【28卒】キッセイ薬品工業のインターン倍率・選考フローは？優遇や落ちた場合の本選考まで解説

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

キッセイ薬品工業のインターンへの参加を検討している就活生の中には、「選考フローが知りたい」「倍率はどれくらいなのか」「本選考に優遇はあるのか」といった疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。

キッセイ薬品工業は長野県松本市に本社を置く中堅製薬メーカーで、泌尿器・腎透析領域を中心にアンメットメディカルニーズへ挑戦する研究開発型企業です。理系学生を中心に一定の人気を誇り、インターンシップへの応募者数もそれなりの規模に達すると考えられます。

インターンシップの種類は技術系職・開発職・MR職仕事体験など複数あり、それぞれ開催期間や参加対象が異なります。選考フローも職種によって異なるため、事前に把握しておくことが重要です。

本記事では、キッセイ薬品工業のインターンの内容・倍率・選考フロー・優遇情報・本選考との関係まで、調査できた範囲で詳しく解説します。キッセイ薬品工業のインターンを検討している方は、ぜひ最後まで読んで選考対策に役立ててください。

【キッセイ薬品工業のインターン】特徴と魅力は？

キッセイ薬品工業のインターンの最大の特徴は、実際の業務に近い体験ができる点です。技術系職インターンシップでは中央研究所（長野県安曇野市）や上越化学研究所（新潟県上越市）での実験・研究体験が行われ、開発職インターンシップでは治験実施計画書を読み解くグループワークやモニタリング業務体験など、実務に即したプログラムが組まれています。

MR職仕事体験（1day）では、医師役への説明演習などを通じてMR業務のリアルに触れることができます。東京都文京区のキッセイ薬品小石川本社またはオンライン（Zoom）での開催が多く、地方在住の学生でも参加しやすい環境が整っています。

また、参加者の複数の体験談によると、インターンシップへの参加が本選考において何らかの優遇につながる可能性があるとされており、就職活動を有利に進めるうえでもメリットが大きいプログラムといえます。

【キッセイ薬品工業のインターン】会社概要の紹介

キッセイ薬品工業の採用倍率

キッセイ薬品工業の新卒採用における倍率は、公式に開示されていません。製薬業界の専門職（研究職・開発職）は応募者が集中しやすく、数十倍程度の競争率になる場合もあると言われています。キッセイ薬品工業においても、研究職・開発職は相応の競争率が想定されますが、確証のある数値は公表されていないため、あくまで参考程度に留めてください。

キッセイ薬品工業の平均年収

日本経済新聞・各種年収情報サイトによると、キッセイ薬品工業の平均年収は748万円〜755万円程度とも言われています。製薬業界の中では中堅水準に位置するとされており、平均勤続年数も18年超と長く、腰を据えて働ける環境が整っていると評価されています。初任給や賞与の詳細は採用サイトおよび採用担当者に確認することをおすすめします。

理系はどのような職種がある？

キッセイ薬品工業では、理系学生を対象とした職種が複数用意されています。公式採用サイトによると、主な職種は以下のとおりです。

• 研究技術職（創薬研究・製剤研究など）
• 研究業務職
• 開発職（臨床開発・モニタリングなど）
• 信頼性保証職
• 生産技術職
• 薬事職
• MR職（薬剤師優遇コースあり）
• コーポレート職（企画・管理・財務）

研究技術職・開発職・生産技術職などは理系・院生が中心となりますが、MR職やコーポレート職は学部・学科を問わず応募できる場合があります。

採用実績のある大学・大学院

キッセイ薬品工業の採用実績大学について公式に全リストは公開されていませんが、体験談・口コミなどを総合すると、国立大学や早慶クラスの学生が多く参加しているとも言われています。ただし、特定の大学に限定して採用しているわけではなく、理系であれば学歴よりも研究内容や意欲が重視される傾向があるとされています。詳細は公式採用サイトや採用担当者に問い合わせることをおすすめします。

【キッセイ薬品工業のインターン】インターンの概要

インターンの内容

キッセイ薬品工業のインターンシップは、主に以下の3種類が実施されています。

• 技術系職インターンシップ（2days）：中央研究所（長野県安曇野市）または上越化学研究所（新潟県上越市）にて、実際の研究・実験業務に近い体験を行うプログラム。
• 開発職インターンシップ（2days）：治験実施計画書の読み解きやスライド作成、モニタリング業務体験、医師役への説明演習などを含むグループワーク中心のプログラム。東京・キッセイ薬品小石川本社またはオンライン開催。
• MR職仕事体験（1day）：MRとして医療関係者へ医薬品情報を提供する業務体験。オンライン（Zoom）または会場開催。

いずれも実務に即した内容で、業界・職種理解を深めるのに適したプログラムとなっています。

締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール

キッセイ薬品工業のインターンシップは、夏（8〜9月頃）と秋冬（12月〜翌1月頃）にそれぞれ開催される場合があります。過去の実績では、秋冬の開発職インターンシップが1月上旬に東京で実施されたという体験談が確認されています。

募集締め切りの具体的な日程は年度によって異なります。マイナビやリクナビなど就活ナビサイト、または公式採用サイト（recruit.kissei.co.jp）で最新情報を確認するようにしてください。エントリー受付は開催の1〜2か月前に始まることが多い傾向があります。

キッセイ薬品工業のインターンの特徴

キッセイ薬品工業のインターンは、単なる会社説明会ではなく、実際の研究・開発業務を体験できる点が特徴です。グループワークを通じてチームワークや課題解決力を試される場面もあり、学生にとっては社会人としての働き方を体験する貴重な機会となります。また、社員との交流の場が設けられるプログラムもあり、現場の声を直接聞くことができます。

【キッセイ薬品工業のインターン】インターンの選考フロー

キッセイ薬品工業のインターンシップ選考は、職種によって多少異なりますが、技術系・開発職系では概ね以下のような流れとなっています。確定的な情報は採用担当者への確認をおすすめします。

【キッセイ薬品工業のインターン】インターンの倍率・難易度

【インターンと本選考の違いは？】インターンとの評価基準の違いや本選考に向けた対策を徹底解説

難易度はどれくらい？

キッセイ薬品工業のインターン選考は、製薬業界のインターンとしては平均〜やや高めの難易度とも言われています。複数の就活体験談によると、参加学生のレベルが高く、国立大学や上位私立大学の理系学生が多い印象という口コミが確認されています。ただし、公式の難易度指標は公開されていないため、個人の努力次第で十分に突破できる水準と考えてよいでしょう。

倍率が高い理由

キッセイ薬品工業のインターン倍率が高くなる理由としては、以下のような点が考えられます。

• 製薬業界の中でも安定した企業として知名度があり、理系学生からの応募が集中しやすい
• 1回の開催あたりの募集人数が限られているため、競争率が上がりやすい
• 本選考優遇の可能性があることが広く知られており、インターン参加を目指す学生が多い
• 2days・1dayという比較的短期のプログラムのため参加ハードルが低く、応募者が集まりやすい

選考通過率はどれくらい？

選考通過率について公式な数値は公開されていません。製薬業界の研究職・開発職インターンシップでは選考通過率が20〜40%程度とも言われることがありますが、キッセイ薬品工業における具体的な数値は確認できていません。ESの完成度と志望動機の具体性が通過率に大きく影響すると考えられます。

夏と冬どっちが倍率が高い？

一般的に、夏インターンは就活が本格化する前の時期ということもあり、応募者が多く倍率が高くなる傾向があります。一方、冬インターン（秋冬）は本選考直前に位置するため、意欲の高い学生が集中し、こちらも高倍率になりやすいとも言われています。キッセイ薬品工業においても同様の傾向が想定されますが、年度によって変動するため断定はできません。どちらの時期も早めにESを準備することが重要です。

【キッセイ薬品工業のインターン】インターン優遇はある？

早期選考優遇

複数の就活サービスに掲載されている体験談では、インターンシップ参加後に本選考において何らかの優遇（早期選考ルート案内など）があったという報告が見られます。ただし、優遇の内容・有無は年度や参加プログラムによって変わる可能性があるため、採用担当者に直接確認することをおすすめします。

本選考優遇

みん就などの就活口コミサービスに掲載された体験談によると、インターンシップ参加者の100%が「本選考での優遇があった」と回答しているというデータが確認されています（サンプル数は少数のため参考程度に留めてください）。優遇の具体的な内容は選考一部免除・早期案内・リクルーター面談などが考えられますが、公式には明示されていません。

リクルーター・推薦との関係

キッセイ薬品工業においてリクルーター制度や大学推薦の詳細は公式に公開されていません。製薬業界では大学院の指導教員を通じた推薦採用が行われることもありますが、キッセイ薬品工業における実態については採用担当者や各大学のキャリアセンターに確認するのが最も確実です。インターンシップ参加後に社員との接点が生まれ、その後の選考が有利に進むケースもあると考えられます。

【キッセイ薬品工業のインターン】学部生と院生どちらが有利？

キッセイ薬品工業の研究技術職・開発職は大学院修士修了以上を対象とすることが多い職種です。そのため、インターンシップでも参加学生の多くは理系の院生（修士課程在籍者）が中心とも言われています。

一方、MR職仕事体験や開発職インターンシップは、学部生でも参加できる場合があります。自分の志望職種と学年・学歴を照らし合わせて、応募要件を事前に確認しましょう。

全体的な傾向として、研究職・生産技術職などの専門職は院生が有利な面がある一方、MR職やコーポレート職は学部生でも十分にチャンスがあります。インターンシップへの参加を検討する際は、応募要件と自分のキャリアプランをすり合わせてから応募することが大切です。

【キッセイ薬品工業のインターン】選考通過するためのポイント

志望動機を完璧に答えられるようにする

キッセイ薬品工業のインターン選考では、ESや面接で「なぜキッセイ薬品工業か」「なぜその職種か」「インターンシップで何を学びたいか」という三点をセットで問われることが多いです。泌尿器・腎透析領域への注力、地方発のグローバル製薬メーカーとしての独自性など、他社との差別化ポイントを踏まえた具体的な志望動機を作ることが重要です。パンフレットや採用サイトに書かれた内容をそのまま引き写すのではなく、自分の研究背景やキャリア目標と結びつけて語れるように準備しましょう。

Webテスト・適性検査の対策をする

インターン選考でWebテストや適性検査が課される場合があります（実施有無は年度・職種によって異なります）。製薬系企業では言語・非言語に加え、英語問題が含まれるケースもあります。対策本や模擬テストを活用し、早めに準備を進めておくことをおすすめします。

研究概要・技術面接の対策をする

技術系職や開発職のインターンシップでは、ES・面接で研究内容を問われることがあります。自分の研究テーマを専門外の人にもわかりやすく説明する「研究概要シート」を事前に作成し、要点を整理しておきましょう。研究の目的・方法・成果・課題を簡潔に説明できるよう練習することが、選考通過につながります。院生だけでなく、卒業研究中の学部生も自分の研究を丁寧に整理することが大切です。

【キッセイ薬品工業のインターン】評価される人物像

主体的に課題に取り組める人

キッセイ薬品工業のインターンシップでは、グループワークや業務体験を通じて参加者の主体性が評価されます。与えられた課題に対して自ら考え、積極的に意見を出し、チームに貢献できる姿勢が求められます。製薬業界の研究・開発は長期的なプロセスが必要なため、困難な状況でも諦めずに取り組める粘り強さも重要な資質です。

医薬品・医療への強い関心を持つ人

キッセイ薬品工業は医療用医薬品を通じて患者さんのQOL向上を目指している企業です。医薬品・医療・創薬に対して純粋な関心と熱意を持ち、「なぜ製薬業界で働きたいのか」を自分の言葉で語れる人は、面接やグループワークでも評価されやすいと考えられます。患者さん視点に立った医療への貢献意欲を具体的なエピソードで示すことが大切です。

【キッセイ薬品工業のインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？

インターンシップの選考に落ちても、本選考への応募は一般的に可能です。インターンシップと本選考は別の選考プロセスとして実施されており、インターンに参加できなかったからといって本選考の応募資格が失われることは基本的にありません。

ただし、インターンシップ参加者には早期選考や一部選考免除などの優遇が与えられる可能性があるため、インターンに参加できた学生とそうでない学生で本選考の難易度に差が生じることはあります。インターンに落ちた場合でも、本選考に向けてES・面接・研究概要のブラッシュアップを続け、選考本番に備えることが重要です。

また、インターンに落ちた経験を糧に、他社のインターンシップを経験して選考スキルを磨くことも有効な戦略です。

【キッセイ薬品工業のインターン】キッセイ薬品工業のインターンに関するよくある質問

なお、厳密にはオープン・カンパニーや仕事体験として区分されるプログラムも含まれていますが、本記事では一般的な慣例に従い「インターン」「インターンシップ」と表記しています。

【キッセイ薬品工業のインターン】まとめ

本記事では、キッセイ薬品工業のインターンの特徴・選考フロー・倍率・優遇情報・本選考との関係について解説しました。最後に要点をまとめます。

• インターンシップは技術系職（2days）・開発職（2days）・MR職仕事体験（1day）の3種類が実施されている
• 選考フローはES提出→書類選考→面接→合否通知が基本。職種によって異なる場合がある
• 倍率・通過率の公式データは非公開だが、参加学生のレベルは高めとも言われている
• インターン参加者には本選考での優遇がある可能性が口コミで報告されているが、公式には明示されていない
• 研究職・開発職は院生中心の傾向があるが、MR職は文系・学部生でも参加できる場合がある
• インターンに落ちても本選考への応募は基本的に可能
• 選考通過には具体的な志望動機・研究概要の整理・Webテスト対策が重要

キッセイ薬品工業のインターンシップは、製薬業界・創薬研究への理解を深める絶好の機会です。早めにESを準備し、志望動機と研究内容を磨いて選考に臨んでください。