HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
首都圏の電力を支える東京電力ホールディングス。
インフラ・エネルギー業界を志望する就活生から高い人気を集める企業です。
インターンの倍率や選考フローが気になっている28卒の方も多いはずです。
まず募集状況の事実からお伝えします。
東京電力の28卒向け夏のインターン・オープンカンパニーは、2026年7月20日時点のマイナビ2028で、応募受付中のコースがありません。
技術系・事務系ともに多数のコースが公開されていましたが、いずれも受付を終えています。
倍率については公表がなく、他サイトで数字を見かけても一次情報では確認できません。
本記事ではコース構成・締切・選考方法・落ちた場合の動き方まで、公式情報をもとに整理します。
「もう終わった」で諦める必要はありません。
開催はこれからで、秋冬や本選考という次の機会も残っています。
目次［目次を全て表示する］
【東京電力】インターンの内容：技術系・事務系に分かれた多数のコース
東京電力の28卒向けインターンは、職種と専攻に応じて多数のコースが用意されていたのが特徴です。
いずれも応募受付は終了していますが、コース構成を知っておくことは秋冬や本選考の準備に直結します。
終了したプログラムの内容も、次の機会に備える貴重な手がかりになります。
マイナビ2028の東京電力企業ページ（2026年7月20日確認）をもとに整理します。
コースごとに対象や形式が異なるため、自分に関係する部分から読み進めてください。
次回も似た構成になる可能性があり、把握しておく価値があります。
受付状況もあわせて確認しておきましょう。
技術系職の夏期プログラム
技術系職には、5日〜2週間未満の夏期インターンシップと、1日から数日の夏期オープン・カンパニー（理系限定）が公開されていました。
原子力・再生可能エネルギー・電力ネットワークなど専攻に応じた多数のコースに細分化されているのが特徴です。
会場は青森・福島・東京・神奈川・新潟とWEBに広がり、全国の学生が参加しやすい設計でした。
専攻ごとにコースが分かれているため、自分の学びを活かせる領域を体験しやすいのが利点です。
技術系志望なら、専攻とどのコースが結びつくかを整理しておくと次の募集で動きやすくなります。
5日から2週間未満という期間は、実務に近い内容まで踏み込める長さです。
1日から数日のオープン・カンパニーは、まず業界を知りたい段階の学生に向いています。
自分がどこまで踏み込みたいかで、選ぶプログラムも変わってきます。
事務系職のオープン・カンパニー
事務系職には、文理不問のオープン・カンパニーが公開されていました。実施は8月、会場は東京とWEBです。
文系・理系を問わず参加できる設計でしたが、こちらも応募受付は終了しています。
事務系は電力会社の経営や事業を支える仕事を体験できる、幅広い学生に開かれたコースでした。
WEB開催も含まれていたため、地方の学生でも参加しやすい形式だったと考えられます。
次回も同様の構成なら、文系でエネルギー業界を志望する人にとって狙い目になります。
事務系でも、電力という社会インフラを支える仕事に関われる点は変わりません。
営業や企画、管理など、事業を支える職種は多岐にわたります。
どの領域に関心があるかを整理してから応募すると、志望動機を語りやすくなります。
次の募集に備えて、事業内容を調べておく価値は十分にあります。
コースが多く専攻に紐づく構造
東京電力のインターンは、電力インフラという事業の幅広さを反映して、コース数が多いのが特徴です。
次の募集でも同様の構造になる可能性が高いため、自分の専攻や志望職種がどのコースに合うかを今のうちに考えておくと、募集開始時に迷いません。
コースが多いぶん、志望を絞らないと締切前に判断が間に合わなくなる恐れがあります。
電力インフラは発電から送配電、小売まで幅広く、どの領域に関心があるかを整理しておきましょう。
志望コースが定まれば、志望動機も準備すべき内容も明確になります。
技術系なら専攻との一致、事務系なら電力事業への関心が軸になります。
迷う場合は、各コースの内容を読み比べるところから始めましょう。
自分がどの土俵で戦うかを決めることが、準備の第一歩です。
早めの決断が、準備の密度を高めます。
【東京電力】インターンの時期と締切：28卒スケジュール
東京電力の夏のプログラムは、締切がすでに過ぎています。
今から動く28卒がやるべきことは、秋冬プログラムや本選考の募集を逃さない体制づくりです。
実施は8月に行われますが、応募はできません。
過ぎた締切を悔やむより、次に来る機会を確実につかむ準備に切り替えましょう。
受付が終わった事実は変えられないため、次の一手に時間を使うのが賢明です。
ここでは締切の状況と、次に向けた情報の取り方を整理します。
状況を正しく捉えることが、行動計画の起点になります。
最新の情報は必ず公式で確認してください。
掲載内容は予告なく更新される可能性があります。
夏プログラムの締切は終了
技術系の夏期インターンシップに加え、事務系・技術系のオープン・カンパニーも、マイナビ2028で応募受付が締め切られています（2026年7月20日確認）。
実施自体は8月に行われるものもありますが、今から応募することはできません。
技術系・事務系のいずれのコースも、マイナビ2028では受付を終えた状態です。
次の機会に向けて準備を切り替え、志望コースの下調べを進めておきましょう。
実施が8月に残っていても、応募の受付はすでに閉じています。
「まだ間に合うかもしれない」と探し続けるより、次に備えるほうが生産的です。
秋冬や本選考という次の機会は、これから確実にやってきます。
その機会に向けて、今から準備を積み上げていきましょう。
切り替えの早さが、そのまま差になります。
今できることに集中しましょう。
秋冬・本選考に向けた情報の取り方
秋冬プログラムや本選考の情報は、マイナビや公式採用サイトを通じて案内されます。
登録して通知を受け取れる状態にしておくことが、次の募集を逃さない最も確実な方法です。
案内は予告なく始まることもあるため、こまめにマイページを確認する習慣をつけましょう。
他社を含めて応募が間に合う企業を探したい方は、毎日更新のインフラ業界のインターン・本選考 締切カレンダーもあわせて確認してください。
電力に限らず、ガスや鉄道までインフラ全体に視野を広げると選択肢が増えます。
複数社を比較しておくと、「なぜ東京電力か」も語りやすくなります。
他社で経験を積んでおけば、本選考で語れる材料が着実に増えます。
今動ける企業を押さえることが、この夏を無駄にしない最善の方法です。
1社に絞り込むのは、複数社を比較してからでも遅くありません。
【東京電力】インターンの倍率・難易度
倍率は東京電力から公表されていません。
他サイトで数字を見かけることがあっても一次情報で裏付けられたものではないため、本記事では数字を扱いません。
根拠のない倍率に一喜一憂するより、確実に押さえられる事実から難易度を読むほうが実践的です。
代わりに、企業の規模とコース構造から難易度を考えます。
倍率が何倍であっても、やるべき準備の中身が変わるわけではありません。
確かな材料から考えるほうが、対策の精度も上がります。
公表されている業績やコース構成が手がかりになります。
数字のない情報に振り回されず、確実な材料から考えていきましょう。
倍率が公表されていない中での難易度の読み方
東京電力ホールディングスの2026年3月期の連結売上高は6兆3,285億円で、経常利益は4,173億円（前年比64.0%増）でした（東京電力ホールディングス 決算資料掲載の2026年4月30日発表資料・2026年7月20日確認）。
首都圏の電力インフラを担う巨大企業であり、応募が集まりやすい構造です。
一方でコースが多く枠が分散しているため、人気コースに集中すると難易度は上がると考えられます。
逆に、専門性の高いコースを的確に選べば、競争を避けて参加できる余地もあります。
倍率を気にするより、志望コースの募集を確実に押さえることが実践的です。
倍率を正確に知ることは誰にもできないため、コントロールできる準備に力を注ぎましょう。
応募のタイミングは、自分の意思で変えられる数少ない要素です。
次の募集では、案内が出たらすぐ動ける状態を整えておきましょう。
コースで異なる競争構造
原子力や電力ネットワークのような技術系専門コースと、文理不問の事務系コースでは、応募してくる学生層が異なります。
自分の専攻や志向がどのコースに合うかを見極めて応募することが、参加への近道です。
技術系なら専攻との一致、事務系なら電力事業への関心を軸にコースを選びましょう。
応募者層が読めれば、志望動機で何を強調すべきかも見えてきます。
専門性の高いコースを的確に選べば、競争を避けて参加できる余地もあります。
逆に人気の集まりやすいコースでは、志望動機の深さが問われます。
自分の強みが活きる場所を見極めて応募しましょう。
コースが定まれば、準備すべき内容も自然と決まります。
迷う場合は、各コースの仕事内容を読み比べてみましょう。
関心の方向が見えれば、応募先も定まります。
【東京電力】インターンの選考フロー・選考方法
選考方法について、マイナビ2028の東京電力企業ページには各コースの記載がありません。
選考方法が公表されていない以上、外部の推測を鵜呑みにして準備するのは避けるべきです。
ここでは確認できる範囲と、選考方法が非公表の企業への備え方を整理します。
情報が限られていても、やるべき準備の方向性は十分に定められます。
推測で対策を組み立てると、必要のない準備に時間を使ってしまいます。
限られた時間を有効に使うためにも、確かな情報から動きましょう。
まず何が公表されていて、何がされていないかを切り分けます。
そのうえで備え方を考えていきましょう。
公表されている情報と、されていない情報
公式に確認できるのはコース構成・実施時期・場所・締切までで、選考方法・報酬・交通費はいずれも記載がありません（2026年7月20日確認）。
エントリーシートや面接があるかどうかも公表されていないため、他社の情報をそのまま当てはめて準備するのは避けましょう。
選考方法は年度やコースによって変わり得るため、募集開始時の案内を必ず確認してください。
確定情報が出るまでは、どのフローにも共通する基礎固めに時間を使うのが賢明です。
他社の体験談は、参考程度にとどめておきましょう。
公式が示す情報こそが、対策を組み立てるうえで唯一確かな土台になります。
不確かな前提で準備を進めると、労力が空振りに終わる恐れがあります。
分からないことは分からないままにしておくのが誠実な姿勢です。
選考方法が非公表の企業への備え方
選考方法が事前に分からない場合でも、どの企業でも問われる基本は変わりません。
志望動機と自己PRを整えておけば、どのフローが来ても対応できます。
エントリーシートが来ても面接が来ても、土台になるのはこの2つの完成度です。
早めに自己分析を進めておけば、募集開始後に慌てずに応募できます。
次の募集で選考方法が案内された段階で、不足している部分だけを補うのが効率的です。
基礎ができていれば、告知後の追加対策は最小限で済みます。
限られた準備期間を有効に使うためにも、今のうちに土台を固めておきましょう。
特に自己分析は時間がかかるため、夏のうちに進めておくと後が楽になります。
自分の経験を棚卸ししておけば、どの設問が来ても素材に困りません。
準備の順番を間違えなければ、情報が少ない企業でも十分に戦えます。
【東京電力】インターン優遇・早期選考直結の実態
優遇について、東京電力の公式な明記は確認できません。
マイナビ2028にも早期選考や選考免除といった記載はありません。
「優遇は公表されていない」というのが確認できる事実です。
優遇の有無を推測で語る情報も見かけますが、根拠が確認できないものは判断材料にしないほうが安全です。
ここでは公式に確認できる範囲と、参加できなかった場合の捉え方を整理します。
事実と推測を切り分けて理解しておけば、判断を誤らずに済みます。
期待と実態のずれを防ぐことが、無駄な遠回りを避けるコツです。
公式が示す情報だけを判断材料にしましょう。
公表されている情報の範囲
公式に確認できるのはコースの内容と日程までで、優遇に関する情報はありません（2026年7月20日確認）。
そのため、参加を優遇目当てで捉えるのは前提から見直したほうがよいでしょう。
優遇の有無を期待するより、電力インフラの仕事理解を深めて本選考で語れる材料を得ることを目的に置くのが健全です。
仕事理解が深まれば、優遇の有無にかかわらず本選考での説得力が確実に増します。
記載がない項目を推測で埋めず、確認する姿勢を持つことが結果的に近道です。
そこで得た気づきは、本選考の志望動機にそのまま活かせます。
目的を明確にして臨むほど、得られるものは大きくなります。
優遇の有無は自分では動かせませんが、仕事理解の深さは自分で決められます。
そこに時間を使うほうが確実です。
結果として本選考での評価にもつながります。
参加できなかった場合の位置づけ
優遇が公表されていない以上、参加できなかったことが選考上の不利につながるという根拠もありません。
本選考で評価される準備に切り替えれば挽回できます。
インターンはあくまで一つの接点にすぎず、本選考が本番であることに変わりはありません。
参加できなかった時間を自己分析や業界研究に充てれば、本選考で十分に取り返せます。
受付終了に間に合わなかった学生は多いため、参加できないこと自体は珍しくありません。
機会を逃したこと自体より、その後どう動いたかが評価につながります。
今から積み上げた準備は、そのまま本選考での強みになります。
参加できなかった事実そのものは、選考の結果を決める要素ではありません。
本選考でどう評価されるかに意識を向けましょう。
やるべきことは目の前にあります。
【東京電力】インターンに落ちた場合の本選考
インターン選考に落ちても、本選考への道が閉ざされるわけではありません。
インターン落選が本選考の応募資格に影響するという公式情報はなく、大切なのは落ちた後の動き直しです。
そもそも夏のプログラムは受付を終えており、多くの28卒にとって本選考が次の主戦場になります。
結果を引きずらず、次に向けて何を準備するかに気持ちを切り替えましょう。
東京電力は本選考という次の機会があり、挑戦は一度きりではありません。
ここでは本選考への影響と、落ちた後にどう動き直すかを整理します。
受け止め方次第で、その後の準備の質は大きく変わります。
本選考への影響
東京電力はインターン参加を前提とした選考ルートを公表していないため、参加の有無で本選考のスタート地点が変わるという情報はありません。
つまり、インターンに参加できなかったことが本選考で不利に働くと考える根拠はありません。
志望度が高いなら本選考で改めて挑戦しましょう。
本選考では、インターンの有無ではなく志望動機と自己PRの完成度が評価されます。
面接があるぶん、書類だけでは伝わらない人柄や熱意も補えます。
参加の有無で応募資格が変わるという記載も確認できません。
結果を引きずらず、次の機会に向けて準備を続けましょう。
本選考こそが、東京電力を目指すうえでの本番です。
そこに向けて準備を積み上げていきましょう。
今の行動が、そのまま結果につながります。
準備を続けた人が最後に評価されます。
落ちた後の動き方
落ちた原因を志望動機・自己PR・志望コースの伝え方に分解して見直しましょう。
どこでつまずいたかを切り分ければ、次に集中して直すべき点が明確になります。
本選考でも同じ力が問われるため、ここでの改善はそのまま生きます。
書類でつまずいたなら、志望動機の具体性と読みやすさを重点的に見直しましょう。
業界理解が浅かったと感じるなら、事業構造の学び直しから始めるのが有効です。
どちらの改善も、他社の選考にそのまま活きる汎用的な準備になります。
次までに何を直すかを一つ決めて、期限を切って取り組みましょう。
選考の各段階でどう準備するかは、以下の記事でも整理しています。
サマーインターンに複数落ちてしまった場合の立て直し方は、サマーインターン全落ちからの挽回法で詳しく解説しています。
【東京電力】インターン選考を突破する3つのポイント
次の機会に向けて、東京電力の選考で評価されやすい準備を3つに絞って解説します。
いずれも夏のプログラムに参加できなくても、今から着手できる準備です。
秋冬や本選考までに仕上げておけば、志望動機に厚みが生まれます。
どれも一夜漬けでは身につかないため、早めに動き出しましょう。
3つとも、次の募集だけでなく本選考でもそのまま使える準備です。
特に事業理解と自分の言葉での言語化は、時間をかけたぶんだけ差がつきます。
着手する順番を決めておくと、無駄なく進められます。
本選考までの残り時間から逆算して計画を立てましょう。
電力インフラの事業と現在地を理解する
東京電力の2026年3月期は経常利益4,173億円と前年から改善する一方、災害に関する特別損失などを計上し当期純損益は損失となりました。
福島第一原子力発電所の廃炉と賠償という重い責任を負いながら経営を続けている企業です。
こうした経営環境を踏まえて志望動機を語れると、業界理解の深さが伝わります。
脱炭素や再生可能エネルギーへの転換という、電力業界全体の変化も押さえておきましょう。
数字を暗記する必要はなく、事業がどこに向かっているかを掴めば十分です。
そのうえで自分がどの領域に関わりたいかまで語れると、志望動機に厚みが出ます。
事業構造の理解は、面接での深掘りにも耐える土台になります。
華やかな成長企業ではなく、社会的責任を背負うインフラ企業だと理解していることが、志望動機の深さを分けます。
志望コースの解像度を上げる
原子力・再エネ・電力ネットワーク・事務系など、コースによって仕事の中身も求められる力も大きく異なります。
志望コースの仕事内容を調べ、自分の強みや関心と結びつけて語れるようにしておきましょう。
「電力業界に行きたい」ではなく「そのコースで何をしたいか」まで語れることが、選考でも差になります。
職種理解の深さは、志望度の本気度としてそのまま評価につながります。
公式サイトの社員紹介は、コース理解を深める手がかりとして有効です。
「そのコースで何を成し遂げたいか」まで言語化できれば、志望度の高さが伝わります。
早い段階で志望コースを定め、そこに準備を集中させましょう。
コース研究が浅いと、志望動機がどのコースにも当てはまる一般論になってしまいます。
職種理解の深さは、面接での受け答えの説得力にも直結します。
社会インフラを支える当事者意識を語る
電力は止まると社会が回らないインフラです。
責任感や、誰かを支えることにやりがいを感じた経験を具体的に語れると説得力が生まれます。
華やかな成果でなくても、地道に人や組織を支えた経験なら十分に伝わります。
自分ならではのエピソードを掘り起こしておくことが、他の応募者との差になります。
その経験から何を学び、電力インフラの仕事にどう活かせるかまで語れると理想的です。
アルバイトやサークルなど、身近な経験でも十分に材料になります。
大切なのは結果の大きさではなく、どう考えて動いたかのプロセスです。
今のうちにエピソードを掘り起こし、言葉にしておきましょう。
誰でも書ける志望動機と、自分にしか書けない志望動機の差はここで生まれます。
自分の言葉で語れる経験を一つ用意しておきましょう。
【東京電力】インターンのよくある質問
最後に、東京電力のインターンについて28卒からよく寄せられる疑問を整理します。
応募対象や秋冬の可能性、グループ各社との違いなど、検索でよく見かける疑問を取り上げます。
運用は年度で変わるため、最終確認は必ず公式採用サイトとマイナビで行ってください。
いずれも公式に確認できる範囲を基準に回答します。
公表されていない項目については、その旨をそのままお伝えします。
推測で補うより、分からないことを分かった状態にしておくほうが安全だからです。
気になる点は、応募前に必ず募集要項で確認してください。
コースごとに運用が異なる点にも注意しておきましょう。
文系からの技術系コース応募可否
技術系の夏期オープン・カンパニーは理系限定、事務系のオープン・カンパニーは文理不問とされていました（2026年7月20日確認）。
コースによって対象が分かれるため、応募前に募集要項で対象を必ず確認してください。
秋冬のプログラムが実施される可能性
28卒向けの秋冬プログラムについて、2026年7月20日時点で公表されている情報はありません。
今後の案内はマイナビや公式採用サイトで確認できるため、登録して情報を受け取れる状態にしておきましょう。
東京電力ホールディングスとグループ各社の違い
東京電力ホールディングスは持株会社で、発電・送配電・小売はそれぞれグループ会社が担っています。
採用も会社ごとに行われる場合があるため、志望する仕事内容がどの会社かを確認してから応募しましょう。
【東京電力】インターンまとめ
東京電力の28卒インターンは技術系・事務系に分かれた多数のコースが公開されていましたが、2026年7月20日時点でいずれも応募受付を終了しています。
倍率も優遇も公表されていませんが、電力インフラという事業の幅広さを反映した多様なコースが特徴です。
まずマイナビや公式採用サイトの通知体制を整えて次の募集を逃さない準備をし、志望コースを決めておくことが、次の機会をつかむ第一歩です。
夏に間に合わなくても、秋冬や本選考という次の勝負どころは十分に残っています。
他社のサマーインターンで経験を積みたい方は、時期別の動き方もあわせて確認してください。
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