【28卒】日本イーライリリーのインターン倍率・選考フローは？優遇や落ちた場合の本選考まで解説

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

製薬業界を志望する就活生にとって、日本イーライリリーのインターンシップは非常に注目度の高いプログラムです。グローバルな研究開発型製薬企業として世界的に知られるイーライリリーの日本法人であり、MR職・臨床開発職・研究職など多様なキャリアパスを持つことから、毎年多くの学生がエントリーします。

本記事では、日本イーライリリーのインターン選考フローや倍率・難易度、優遇制度の有無、そして落ちた場合の本選考への影響まで幅広く解説します。製薬業界・外資系企業への就職を検討している28卒の方はぜひ参考にしてください。

日本イーライリリーのインターンシップは理系・文系を問わず募集していますが、職種によって求められるバックグラウンドが異なります。MR職のインターンは文系学生も参加可能で、臨床開発職や研究職は理系・薬学系の学生が中心となる傾向があります。

選考倍率は公表されていませんが、外資系製薬企業という人気カテゴリに属するため、競争は決して容易ではないと言われています。事前の企業研究と選考対策が合否を大きく左右します。インターン参加が本選考への足がかりになるケースもあると言われており、早い段階からの情報収集と準備が重要です。

【日本イーライリリーのインターン】特徴と魅力は？

日本イーライリリーのインターンシップ最大の特徴は、グローバルスタンダードな職場環境を在学中に体験できる点にあります。米国本社イーライリリー・アンド・カンパニーの日本法人として、外資系企業ならではの仕事の進め方やカルチャーに触れることができます。

インターンプログラムでは、製薬業界の全体像の説明に加え、実際の業務に近いグループワークが中心に行われます。参加学生は約60名規模とも言われており、同期の就活生と交流しながら学びを深められる環境です。また、食事会など懇親の場が設けられることもあり、社員や他の学生とのネットワーク構築の機会にもなります。

インターンシップを通じて、MR職や開発職など複数の職種について理解を深められることも魅力のひとつです。就職後のキャリアイメージを具体化したい学生にとって、有益なプログラムとなっています。

【日本イーライリリーのインターン】会社概要の紹介

日本イーライリリーは、1975年に設立された外資系研究開発型製薬企業です。がん・糖尿病・神経変性疾患・自己免疫疾患などの領域に注力しており、世界トップクラスの研究開発費を投じていることで知られています。本社は兵庫県神戸市に置かれており、MR職は全国各地に配属されます。

日本イーライリリーの採用倍率

日本イーライリリーの新卒採用倍率は公式には公表されていません。外資系製薬企業として志望者が多く集まるカテゴリであり、数十倍程度になるとも言われていますが、確証のある数値は現時点では確認できていません。インターン選考についても同様に、具体的な倍率データは公開されていないため、「難易度が高め」という認識のもとで対策を進めることをおすすめします。

日本イーライリリーの平均年収

各種調査・口コミサイトの情報によると、日本イーライリリーの平均年収は900万円台後半〜1,000万円前後程度とも言われています。外資系製薬企業としては業界内でも高い水準にあると言われており、成果主義的な評価制度が反映されているとみられます。ただし、職種・グレード・個人の成果によって大きく異なるため、参考値として捉えてください。

理系はどのような職種がある？

日本イーライリリーでは、理系・薬学系の学生が活躍できる職種として主に以下が挙げられます。

• 臨床開発職（クリニカルリサーチアソシエイト等）：治験の計画・実施・モニタリングを担当。薬学・医学・生命科学系の知識が活かせます。
• 研究職：創薬研究・基礎研究など。理系大学院生が主な採用対象となるケースが多いとされています。
• メディカルアフェアーズ：医学・薬学的なエビデンスを医師や研究者に届ける部門。理系・薬学系の専門知識が求められます。
• MR職：文理問わず募集している職種ですが、理系出身者も多く活躍しています。

採用実績のある大学・大学院

日本イーライリリーの採用実績について、特定の大学が公式に公開されているわけではありません。ただし、外資系製薬企業の性質上、理系職種では旧帝大・早慶・薬学系大学の院生・学部生が選考に参加するケースが多いと言われています。MR職は文理問わず全国の大学から採用実績があると伝えられています。特定の大学・学部のみが有利というわけではなく、個人の能力・意欲が重視される傾向があります。

【日本イーライリリーのインターン】インターンの概要

インターンの内容

日本イーライリリーのインターンシップでは、主に以下のような内容が行われると体験談から伝えられています。

• 製薬業界全体の説明・日本イーライリリーの紹介（人事・役員による講演）
• 職種別の業務紹介（MR職・開発職など）
• グループワーク（業績向上・営業戦略等のテーマで発表）
• 社員との懇親会・食事会

プログラムの詳細は開催時期・コースによって変わる可能性があります。最新情報は公式採用サイトやマイナビ・リクナビ等の就活サイトでご確認ください。

締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール

日本イーライリリーのインターンシップは、夏（8〜9月頃）と冬（12〜2月頃）の時期に開催されることが多いと言われています。エントリー締め切りは夏インターンで5〜7月頃、冬インターンで10〜11月頃が目安とされていますが、年度によって異なります。公式採用ページやマイナビ・ワンキャリア等で最新の募集日程を必ず確認してください。

日本イーライリリーのインターンの特徴

日本イーライリリーのインターンシップは、グローバル企業ならではのカルチャーを体感できる点が特徴です。参加人数が約60名規模とも言われており、少人数制でないため多様なバックグラウンドの学生と交流できます。グループワークでは実際のビジネス課題に近いテーマが与えられ、論理的思考力やチームワークが試されます。また、社員との距離が近く、キャリアに関する質問をしやすい環境が整っているとも言われています。

【日本イーライリリーのインターン】インターンの選考フロー

日本イーライリリーのインターン選考は、以下のようなフローで進むことが多いと体験談から伝えられています。年度・コースによって変更になる場合があります。

【日本イーライリリーのインターン】インターンの倍率・難易度

【インターンと本選考の違いは？】インターンとの評価基準の違いや本選考に向けた対策を徹底解説

難易度はどれくらい？

日本イーライリリーのインターン選考の難易度は、外資系製薬企業の中でも比較的高い水準と言われています。ES・Webテスト・面接の複数ステップを経るため、各選考段階での準備が欠かせません。製薬業界への深い理解と、MR職・開発職など志望職種への明確な動機づけが重要なポイントとされています。

倍率が高い理由

日本イーライリリーのインターン倍率が高いと言われる理由は主に以下の点にあります。

• 外資系製薬大手という高いブランド力：グローバルキャリアを目指す学生に人気が集中します。
• インターン参加が本選考への足がかりになりやすい：本選考との連動が意識されるため、志望度の高い学生が多くエントリーします。
• 業界特有の専門性への憧れ：製薬・ヘルスケア業界を志望する学生の主要ターゲット企業のひとつです。
• 採用人数が限定的：大手日系企業と比較して採用規模が小さく、競争が集中しやすい構造にあります。

選考通過率はどれくらい？

選考通過率は公式には公表されていません。外資系製薬企業の傾向として、インターン選考の通過率は数十%以下とも言われることがありますが、日本イーライリリー固有の数値として確認できる情報はありません。倍率・通過率の推定には幅があるため、「競争は厳しい」という前提で対策を積み重ねることが重要です。

夏と冬どっちが倍率が高い？

一般的に、夏インターンは就活生のエントリーが早期から集中するため、倍率が高くなりやすい傾向があると言われています。一方、冬インターンは志望者を絞り込んだ状態でエントリーする学生が多く、必ずしも難易度が低いとは言い切れません。日本イーライリリーについても夏・冬どちらが倍率が高いかの公式データは存在しないため、両方の時期にエントリーすることを検討するとよいでしょう。

【日本イーライリリーのインターン】インターン優遇はある？

日本イーライリリーのインターンシップ参加による優遇制度の詳細は公式には公開されていません。ただし、就活口コミサイトや体験談では、インターン参加が本選考のプロセスに何らかの形で影響するとも言われています。

早期選考優遇

インターン参加者が早期選考に案内されるケースがあるとの情報もありますが、日本イーライリリーが公式に早期選考優遇を明言しているかどうかは確認できていません。外資系製薬企業全般の傾向として、インターン参加者を早期にフォローする動きはあるとされており、インターン参加そのものが本選考に向けた大きなアドバンテージになりえると考えておくとよいでしょう。

本選考優遇

インターンを経ることで本選考の一部フロー（ES免除・Webテスト免除等）が省略されるかどうかは、年度・コースによって異なる可能性があります。インターン参加によって企業側と学生側の相互理解が深まるため、本選考でアドバンテージになりやすい構造は存在すると言われています。最新情報はリクナビ・ワンキャリア等の体験談や公式の採用案内で確認することをおすすめします。

リクルーター・推薦との関係

日本イーライリリーでは大学推薦制度による採用枠が公式に設けられているかは不明です。ただし、インターンシップ参加後に社員と個別に接触する機会（OB・OG訪問的な形式）が生まれることもあるとの体験談があります。理系職種を中心に、指導教員からの推薦ルートが存在するかどうかは企業に直接確認することを推奨します。

【日本イーライリリーのインターン】学部生と院生どちらが有利？

職種によって異なります。MR職のインターンシップは学部生・文系学生も積極的に歓迎している傾向があり、学歴・学部を問わず能力や意欲が重視されます。一方、臨床開発職・研究職のインターンや本選考では、理系大学院生（修士・博士課程）が有利な場合があると言われています。薬学・医学・生命科学系の専門的なバックグラウンドが求められる職種は、大学院での研究経験がアドバンテージになりやすい構造です。

文系学部生がMR職でキャリアをスタートし、社内異動でほかの職種にキャリアチェンジするケースもあります。自分が志望する職種を明確にしたうえで、インターンにエントリーすることが大切です。

【日本イーライリリーのインターン】選考通過するためのポイント

志望動機を完璧に答えられるようにする

日本イーライリリーのインターン選考で重視されるのが、「なぜ製薬業界なのか」「なぜイーライリリーなのか」「なぜその職種なのか」という3段階の志望動機の深さです。外資系製薬大手はほかにも複数ありますが、日本イーライリリーならではの強み（がん・糖尿病・神経変性疾患への注力、グローバルな研究開発体制など）を理解し、自分のキャリアビジョンと結びつけて語れるよう準備することが重要です。

Webテスト・適性検査の対策をする

Webテストは選考の早い段階で実施されるケースが多く、ここで足切りされてしまうと面接まで進むことができません。言語・非言語・英語の基礎対策はもちろん、外資系企業で使われることのある英語版テスト（SHL系等）の傾向もチェックしておくことをおすすめします。市販の問題集を活用して十分な演習量を確保しましょう。

研究概要・技術面接の対策をする

理系職種（臨床開発・研究等）のインターン選考では、自身の研究内容をわかりやすく説明する力が問われることがあります。専門外の面接官にも伝わるよう、研究テーマ・方法・成果を平易な言葉で説明できるように準備しましょう。研究への取り組み姿勢や課題解決のプロセスをエピソードとして語れるよう整理しておくことも有効です。

【日本イーライリリーのインターン】評価される人物像

主体性と行動力を持つ人

日本イーライリリーが大切にするカルチャーのひとつに、自ら課題を発見し積極的に行動する姿勢があります。インターン選考のグループワークや面接でも、自分が主体的にどう動いたかという経験が評価されやすいと言われています。過去の部活・ゼミ・アルバイト等でのリーダーシップ経験や、困難な状況を自分で動いて乗り越えたエピソードを具体的に準備しておきましょう。

多様性を尊重しグローバルに考えられる人

外資系企業として多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍する環境であることから、異なる価値観や文化への理解・尊重が重視されます。また、英語を使ったコミュニケーションに抵抗がないこと、グローバル視点で物事を考えられることも評価につながりやすいとされています。日本イーライリリーの製品・パイプラインや、グローバルで取り組む医療課題への関心を積極的に示すことも重要です。

【日本イーライリリーのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？

インターン選考に落ちた場合でも、多くの企業では本選考に別途エントリーすることが可能です。日本イーライリリーについても、インターン不参加のまま本選考にエントリーできるかどうかは年度・採用方針によって異なる場合があります。

一部の就活口コミ情報では、日本イーライリリーのインターン参加が本選考への重要な足がかりになるとも言われています。インターンに参加できなかった場合でも、OB・OG訪問で情報収集を続けたり、企業研究を深めたりしながら本選考への準備を進めることが大切です。公式採用ページで本選考の募集状況を都度確認することをおすすめします。

また、今年度のインターンで不採用となった場合でも、次の募集期間に再度挑戦することが可能なケースもあります。選考結果にかかわらず、自分の弱点を分析して対策を重ねることが最終的な本選考通過につながります。

【日本イーライリリーのインターン】日本イーライリリーのインターンに関するよくある質問

正式にはオープン・カンパニー区分として運営されるプログラムも一部存在しますが、本記事では慣例に従いインターンと表記しています。

【日本イーライリリーのインターン】まとめ

日本イーライリリーのインターンシップは、グローバルな製薬企業の仕事を体感できる貴重な機会です。MR職・臨床開発職・研究職など職種によって参加要件や求められるバックグラウンドが異なるため、自分の志望職種を明確にしたうえでエントリーを検討してください。

選考倍率は公表されていませんが、外資系製薬大手として競争は決して容易ではないと言われています。ES・Webテスト・面接の各ステップをしっかりと対策することが、インターン参加への近道です。

インターンシップへの参加は本選考においても有利に働く可能性があるため、早い段階からエントリーの準備を始めることをおすすめします。本記事を参考に、ぜひ日本イーライリリーのインターン選考に向けた準備を進めてください。