【28卒】日本生命サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

「日本生命のサマーインターンにエントリーしたいけれど、SPIでどれくらい正解すれば通過できるのか、目安がまったく見えない」——研究室やゼミの活動と就活準備を並行させている28卒の理系学生から、こうした声が編集部に届きます。

日本生命は国内生保のトップクラスに位置する超人気企業で、インターンは「5DAYS NISSAY Internship」としてコース別に開催されます。アクチュアリー・資産運用・IT戦略など、数理や情報系のバックグラウンドを直接活かせるコースが並ぶため、理系の応募が毎年集中します。

その最初の関門になるのが、エントリーシートとセットで課されるSPI形式のWebテストです。

計数に自信がある理系でも、SPI特有の時間感覚や言語科目への慣れが不足していると、面接に進む前に選考が終わってしまいます。

そこでDigmedia編集部は、日本生命のインターン体験談・募集情報・SPIの出題構成を突き合わせ、通過率の目安・ボーダー・落ちないための対策手順を検証しました。

紹介する数値はいずれも就活体験談ベースの目安であり、公式の合格基準ではありません。その前提を踏まえたうえで、研究と両立できる最短ルートの対策を一緒に組み立てていきましょう。

日本生命サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

対策に入る前に、日本生命のインターン選考がどのような順序で進み、SPIがどの段階に置かれているのかを地図として持っておきましょう。編集部が募集情報と体験談を確認した限り、日本生命のインターンはコース別の5DAYS構成で、エントリー直後にESとWebテストで大きく絞り込まれる設計です。研究の予定と締切がぶつかりやすい理系こそ、全体像の把握が対策時間の節約に直結します。本選考との違いもあわせて整理します。

日本生命のサマー・秋・冬インターンの選考フロー（28卒スケジュール感）

日本生命の主要プログラム「5DAYS NISSAY Internship」は、夏に3日間・秋冬に2日間の計5日間という分割型で開催されるのが近年の形です。

コースはオープン（商品企画・販売戦略）・アクチュアリー・資産運用・IT戦略・マネジメント系などに分かれ、選考はES提出→SPI→コースによってはGD→面接という順で進むとされています。

応募は複数次締切制で、28卒向けでは4月中旬から6月末にかけて締切が数回設定され、早い回に応募した学生から優先的に案内される運用が確認されています。

研究や実験が本格化する前の4〜5月に出願を済ませ、逆算してSPI対策を仕込むのが理系の現実的なスケジュールです。

本選考との違い（時期・ボーダー・結果の使い回し）

本選考の日本生命はテストセンター方式のSPIが中心で、リクルーター面談を重ねながら評価される長丁場の選考とされています。

これに対しインターン選考は、ESとWebテスト、短い面接やGDで参加可否が決まるコンパクトな設計です。ステップが少ないぶん、序盤のSPIの比重が相対的に重くなります。

またサマーは「とりあえず応募する」層も混ざるため母集団が膨らみ、テストでの絞り込みが体感的に厳しくなりやすい一方、評価基準そのものは本選考ほど多面的ではないという違いがあります。

インターンで形式に慣れておけば、本選考のテストセンター受検にも経験がそのまま活きます。

選考のなかでWebテストが占める位置づけ

日本生命は生保業界でも指折りの人気企業で、採用倍率は約9.5〜9.9倍と金融平均より高いという算出もあります。インターンはさらに応募が集中するため、SPIは面接に進む人数を調整する実質的な足切りとして機能していると見られます。

ここを越えない限り、研究内容や志望動機を聞いてもらう場に立てません。

逆に言えば、SPIは対策量が点数に直結する数少ない工程です。

面接での逆転が難しい序盤の関門だからこそ、理系は得意の非言語を武器に、確実に通過できる水準まで先に仕上げておく価値があります。本選考より早い時期に山場が来る点だけは忘れないでください。

日本生命インターンで実施されるSPIの傾向

次に、日本生命のインターン選考で課されるSPIの中身を具体的に確認します。編集部が体験談を集めた範囲では、科目は言語・非言語・性格検査というSPIの標準構成で、英語が課されたという報告はほとんど見当たりませんでした。受検方式や試験時間、本選考のテストとの関係を知っておくと、どの科目にどれだけ時間を割くべきかの判断がしやすくなります。理系の得意・不得意と照らして見ていきましょう。

日本生命インターンのWebテストの種類と受検方式

日本生命のWebテストは職種・コースを問わずSPIで統一されているという報告が主流です。

インターン段階では自宅から受けるWebテスティング形式だったという体験談が目立ちますが、時期やコースによってはテストセンター受検を案内された例もあり、方式は案内メールで必ず確認する必要があります。

自宅受検の場合は、静かな部屋と安定した通信環境の確保が前提条件です。

研究室の共用PCでは通知や回線の問題が起きやすいため、私物のPCで受検環境を事前にテストしておきましょう。方式が変わっても出題の中身はSPIなので、対策自体は共通で進められます。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

出題は言語・非言語・性格検査の3科目構成で、能力検査と性格検査をあわせた所要時間はおおむね1時間前後が体験談ベースの目安です。

言語は語句の意味・二語の関係・文の並べ替え・長文読解が中心で、非言語は推論・確率・損益算・図表の読み取りなど定番分野が並びます。

非言語は1問あたりに使える時間が短く、解法を知っていても処理速度が足りないと最後まで到達できません。

性格検査は300問規模を直感で答えていく形式です。本選考でも同じ科目構成が使われるとみられるため、インターン向けの勉強がそのまま本選考の貯金になるのは理系にとって効率の良い投資です。

本選考と同じテストか／インターン特有の傾向

日本生命は本選考でもSPIを課すとされており、テストの種類自体はインターンと共通と考えてよいでしょう。

違いが出るのは方式と競争環境です。本選考はテストセンター中心なのに対し、インターンは自宅受検の報告が多く、同じSPIでも受検の緊張感や画面操作の感覚が異なります。

またサマーは応募母数が大きいため、問題が難化するわけではなくても、相対評価の面で楽な戦いにはなりません。

編集部としては「インターンのSPI＝本選考の予行演習」と割り切り、ここで言語・非言語の型を固めておくことを勧めます。秋・冬インターンや本選考で再受検する際も、初回の経験値が確実に効いてきます。

編集部が分析する日本生命インターンWebテストの通過率とボーダー

ここからは、多くの読者が最も知りたい通過率とボーダーの水準を検証します。先に断っておくと、日本生命はインターン選考の通過率もテストの合格基準も公表しておらず、以下はすべて就活体験談と公開情報から編集部が推計した目安です。それでも「どのラインを目標に置けば安心か」は見えてきます。サマー・秋・冬の時期による違いと、結果の使いまわしの可否もあわせて確認しましょう。

日本生命インターンWebテストの通過率の目安（サマー/秋/冬別）

正式な通過率は非公開ですが、生保最大手クラスの知名度とコース制の定員を考えると、サマーのES・Webテスト段階でかなりの人数が絞られると見るのが自然です。

本選考のES通過率が2〜3割前後とする推計もあり、応募が集中するサマーインターンでも同水準かそれ以下の体感になり得ます。

秋・冬の回は募集枠が小さくなる一方、サマーで経験を積んだ学生が再挑戦してくるため、競争の質は上がる傾向です。

時期を問わず「テストは余裕をもって越え、ESと面接で勝負する」状態を作ることが、理系が取るべき基本戦略になります。

ボーダーラインと正答率の目安

体験談ベースでは、日本生命のSPIのボーダーは正答率6〜7割前後が一つの目安と語られることが多く、人気企業ゆえに余裕を見て7割以上を狙うべきという意見もあります。

科目別では、数理系コースに応募する理系なら非言語で8割前後を安定させたいところです。

非言語が強ければ、言語で多少取りこぼしても総合点でカバーできます。

ただしこれらの数字はいずれも受検者の体感にもとづく推定で、公式基準ではありません。本選考ではボーダーがさらに上がる可能性も指摘されているため、インターン段階から「ぎりぎり通過」ではなく貯金を作る得点設計で臨むのが安全です。

テスト結果の使い回しはできる？

SPIのうちテストセンター方式には、一度受けた結果を他社の選考に再送信できる仕組みがあります。

ただしインターン段階の日本生命は自宅受検型の報告が多く、その場合は受検のたびに新しく解く前提で準備するのが現実的です。

一方、テストセンター受検を案内された場合は、他社で手応えのあった結果を活かせる可能性があります。

本選考ではテストセンター中心となるため、インターン期に一度良いスコアを確保しておくと後々の負担が大きく減ります。研究が忙しい理系ほど、「練習受検で慣れてから本命に最良の結果をぶつける」順序を意識して受検計画を組みましょう。

日本生命インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

SPIは対策すれば伸びるテストである一方、毎年同じパターンで落ちる人が出るのも事実です。編集部が体験談を横断して見えてきたのは、能力不足よりも「準備の順序と時間の使い方」でつまずくケースが大半だということでした。このセクションでは、日本生命のインターンSPIで落ちる人に共通する傾向を3つに整理し、それぞれの回避策を示します。本選考より受検時期が早いぶん、油断による失敗が起きやすい点に注意してください。

落ちる人に共通する3つの傾向

編集部が見る限り、落ちる人の傾向は「対策の後回し」「言語の軽視」「形式への不慣れ」の3つに集約されます。

1つ目は、研究や授業を優先してSPIを受検直前に詰め込むパターンで、非言語の処理速度が間に合いません。

2つ目は、計数に自信がある理系ほど言語を捨てがちで、語彙や読解の失点が総合点を引き下げるパターンです。

3つ目は、紙の問題集だけで練習し、画面上での解答操作や時間表示に慣れないまま本番を迎えるパターンです。いずれも締切から逆算して1か月前に着手し、模擬形式の演習を挟めば回避できます。

時間配分ミスで失敗するパターン

SPIの非言語はテンポが速く、1問に固執した瞬間に後半が総崩れになるのが典型的な失敗です。

特に推論や確率で「解けそうで解けない」問題に2分以上使ってしまい、得点源のはずの図表問題に到達できなかったという体験談は少なくありません。

回避策はシンプルで、「一定時間考えて方針が立たなければ見切って次へ進む」という判断基準を、演習の段階から固定しておくことです。

インターンのSPIは本選考への練習台と捉え、時間切れの失敗はここで出し切っておくくらいの気持ちで、模試形式の演習を最低2〜3回こなしておきましょう。

性格検査で落ちる人の傾向

見落とされがちですが、性格検査も選考材料です。日本生命は「相互扶助」の理念や誠実さを重んじる社風とされ、回答の一貫性が崩れていたり、極端に自分を演出していたりすると評価を下げる可能性があります。

約300問を短時間で答える形式では、取り繕った回答は途中で矛盾が生じやすくなります。

対策は「正直に、直感で、素早く」答えることに尽きます。性格検査に正解はありません。

強いて準備するなら、自分がチームで動いた経験を振り返り、自分の行動特性を言語化しておくことです。これは後のES・面接の自己分析にもそのまま流用でき、理系の限られた時間を二重に活かせます。

編集部おすすめの日本生命インターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは、研究と両立しながら日本生命のSPIを仕上げる具体的な手順を提案します。ポイントは、締切の早さに合わせて「非言語で稼ぎ、言語で崩れない」状態を最短で作ることです。エントリー締切が4〜6月に複数回設定される日本生命では、遅くとも受検1か月前には着手したいところです。言語・非言語それぞれの進め方と、解答集に頼らない王道の対策順序を、編集部の視点で整理します。

言語分野の対策

理系が総合点を落とす主因は言語です。語句の意味や二語の関係といった知識問題は、直前の詰め込みが効かない暗記領域なので、1日10〜15分の頻度重視で早めに回し始めましょう。

長文読解は、設問を先に読んでから本文に入ると、限られた時間でも根拠を探しやすくなります。

論文や専門書で長い文章を読み慣れている理系は、実は読解の素地があります。

足りないのは「短時間で要旨だけ抜く」訓練なので、問題集の言語パートを時間を測って解く習慣をつければ、2〜3週間で安定圏に入るはずです。通学時間や実験の待ち時間をあてるのが現実的です。

非言語分野の対策

非言語は理系の得点源ですが、「解ける」と「時間内に解き切れる」は別物です。推論・確率・損益算・速度算・集合など頻出分野の解法パターンを1冊の問題集で網羅し、2周目以降は必ず時間を測って解きましょう。

目安は1周目でパターン把握、2周目で苦手潰し、3周目でスピード仕上げの3段階です。

数理系コース志望なら、非言語8割超を安定ラインに設定したいところです。

仕上げには本番と同じ制限時間の模試形式を使い、「迷ったら飛ばす」判断を体に入れてください。ここまでやれば、サマーだけでなく秋・冬や本選考の再受検にも通用する土台が完成します。

「答え」を探すより効率的な対策法

受検期になると、SPIの「解答集」を探したくなる誘惑があるかもしれません。しかし編集部は明確に推奨しません。

問題は受検者ごとに変わるため丸暗記は通用せず、不正受検が発覚すれば選考全体の信頼を失うリスクだけが残ります。本選考やインターン経由の優遇ルートまで棒に振るのは、あまりに割に合いません。

そもそもSPIは出題パターンが有限で、正攻法でも1か月あれば十分に仕上がるテストです。

答えを探す時間を演習1周に置き換えるほうが、確実に通過率を上げます。性格検査にいたっては正解が存在しないので、対策のしようがない部分は正直さで勝負しましょう。

日本生命インターンのES・面接・GD対策

SPIを越えた先には、ES・グループディスカッション・面接という人物評価の工程が待っています。日本生命のインターンESは学業・ガクチカ・志望動機というオーソドックスな設問構成とされ、コースによってはGDが挟まる点が特徴です。インターンの評価が早期選考など本選考の優遇につながったという評判もあるため、テスト通過後の工程まで一続きで準備しておく価値があります。理系が押さえるべきポイントを整理します。

ESの傾向と通過のポイント

日本生命のインターンESでは、学業への取り組み・ガクチカ・インターン志望動機を問う設問が中心と報告されています。

理系にとって追い風なのは、学業・研究そのものを語れる設問がある点です。専門用語を並べるのではなく、「何が課題で、どう工夫し、何を学んだか」を誰にでも伝わる言葉で書きましょう。

志望動機では、応募コースと自分の専門の接続が問われます。

アクチュアリーなら確率・統計、IT戦略なら情報系の素養というように、コース選択の必然性を一文で示せると、大量のESの中でも埋もれにくくなります。本選考より文字数が絞られるぶん、密度勝負だと考えてください。

グループディスカッション対策

コースによっては、Webテスト通過後にグループディスカッションが課されたという体験談があります。

生保のGDで見られているのは、突飛なアイデアよりも議論を前に進める協調性と論理性です。相互扶助を掲げる日本生命では、他の参加者の発言を活かしながら結論に貢献する姿勢が特に評価されやすいと考えられます。

理系は構造化や数字の扱いで貢献しやすい反面、無言で考え込む時間が長くなりがちです。

「考えを途中でも口に出して共有する」練習を、研究室のゼミ発表や友人との模擬GDで積んでおきましょう。役割は書記でもタイムキーパーでも、貢献が明確なら問題ありません。

面接で聞かれる質問

インターン面接は、ガクチカと志望動機の深掘りを中心とした短時間の人物確認が基本形とされています。

「なぜそう行動したのか」を重ねて問われるため、エピソードの因果関係を自分の言葉で説明できるかが分かれ目です。

理系は研究テーマの説明を求められることも多く、専門外の面接官に30秒で伝える要約を用意しておくと安心です。

本選考ではリクルーター面談を含む長い評価プロセスが待っていますが、インターン面接はその入り口として印象が残る場でもあります。ここでの受け答えが秋以降の案内や早期選考ルートにつながる可能性を意識して、簡潔で誠実な回答を心がけましょう。

まとめ：日本生命サマーインターンWebテストを突破するために

最後に、日本生命のサマーインターン選考を突破するための要点を振り返ります。5DAYSのコース制インターンは理系の専門性を試せる貴重な機会である一方、入り口のSPIで多くの応募者がふるいにかけられます。締切が4〜6月と早く、研究スケジュールと重なりやすいからこそ、逆算した準備が合否を分けます。ここまでの内容を、明日からの行動に落とし込みましょう。

日本生命のインターンWebテストはSPI（言語・非言語・性格検査）で、ボーダーは正答率6〜7割前後が体験談ベースの目安です。人気企業ゆえに余裕を持ち、非言語8割・言語の底上げを目標に置くのが理系の勝ち筋です。

対策は受検1か月前の着手が基準です。問題集1冊を3周し、言語は毎日少量、非言語は時間を測る演習で仕上げてください。

解答集探しは通用せず、リスクだけが残ります。正攻法の1か月がいちばんの近道です。

インターンのSPI対策は、そのまま本選考の貯金になります。インターン参加が早期選考などの優遇につながったという評判もあるため、サマーの挑戦は就活全体への投資と言えます。

なお、日本生命の本選考のSPI（テストセンター中心の出題傾向・合格ラインの分析・選考フロー全体）については、本選考版の解説記事で詳しく検証しています。インターン後を見据えて、あわせて読んでみてください。