【28卒】IIJサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

IIJ（インターネットイニシアティブ）は、日本で初めてインターネット接続事業を始めたネットワーク技術の老舗で、クラウドやセキュリティ、システムインテグレーションまでを束ねる技術志向の企業です。

そんなIIJのサマーインターンは、ネットワークやクラウド、セキュリティといった最前線の技術を現場目線で体感できる場として、情報・電気電子系をはじめとする理系学生から人気を集めています。

その入口で母集団を絞る関門になりやすいのが、ESと同じフェーズで課される適性検査です。本選考では玉手箱が想定される一方、近年はミキワメの実施報告も目立ち、形式が読みにくいのが実情です。

本記事はDigmedia編集部が、公開情報と就活体験談を突き合わせ、IIJのサマーインターンWebテストの通過率・ボーダー・落ちない対策を、28卒スケジュールに沿って検証型で整理したものです。

研究や院試と両立しながら効率よく準備したい理系学生が、限られた時間で最短突破できるよう、出題傾向から対策ロードマップまで一気通貫でまとめました。

IIJサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

まずはIIJのインターンがどんな流れで進み、そのなかでWebテストがどこに置かれるのかを俯瞰します。テスト単体の対策に入る前に全体像を掴んでおくと、どの段階にどれだけ力を割くべきかの判断がしやすくなります。編集部としては、理系学生はとくに「ESと適性検査が同じ初期フェーズで運用される」点を意識して準備を組むことを勧めます。ここではシーズン別のスケジュール、本選考との違い、Webテストの位置づけを順に見ていきます。

IIJのサマー・秋・冬インターンの選考フロー（28卒スケジュール感）

IIJのインターンは「エントリー → ES提出 → 適性検査（Web受検） → 面接 → インターン参加」が基本の流れで、コースごとに選考の重さが異なります。

コースは、ITビジネスコンテスト型のチャレンジコース、エンジニアやSE/PMの座談会中心のキャッチコース、ネットワーク・クラウド・IoT・セキュリティの技術検証に踏み込むエクスペリエンスコースなどが報告されています。

2026年7月上旬の現時点は、28卒向けサマーインターンのES・Webテスト締切がピークを迎える時期で、本番の開催は8月前後が中心です。座談会型のキャッチコースは例年秋〜冬（11月前後）にも1Dayで開催され、これから本格化します。

研究や学会発表が立て込む院進予定者は、サマーの締切が繁忙期と重なりやすいため、今のうちに適性検査を仕込みつつ、秋冬のコースも見据えた二段構えで動くと余裕を持って臨めます。

本選考との違い（時期・ボーダー・結果の使い回し）

インターン選考は、本選考と同じ初期フローを踏みつつも、時期と目的が異なります。本選考が「ES→適性検査→複数回面接」で内定可否を最終判断するのに対し、インターンは半年ほど早いタイミングで参加者を見極めるのが目的です。

ボーダーの体感は、応募が集中するサマーで本選考と同等かやや厳しめに固定されやすい一方、インターンは「学ぶ姿勢」「伸びしろ」も評価されるため、完成度を過度に求められない側面もあります。

結果の使い回しについては、本選考で想定される玉手箱は都度受検が基本で流用しにくい一方、近年報告されるミキワメは他社への使い回しが利くケースもあるとされます。ただしIIJで実際にどの形式が課されるかは受検案内次第なので、過去の受検結果を当てにせず、その回で得点を取り切る前提で準備するのが安全です。

選考のなかでWebテストが占める位置づけ

IIJのWebテストは、ESと同じ初期フェーズで合否判断に関わる重要な選考要素です。就活体験談によると、ESと適性検査の結果を総合的に見て合否を決める回があるとされ、テスト単独で機械的に切られるとは限りません。

とはいえ、書類と適性検査が一体で評価されるぶん、片方だけ対策しても通過は安定しません。両方を通過して初めて面接に進める前提で組み立てる必要があります。

本選考の面接では「将来何をしたいか」など定性面が深く問われますが、インターンでも入口のWebテストを越えなければアピールの土俵に上がれません。研究で忙しい理系学生ほど、Webテストは早めに片づけて面接準備に時間を残す配分が、編集部としての推奨です。

IIJインターンで実施される玉手箱の傾向

対策の精度を上げるには、出題されるテストの種類・受検方式・科目構成を正確に把握することが欠かせません。このセクションでは、IIJのインターンで課されやすい玉手箱の傾向を、本選考やインターン特有の事情と絡めて検証します。編集部としては、受検案内が届いたら必ずフォーマット（科目構成と制限時間）を確認し、玉手箱かミキワメ等かを見極めることを最優先に勧めます。ここが読めれば、限られた時間で狙いを絞った準備ができます。

IIJインターンのWebテストの種類と受検方式

本選考で想定される玉手箱は、テストセンターに出向くのではなく自宅のPCで受ける形式が基本です。落ち着いた環境で受けられる反面、自己管理と時間配分がそのまま結果に響きます。

ただし就活体験談では、年度や回によってSPI・GAB・CABなど複数形式の報告が混在し、近年（2025〜2026年）はミキワメの実施報告が継続しています。ミキワメは玉手箱より問題数が少なく所要時間も短い形式で、専用対策より市販のSPI対策本で代替できたという通過者の声も見られます。

インターンでも本選考に準じた形式が課される可能性が高いものの、コースや年度で揺れる余地があります。自宅受検は回線切断のリスクがあるため、理系学生でも有線LANや安定したWi-Fiの確保を事前に済ませておきましょう。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

玉手箱の標準構成は、言語・計数（非言語）・英語・性格検査の4分野で、能力系の3分野には合わせて8種類ほどの問題パターンがあります。

理系学生は計数で得点を稼ぎやすい一方、言語が手薄になりがちです。論理的読解や趣旨判定の形式に早めに慣れておくとバランスが取れます。

ミキワメが課された場合は「能力検査20分＋性格診断約10分」や「言語・非言語・性格の3科目を90分以内」といった短時間構成の報告もあり、玉手箱標準とは一致しません。

性格検査は能力検査とは別に課されることが多く、技術職でもチームでの協働姿勢や学習意欲が見られます。試験時間は受検年度で変動しうるため、案内に記載された科目数と制限時間を必ず先に確認してから解き始めるのが安全です。本選考でも同系統の形式が想定されるので、インターンで一度経験しておくと時間感覚づくりにそのまま活きます。

本選考と同じテストか／インターン特有の傾向

玉手箱やミキワメの出題形式そのものは、インターンと本選考で大きく変わらないと考えてよいでしょう。基礎的な処理能力を測る関門という役割は共通しています。

ただしインターンは、応募者数が一気に膨らむサマーで顕著なように、短期間で母集団を絞るぶんボーダーが本選考と同等かやや厳しめに設定される傾向があります。

玉手箱は「同一形式の問題が連続出題される」特徴があるため、最初の数問で形式を見極め、解法を即座に固定できると後半が安定します。電卓使用が前提の設計なので、四則逆算や図表計算では電卓操作のスピードそのものも得点を左右します。本番の感触はインターンも本選考も近いので、サマーで一度経験しておく価値は大きいといえます。

編集部が分析するIIJインターンWebテストの通過率とボーダー

ここでは通過率やボーダー、結果の使い回しについて、現時点で分かる範囲を編集部の検証として整理します。あらかじめ断っておくと、IIJのインターンWebテストに確証のある公表データは見当たらず、いずれも目安や情報サイトの推計レベルです。数値に一喜一憂するより「速さ×正確さ」を一定水準まで引き上げる準備に集中することを勧めます。シーズン別の通過率、ボーダーと正答率、使い回しの可否を順に見ていきます。

IIJインターンWebテストの通過率の目安（サマー/秋/冬別）

公式な公表はありませんが、就活体験談から推し量ると、応募が集中するサマーは通過率が低め、秋・冬はやや落ち着くという傾向が読み取れます。

IIJはネットワーク技術で知名度が高く、情報系学部やエンジニア志望の理系学生が多く集まるため、母集団のレベルは総じて高めです。サマーは席の奪い合いになりやすいと見ておくのが現実的です。

就職難易度の評価自体は5段階で3.6程度、採用倍率も5〜6倍前後との情報があり、極端に狭き門というわけではありません。とはいえインターンは本選考より母集団が絞られる分、Webテストの足切りは相応に効きます。あくまで目安であり数字に圧倒される必要はなく、対策時間を投じて確実にボーダーを越える姿勢が、早期選考ルートへの近道になります。

ボーダーラインと正答率の目安

IIJの具体的な通過正答率を示す確証データは公表されておらず、明確なボーダーは不明です。断定できる数値根拠はありません。

ただし玉手箱は「速さ×正確さ」型の試験であり、IT・エンジニア志望の母集団を踏まえると、計数・言語ともにある程度の高得点が求められると推測されます。

前述のとおりESと総合判断される回があるため、テスト単独のボーダーで機械的に切られるとは限りません。書類との合わせ技で評価される前提で準備するのが現実的です。

ボーダーが非公表である以上「何割取れば安心」という基準は存在しません。理系学生は得意な計数で取りこぼしを最小化し、言語でも大崩れしない水準まで仕上げて、全分野でバランスよく得点する状態を目指すのが、最も再現性の高い通過戦略です。本選考でも同水準のボーダーが想定されるため、インターンで安定させておけば本選考の足切り対策にもなります。

テスト結果の使い回しはできる？

玉手箱は自宅受検形式が基本で、テストセンターのように他社へスコアを使い回す仕組みは想定しにくい点に注意が必要です。IIJ向けには、その回の受検でしっかり得点を取り切る前提で準備するのが安全です。

一方、近年報告されるミキワメは他社への使い回しが利くケースもあるとされ、形式によって扱いが変わります。ただしIIJで実際にどの形式が課されるかは受検案内次第なので、過去の他社結果を当てにするのは禁物です。

形式が年度で揺れる可能性もあるため、受検案内を確認したうえで都度ベストを尽くす姿勢が、結果として最短突破につながります。玉手箱対策で身につけた処理速度や読解スピードは他社のWebテストでも活きる汎用的な力なので、スコアそのものは使い回せなくても鍛えた地力は資産として残ります。理系学生は早めに仕上げておくことで、併願先でも対策時間を圧縮できる好循環を作れます。

IIJインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

落ちる人には共通パターンがあり、それを先に潰しておくだけで通過率は目に見えて上がります。このセクションでは、共通する3つの傾向、時間配分のミス、性格検査での失点という観点から回避策を示します。編集部が体験談を読み込むと、実力そのものより「準備の抜け」で落ちているケースが多いのが実情です。本選考でも通用する対策なので、インターン段階で身につけておく価値があります。

落ちる人に共通する3つの傾向

玉手箱で落ちる人には、大きく3つの共通点が浮かびます。1つ目は問題集を一周もせず本番に臨む人で、形式慣れの差がそのまま得点差になるため、ぶっつけ本番は高確率でボーダーを下回ります。

2つ目は性格検査を軽視する人で、能力検査だけ対策して性格検査を雑に答えると、回答の一貫性を欠いて足切りされることがあります。

3つ目は受検環境を整えない人で、Wi-Fi頼みで臨んで通信が切れ、再受検できず不合格になるパターンは理系学生でも起こり得ます。

「問題集を一周以上」「性格検査の方針を事前に固める」「有線LAN環境の確保」の3点を済ませるだけで、落ちる確率は大きく下げられます。本選考でも同じ落とし穴が待っているため、インターンのうちにこの3点を習慣化しておきましょう。

時間配分ミスで失敗するパターン

落ちる人に最も多いのが、時間配分を誤って多くの問題を解き残すパターンです。玉手箱は1問の制限時間が短く、とくに四則逆算は50問を9分、1問あたり約10秒で処理しなければなりません。

1問に時間をかけすぎると後半が手つかずになり、正答率は高くても解答数が足りずスコアが伸びないという事態に陥ります。

「十数秒考えて解法が浮かばなければ飛ばす」というルールを練習段階から自分に課し、本番のペース感覚を体に染み込ませましょう。

普段から証明や計算をじっくり詰める理系学生ほど一問を抱え込みがちなので、本番は「速く・浅く・確実に」へ意識を切り替えるのがコツです。インターンで時間切れを一度経験しておくと、本選考では同じ失敗を避けられます。

性格検査で落ちる人の傾向

性格検査で落ちる典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答を重ねてしまうケースです。性格検査には同趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされる設計になっています。

「新しいことに挑戦するのが好き」と答えた後に「計画を固めてからしか動けない」と答えると、矛盾と判定され信頼性が下がります。

IIJが求める「熱意と気概を持って新しいことを学び続けられる人」という人物像と真逆の回答が続くと、文化不一致と見られる可能性もあります。

自分を偽らない範囲で、IIJの人物像と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を無難に通過する最大のコツです。本選考でも性格検査は同様に重視されるため、インターン段階で自分の回答方針を固めておくと迷いがなくなります。

編集部おすすめのIIJインターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは、研究や院試と並行する理系学生が限られた時間で結果を出すための具体的な進め方を示します。玉手箱は形式が決まっているぶん、正しい教材で反復すれば確実に伸ばせる試験です。編集部としては、得意な計数を仕上げきって安定得点源にしつつ、手薄になりがちな言語を底上げする「弱点埋め」型の配分を推奨します。言語対策、非言語対策、そして「答え」探しより効率的な学び方を順に解説します。

言語分野の対策

言語は玉手箱なら「論理的読解（GAB形式）」「趣旨判定」「趣旨把握」が中心です。1つの長文に複数設問が紐づく形式が多く、1問30秒前後で処理する必要があります。

そのため、設問を先に読み、必要な箇所だけ本文から拾う逆算型のアプローチが効きます。趣旨判定では各選択肢が「主張と一致」「不一致」「本文から判断不能」のどれかを素早く見極める力が問われます。

理系学生は技術文書には強くても評論調の長文に苦手意識が出やすいので、1長文を3分以内で読み切る訓練を反復してスピードを底上げしましょう。

ミキワメが課された場合も言語の読解スピードは共通して効いてきます。インターンで鍛えた読解力はそのまま本選考でも武器になるので、早い段階で形式に慣れておくのが得策です。

非言語分野の対策

非言語（計数）は玉手箱なら「四則逆算」「図表の読み取り」「表の空欄推測」が頻出です。四則逆算は1問10〜15秒で解く必要があるため、暗算力と電卓操作スピードの両方を鍛えておくことが不可欠です。

図表問題では、割合や増減率を素早く計算する力が問われ、必要な数値だけを瞬時に拾う判断が鍵になります。計算そのものより「どの数字をどう使うか」の処理速度が勝負どころです。

理系学生は計算自体には強いぶん、ここを安定した得点源に育てれば言語の不足を補えます。問題集を最低2周して解法パターンを反射化しましょう。

本番想定で制限時間を計りながら解き、「1問にかける秒数」を体で覚えると、計数で大きく崩れるリスクを抑えられます。桁の取り違えなどの凡ミスで失点しないよう、精度も同時に固めておくことが大切です。

「答え」を探すより効率的な対策法

ネットで「答え」を探そうとする就活生は一定数いますが、解答集頼みの対策はIIJのインターン選考では通用しません。玉手箱は企業ごとに出題セットが差し替えられるため、出回っている「答え」が自分の本番と一致する保証がないからです。

同じ形式でも数値や表データは入れ替わるため解答暗記では対応できず、そもそも性格検査には正解自体が存在しません。丸暗記しても本番の問題は変わる、と割り切るのが賢明です。

セキュリティを事業の柱に据えるIIJにとって不正は最も嫌う行為であり、解答集に頼る姿勢は企業文化との相性という点でもマイナスにしかなりません。

結局は出題形式に慣れ、解法パターンを習得して自分の頭で解く速度を上げる王道の練習が、最短ルートの対策法です。この地力は本選考でもそのまま活きるため、インターン段階から正攻法で積み上げておきましょう。

IIJインターンのES・面接・GD対策

Webテストを通過しても、IIJの選考は面接重視で進みます。とくに「過去」より「将来」を重視する傾向があるため、技術への関心と将来像を言語化できているかが評価を分けます。このセクションでは、ESの傾向、グループディスカッション対策、面接で問われる観点を、理系学生の視点から整理します。編集部としては、研究内容を専門外にも伝わる言葉で説明できるよう準備しておくことを勧めます。

ESの傾向と通過のポイント

IIJのESでは、学生時代に最も力を入れたこと・2番目に力を入れたこと、ゼミ、趣味・特技などが問われます。さらに「最も情熱を傾けたこと（300字）」「専攻（研究）内容（300字）」など、300字でまとめさせる設問が複数登場します。

理系学生は研究内容を専門外の読み手にも伝わる平易な言葉で書くことがポイントです。情熱の対象を複数問われるため、研究以外の取り組みも一つ用意しておくと書きやすくなります。

ESと適性検査はほぼ同時期に求められるため、研究の合間に両方を仕込めるよう、エントリー前から下書きを進めておきましょう。

インターンのESは本選考ほど完成度を求められない側面もありますが、ここで書いた内容は早期選考でも引き継がれ得ます。手を抜かず、志望動機と研究の説明を固めておくことが後々効いてきます。

グループディスカッション対策

IIJのインターン選考や本選考では、ITビジネスコンテスト型のチャレンジコースをはじめ、グループでの議論やワークが評価対象になる場面があります。結論に至る思考プロセスと協働姿勢が見られます。

技術力の高い理系学生ほど自分の意見を押し通しがちですが、議論では他者の発言を踏まえて論点を整理する姿勢が評価されます。

役割を無理に取りにいくより、議論の流れを可視化したり、抜けている論点を補ったりする貢献が効果的です。

IIJが求める「新しいことを学び視野を広げることに価値を見いだせる人」という人物像を踏まえ、異なる視点を柔軟に取り入れる姿勢を見せられると好印象です。本選考のGDでも同じ観点が問われるため、インターンで場慣れしておく価値があります。

面接で聞かれる質問

面接では「なぜIIJか」「なぜこの職種か」「将来何をしたいか」といった、志望動機と将来像を問う質問が中心です。就活の軸や自己PRの深掘りもよく聞かれます。

雰囲気は穏やかとの報告が多く、圧迫的ではありません。IIJがSIerとサービスプロバイダーの両輪である点を踏まえ、両側面に触れた志望理由を語れると説得力が増します。

技術職志望なら、具体的な技術領域についての質問にも備えておきましょう。過去の実績より将来志向が強いため、研究で培った力を入社後どう活かしたいかまで一歩踏み込んで話せると評価されやすくなります。

本選考の面接では人事に加え部長・課長クラスが登場する報告もあり、より深く将来軸が問われます。インターンの面接で自分の言葉を鍛えておけば、そのまま本選考の準備につながります。

まとめ：IIJサマーインターンWebテストを突破するために

IIJのサマーインターンでは、ESと同じフェーズで課される適性検査が最初の関門になります。本選考で想定されるのは玉手箱で、自宅PC受検かつ時間制約が厳しいのが最大の特徴です。1問10秒の感覚を体に染み込ませられるかが、通過を左右します。

一方で、年度や回によってSPIやミキワメなど形式が揺れる報告もあるため、受検案内が届いたら必ずフォーマットを確認し、形式に合った対策に切り替えることが安全です。通過率やボーダーは目安・推計レベルにとどまり、数値に振り回されず「速さ×正確さ」を一定水準まで引き上げる準備に集中しましょう。

研究や院試と並行する理系学生は、得意な計数を安定得点源に仕上げつつ、手薄になりがちな言語を底上げする弱点埋め型の配分が効率的です。早めに問題集を1周し、アプリと模試で時間配分を体に覚えさせる二段構えで臨めば、限られた時間でも十分に間に合います。

インターンWebテストを越えた先には、ES・GD・面接という定性評価の本丸が控えています。IIJは「将来何をしたいか」を重視し、人柄や学び続ける姿勢を評価する企業です。夏に一度受検フローを経験しておくことが、秋冬インターンや早期選考、そして本選考までそのまま効いてきます。

なお、本選考のWebテスト対策や選考フローをより詳しく知りたい人は、IIJの本選考版の解説記事もあわせて確認しておくと、インターンから本選考まで一貫した準備ができます。締切が続々と迫る今このタイミングで玉手箱対策を最優先で固め、間に合うサマーの席を確実に掴み取りに行きましょう。