【28卒】日油のインターン倍率・選考フローは？優遇や落ちた場合の本選考まで解説

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

日油株式会社は、油脂・火薬・機能化学品など幅広い分野を手がける総合化学メーカーです。東証プライム上場企業でありながら、専門性の高い素材・化学分野でグローバルに事業を展開しており、理系学生・大学院生から特に注目を集めています。

日油のインターンは、研究・開発・生産技術などのコース別に実施されており、参加することで実際の業務や社風を深く理解できると評判です。化学・材料系を志望する就活生にとって、非常に価値の高いプログラムと言えるでしょう。

一方で、インターンシップへの参加倍率は決して低くなく、選考対策をしっかり行う必要があります。選考フローや提出書類の準備を早めに進めることが、通過への近道です。

本記事では、日油のインターン概要・選考フロー・倍率・優遇情報・落ちた場合の本選考への影響まで、就活生が知りたい情報を網羅的に解説します。日油のインターンシップへの参加を検討している28卒の方は、ぜひ最後まで読んで選考準備に役立ててください。

【日油のインターン】特徴と魅力は？

日油のインターンシップ最大の特徴は、現場の社員と一緒に実際の業務に近い形で取り組める「就業型」のプログラムである点です。単なる会社見学や座学にとどまらず、研究室や生産現場での実務体験を通じて、化学メーカーの仕事を肌で感じることができます。

また、日油は油脂系・有機合成系・機能材料系など多岐にわたる事業領域を持つため、自分の専攻・研究分野に合ったコースを選びやすい点も魅力です。参加した学生からは「社員の方が丁寧に指導してくれる」「研究開発の実際の進め方を学べた」といった声が聞かれます。

さらに、参加後は社員との接点が増え、本選考に向けて会社理解が深まるという副次的なメリットもあります。志望動機の具体性が増すため、本選考ESや面接での説得力が上がる点でも、インターン参加の意義は大きいと言えます。

【日油のインターン】会社概要の紹介

正式名称	日油株式会社（NOF CORPORATION）
所在地	東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号（恵比寿ガーデンプレイスタワー）
代表者	代表取締役社長（最新情報は公式HPをご確認ください）
設立	1907年（明治40年）
資本金	177億4,200万円（2025年3月31日現在）
事業内容	油脂製品・有機合成製品・機能材料・火薬類の製造・販売
従業員数	連結3,997名・単体1,895名（2025年3月31日現在）
HP	https://www.nof.co.jp/

日油の採用倍率

日油の採用倍率は、就活情報サイトなどによると概ね9倍前後とも言われています。毎年の採用人数は数名〜10名程度と少数精鋭であるため、必然的に競争率は高くなります。化学・材料系の専門性が求められることから、他の大手化学メーカーと志望者が重複しやすい点も、倍率を押し上げる要因の一つです。

日油の平均年収

日油の平均年収は、有価証券報告書のデータをもとにした集計では769万円程度とも言われています。大手化学メーカーとして業界水準と比較しても高水準に位置しており、安定した収入が期待できる企業です。なお、年収はキャリアステージや職種によって異なるため、詳細は採用ページや説明会で確認することをおすすめします。

理系はどのような職種がある？

日油では、理系学生・大学院生向けに以下のような職種が用意されています。

• 研究・開発職：新素材・新製品の研究開発。化学系・材料系・生命科学系の専攻が活かしやすい。
• 生産技術職：製造プロセスの設計・改善・管理。化学工学・機械系の知識が求められる。
• 品質管理・品質保証職：製品品質の検証・保証業務。分析化学・物性評価のスキルが活かせる。
• 技術営業職：顧客のニーズに合わせた技術的提案を行う。理系知識とコミュニケーション力を両立させる職種。

インターンシップでは主に研究・開発職や生産技術職の現場体験が中心となることが多く、配属先は応募時に希望を伝える形式が一般的とされています。

採用実績のある大学・大学院

日油は理系色が強い採用傾向があり、旧帝大・早慶・東工大などの理系学部・大学院出身者の採用実績が報告されています。ただし、特定の大学に限定した採用は行っておらず、専攻・研究内容・人物面での総合評価が重視されます。地方国立大学の理系学部・大学院からの採用実績もあるとされており、出身大学よりも専門性と志望動機の一貫性が問われる傾向があります。

【日油のインターン】インターンの概要

インターンの内容

日油のインターンシップは、主に理系学部・大学院生を対象とした就業体験型のプログラムです。研究・開発部門や生産技術部門に配属され、実際の業務テーマに沿った実験・分析・技術検討などを行います。期間は数日間の短期タイプから、数週間にわたるタイプまで、年によって形式が異なることがあります。

プログラム中は担当社員（メンター）がサポートにつき、業務の進め方や研究テーマについてフィードバックを受けながら進めることができます。最終日には成果発表を行うケースもあり、プレゼンテーション能力も試されます。

締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール

日油のインターンは夏・冬の2シーズンで実施されることが多いとされています。一般的なスケジュールの目安は以下の通りです（年度によって変動する場合があります）。

• 夏インターン：エントリー受付が5〜6月頃、実施が8〜9月頃
• 冬インターン：エントリー受付が10〜11月頃、実施が1〜2月頃

締め切り直前は志願者が集中しやすいため、早めのエントリーと書類準備が重要です。最新のスケジュールは必ず公式採用サイトやマイナビ・リクナビ等の就活サイトで確認してください。

日油のインターンの特徴

日油のインターンシップは「実務に近い体験ができる」点が他社と差別化される特徴です。研究テーマや実験内容が実際の業務と連動していることが多く、参加者は「本当に働いている感覚を得られた」と評価する傾向があります。また、社員との距離が近く、将来のキャリアについて気軽に相談できる環境が整っているとの声も聞かれます。

【日油のインターン】インターンの選考フロー

日油のインターン選考は、以下のフローで進む場合が多いとされています。実際のフローは年度・コースによって変動することがあるため、公式情報を必ず確認してください。

【日油のインターン】インターンの倍率・難易度

【インターンと本選考の違いは？】インターンとの評価基準の違いや本選考に向けた対策を徹底解説

難易度はどれくらい？

日油のインターン選考難易度は、化学メーカーの中では高めに位置するとも言われています。就活情報サイトでは選考難易度を5点満点中4点以上と評価する口コミも見受けられます。少数精鋭の採用スタイルであるため、インターンの受け入れ枠も限られており、ES・Webテスト・面接の各段階でしっかりと対策を行う必要があります。

倍率が高い理由

日油のインターン倍率が高くなる理由は主に以下の点が挙げられます。

• 受け入れ枠が少ない：実務体験型のプログラムのため、一度に受け入れられる人数が限られる。
• 人気が高い：化学メーカーの中でも安定性・待遇・専門性から人気が高く、志望者が集中しやすい。
• 理系学生の競争：旧帝大・難関国立大の院生が多数応募するため、競争水準が高くなる傾向がある。

選考通過率はどれくらい？

日油インターンの選考通過率について、公式に数値が公開されているわけではありませんが、ES通過率・面接通過率ともに厳しいとも言われています。選考体験談を参照すると、ESの段階で多くの応募者が絞り込まれるとの情報が散見されます。正確な通過率は非公開のため断定はできませんが、全体として低めの通過率を想定して対策を進めることをおすすめします。

夏と冬どっちが倍率が高い？

一般的な傾向として、夏インターンのほうが冬インターンよりも志願者数が多く、倍率が高くなりやすいとも言われています。夏は就活解禁前から積極的に動く学生が集中しやすく、特に理系院生の早期就活意識が高いためです。一方、冬インターンは夏に参加できなかった学生が再チャレンジするケースもあり、こちらも油断はできません。どちらのシーズンも早期にエントリーすることが重要です。

【日油のインターン】インターン優遇はある？

早期選考優遇

日油のインターンシップ参加者が早期選考に案内されるケースがあるとも言われています。インターン終了後に、通常の本選考スケジュールよりも先に選考が始まる「早期ルート」に案内される可能性があります。ただし、これが確実に保証されるものではなく、参加年度やコースによって異なりますので、参加時に人事担当者に直接確認することをおすすめします。

本選考優遇

インターン参加者が本選考の一部ステップを免除・優遇されるケースが化学メーカー全般で報告されていますが、日油における明確な公式情報は確認できていません。選考体験談では「インターン参加後に選考で有利だった」という声もある一方、通常の選考フローをそのまま歩んだという声もあります。インターン参加は本選考への理解を深める意味でも有効であることは間違いありません。

リクルーター・推薦との関係

日油では、インターン参加後に担当社員（リクルーターに相当する方）との面談機会が設けられるケースがあるとも言われています。また、大学院の指導教官からの推薦（学校推薦・教授推薦）が選考に影響することも化学メーカーでは珍しくありません。ただし、日油が学校推薦制度を設けているかどうか、また具体的な推薦枠については公式サイトや大学のキャリアセンターで確認することが必要です。

【日油のインターン】学部生と院生どちらが有利？

日油のインターンシップは、研究・開発職や生産技術職に関わる内容が中心となるため、専門的な研究経験を持つ大学院生（修士・博士課程）が有利に働くケースが多いとも言われています。実際、化学メーカー全般において理系の採用では院卒が多数を占める傾向があります。

ただし、学部生がインターンに参加できないわけではありません。学部3年生でも応募可能なケースがあり、「研究室配属前だが化学の基礎知識がある」「学業への取り組み姿勢が評価された」という体験談も存在します。学部生の場合は、大学での学習内容や課外活動での積極性、入社後の成長意欲をしっかりアピールすることが重要です。

総じて言えば、専門性の深さという点では院生が優位に立ちやすいものの、熱意と論理的思考力があれば学部生にもチャンスは十分にあると言えます。

【日油のインターン】選考通過するためのポイント

志望動機を完璧に答えられるようにする

日油のインターン選考では、志望動機の説得力が非常に重要視されます。「なぜ化学メーカーか」「なぜ日油か」「インターンで何を学びたいか」の3点を具体的に語れるよう準備しましょう。日油の事業領域（油脂・有機合成・機能材料・火薬）の中で自分の専攻・研究がどう活かせるかを関連付けて説明できると、他の応募者との差別化になります。

日油の製品・技術情報は公式サイトや有価証券報告書に詳しく記載されているため、事前によく読み込んでおくことが大切です。「御社のファイン化学品事業に興味がある」など、事業の具体名を挙げながら語れると高評価につながりやすいと言われています。

Webテスト・適性検査の対策をする

選考フローの中でWebテスト（SPI等）が課される可能性があります。特に非言語分野（数的処理・図形把握など）は理系学生でも苦手意識を持つ人が少なくないため、早めに対策問題集を繰り返し解いておくことをおすすめします。また、性格適性検査では「自分らしい回答」を一貫させることが重要です。矛盾した回答が生じないよう、自己分析と並行して準備しましょう。

研究概要・技術面接の対策をする

理系インターンの面接では、現在の研究内容を聞かれるケースが多いとされています。重要なのは「専門外の人にも伝わるわかりやすい説明」と「研究を通じて培ったスキル・思考プロセス」の両面をアピールすることです。研究の目的・方法・結果・今後の展望を1〜2分で説明できるよう事前に練習しておきましょう。また、日油の業務との接点（素材・合成・分析など）を説明に盛り込むと、面接官に刺さりやすくなります。

【日油のインターン】評価される人物像

専門性と好奇心を兼ね備えた人

日油が求める人物像として、まず挙げられるのは「専門知識を持ちながらも、広い視野で新しい課題に挑戦できる人」です。化学メーカーの研究・開発現場では、既存の枠にとらわれず新しい素材・製品を生み出す姿勢が不可欠です。インターンの選考でも、自分の研究に関する深い理解と、それを応用・発展させる好奇心が評価されやすいと言われています。

チームワークを大切にできる人

研究・開発・生産技術のいずれの現場においても、チームで成果を出す協調性が重視されます。インターン中のグループワークや発表の場でも、自分の意見を積極的に発信しながら他者の意見を尊重し、建設的に議論できる姿勢が評価につながります。日油の社風として「誠実さ・協調性・粘り強さ」が重視されているとも言われており、自己PRや面接ではこれらの資質が伝わるエピソードを用意しておくとよいでしょう。

【日油のインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？

日油のインターン選考に落ちた場合でも、本選考には問題なく応募できます。インターン不参加・不合格が本選考のエントリー資格を失わせるわけではなく、本選考は別途の選考フローとして実施されます。

ただし、インターンを経験せずに本選考に臨む場合は、会社理解・業務理解をより丁寧に深める努力が必要です。会社説明会やOB・OG訪問、公式サイトの情報収集などを活用して、インターン参加者と同等レベルの企業理解を持った状態で本選考に挑みましょう。

インターンに落ちた経験は、逆に「なぜ落ちたか」を振り返る機会にもなります。ES・面接での改善点を洗い出し、本選考までに弱点を補強することで、内定獲得につながるケースも少なくありません。気持ちを切り替えて、本選考への準備を前向きに進めることが大切です。

【日油のインターン】日油のインターンに関するよくある質問

なお、日油のインターンシップは、職場体験や会社理解を目的とした「オープン・カンパニー」区分に該当する可能性もありますが、本記事では就活生の間で一般的に使われる慣例に従い「インターン」と表記しています。

【日油のインターン】まとめ

日油は、油脂・有機合成・機能材料・火薬など多彩な事業を展開する総合化学メーカーであり、理系学生・大学院生にとって魅力的なインターン先の一つです。実務に近い体験ができる就業型プログラムは、本選考への理解を深めるうえでも非常に有効です。

インターンの選考は難易度が高めとも言われており、ES・Webテスト・面接の各段階でしっかりとした準備が求められます。志望動機の具体化・研究概要の整理・Webテスト対策の3点を軸に、早めに動き出すことが合格への近道です。

インターンシップに参加できた場合は、早期選考や本選考での有利な展開につながる可能性がある一方、落ちた場合でも本選考への応募は可能です。インターンの有無にかかわらず、日油への理解を深め、自分の専門性と志望動機を明確にして本選考に臨みましょう。