【最新版】 SIer業界の就職偏差値ランキング｜入社難易度やポイントを解説！

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

【SIer業界】就職偏差値とは

就職偏差値とは、企業の入社難易度や選考倍率を総合的に数値化した指標のことです。

SIer業界はITインフラを支える重要性から就活生に非常に人気が高く、大手企業を中心に応募が殺到するため、全体的に偏差値が高くなる傾向にあります。

内定を獲得するには、知名度だけに惑わされず、自身の立ち位置や選考基準を正しく把握することが大切です。

事前準備を万全にして、客観的な難易度を意識した選考対策を進めていきましょう。

SIer業界の就職偏差値ランキング

SIer業界の就職難易度は、NTTデータや野村総合研究所（NRI）などの業界トップ企業を頂点とし、メーカー系やユーザー系、独立系などの資本系列を軸として明確な階層に分かれています。

企業の市場シェアや採用倍率によって選考の厳しさが大きく異なるため、自身の適性や狙うべき企業群を正しく整理することが欠かせません。

各ランクの難易度や特徴を正しく理解し、戦略的なエントリー計画を立てることが内定獲得への第一歩となります。

自らの志望度と照らし合わせながら、全体像を正確に把握してください。

【SIer業界】Aランク（就職偏差値75〜80）

Aランクは、日本のITインフラと経営戦略を最上流から設計し、IT業界全体を牽引するトップエリート層です。

【SIer業界】Bランク（就職偏差値70〜74）

【SIer業界】とは

SIerとは、顧客企業が抱える業務上の課題をITシステムの企画・開発・運用を通じて解決するビジネスを展開する業界のことです。

NTTデータなどの大手から専門企業まで幅広いプレイヤーが存在し、デジタル化の加速に伴い、従来の受託開発から付加価値創造へとビジネスモデルが移行しています。

多様な分類が存在するため、それぞれの特徴を正しく理解しておくことが重要です。

まずは業界全体の構造と主要な資本系列を把握し、自分がどこで力を発揮したいかを明確にしていきましょう。

ユーザー系SIerの役割と現状

野村総合研究所（NRI）の一部部門やニッセイ情報テクノロジーなどのユーザー系SIerは、親会社やグループ企業のシステム開発・保守を担う目的で設立された企業群です。

内製化の需要や親会社の強固な基盤を背景に、安定した案件受注と手厚い労働環境を実現しやすい傾向があります。

親会社の業務プロセスに深く関わるため、IT技術だけでなく事業理解や業務知識が強く求められます。

志望する際は、単なる安定性だけでなく、親会社ビジネスの変革に貢献する意欲をしっかりアピールすることが求められます。

メーカー系SIerのビジネス

日立製作所や富士通、NECなどのメーカー系SIerは、大手コンピュータメーカーや電機メーカーのIT部門が独立または社内カンパニーとして展開している企業です。

ハードウェアとソフトウェアを組み合わせた統合ソリューションに強みを持ち、官公庁や大規模金融機関への導入実績を誇ります。

グループの強力なブランド力と総合力を活かして大規模案件を手掛ける機会が豊富です。

選考では技術的な関心に加え、多くのステークホルダーを束ねるプロジェクトマネジメント力をアピールすることが有効となります。

独立系SIerの仕事内容

伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）やTIS、大塚商会などの独立系SIerは、親会社を持たず独自の経営方針で多様なメーカーの製品や技術を組み合わせて提案する企業です。

親会社からの制限を受けないため、顧客にとって最適なシステムを自由度高く構築できる点が最大の魅力と言えます。

技術選定の自由度が高い分、市場の変化に合わせたスキル更新や営業提案力が重視されます。

選考では自発的に学び続ける姿勢と高い問題解決能力など、個人の資質を強調することが内定のポイントです。

【SIer業界】SSランクに位置する大手5社の詳細

日本のSIer業界を牽引する大手5社（NTTデータ、野村総合研究所、伊藤忠テクノソリューションズ、日立製作所、富士通）は、就職偏差値においてSSランクに位置する最難関企業です。

圧倒的な資本力と実績を誇り、国家レベルの社会インフラ構築を担う中心的な役割を果たしています。

各社ともに採用倍率が極めて高く、徹底した企業研究を行わなければ選考を突破できません。

それぞれの強みや事業展開の方向性を正しく比較し、なぜその企業でなければならないのかを明確に論理立てて説明できるように準備を進めましょう。

NTTデータの特徴

官公庁や金融機関を中心とした巨大システムの構築に強みを持ち、国内トップクラスの売上を維持する業界首位企業です。

海外企業の買収によるグローバル展開を強力に推進しており、世界規模でのITソリューション提供を行っています。

選考では社会課題の解決に対する高い意識とともに、大規模プロジェクトを完遂させる論理的思考力が厳しく見極められます。

自身の強みを活かした具体的な社会貢献像などを語れるレベルまで企業理解を深めておくことが、内定を勝ち取るための大きな鍵です。

野村総合研究所（NRI）の強みと事業展開

コンサルティングとシステム開発を融合させた「ナビゲーション＆ソリューション」を強みとする高収益企業です。

金融業界向けの基幹システムに絶対的な強みを持ち、圧倒的な平均年収の高さと技術力で就活生から絶大な人気を誇ります。

選考プロセスでは徹底した論理性のチェックが行われ、課題の根本原因を見抜く分析力が評価されます。

志望者には高い分析的思考力とハードな環境で成果を出す覚悟を示す発言が強く求められます。

伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の多角的な強み

大手商社である伊藤忠商事グループのIT中核企業であり、最先端の海外ITプロダクトを発掘・導入する技術力に定評があります。

マルチベンダーとしての提案力と高度なインフラ構築に定評があり、通信や製造など幅広い業界に顧客基盤を持ちます。

クラウド領域やAI技術の実装にもいち早く取り組んでいる点が大きな特徴です。

最新技術への感度と果敢な挑戦心をアピールしつつ、顧客目線で価値を創出できる人物が選考で高く評価されます。

日立製作所（ITセグメント）のグローバル展開

自社のデジタルソリューション「Lumada」を軸に、社会インフラとITを融合させた事業をグローバルに展開する企業です。

制御技術とIT技術を掛け合わせた独自価値を強みとし、エネルギーや交通などの基幹システムを支えています。

海外での案件拡大に注力しており、若手のうちからグローバルな視点での活躍が期待されます。

社会インフラを支える強い責任感を深掘りし、自社でどのように価値を生み出せるかを熱量高く訴求してください。

富士通の独自性

従来のハードウェア・システム統合企業から、サービス主導型のDX企業へと劇的な変革を推進している大手IT企業です。

自社開発のDXサービスブランドを通じた提案に注力しており、企業の業務変革を総合的に支援しています。

ジョブ型雇用の導入など人事制度改革も進んでおり、個人の専門性を重視する社風が定着しています。

選考ではDX時代における明確なキャリアビジョンと、自ら変化を起こす主体性を持っていることが評価の分かれ目となります。

【SIer業界】特徴

SIer業界には、他業界には見られない独自の下請け構造と働く環境が存在しています。

技術の進歩に伴い顧客の求めるニーズが急速に変化するため、常に最新技術をキャッチアップする姿勢が日常的に求められる世界です。

また、プロジェクトの規模が大きい一方で、地道な仕様書作成や進捗管理などの泥臭い側面も持ち合わせています。

業界の多層構造とリアルな労働環境を客観的に理解し、自身の価値観と合致しているかを見極めることが重要です。

多重下請け構造とゼネコン型ビジネス

SIer業界はNTTデータや富士通のような元請けの大手企業から下請け・孫請け企業へと仕事が流れる多重下請け構造（ITゼネコン）を形成しています。

元請け企業は要件定義やプロジェクト管理を担い、下位の企業が実際のプログラミングやテスト業務を担当する傾向があります。

この構造により担当できる工程や年収水準に大きな差が生じる点を理解する必要があります。

選考では上流工程でどのような価値を提供したいかを明確にし、志望する企業の立ち位置に合ったアピールを行うことが重要です。

プロジェクト単位の勤務と業務密度のリアル

仕事はプロジェクト単位で進められるため、配属される現場や工程の時期によって勤務環境が大きく変動します。

納品直前やトラブル発生時には多忙になる傾向があり、状況に応じたタフなメンタルと調整力が求められます。

プロジェクトごとに異なる顧客やチームメンバーと協働するため、柔軟な適応力が強く問われる環境と言えます。

選考を受ける際は変化の多い環境に対する柔軟性と具体的な体調管理法を提示し、長く働き続けられる適性を示してください。

上流工程と下流工程で異なる求められるスキル

システム開発は要件定義や設計を指す「上流工程」と、構築やテストを指す「下流工程」に大きく分かれます。

上流工程では顧客の課題を解き明かすヒアリング力が求められ、下流工程では正確なコードを書く技術力が重視されます。

自分の適性がどちらの工程で活きるのかをあらかじめ自己分析しておくことが重要です。

過去の経験から論理的思考力やチームでの役割構築力を用意し、担当したい工程で成果を出せる人材であることを証明しましょう。

【SIer業界】向いている人

SIer業界で長期的に活躍するためには、単なるITへの興味を超えた独自の適性が求められます。

地道なシステム構築やトラブル対応を楽しめる精神力や、ITに詳しくない顧客と意思疎通を図る対人能力が欠かせません。

自分の強みが開発プロセスのどの部分で活きるのかを客観的に分析しておくことが大切です。

向いている人の特徴と自身の強みを合致させ、選考で説得力のある自己PRを構築できるように準備を整えていきましょう。

顧客の課題を論理的に解き明かせる人

単にプログラミングが好きであることに加え、顧客が抱える業務上の問題をITでどう解決するか考え抜ける思考力が求められます。

複雑な業務フローを客観的に整理し、システム設計に落とし込める人が業界で真に活躍できます。

技術の押し売りにならず、顧客の真のニーズを冷静に見極めるバランス感覚が必要です。

自身の課題解決エピソードや論理的思考力を提示し、ビジネスの成果につなげられることを面接官へ論理的に伝えましょう。

最新技術に敏感で学び続けられる人

IT技術は日進月歩で変化するため、入社後も自発的に新しい技術や手法をキャッチアップし続けられる人が向いています。

クラウドやAIなどの先端技術を自ら吸収し、仕事に活用しようとする姿勢が成功の鍵となります。

勉強を苦にせず好奇心を持って自ら情報を取りに行く姿勢が、高品質な提案を生み出す原動力になります。

普段からITニュースのチェックや自己学習を行う習慣を身つけ、面接でも世の中の技術トレンドに対する自分なりの考察を述べるようにしましょう。

多様な関係者と協力してプロジェクトを進められる人

システム開発はエンジニアや営業、顧客など多様なステークホルダーとの協働によって成り立っています。

主張の異なる関係者の意見を調整し、チームを一丸となってゴールへ導く高いコミュニケーション能力が必要です。

トラブルが発生しても冷静に対処し、周囲と協力して乗り越えられる人が現場で重宝されます。

過去の組織経験やチームで課題を克服した実績を具体的に伝え、組織での調整能力と責任感の高さを強くアピールしてください。

【SIer業界】向いていない人

SIer業界は高い成長性を持つ一方で、適性の合わない人にとっては厳しく感じられる要素が多い世界です。

表面的なITのイメージや安定性だけで入社してしまうと、入社後の現実や業務内容とのギャップに苦しむリスクが高まります。

ミスマッチを防ぐためには、自身が向いていない特徴に該当していないかを冷静に自己分析することが大切です。

向いていない人の傾向を正しく理解し、自分の適性や求める働き方と業界の実態を慎重に照らし合わせましょう。

自社プロダクトの開発だけにこだわりたい人

SIerの基本は受託開発であり、あくまで顧客の要望に合わせたシステムを作ることがミッションとなります。

自分の発想で自由にサービスを作りたいという想いが強すぎると、顧客の制約の中で進める業務にストレスを感じることになります。

自社サービスの開発にこだわりたい場合は、Web系企業などを視野に入れる方が適していると言えます。

受託ビジネスの性質を理解し、顧客の課題解決に価値を感じられない場合は、志望動機に説得力を持たせることが困難です。

勉強を継続することや技術への関心が薄い人

IT業界では入社後も継続的な学習が必須であり、知識のアップデートを怠ると急速に市場価値が低下します。

資格取得や技術学習を負担に感じる人にとって、目まぐるしく技術が変化するSIerでの業務は苦痛になりかねません。

自発的に学ぶ意欲がなく、与えられた業務だけをこなしたい人には不向きな業界です。

新しい知識の習得に苦手意識がある場合は、自身の学習習慣を振り返り、本当にIT業界を志望すべきか慎重に検討する必要があります。

コミュニケーションや泥臭い調整業務が苦手な人

システム開発は画面に向かう作業だけでなく、顧客との打合せやチーム内の進捗管理など対人業務が大きな割合を占めます。

人と対話して意図を汲み取る作業に苦痛を感じる人は、要件定義や進捗調整の段階で大きな壁にぶつかります。

技術力があれば会話は不要と考えていると、現場での業務を円滑に進めることができません。

対人交渉や文章での説明に苦手意識がある人は、業務の過程で強いストレスを感じやすいため注意が必要です。

【SIer業界】内定をもらうためのポイント

高倍率なSIer業界の選考を突破するには、他の就活生と一線を画す緻密な選考対策が不可欠です。

ただITへの熱意を伝えるだけでは差別化が難しいため、論理的な志望動機と客観的な自己分析の組み合わせが勝敗を分けます。

早期からの準備と適切な情報収集が、内定獲得の可能性を飛躍的に高めてくれます。

内定者が実践している具体的なアクションを正しく把握し、選考の各フェーズに応じた万全の対策を講じていきましょう。

なぜWeb系ではなくSIerなのかを明確にする

IT業界の中で「Web系」と「SIer」の違いを理解し、なぜSIerで働きたいのかを論理的に説明できるようにしてください。

大規模な社会インフラを支えるやりがいや、多種多様な企業の課題解決に携われる点など、SIerならではの魅力を語ることが重要です。

業界比較が曖昧だと「Web系企業でもよいのではないか」と面接官に疑問を持たれてしまいます。

SIerのビジネスモデルに対する深い共感を選考で示すことが、志望度の高さをアピールする強力な武器となります。

ITパスポートや基本情報技術者の勉強を進める

選考段階で特別な資格が必須とされるケースは少ないものの、IT資格の勉強を進めておくことは強い意欲の証明になります。

基本情報技術者試験などの学習実績を伝えることで、入社後のキャッチアップ能力や業界への本気度を具体的にアピールできます。

文系出身者であっても、知識獲得に向けた自主的な行動力が高く評価されます。

学習プロセスの過程で得た気づきを面接で語り、自己研鑽ができる人材であることをアピールしましょう。

志望企業の立ち位置と得意領域を徹底的に分析する

NTTデータや野村総合研究所（NRI）など、ひとくちにSIerと言ってもユーザー系・メーカー系・独立系で強みやターゲット層が異なります。

志望企業がどの分野に強みを持ち、競合他社とどのような差別化を図っているのかを徹底的に研究してください。

IR情報や採用サイトの社員インタビューを読み込み、具体的な案件例まで把握することが大切です。

企業研究に基づいた具体的なキャリア構想を提示することで、面接官に即戦力としての可能性を感じさせることができます。

【SIer業界】よくある質問

SIer業界の就職活動においては、採用基準や必要とされるプログラミングスキルに関して独自の疑問が絶えません。

ネット上の曖昧な情報に惑わされると、選考対策の方向性を誤ってしまう危険性があります。

疑問点を早期に解消し、正しい情報に基づいて対策を進めることが内定への近道となります。

就活生が抱きやすい代表的な質問に対する回答を確認し、不安を解消した状態で自信を持って選考に臨みましょう。

文系出身やプログラミング未経験でも内定は取れる？

文系出身者やプログラミング未経験者であっても、ポテンシャル採用を中心に十分に内定を獲得可能です。

多くのSIerでは入社後の研修制度が充実しており、選考段階ではプログラミング技術そのものよりも論理的思考力やコミュニケーション能力が重視されます。

未経験であることを気にする必要はありませんが、IT技術への関心や自主的な学習姿勢を示すことは必須となります。

適性検査対策や自己分析を念入りに行い、ポテンシャルの高さをアピールしましょう。

SES（客先常駐）と受託開発の違いは何？

受託開発は自社内でシステム完成を約束して開発を行うのに対し、SESはエンジニアの技術力を顧客企業に提供して常駐する契約形態を指します。

SESは様々な現場で経験を積めるメリットがある一方、プロジェクトの選択権や働き方のコントロールが難しい面もあります。

企業の求人票や面接で実際の働き方や契約形態をしっかり確認しておくことが大切です。

自身のキャリアプランに合った働き方ができる企業かどうかを慎重に見極めて選考を進めてください。

就活を有利に進めるために大学時代にやるべきことは？

大学時代に論理的思考力を鍛える経験と、チームで目標を達成した実績を作っておくことが最も効果的です。

IT資格の取得やインターンシップへの参加は、行動力と業界への本気度を示す絶好の材料となります。

また、日常のニュースからITを活用した社会課題の解決事例に触れ、自分の考えをまとめる習慣をつけることも役立ちます。

自ら課題を見つけて解決した具体的なエピソードを用意し、再現性のある行動力を面接官へ力強くアピールしましょう。

まとめ

SIer業界の就活は、非常に高い人気と厳しい選考を突破しなければならない狭き門です。

内定を勝ち取るためには、単なるITへの興味を捨てビジネス視点を持つことが何よりも重要になります。

NTTデータや野村総合研究所をはじめとする最新の就職偏差値や企業の特徴を正しく把握し、自身の適性とマッチしているかを冷徹に見極めてください。

徹底した企業研究と論理的思考力を磨く準備を重ね、自分だけの強みを論理的にアピールして、念願のSIer業界への内定を掴み取りましょう。