【28卒】ブリストル・マイヤーズスクイブのインターン倍率・選考フローは？優遇や落ちた場合の本選考まで解説

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

ブリストル・マイヤーズスクイブ（BMS）は、がんや血液疾患・免疫疾患領域に強みを持つ外資系大手製薬企業です。国内外で存在感を増す同社のインターンシップは、臨床開発（CRA）やMR・CTM職など複数コースを設け、毎年多くの理系学生が挑戦しています。

外資系製薬のインターンシップは選考倍率が高く、エントリーシートから面接まで準備すべきことが多いため、早めに情報収集することが欠かせません。特にBMSは「グローバルで戦えるバイオファーマ」というブランドイメージから志望者が集まりやすく、難関企業のひとつとして知られています。

本記事では、ブリストル・マイヤーズスクイブのインターンシップについて、募集コースの概要・選考フロー・倍率・優遇情報・落ちた後の対処法まで詳しく解説します。理系学部生・大学院生どちらの方にも役立つ内容を網羅しました。

インターンを検討している方は、ぜひ選考フローと対策ポイントを事前に把握して、万全の準備で臨んでください。

【ブリストル・マイヤーズスクイブのインターン】特徴と魅力は？

ブリストル・マイヤーズスクイブのインターンシップの最大の魅力は、外資系製薬トップクラスの現場で実務に近い体験ができる点です。MR職・CRA（臨床開発）職・CTMo（Clinical Trial Management operations）職など、職種に特化したプログラムが用意されており、漠然とした「職場見学」ではなく、実際の業務課題に取り組むワークが中心となっています。

また、グローバル企業ならではの英語資料・英語でのコミュニケーションが求められる場面もあり、語学力やコミュニケーション能力を実際の環境で試すことができます。インターンシップ参加後に本選考で優遇されるケースも報告されており、早期に同社の文化・仕事観を知るうえで非常に価値の高いプログラムです。

外資系製薬の実態を知りたい学生、臨床開発やMR職を将来の選択肢として考えている学生にとって、ブリストル・マイヤーズスクイブのインターンシップは最良の入り口のひとつといえます。

【ブリストル・マイヤーズスクイブのインターン】会社概要の紹介

正式名称	ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社
所在地	東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
代表者	代表取締役社長 勝間 英仁
設立	1960年6月1日
資本金	113億4,000万円
事業内容	医薬品の輸入・製造・販売（がん・血液疾患・免疫疾患領域を中心とした革新的医薬品の開発・提供）
従業員数	約1,429名（2025年時点）
公式HP	https://www.bms.com/jp/

ブリストル・マイヤーズスクイブは米国ニュージャージー州に本社を置くグローバルバイオファーマ企業の日本法人です。がん免疫療法（オプジーボ等）や血液疾患治療薬の分野で世界トップクラスのパイプラインを持ち、革新的な新薬の研究開発・販売を手がけています。

ブリストル・マイヤーズスクイブの採用倍率

新卒の採用倍率は非公表ですが、外資系製薬大手という知名度から応募者数は多く、数十倍程度とも言われています。インターンシップも同様に応募者が集中しやすく、特にCRA・MR職は人気コースのため競争が激しい傾向にあります。正確な倍率は公表されていないため、あくまで参考値としてご認識ください。

ブリストル・マイヤーズスクイブの平均年収

各種口コミサイトの情報をもとにすると、平均年収は1,000万円前後とも言われています。職種別では、CRAが600万〜750万円程度、チームリーダー・マネジャークラスになると800万円以上に上がる傾向があると報告されています。外資系製薬としては業界内でも高水準の報酬体系が整っており、成果主義色が強い評価制度が特徴です。いずれも公式発表ではなく口コミベースの情報であるため、最新の数値は企業説明会や採用サイトでご確認ください。

理系はどのような職種がある？

ブリストル・マイヤーズスクイブの新卒・インターン採用では、主に以下の職種が対象となっています。

• MR（Medical Representative）：医師・薬剤師など医療従事者に対して自社製品の情報提供を行う医薬情報担当者
• CRA（Clinical Research Associate）：臨床試験の実施管理・モニタリングを担う臨床開発職。生命科学系・薬学系の知識が活かせる
• CTMo（Clinical Trial Management operations）：臨床試験のプロジェクトマネジメントを担当する職種
• メディカルアフェアーズ：医学的観点から製品戦略を支援する部門

理系（特に薬学・生命科学・医学系）の大学院生にとってはCRAやCTMoが主要な志望職種となりますが、理系学部生がMR職を目指すケースも多く見られます。

採用実績のある大学・大学院

採用実績のある大学は公式には公表されていません。口コミ情報をもとにすると、旧帝大・難関私立大学の理系学部・大学院、および薬学系大学院出身者が多い傾向にあるとも言われています。ただし、特定の大学に限定した採用を行っているという情報は確認できないため、学部・大学にかかわらず志望動機や専門性をしっかりアピールすることが重要です。

【ブリストル・マイヤーズスクイブのインターン】インターンの概要

インターンの内容

ブリストル・マイヤーズスクイブのインターンシップは職種別に設計されており、それぞれの職務に近い実務体験が中心となっています。

• MR職コース：実際のMRへの同行や、医師への情報提供シミュレーションなど、1日〜数日間の短期プログラムが中心。外資系製薬のMR業務の流れを肌で感じられる内容となっています。
• CRA（臨床開発）職コース：臨床試験のモニタリング業務を体験するワークや、実際の業務に即したグループワーク・ケーススタディが組み込まれています。
• CTMo職コース：臨床試験のプロジェクト管理業務に関するワークショップが実施されており、チームでの課題解決演習が中心です。

プログラムの詳細は年度・コースによって異なるため、応募前に公式採用サイトや説明会で最新情報を確認してください。

締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール

過去の実績をもとにした大まかなスケジュールは以下の通りです。年度によって変動があるため、必ず公式採用サイトで最新情報をご確認ください。

• 夏インターン：6〜7月頃にエントリー受付が始まり、8月前後に開催されるケースが多いとも言われています
• 冬インターン：10〜11月頃にエントリー受付、12月〜翌1月に開催されるケースが見受けられます

外資系企業は日系大手より募集期間が短く、告知から締め切りまでの期間も短い傾向があります。マイページ登録・メール通知設定を早めに済ませておくことをおすすめします。

ブリストル・マイヤーズスクイブのインターンの特徴

ブリストル・マイヤーズスクイブのインターンシップは、以下のような特徴があります。

• 職種特化型のプログラムで、汎用的なビジネス体験ではなく専門的な業務理解が深まる
• 社員との交流・フィードバックの機会があり、キャリア観を磨ける
• グローバルな職場環境を実際に体感できる
• 参加後に本選考で優遇される可能性があると複数の体験記で言及されている

【ブリストル・マイヤーズスクイブのインターン】インターンの選考フロー

過去の体験記・口コミ情報をもとにした一般的な選考フローは以下の通りです。コースや年度によって変動する場合があります。

上記はあくまで過去実績をもとにした目安です。選考ステップや実施形式は年度・コースによって異なる場合があるため、エントリー時の最新案内を必ずご確認ください。

【ブリストル・マイヤーズスクイブのインターン】インターンの倍率・難易度

【インターンと本選考の違いは？】インターンとの評価基準の違いや本選考に向けた対策を徹底解説

難易度はどれくらい？

ブリストル・マイヤーズスクイブのインターンシップは、外資系製薬大手の中でも難易度が高い部類とみられています。ESの段階で志望動機の深さ・研究内容の理解度が厳しくチェックされるため、表面的な内容では通過が難しいとされています。また、Webテストでも一定のラインが設けられている可能性があり、総合的な準備が欠かせません。

倍率が高い理由

倍率が高くなる主な理由は以下の通りです。

• 外資系製薬トップクラスのブランド力により、全国の理系学生・院生からエントリーが集まりやすい
• 募集人数が限定的なコースが多く、需要と供給のギャップが大きい
• オプジーボ等の革新的医薬品を手がける企業として認知度が高く、臨床開発・MR志望者の第一志望となることが多い

選考通過率はどれくらい？

公式な選考通過率は公表されていません。外資系製薬のインターン選考全体の傾向として、ES通過率は数十%程度、最終的なインターン参加者への通過率は数%〜10%台とも言われています。ブリストル・マイヤーズスクイブも同様の水準と推測されますが、確証のある数字は存在しないため、参考程度にお考えください。

夏と冬どっちが倍率が高い？

一般的に夏インターンのほうが募集人数が少ない傾向にあり、倍率が高くなりやすいとも言われています。冬インターンは夏の経験者も混在するため、競争の質が変わる点も特徴です。どちらのシーズンも十分な対策を行ったうえでエントリーすることをおすすめします。

【ブリストル・マイヤーズスクイブのインターン】インターン優遇はある？

早期選考優遇

インターンシップに参加した学生に対して、早期選考の案内が届く可能性があると複数の口コミで報告されています。ただし、公式に「インターン参加者は早期選考に進める」と明言されているわけではなく、年度・コース・個人の評価によって異なる可能性があります。優遇があるかどうかを確認するためにも、インターン中の積極的な姿勢が重要です。

本選考優遇

インターンシップへの参加経験が本選考においてプラスに働くケースがあるとも言われています。インターン期間中に社員と深い関係を築いたり、高い評価を得た学生が本選考でも有利になる傾向がある、という体験談が見受けられます。ただし、インターン参加＝内定直結を保証するものではないため、本選考も通常通り準備することが大切です。

リクルーター・推薦との関係

外資系製薬では、インターンシップ後に社員からリクルーターとして連絡が来ることがある、という話が就活コミュニティで語られることがあります。ただし、ブリストル・マイヤーズスクイブが公式にリクルーター制度・推薦制度を設けているかについては確認できませんでした。インターンで顔を覚えてもらうことの価値は高いため、参加時は積極的に社員と交流することをおすすめします。

【ブリストル・マイヤーズスクイブのインターン】学部生と院生どちらが有利？

ブリストル・マイヤーズスクイブのインターンシップは、職種によって求められるバックグラウンドが異なります。

CRAやCTMoなど臨床開発系の職種は、薬学・生命科学・医学系の専門知識が必要とされるため、大学院生（修士・博士課程）が応募するケースが多い傾向にあります。研究概要の説明や専門知識のアピールができる院生は、これらのコースで評価されやすいとも言われています。

一方、MR職のインターンシップは理系学部生でも応募できるコースが設けられており、専門的な研究経験よりも対人コミュニケーション力・傾聴力・情報収集力が重視される傾向があります。

学部生・院生のどちらが有利かは一概には言えませんが、志望するコースに合わせて自分の強みを整理し、適切なアピールを行うことが最も重要です。

【ブリストル・マイヤーズスクイブのインターン】選考通過するためのポイント

志望動機を完璧に答えられるようにする

外資系製薬のインターン選考では「なぜ製薬業界か」「なぜBMSか」「なぜこの職種か」という3段階の志望動機が問われます。BMSならではの強み（がん免疫療法・オプジーボ等のパイプライン・グローバル展開）と自分の経験・価値観を結びつけた具体的な回答を準備してください。「製薬業界に興味がある」という表面的な動機は評価されにくいため、なぜBMSでなければならないかを深掘りすることが重要です。

Webテスト・適性検査の対策をする

Webテストは足切りに使われる可能性が高いため、基礎的な言語・非言語問題を繰り返し練習しておきましょう。SPI対策テキストを活用するとともに、時間配分の感覚を身につけることが大切です。外資系企業のWebテストはTOEICスコア等の英語力も問われるケースがあるため、英語試験が課される場合は英語対策も並行して進めてください。

研究概要・技術面接の対策をする

CRA・CTMo職では面接の場で研究内容の説明を求められることがあります。専門用語を使わずに研究の目的・方法・結果・意義を分かりやすく説明できるよう、事前に練習しておきましょう。「この研究がBMSの事業・臨床開発にどう貢献できるか」という視点で説明できると、より評価されやすくなります。MR職では傾聴力・コミュニケーション力を示す具体的なエピソードを用意してください。

【ブリストル・マイヤーズスクイブのインターン】評価される人物像

科学・医療への強い関心と論理的思考力を持つ人

ブリストル・マイヤーズスクイブは「革新的な医薬品で患者のニーズに応える」というミッションを掲げており、医療・サイエンスへの真摯な関心を持つ人材を重視しています。選考においても、単なる業界志望ではなく「患者のQOL向上に貢献したい」という具体的な動機を持ち、それを論理的に説明できる学生が評価される傾向があります。研究や学業での課題解決プロセスを自分の言葉で語れるよう準備しましょう。

グローバル環境で主体的に動ける協調性・コミュニケーション力を持つ人

外資系企業であるBMSでは、多様なバックグラウンドを持つ社員・チームメンバーと協力して仕事を進める場面が多くあります。インターンシップのグループワークでも、積極的に意見を発信しながら周囲の意見も尊重できる姿勢が評価ポイントとなります。英語でのやりとりを厭わない姿勢や、異文化への柔軟な対応力を示すエピソードがあると印象的です。

【ブリストル・マイヤーズスクイブのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？

インターンシップに落ちた場合でも、本選考への応募は基本的に可能です。インターン選考と本選考は別プロセスであるため、インターンに参加できなかったからといって本選考への道が閉ざされるわけではありません。

ただし、インターン参加者に早期選考案内が届いたり、選考上のアドバンテージが生まれる可能性があることを考えると、インターンに落ちた場合は本選考までの期間を最大限活用することが重要です。ES・Webテスト・面接の振り返りを行い、弱点を補強したうえで本選考に臨みましょう。

また、他の外資系製薬や国内大手製薬のインターンシップにも並行して挑戦することで、選考慣れや業界理解を深めることができます。1社のインターンに落ちたことで諦めず、視野を広く持って就活を進めることをおすすめします。

【ブリストル・マイヤーズスクイブのインターン】ブリストル・マイヤーズスクイブのインターンに関するよくある質問

正式には「オープン・カンパニー」や「キャリア教育」区分に分類されるプログラムも含まれている場合がありますが、本記事では慣例に従いインターンと表記しています。

【ブリストル・マイヤーズスクイブのインターン】まとめ

ブリストル・マイヤーズスクイブのインターンシップは、外資系製薬大手の現場を職種別に体験できる貴重なプログラムです。MR・CRA・CTMoなど複数のコースがあり、それぞれに専門性の高い内容が用意されています。

選考はES・Webテスト・面接と複数のステップがあり、競争倍率も高い傾向にあります。早期からの情報収集と対策が合否を大きく左右するため、志望動機の深掘り・研究概要の整理・Webテスト対策を計画的に進めることが重要です。

インターンに参加できれば本選考での優遇につながる可能性もあります。たとえ落ちた場合でも本選考への挑戦は可能なため、諦めずに準備を続けてください。ブリストル・マイヤーズスクイブを目指す方は、ぜひ今回の記事を参考にして選考対策に取り組んでいただければと思います。