HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
アークスは、北海道・東北・北関東を地盤に、傘下のスーパーマーケット各社を束ねる食品スーパーの持株会社です。グループ全体で約374店舗を展開し、地域の食卓を支える生活インフラとして確かな存在感を持っています。
28卒（現・大学3年生）にとって、2026年の夏はサマーインターンや仕事体験を通じて業界理解を深め、秋冬インターンや早期選考、そして本選考へと視野を広げていく大切な時期です。
その入口で意識しておきたいのが、選考序盤に控えるWebテスト（適性検査）の存在です。研究や院試と並行して準備を進める理系学生にとって、序盤の足切りでつまずくのは何としても避けたいところでしょう。
ここで一点、注意が必要です。「アークス」という社名は同名の企業が複数存在します。本記事が扱うのは、食品スーパーマーケットの持株会社である株式会社アークス（アークスグループ／arcs-g.co.jp）です。IT・ゲーム開発のアークスジャパンやアークシステム、外食のアークランドサービスとは別企業のため、応募前にドメインと募集要項で法人を必ず特定してください。
この記事では、Digmedia編集部が小売・スーパー業界のインターン選考の傾向と公開情報を分析し、アークスのサマーインターンにまつわるWebテストの通過率・ボーダーの目安を、理系学生の視点から検証しました。数値はいずれも業界平均・就活体験談ベースの目安である点を、先にお断りしておきます。
- アークス（食品スーパー持株会社）のサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ
- インターンで課されるSPIの種類・受検方式と科目・試験時間の目安
- 編集部が検証したインターンWebテストの通過率・ボーダーの目安（サマー/秋/冬別）
- SPIで落ちる人の傾向と回避策
- 研究と両立できる、理系向けのSPI対策ロードマップ
- 研究と両立しながらアークスのサマーインターンWebテストを突破したい理系学生
- 商品開発・品質管理・物流・情報システムなど、理系の専門性を小売で活かしたい人
- 非言語は得意だが言語に手薄さを感じている院生・学部生
- 地元志向で、地域に根ざした食品スーパーへのインターン参加を本命に考えている人
- 同名のIT・ゲーム企業と混同せず、食品スーパーのアークスに絞って対策したい人
目次［目次を全て表示する］
アークスサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ
まずは、アークスのサマーインターンにまつわる選考の全体像を俯瞰します。食品スーパーの持株会社という事業特性と、インターンの位置づけを理解しておくと、Webテストや面接の準備をどのタイミングで進めるべきかが逆算でき、研究と両立しやすくなります。
このセクションでは、編集部の視点からサマー・秋・冬の28卒スケジュール、本選考との違い、選考におけるWebテストの位置づけを順に整理します。理系学生が無理なく準備を回すための土台として読み進めてください。
アークスのサマー・秋・冬インターンの選考フロー（28卒スケジュール感）
アークスグループのインターン関連プログラムは、マイナビ等ではオープン・カンパニーや仕事体験として案内され、選考なし・先着順で参加できる企業研究/業界研究型が中心です。1日開催やWeb/Zoom形式が多く、まずは業界と会社を知る場として設計されています。
28卒のスケジュール感としては、サマー（6〜9月）に会社理解を深め、秋（10〜11月）・冬（12〜2月）と回を重ねながら早期選考・本選考へつながっていく流れが目安です。後ろのシーズンほど本選考に近い内容になりやすい傾向があります。
理系で院進を視野に入れる人は、夏が研究の山場と重なりやすいため、選考のあるプログラムに進む前にWebテスト対策を一巡させておくと、研究と就活のピークをずらせて安心です。
本選考との違い（時期・ボーダー・結果の使い回し）
アークスの場合、Webテスト（適性検査）の主戦場は選考なしのインターンではなく本選考にあります。インターンは会社理解の場、本選考が能力検査を含む本格的な選考、という役割分担を押さえておきましょう。
とはいえ、インターンで得た業界理解や志望動機は本選考のESや面接に直結します。時期的にも、インターンで培った準備がそのまま本選考のWebテスト対策の助走になるため、サマーの段階でSPIに触れておく意義は大きいといえます。
SPIの結果は受検方式によって使い回せる場合があり、テストセンター方式なら一度作ったスコアを複数企業へ送れます。インターン期に仕上げたスコアが本選考でも活きる前提で、早めに準備を始めておくのが理系には効率的です。
選考のなかでWebテストが占める位置づけ
アークスにおいてWebテストは、本選考ではESの次に控える序盤の関門と位置づけられます。小売・スーパー業界では、適性検査は「一定水準に満たない応募者を絞る足切り」と「性格適性の確認」という二つの役割を担うのが一般的です。
裏を返せば、ここを安定して通過できれば、人柄や志望度を伝える面接の土俵に立てるということです。アークスのような地域密着型のスーパーでは、適性検査そのものより面接での人物評価が重視される傾向が強いと考えられます。
理系学生にとっては、得意な非言語で確実に得点しつつ、言語で大きく崩れないことが突破の前提です。Webテストは「合否を決める場」ではなく「面接に進むための通過点」と捉え、過剰に時間をかけすぎず、確実に基準を超える準備を整えるのが賢明です。
アークスインターンで実施されるSPIの傾向
ここからは、アークスの選考で用いられるWebテストの中身に踏み込みます。インターン段階では選考が課されないプログラムが中心ですが、その先の早期選考・本選考を見据えると、種類・受検方式・科目を早めに把握しておくことが対策の第一歩になります。
編集部としては、SPIを主軸に据えて準備しつつ、玉手箱など他形式の可能性も完全には捨てないのが安全策だと考えています。理系が得点源にしやすい非言語を固め、言語の取りこぼしを防ぐ二段構えで臨みましょう。
アークスインターンのWebテストの種類と受検方式
アークスの適性検査は、近年の採用情報でも「WEB受検の適性検査」とだけ案内され、SPI・玉手箱といった具体的な種類は公表されていません。そのため特定の形式に絞り込むより、小売・スーパーの総合職で採用例が最も多いSPIを主軸に、代表的なWebテスト対策を汎用的に固めておくのが安全策です。
受検方式は、自宅で受けるWebテスティング（自宅受検型）か、会場で受けるテストセンターのいずれかが想定されます。スーパー業界では自宅Web型の採用例が多い傾向ですが、アークス固有の方式は未確認のため、募集要項での確認が前提になります。
自宅受検になる場合は、回線・PC・静かな環境の確保が当日の出来を左右します。研究室や自室で受ける際は、机の整理・照明・同居人への周知を事前に済ませておくと、トラブルなく実力を出し切れます。
出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）
SPIの一般的な構成は、能力検査（言語＋非言語）＋性格検査です。総合職のスーパーでは英語（ENG）が課されないことが多いとされ、アークスでも英語は必須ではない可能性が高いと考えられます。
試験時間の目安は、体験談ベースのSPI一般値として言語が約15分、非言語が約20分、性格検査が約30分とされます。Webテスティング全体では能力検査35分前後＋性格検査30分前後が目安ですが、アークス固有の時間設定は未確認のため参考値として扱ってください。
理系学生は計数（非言語）で安定して得点しやすい一方、長文や語彙を扱う言語で時間を取られやすい傾向があります。解く順番と1問あたりの時間配分をあらかじめ決めておくことが、限られた時間で得点を最大化するうえで効果的です。
本選考と同じテストか／インターン特有の傾向
アークスはインターン段階で選考を課さないプログラムが中心のため、Webテストが本格的に登場するのは早期選考・本選考の局面です。したがって「インターン専用の特殊なテスト」というより、本選考と同じ枠組みのSPIを想定して備えるのが現実的です。
一方で、業界研究型のインターンに参加しておくと、志望度や会社理解の面で早期選考への案内につながるケースもあります。その先で受けるWebテストに向け、サマーのうちから基礎を固めておくと有利に働きます。
理系のあなたは、インターンで得た現場理解を、後の面接やESで研究・専門性と結びつけて語れるよう準備しておきましょう。Webテスト対策と会社理解を並行させることが、本選考での取りこぼしを防ぐ近道になります。
編集部が分析するアークスインターンWebテストの通過率とボーダー
このセクションでは、アークスのWebテストでどの程度の正答率が求められるのか、業界平均と就活体験談ベースの目安を整理します。あわせて採用難易度の感覚をつかみ、目標スコアを具体化していきましょう。
数値はいずれも推定・業界平均レベルであり公式値ではありませんが、目標ラインを数字で意識することで対策の精度は確実に上がります。編集部の視点から、理系学生が狙うべき水準を示します。
アークスインターンWebテストの通過率の目安（サマー/秋/冬別）
アークス固有の通過率データは今回の調査では確認できませんでした。前提として、アークスのサマーインターン系プログラムは選考なし・先着順の形式が中心のため、「サマー段階での通過率」という概念自体が当てはまりにくい点に留意が必要です。
能力検査による通過率が意味を持つのは、その先の早期選考・本選考です。人気企業のWebテスト通過率は6〜7割程度が業界一般の目安とされ、地域密着型のスーパーはこの水準か、やや通りやすい傾向にあると推測されます。
秋・冬と回を重ねるほど本選考に近づき、能力検査のウエイトも実質的に高まります。理系のあなたは、サマーで会社理解、秋冬でWebテスト仕上げという段階的な計画を立てると無理なく通過圏に届きます。
ボーダーラインと正答率の目安
アークス固有の明確なボーダーは非公開で、今回の調査では確認できませんでした。そのため業界一般の目安に頼ることになりますが、中小〜中堅企業で正答率6割、大手・人気企業で7割が一つの基準とされています。
地域基盤の食品スーパーの総合職は、足切り＋性格適性重視の傾向が強いと考えられ、極端な高得点まで求められるケースは多くないと推測されます。実務的には「6〜7割を安定して取れる対策で十分通過圏」というのが小売業界の体感的な目安です。
ただしSPIは素点ではなく偏差値で評価されるため、受験者集団によってボーダーは変動します。安全策として7割前後を狙うつもりで準備しておけば、当日の難易度に左右されにくくなります。いずれも推定ベースである点はご留意ください。
テスト結果の使い回しはできる？
SPIの結果を他社で使い回せるかは、受検方式によって変わります。テストセンター方式のSPIなら、一度受けた同一スコアを複数企業へ送信できる仕組みがあります。一方、自宅受検型のWebテスティングは企業ごとに個別受検が基本で、使いまわしは想定しにくいのが実情です。
アークスの受検方式は未確認のため、アークス単体で確実に通過できる仕上がりを目標に準備するのが安全です。テストセンター方式だった場合に備えて、使い回せるスコアを早めに作っておくのも一つの手です。
理系学生は研究や院試と日程が重なりやすいため、受検枠が開いたら早めに済ませる意識を持っておくと、回線トラブルや時間不足のリスクを下げられます。複数社を併願する場合も、形式ごとに仕上げておく前提で計画を立てましょう。
アークスインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策
ここでは、Webテストで思わぬ取りこぼしをしてしまう人に共通する傾向を、編集部の視点で整理します。落ちる原因を先に知っておけば、対策の優先順位が明確になり、限られた時間でも効率よく通過圏に近づけます。
アークスは選考なしのインターンが中心とはいえ、その先の早期選考・本選考ではSPIが立ちはだかります。落ちる人のパターンを裏返せば、そのまま対策の要点になります。理系が陥りやすい落とし穴も含めて見ていきましょう。
落ちる人に共通する3つの傾向
落ちる人に共通する一つ目は、出題形式への準備不足です。SPIの頻出分野に慣れていないと、1問ごとに迷って後半を解き切れず、得点できるはずの問題を時間切れで落とすパターンに陥りがちです。
二つ目は、得意な非言語に安心して言語を軽視するケースです。理系学生は語彙や長文で取りこぼしやすく、ここで崩れると総合の正答率が一気に下がります。言語も最低限の形式慣れはしておきましょう。
三つ目は、対策の着手が遅すぎることです。研究や院試に追われて直前まで手をつけられず、形式に慣れないまま本番を迎えると、実力を出し切れません。早めの一巡が最大の落ちない対策になります。
時間配分ミスで失敗するパターン
SPIは1問あたりにかけられる時間が短く、時間配分のミスが命取りになります。難しい1問に固執して時間を溶かすと、後半の解けるはずの問題に手が回らず、全体の得点が伸びない典型パターンに陥ります。
特に自宅受検型のWebテスティングは、電卓の使用や画面操作にも慣れが必要です。本番で操作にもたつくと、それだけで数問分の時間を失いかねません。事前に模試形式で操作込みの練習をしておきましょう。
回避策はシンプルで、「一定時間で解けない問題は飛ばす」ルールを決めておくことです。理系は難問を解き切りたくなりがちですが、Webテストでは全問正解より取れる問題を確実に拾う姿勢が得点を最大化します。
性格検査で落ちる人の傾向
性格検査は、企業が求める人物像との適合を見る目的が強い項目です。アークスのような地域密着型の小売では、協調性・誠実さ・現場志向が評価につながりやすいと考えられますが、求める人物像を意識しすぎて回答が矛盾すると、かえって評価を下げかねません。
もう一つの落とし穴は、回答の一貫性の欠如です。似た趣旨の質問に対して答えがぶれると、信頼性を疑われる要因になります。正直に、ただし自分の軸を持って回答することが大切です。
性格検査に「正解」はありません。自分を偽って理想像を演じるより、正直に一貫して答えるほうが、結果的に相性のよい企業とのマッチングにつながります。深く考え込みすぎず、直感的に素直に回答するのがコツです。
編集部おすすめのアークスインターンWebテスト対策ロードマップ
ここからは、研究と両立しながらアークスの選考で問われるWebテストを突破するための、具体的な進め方を示します。SPIが本命と想定される以上、まずはSPI対策を軸に据え、効率重視のルートを設計するのが現実的です。
編集部としては、非言語（計数）で土台を固め、言語の取りこぼしを潰す順番を推奨します。理系学生が短時間で得点を伸ばせるよう、言語・非言語・効率的な学習法の三点で整理します。
言語分野の対策
言語は理系が後回しにしがちな領域ですが、語彙と長文の解き方を一度整理するだけで安定します。二語関係・語句の意味・文章の並べ替え・長文読解といった定番の出題形式に、まずは一通り触れておきましょう。
専門用語ばかりに接してきた理系学生は、日常的な語彙で取りこぼしやすい傾向があります。頻出語句をまとめて押さえ、意味と使い方をセットで覚えておくと、本番で迷う時間を減らせます。
大切なのは、解いた問題の解説まで読み込むことです。なぜその答えになるのかを理解することで、初見の問題にも応用が利きます。言語は短期間でも形式慣れで十分に底上げできる分野です。
非言語分野の対策
非言語は理系にとって最大の得点源です。推論・割合・損益算・速さ・確率・集合といった頻出分野は既習内容が多く、短期間で得点源化しやすい領域といえます。公式を覚え直すより、出題形式に慣れるほうが効率的です。
進め方としては、まず頻出分野を一周して出題パターンを把握し、二周目で間違えた問題だけを重点的に潰す方法が効果的です。理系は非言語を短期で固めやすいので、序盤に計数を一気に仕上げましょう。
本番で意識したいのは、スピードと正確性の両立です。解法をパターンとして体に入れておけば、考える時間を短縮でき、その分を言語や見直しに回せます。反復で解答スピードを上げておくことが通過の鍵になります。
「答え」を探すより効率的な対策法
ネット上には「解答集」を探す動きもありますが、編集部はおすすめしません。答えを丸暗記しても本番の出題は変わるため、その場しのぎにしかならず、面接以降で実力の伴わなさが露呈するリスクもあります。
効率的なのは、問題集で解法を理解し、アプリで反復して定着させ、模試で本番感覚を確認する三層構成です。机に向かう時間を取りにくい理系学生は、通学中や実験の待ち時間にスマホアプリでスキマ学習を回すだけでも反復量を稼げます。
スケジュールは受検日から逆算し、本番の3〜4週間前に問題集を一周、残り2週間で苦手分野の反復と模試の仕上げに充てる配分が現実的です。研究が立て込む時期も、非言語のアプリ学習だけは欠かさない最低ラインを決めておくとペースが崩れません。
アークスインターンのES・面接・GD対策
Webテストの先に待つのが、ESと面接、そしてプログラムによってはグループディスカッションです。地域密着型の食品スーパーであるアークスでは、適性検査以上に人柄・地域定着志向・志望度が重視される傾向が強いと考えられます。
このセクションでは、ESの傾向・GD対策・面接で問われることを整理します。Webテスト対策と並行して、研究や経験を軸にした語り口を準備しておきましょう。
ESの傾向と通過のポイント
ESは、志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PRが定番の設問になると想定されます。アークスでは「なぜ小売か」「なぜアークスか」「なぜその地域か」の三点を一貫して語れるかが鍵になりやすいでしょう。
理系学生は、研究で培った論理的思考や粘り強さを、店舗運営・商品開発・品質管理・物流といった具体的な貢献領域に接続して語ると説得力が増します。専攻をそのまま並べるのではなく、生活インフラとしての小売にどう活かせるかまで踏み込むのがポイントです。
地域密着型の企業である以上、地元への貢献意欲やスーパーへの理解を自分の言葉で示せると、求める人物像との親和性をアピールできます。接客やチームでの経験があれば、現場適性の裏づけとして盛り込みましょう。
グループディスカッション対策
インターンや選考でグループディスカッション（GD）が課される場合、評価されるのは発言量そのものより議論への貢献の質です。小売業界のテーマなら、生活者目線で具体的な提案ができるかが差になります。
理系学生が活かせるのは、論点を整理し、議論を構造化する力です。話が発散したときに前提を確認して軸に戻す役割を担えると、チームへの貢献として高く評価されます。研究で鍛えた課題設定力がそのまま強みになります。
一方で、自分の意見を押し通すのではなく、他者の発言を受け止めて議論を前に進める協調性も見られています。地域密着型の小売が重視するチームワークを、GDの場でも自然に体現できると好印象につながります。
面接で聞かれる質問
アークスの本選考の面接は複数回が目安で、一次はWEB、後半は対面で実施される傾向があります。定番の質問は、学生時代に頑張ったこと・志望動機・なぜスーパー業界か、などです。理系学生はここで研究概要を専門外の面接官にも伝わるよう説明する力が問われやすいので、平易な言葉で語る準備をしておきましょう。
後半の面接では、「なぜ他社ではなくアークスなのか」を地域や価値観と結びつけて説明できるかが深掘りされます。地域密着型の小売では、転勤の少なさや地元勤務への志向が志望度の本気度として確認されることもあります。
最終的には、これまで語ってきた内容の一貫性と、生活インフラを支える仕事への共感が評価軸になります。研究で培った課題解決力や継続力を、入社後の店舗運営や商品改善にどう活かすかまで言語化しておくと強みになります。
まとめ：アークスサマーインターンWebテストを突破するために
アークスは、北海道・東北・北関東を地盤に約374店舗を展開する食品スーパーの持株会社です。同名のIT・外食企業と混同しやすいため、まずは志望先の法人を正確に特定することが、すべての対策の出発点になります。
アークスのサマーインターン系プログラムは選考なし・先着順の企業研究型が中心で、Webテストの主戦場はその先の早期選考・本選考にあります。28卒のあなたは、サマーで会社理解を深めつつ、Webテスト対策を並行して助走させておくのが賢い進め方です。
本選考のWebテストは種類こそ公表されていませんが、SPIを主軸に汎用的な対策を固めておけば対応できると考えられ、ボーダーは業界一般で6〜7割が目安です。地域密着型の小売は足切り＋性格適性重視の傾向が強いため、極端な高得点よりも確実に基準を越える安定感を狙うのが現実的です。いずれも推定・業界平均ベースの数値である点はご留意ください。
研究や院試と並行する以上、受検日から逆算した短時間効率の対策が鍵です。理系学生は得意な非言語で土台を固め、言語の取りこぼしを潰したうえで、問題集・アプリ・模試の三層構成で仕上げましょう。序盤の関門を効率よく越え、志望動機と人柄の準備に力を注げば、アークスの選考は着実に前進します。なお、アークスの本選考におけるWebテストの詳しい傾向や対策は、本選考版の記事でさらに詳しく解説していますので、あわせて確認してみてください。
