【28卒】TG-WEBの従来型と新型の見分け方！受検前に判別する3つの方法と型別対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

TG-WEBの対策を進める28卒のなかには、「従来型と新型のどちらを対策すればいいか分からない」と迷っている人も多いのではないでしょうか。

TG-WEBには従来型と新型があり、出題内容が大きく異なります。どちらが出るか分からないまま対策すると、本番で対応できないおそれがあります。

この記事では、TG-WEBの従来型と新型の見分け方を、受検前に判別する3つの方法と型別対策とともに編集部が解説します。

TG-WEBの従来型と新型とは

まずは、TG-WEBの従来型と新型がそれぞれどのようなものかを確認しましょう。基本を押さえることが第一歩です。

TG-WEBの基本

TG-WEBは、ヒューマネージが提供する高難度のWebテストです。言語・計数・英語などで構成されます。

外資系企業や大手、コンサル・金融などで導入される傾向があります。難度が高いことで知られるテストです。

このTG-WEBには、従来型と新型の2種類があり、出題内容が異なります。どちらが出るかで対策が変わります。

両方の特徴を知り、受けるタイプに合わせた対策をすることが大切です。まず違いを理解しましょう。

TG-WEBは高難度のため、早めの対策が欠かせません。従来型・新型の違いを押さえることが出発点です。

どちらのタイプも、他の一般的なWebテストとは毛色が異なります。SPIや玉手箱の対策だけでは太刀打ちできないため、TG-WEB専用の準備が必要だと心得ておきましょう。

TG-WEBは従来型と新型がある高難度テストです。違いを理解しましょう。

従来型の特徴

従来型は、難解な問題をじっくり解くタイプです。図形や暗号、長文読解など、独特の問題が出ます。

計数では、図形や推論、暗号といった問題が中心です。初見では解きにくい難問が多いのが特徴です。

言語では、長文の趣旨把握や空欄補充などが出ます。読解力と論理的思考力が問われます。

1問あたりにかけられる時間は比較的長めですが、問題自体が難しいため対策が必須です。

従来型は、頻出パターンを事前に知っておかないと手も足も出ません。パターン対策が鍵になります。

従来型は難問をじっくり解くタイプです。パターン対策が必要です。

新型の特徴

新型は、比較的平易な問題を短時間で多く解くタイプです。従来型より問題は易しいものの、スピードが求められます。

計数では、四則演算や図表の読み取りなど、標準的な問題が出ます。従来型ほど難解ではありません。

言語でも、標準的な読解問題が中心です。問題の難度は従来型より下がります。

その代わり、制限時間が短く、素早く処理するスピードが問われます。時間との戦いになります。

新型は、スピードを意識した対策が中心になります。処理速度を上げる練習が大切です。

新型は平易な問題を高速で解くタイプです。スピード対策が必要です。

従来型と新型の違い

従来型と新型の具体的な違いを整理しましょう。対策を選ぶ判断材料になります。

問題の難易度の違い

最も大きな違いは、問題の難易度です。従来型は難解、新型は比較的平易です。

従来型は、図形や暗号など初見では解けない難問が多いです。事前のパターン対策が不可欠です。

新型は、四則演算や標準的な読解など、対策すれば解ける問題が中心です。難度は下がります。

この難易度の違いにより、必要な対策の内容が変わります。受けるタイプに合わせましょう。

難易度の違いを理解すれば、どちらの対策が必要か判断できます。まずタイプを見極めましょう。

問題の難易度が大きく異なります。従来型は難問、新型は平易です。

制限時間の違い

制限時間も異なります。従来型は1問あたり長め、新型は短めです。

従来型は難問をじっくり解く設計のため、時間は比較的余裕があります。ただし問題が難しいです。

新型は問題数が多く、1問あたりの時間が短いです。スピードが得点を左右します。

制限時間の違いは、解き方の戦略に影響します。従来型は正確性、新型は速さが重視されます。

制限時間を知っておけば、本番のペース配分を立てられます。タイプに応じた戦略が必要です。

制限時間は従来型は長め、新型は短めです。ペース配分に影響します。

対策方法の違い

従来型と新型は、対策方法が異なります。従来型はパターン暗記、新型はスピード練習が中心です。

従来型は、図形や暗号の頻出パターンを覚えることが対策の中心になります。知識で解く問題が多いです。

新型は、標準的な問題を素早く解く練習が中心です。処理速度を上げることが得点につながります。

対策方法が違うため、受けるタイプを間違えると準備が的外れになります。判別が重要です。

それぞれに合った対策をすれば、効率的に得点を伸ばせます。タイプを見極めて対策しましょう。

対策方法は従来型はパターン、新型はスピードです。タイプに合わせましょう。

見分け方1：制限時間で判別する

受検前や受検中に従来型か新型かを判別する、1つ目の方法を紹介します。制限時間に注目します。

制限時間の目安

制限時間は、判別の手がかりになります。1問あたりの時間が長ければ従来型、短ければ新型の可能性が高いです。

従来型は難問をじっくり解く設計のため、1問にかけられる時間が比較的長めです。

新型は問題数が多く、テンポよく解く設計のため、1問あたりの時間が短めです。

受検案内やテスト開始時に、全体の制限時間と問題数が示されることがあります。そこから判断できます。

制限時間と問題数の比率を見れば、どちらのタイプか推測できます。時間に注目しましょう。

制限時間の目安が判別の手がかりになります。1問あたりの時間を確認しましょう。

問題数から推測する

問題数からも推測できます。問題数が多ければ新型、少なめなら従来型の傾向があります。

新型は多くの問題を短時間で解く設計のため、問題数が多くなりがちです。

従来型は1問1問が難しいため、問題数は比較的少なめになる傾向があります。

問題数の情報が事前に分かれば、タイプの見当がつきます。案内を確認しましょう。

問題数と制限時間を合わせて見れば、より正確に推測できます。両方に注目しましょう。

問題数からもタイプを推測できます。制限時間と合わせて判断しましょう。

受検中の判断

受検中でも、問題の難しさと時間の余裕から判断できます。難問が多くて時間に余裕があれば従来型です。

標準的な問題が多くて時間が厳しければ、新型の可能性が高いです。受けながら判断できます。

ただし、受検中に判別しても対策は間に合いません。事前の判別が理想です。

受検中の判断は、その場でのペース配分の調整に役立ちます。タイプに応じて戦略を変えましょう。

受検中の判断も、時間配分の参考になります。難しさと時間から見極めましょう。

受検中でも難しさと時間から判断できます。ペース配分に活かしましょう。

最初の数問を解いた段階で「難問が多い」「時間が厳しい」といった感覚をつかめば、残りの解き方の方針を切り替えられます。序盤の見極めが大切です。

見分け方2：問題形式で判別する

2つ目の判別方法は、問題形式に注目することです。出る問題のタイプで見分けられます。

従来型に特有の問題

従来型には、図形・暗号・推論など特有の問題が出ます。これらが出れば従来型と判断できます。

展開図や図形の法則、暗号の変換など、独特の問題は従来型の特徴です。初見では解きにくい問題です。

これらの問題を見たら、従来型だと判断し、パターン対策の知識を使いましょう。

従来型特有の問題は、事前にパターンを知っているかどうかで差がつきます。対策が明暗を分けます。

従来型の問題形式を知っておけば、受検中に素早くタイプを判別できます。特有の問題を覚えましょう。

従来型は図形・暗号・推論が特有です。これらが出れば従来型です。

新型に特有の問題

新型には、四則演算や標準的な図表読み取りが出ます。標準的な問題が多ければ新型です。

従来型のような難解な図形や暗号は、新型ではあまり出ません。問題が平易なのが特徴です。

標準的な計算や読解が中心なら、新型だと判断し、スピードを意識して解きましょう。

新型は問題が平易な分、速く正確に解くことが求められます。処理速度が得点を左右します。

新型の問題形式を知っておけば、タイプを判別してスピード重視の戦略を取れます。特徴を覚えましょう。

新型は四則演算や標準的な読み取りが特有です。平易なら新型です。

過去の受検情報を調べる

事前に過去の受検情報を調べることも有効です。就活口コミサイトに、企業ごとのタイプ情報が載っていることがあります。

過去の受検者が「従来型だった」「新型だった」と書いていれば、それが判別の参考になります。

志望企業名とTG-WEBで検索すれば、タイプの情報が得られることがあります。事前に調べましょう。

過去情報を集めれば、受検前にタイプの見当がつきます。的を絞った対策ができます。

過去の受検情報は、最も確実な判別材料の一つです。積極的に調べましょう。

過去の受検情報を調べることが、事前判別につながります。口コミを活用しましょう。

先輩やOB・OGに直接聞ける場合は、口コミよりも正確な情報が得られることがあります。志望企業に近い人脈があれば、活用してみましょう。

見分け方3：企業傾向で判別する

3つ目の判別方法は、企業の傾向に注目することです。業界や企業でタイプの傾向があります。

従来型を使う企業の傾向

従来型は、難度の高い選考を行う企業で使われる傾向があります。外資系やコンサル、難関企業などです。

これらの企業は、難問で応募者を絞り込む狙いがあります。従来型の高難度が使われやすいです。

難関企業を志望するなら、従来型の対策を優先するのが賢明です。パターン対策を進めましょう。

企業の難易度傾向を知れば、従来型か新型かの見当がつきます。志望先の傾向を調べましょう。

従来型を使う企業の傾向を把握すれば、対策の方向性が定まります。企業傾向に注目しましょう。

従来型は難関企業で使われる傾向です。パターン対策を優先しましょう。

新型を使う企業の傾向

新型は、幅広い応募者を効率的に絞る企業で使われる傾向があります。標準的な問題で多くの応募者を処理します。

新型は問題が平易な分、スピードで差をつける設計です。効率的な選考を行う企業に向いています。

新型を使う企業を志望するなら、スピード対策を優先しましょう。素早く解く練習が大切です。

企業の選考スタイルから、新型か従来型かを推測できます。志望先の傾向を調べましょう。

新型を使う企業の傾向を把握すれば、対策の方向性が定まります。企業傾向に注目しましょう。

新型は効率的に絞る企業で使われる傾向です。スピード対策を優先しましょう。

企業傾向は目安として使う

企業傾向はあくまで目安です。同じ企業でも年度によってタイプが変わることがあります。

企業傾向だけで決めつけず、過去の受検情報や制限時間の情報も合わせて判断しましょう。

複数の判別方法を組み合わせれば、より正確にタイプを推測できます。総合的に判断することが大切です。

企業傾向は、他の情報と合わせて使うことで精度が上がります。目安として活用しましょう。

企業傾向は目安として、他の判別方法と併用しましょう。総合的な判断が大切です。

制限時間・問題形式・企業傾向の3つがそろって同じタイプを示せば、判別の確度は高まります。一つの情報に頼らず、複数を重ねて判断しましょう。

企業傾向は目安として使うことが大切です。他の情報と合わせましょう。

型別の対策法

従来型と新型、それぞれのタイプ別の対策法を紹介します。タイプに合わせて準備しましょう。

従来型の対策

従来型は、頻出パターンの暗記が対策の中心です。図形・暗号・推論のパターンを覚えましょう。

従来型の問題は初見では解けないため、事前にパターンを知っているかどうかで差がつきます。

問題集を繰り返し解き、頻出パターンを体で覚えます。パターンへの慣れが得点を支えます。

暗号の変換ルールや展開図のルールなど、知識で解ける部分を確実に押さえましょう。

従来型は難問揃いですが、パターンを覚えれば対応できます。知識対策を進めましょう。

従来型はパターン暗記が中心です。頻出パターンを覚えましょう。

従来型は難問ゆえに敬遠されがちですが、裏を返せばパターンを押さえた人だけが得点できる分野です。対策の差がそのまま結果の差になります。

新型の対策

新型は、スピードを上げる練習が対策の中心です。標準的な問題を素早く解く力を鍛えます。

新型の問題は平易な分、速く正確に解くことが求められます。処理速度が得点を左右します。

時間を計って解く練習を積み、本番のペースに慣れましょう。スピードは反復で上がります。

四則演算や図表読み取りを、素早く処理する練習が効果的です。計算力とスピードを鍛えましょう。

新型は速さが命のため、時間を意識した練習が欠かせません。スピード対策を進めましょう。

新型はスピード練習が中心です。素早く解く力を鍛えましょう。

問題が平易なだけに、周囲もある程度解けてきます。だからこそ、いかに速く正確に処理できるかで差がつくのが新型の特徴です。

どちらか不明なら両方対策

タイプがどうしても不明な場合は、両方対策しておくのが安全です。従来型・新型のどちらが出ても対応できます。

従来型のパターンと新型のスピード、両方を準備しておけば、当日慌てずに済みます。

時間に余裕があれば、両方の対策をしておくのが理想です。備えが本番での安心につながります。

判別できないリスクを避けるには、両方への備えが有効です。念のため両方対策しましょう。

どちらか不明なら、両方対策して備えるのが賢明です。リスクを減らしましょう。

不明なら両方対策が安全です。どちらが出ても対応できるよう備えましょう。

両方対策するといっても、従来型のパターンを覚える作業と新型のスピード練習は並行して進められます。効率よく組み合わせれば、負担は思うほど大きくありません。

28卒の対策と動き方

最後に、TG-WEB対策と、28卒がこの夏どう動くべきかを整理します。

早めにタイプを判別する

まず、早めにタイプを判別することが大切です。制限時間・問題形式・企業傾向の3つから見極めましょう。

志望企業の過去の受検情報を調べ、従来型か新型かの見当をつけます。事前判別が的を絞った対策につながります。

判別できれば、そのタイプに集中して対策できます。効率的に準備を進められます。

判別が難しい場合は、両方対策して備えましょう。念のための準備が安心を生みます。

早めのタイプ判別が、効率的な対策の前提です。情報収集から始めましょう。

早めにタイプを判別することが、効率的な対策につながります。情報を集めましょう。

早めの対策開始

TG-WEBは高難度のため、早めの対策開始が肝心です。従来型も新型も、慣れるまで時間がかかります。

夏のうちから対策を始めれば、パターンやスピードを余裕を持って身につけられます。早く始めるほど有利です。

早く始めれば、本番までに十分な演習量を確保できます。反復が得点の安定につながります。

難度が高いテストほど、直前対策では間に合いません。早めの準備が欠かせません。

早めの対策開始が、TG-WEB突破の余裕を生みます。今から練習を始めましょう。

早めの対策開始が、TG-WEBの得点を支えます。今から準備しましょう。

28卒の夏の動き方

28卒は、夏のうちにTG-WEB対策を固めておくことが有利に働きます。TG-WEBは外資系や大手で使われます。

早めに対策を始めれば、従来型・新型の両方に余裕を持って備えられます。夏は時間に余裕がある時期です。

秋以降は説明会や面接が重なり、勉強時間を取りにくくなります。だからこそ夏の対策に価値があります。

TG-WEBの対策は複数の企業で使い回せます。早めに仕上げておけば就活全体が有利になります。

先を見据えた準備で、TG-WEBの関門を早めに突破しておきましょう。今からの準備が結果を変えます。

まとめ

TG-WEBの従来型は難問をじっくり、新型は平易な問題を高速で解くタイプです。対策が異なるため、受検前の判別が重要です。

判別方法は3つで、制限時間（従来型は長め・新型は短め）、問題形式（従来型は図形・暗号、新型は標準的）、企業傾向（従来型は難関企業）です。

型別の対策は、従来型はパターン暗記、新型はスピード練習が中心です。どちらか不明なら両方対策しましょう。

そして、早めにタイプを判別し、そのタイプに合わせて早めに対策を始めることが確実な近道です。28卒はこの夏から準備を進め、TG-WEBを突破しましょう。