HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
クリエイト・レストランツ・ホールディングスのサマーインターンは、磯丸水産やしゃぶ菜、つけめんTETSUなど約250のレストランブランドを多立地展開する東証プライム上場の外食グループが主催するプログラムとして、28卒の就活生から関心を集めています。
とりわけ、商品開発やメニュー設計、店舗DX、SCM・食材調達の最適化といったテーマは、食品・農・化学・情報系を学ぶ理系学生にとって、研究で培った分析力を試せる魅力的な舞台になっています。
一方で、応募が集中するサマーシーズンでは、選考の初期に置かれたSPI形式のWebテストが、面接に進めるかどうかを分ける最初のふるいになります。
Digmedia編集部では、公開されている採用情報や就活体験談、口コミをもとに、クリエイト・レストランツのインターンWebテストの傾向と通過率の目安を整理しました。
この記事では、サマー・秋・冬の28卒スケジュールに沿って、SPIの傾向・通過率・ボーダー・落ちない対策までを、編集部の検証視点で解説します。なお記載する数値はいずれも目安・就活体験談ベースであり、公式に確定された値ではない点を先にお断りしておきます。
- クリエイト・レストランツサマーインターンの選考フローとWebテストの位置づけ
- 編集部が検証したSPIの傾向と通過率・ボーダーの目安
- サマー・秋・冬で異なる28卒スケジュールと結果の使いまわし
- 研究と両立しながら短時間で仕上げる落ちない対策ロードマップ
- 28卒で2026年サマー/秋/冬インターンに応募予定の人
- 食品・農・化学・情報系など、商品開発やメニュー設計・店舗DX系コースを狙う理系学生
- 研究と就活を両立しながら、非言語を得点源に効率よくSPI対策をしたい人
- 院進予定でスケジュールが詰まっており、Webテストの優先順位を整理したい理系学生
目次［目次を全て表示する］
クリエイト・レストランツ・ホールディングスサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ
クリエイト・レストランツのサマーインターンに挑むうえでまず押さえたいのが、選考フロー全体のなかでWebテストがどの位置にあるかという点です。
エントリーから参加までの流れと、本選考との難易度の違いを理解しておくと、研究で忙しい理系学生でも対策の優先順位をつけやすくなります。
このセクションでは、編集部の視点から28卒のシーズン別スケジュール・本選考との違い・Webテストの位置づけを順に整理していきます。
クリエイト・レストランツのサマー・秋・冬インターンの選考フロー（28卒スケジュール感）
クリエイト・レストランツのインターンは、サマー（2026年6〜9月）・秋（2026年10〜11月）・冬（2026年12月〜2027年2月）の複数シーズンで開催される想定です。
28卒のサマーは、エントリー開始が6月前後、締切が6月下旬〜7月上旬、実施が8〜9月という流れが一般的とされています。
選考フローは「エントリー → ES提出 → Webテスト → 面接 → 参加」が基本で、ESとWebテストはほぼ同時期に求められると考えておきましょう。
商品開発や店舗運営、マーケティングをテーマにしたワークショップ型が想定され、理系学生は研究や実験と日程が重なりやすい点に注意が必要です。
研究が立て込む理系学生は、エントリーの2〜3か月前から少しずつ準備を始めておくと、ピーク時に慌てずに済みます。
本選考との違い（時期・ボーダー・結果の使い回し）
サマーインターンの選考は、本選考と比べて面接回数が少なめで、その分ESとWebテストでの絞り込みが相対的に効きやすい傾向があります。
本選考では複数回の面接で「なぜ飲食か」「なぜクリエイトか」をじっくり見られますが、インターン選考は短いプロセスで多くの応募者をさばくため、Webテストの足切りを越えられるかが序盤の鍵になります。
時期も本選考より半年以上早く動くため、サマーで一度SPIを仕上げておけば、その経験がそのまま秋・冬や本選考へ波及します。
ボーダーは本選考同様に極端に高くないとされますが、応募が集中するサマーは相対的にやや上振れする可能性も見ておきましょう。
理系学生は、本選考まで含めて同じSPIを繰り返し使う前提で、早期に一度基礎を固めておくのが効率的です。
選考のなかでWebテストが占める位置づけ
クリエイト・レストランツにおいて、WebテストはESの次に控える序盤の関門です。
同社はWebテストの結果単体で合否を決めるより、志望度や人物面を見る面接の比重が大きいとされ、SPIは足切り・参考の位置づけが中心と語られています。
とはいえ、ここを通過しなければ面接の土俵に立てないため、優先的に時間を割く価値があります。
応募が集中するサマーは、Webテスト段階で人数が絞られやすく、ここを軽視すると研究実績やガクチカを語る機会すら得られません。
裏を返せば、理系学生は得意な非言語で確実に得点を稼ぎ、言語の取りこぼしを防げば面接に進める関門だと捉えておきましょう。
クリエイト・レストランツ・ホールディングスインターンで実施されるSPIの傾向
ここからは、クリエイト・レストランツのインターンWebテストの中身に踏み込みます。
本記事はSPIを前提に、受検方式・出題科目・試験時間・本選考との共通点を順に整理します。
編集部としては、非言語を得点源にしつつ言語の取りこぼしをなくす二段構えを推奨します。SPIは形式が標準化されているぶん、傾向さえ押さえれば理系学生は短期間で仕上げやすい試験です。
クリエイト・レストランツインターンのWebテストの種類と受検方式
SPIの受検方式には、テストセンター・Webテスティング（自宅PC）・インハウスCBT・ペーパーテストの4種類があります。
外食・小売の新卒採用ではWebテスティング（自宅受検）型が多い傾向がありますが、同社固有の方式は公開情報では断定できないため、就活体験談ベースで要確認の項目です。
自宅受検型の場合は、案内されたURLに指定期間内にアクセスしてPCで受検する形式が一般的です。
締切ぎりぎりだと回線トラブル時のリカバリーが効かないため、研究の合間を縫って早めに済ませておくと安全です。
院進予定で日程が詰まりがちな理系学生は、どの方式でも対応できる準備をしておくのが現実的です。
出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）
SPI3の標準構成は、能力検査（言語＋非言語）と性格検査です。
テストセンターやWeb方式の目安として、能力検査は約35分、性格検査は約30分（合計約65分）とされ、外食総合職では言語・非言語・性格の3領域が中心になります。
言語では語彙・二語関係・文の並べ替え・長文読解などが、非言語では推論・確率・損益算・速度算・図表の読み取り・集合などが問われます。
理系学生にとって非言語は高校〜大学初年度の既習内容が多く取り組みやすい一方、語彙や長文読解といった言語は手薄になりがちです。
1問あたりの時間が短いため、解法パターンを事前に頭へ入れておくと迷う時間を削れます。
本選考と同じテストか／インターン特有の傾向
インターンのSPIは、出題科目や形式の面では本選考とほぼ共通していると考えてよいでしょう。
ただし、応募者が集中するサマーは、効率よく絞り込めるテストセンター形式やWebテスティングが採用されやすい傾向にあります。
本選考と同じSPIを使い回せる前提で対策しておけば、インターンと本選考の両方を一度の準備でカバーできます。
インターン特有の点としては、サマーは応募者数が多く結果通知までの期間が長くなりやすい傾向があります。
商品開発やマーケティング系コースでも能力検査の基準は共通のため、理系だからと油断せず言語分野を含めて全科目を仕上げておきましょう。
編集部が分析するクリエイト・レストランツ・ホールディングスインターンWebテストの通過率とボーダー
このセクションでは、クリエイト・レストランツのインターンWebテストでどの程度の正答率が求められるのか、就活体験談ベースの目安を整理します。
同社は通過率やボーダーを公表していないため、ここで示す数値はあくまで編集部の検証による推定であり、公式値ではありません。
それでも目標ラインを数字で意識することで対策の精度は確実に上がります。シーズン別の通過率・正答率・結果の使いまわし可否を順に見ていきましょう。
クリエイト・レストランツインターンWebテストの通過率の目安（サマー/秋/冬別）
編集部が体験談ベースで整理した目安では、サマーは通過率30〜40%程度、秋・冬は40〜50%程度と見られます。
サマーはブランド認知度の高さもあって応募者が集まりやすく、Webテスト段階で一定数が絞られる傾向があります。
秋・冬は応募者数が落ち着くぶん通過率がやや上がる一方、本選考直結型プログラムでは選抜が厳しくなる場合もあります。
外食業界はボーダーが極端に高くないとされるため、対策をすれば理系学生は通過を十分に狙える水準です。
非言語で稼ぎつつ言語の取りこぼしを減らせれば、このレンジのなかで上位に入りやすくなります。
ボーダーラインと正答率の目安
ボーダーラインも非公表ですが、外食・サービス業の新卒SPIは正答率6割前後が一つの目安とされ、専門商社や大手金融ほど高いボーダーではないと語られています。
とはいえ、6割を安定して取れる仕上がりと、コンディション次第で6割を割る状態とでは安心感が大きく違います。
安全策としては7割前後を狙うつもりで準備しておくと、本番で多少崩れても足切りを回避しやすくなります。
性格検査には正答率という概念がなく、回答の一貫性と求める人物像との適合度が評価軸になります。
非言語が得意な理系学生でも、言語が極端に低いと総合点で足を引っ張るため、各分野をバランスよく得点する意識が大切です。
テスト結果の使い回しはできる？
SPIの結果を他社で使い回せるかは、受検方式によって異なります。
テストセンター方式なら一度受検したスコアを複数企業へ送信できますが、自宅受検（Webテスティング）型では使い回しは基本的にできません。
外食・小売ではWebテスティング型が多い傾向があるため、同社についても使い回しは想定しにくいと考えておくのが安全です。
受検方式は案内が届くまで確定しないため、結果を使い回せる前提で計画を立てるのは避けましょう。
研究や院試と日程が重なりやすい理系学生は、受検枠が開いたら早めに済ませる意識を持っておくと安心です。
クリエイト・レストランツ・ホールディングスインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策
クリエイト・レストランツのインターンWebテストで落ちる人には、共通する行動パターンがあります。
事前に知っておけば回避できるものばかりで、とくに研究で忙しい理系学生がやりがちな失敗を把握しておくと、通過率を効率よく引き上げられます。
ここでは共通する傾向・時間配分ミス・性格検査の3つの観点から、落ちる原因と回避策を整理します。
落ちる人に共通する3つの傾向
落ちる人の特徴は大きく3つに分かれます。1つ目は対策本を1周もせずに本番へ臨む人で、SPIは形式を知っているかどうかで得点差が大きく開きます。
2つ目は性格検査を軽視する人で、能力検査が高得点でも、求める人物像と合致しないと判断されると評価を下げることがあります。
3つ目は受検環境を整えていない人で、Wi-Fiのみで自宅受検して通信切断に遭い、再受検できず不合格になるケースが意外と多いです。
理系学生は能力検査に自信を持ちやすいぶん、性格検査と受検環境への準備が後回しになりがちな点に注意しましょう。
この3点を本番までに潰しておくだけで、Webテストで落ちる確率は大きく下げられます。
時間配分ミスで失敗するパターン
能力検査で最も多い失敗が、時間配分のミスによる解き残しです。
SPIは1問あたりの制限時間が短く、とくに非言語は1問1分以内で処理する必要があります。
得意分野だからと1問に時間をかけすぎると、後半が手つかずで終わり、正答率は高くても総得点が伸びない事態に陥ります。
「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次へ進む」という判断を、練習段階から瞬時にできるよう鍛えておきましょう。
普段から数式を丁寧に解く習慣のある理系学生ほど、スピード優先への切り替えを意識的に練習しておくと効果的です。
性格検査で落ちる人の傾向
性格検査で落ちる典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。
性格検査では同趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。
クリエイト・レストランツは「料理が好き」「食べることが好き」「成長意欲がある」といった素直で前向きな人物像を求めており、これと真逆の回答が続くと企業文化に合わないと見なされる場合があります。
「主体的に動くのが好き」と答えた後に「指示を待つほうが安心」と答えるような矛盾も、信頼性を下げる要因です。
自分を偽らない範囲で、求める人物像と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を通過する最大のコツです。
編集部おすすめのクリエイト・レストランツ・ホールディングスインターンWebテスト対策ロードマップ
ここからは、研究と両立しながら短期間でSPIを仕上げるための具体的な対策手順を、編集部のおすすめとして紹介します。
理系学生の強みである非言語を得点源として固めつつ、手薄になりがちな言語を底上げする順番で進めるのが効率的です。
あわせて、「答え」を探すより成果が出る王道の対策法も解説します。SPIは標準化された試験なので、定番教材を使ったルート設計が有効です。
言語分野の対策
言語分野は、語彙・二語関係・文の並べ替え・長文読解が中心で、対策本で頻出語句を覚えるだけでも得点が伸びやすい分野です。
定番のSPI対策本で頻出語彙を一通り押さえ、二語関係（同義・反対・包含など）のパターンを覚えておきましょう。
長文読解では、全文を精読するより段落ごとの要旨を素早く掴むスキミングを身につけることが攻略のカギです。
論文や英語文献を読み慣れている理系学生は、設問を先に確認して必要な情報の位置を探す読み方に切り替えると、得意の読解力を活かせます。
毎日10〜15分でも語彙に触れる習慣を作れば、研究の合間でも着実に言語のスコアを底上げできます。
非言語分野の対策
非言語分野は、推論・確率・損益算・速度算・図表の読み取りが頻出で、理系学生が最も得点源にしやすい分野です。
損益算は1問30秒以内で解く必要があるため、公式を覚えるだけでなく暗算で素早く処理するスピードまで鍛えておきましょう。
推論は条件を整理して論理的に絞り込む練習を繰り返すことで、初見でも素早く解法を組み立てられるようになります。
図表問題は、グラフや表から数値を読み取って割合や増減率を計算する力が問われ、練習量がそのまま得点に反映されます。
数式処理に慣れた理系学生でも、SPI特有の出題形式に体を慣らすため、対策本を最低2周回しておくのがおすすめです。
「答え」を探すより効率的な対策法
Webテストで「答え」をネットで探そうとする就活生がいますが、解答集に頼った対策はクリエイト・レストランツの選考では通用しません。
SPIは企業ごとに出題セットが組み替えられ、ネット上の「答え」が自分の本番と一致する保証がありません。
テストセンターは受検者ごとに問題が変わるアダプティブ方式のため、解答の暗記は次の問題に応用できません。
性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数は上がらず、むしろ回答に矛盾が出て信頼性を損なうリスクがあります。
研究で論理的思考を鍛えてきた理系学生なら、形式に慣れて自力で解くスピードを上げる王道のほうが、はるかに早く成果が出ます。
クリエイト・レストランツ・ホールディングスインターンのES・面接・GD対策
Webテストを通過した先には、ES・グループディスカッション・面接が控えています。
理系学生は研究や技術への関心を強みにできる一方、志望動機を外食・店舗運営の事業文脈に接続する準備が欠かせません。
本選考との違いも意識しながら、ESの傾向・GD対策・面接質問のポイントを整理しておきましょう。
ESの傾向と通過のポイント
クリエイト・レストランツのインターンESでは、ガクチカと志望動機が中心に問われます。
同社は約250ブランドを多立地展開し、ゴルフ場や球場、水族館、美術館などレジャー・文化施設への業務委託レストラン運営で国内トップクラスの受託件数を持つ独自のビジネスモデルです。
「外食ならどこでもよい」という志望動機では弱く、同社ならではの事業に惹かれた理由を自分の経験と結びつけて語れるかが通過の分かれ目になります。
理系学生は、研究で培った論理的思考や課題解決の姿勢を、商品開発や店舗運営にどう活かせるかまで踏み込めると説得力が増します。
結論から書くPREP法を意識し、「料理が好き」「食べることが好き」という素直な気持ちをエピソードとともに誠実に伝えましょう。
グループディスカッション対策
インターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。
テーマは外食業界の課題や、新業態のアイデア、店舗の集客・メニュー施策など、生活者視点と事業視点の両方が問われやすい傾向です。
評価されるのは、議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や、結論へ議論を収束させる論理性です。
理系学生は、データや根拠に基づいて議論を構造化する役割で貢献すると、自分の強みを自然にアピールできます。
本番では前提の確認・時間配分・結論への集約の3点を意識すれば、無理に司会を取らずとも評価される動き方ができます。
面接で聞かれる質問
インターン面接では、ガクチカ・志望動機に加えて「なぜ飲食か」「なぜクリエイトか」「インターンで何を学びたいか」が問われます。
クリエイト・レストランツは人柄・コミュニケーション力・現場適性を重視するとされ、店舗や接客への意欲が素直に伝わるかが見られます。
理系学生は、研究の視点から同社のどの事業領域（商品開発・店舗運営・マーケティングなど）に貢献したいかを具体的に語れるよう準備しておきましょう。
本選考の面接ほど深掘りされない場合もありますが、早期選考ルートに案内される可能性を考えれば、本番同様の準備をしておく価値があります。
面接で語る内容と性格検査の回答に矛盾が出ないよう、受検前から自分の強みや志望理由の軸を整理しておくと、選考全体を通して一貫した人物像を示せます。
まとめ：クリエイト・レストランツ・ホールディングスサマーインターンWebテストを突破するために
クリエイト・レストランツ・ホールディングスのサマーインターンWebテストは、SPIを前提に整理すると、外食・小売で多いWebテスティング（自宅受検）型の可能性が高く、能力検査（言語・非言語）と性格検査が中心です。
編集部の検証では、通過率の目安はサマーが30〜40%、秋・冬が40〜50%、ボーダーは正答率6割前後（安全圏は7割）で、専門商社や大手金融ほど高くはないと語られています。
落ちる人の傾向は「対策本未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「回答の矛盾」に集約され、いずれも事前準備で回避できる点が、編集部が検証して見えてきた最大のポイントです。
理系学生は得意な非言語で土台を固め、手薄になりがちな言語を底上げすれば、能力検査自体は十分に突破を狙えます。Webテストは効率よく仕上げ、志望動機の準備に時間を回すのが合理的な戦略です。
28卒はサマーで早めに実力を仕上げておけば、本選考直結型の冬インターンや早期選考でも有利に立てるため、Webテスト対策を最優先で進め、確実にインターンの席を掴みに行きましょう。なお本記事の数値はいずれも就活体験談・推定ベースであり、最新の募集要項は必ず公式情報で確認してください。より詳しい出題傾向や本選考のボーダーについては、クリエイト・レストランツの本選考版Webテスト対策記事もあわせて参考にしてみてください。
