターンシップに参加できなかった場合でも、会社説明会・採用ホームページ・OB/OG訪問などを通じて企業理解を深める方法はあります。
インターンシップへの参加はあくまでも通過点の一つであり、本選考に向けた対策をしっかり積み重ねることが最終的な内定につながります。
【芝浦機械のインターン】芝浦機械のインターンに関するよくある質問
Q. 文系学生でも芝浦機械のインターンに参加できますか？
Q. インターンシップは授業と両立できますか？
Q. インターンの交通費・宿泊費は支給されますか？
Q. インターンシップ参加後に本選考で有利になりますか？
Q. インターンシップの選考はどれくらいの期間で結果が出ますか？
【芝浦機械のインターン】まとめ
芝浦機械のインターンシップは、射出成形機・工作機械・ダイカストマシンといった同社の主力製品に直接触れながら、設計・開発・DXなどの業務を体感できる実践的なプログラムです。5日間・2日間・1日間の複数コースが用意されており、理工系学生を中心に幅広いスタイルで参加できます。
選考はES・Webテスト・面接で構成されると見られており、志望動機の明確化・研究内容の言語化・技術適性検査対策が合格のカギとなります。倍率や通過率は公式に公開されていませんが、東証プライム上場メーカーとして一定の競争率は想定しておきましょう。
インターンシップへの参加は本選考に向けた理解を深める最大の機会です。早めのエントリーと十分な準備で、ぜひ芝浦機械のインターンシップへの参加を目指してください。
