HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
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【双日】秋冬インターンの特徴と開催日程
28卒の就活生の皆さん、総合商社の中でも独自のアプローチで成長を続ける双日の秋冬インターンシップについて気になっていませんか。
五大商社に次ぐ存在感を放ち、若手からの挑戦を後押しする双日のインターンは、毎年非常に高い人気を集めています。
開催日程は例年11月から2月頃にかけて複数回実施される傾向にあり、ビジネスの最前線を体感できる貴重な機会です。
この記事では、双日の秋冬インターンの特徴や選考突破のためのポイントを徹底的に解説していきますので、ぜひ最後まで読んで就活のステップアップに繋げてくださいね。
【双日】28卒の秋冬インターン情報
ここからは、28卒向けに双日の秋冬インターンシップの具体的な情報について深掘りしていきます。
双日のインターンは単なる業界説明にとどまらず、実際の商社ビジネスのダイナミズムを肌で感じられる実践的な内容となっているのが特徴です。
どのようなプログラムが用意されているのかを正しく把握することが、選考を有利に進める第一歩となります。
また、開催時期やWebテストの有無などの基本情報を確実に押さえておくことで、スケジュールの調整や事前の対策をスムーズに行うことができるようになります。
秋冬インターンの内容
双日の秋冬インターンシップは、実際の事業投資やトレード業務を模した非常に実践的なグループワークが中心となります。
学生同士でチームを組み、限られた時間の中で情報収集から課題解決、そして新規ビジネスの立案までを行う充実したプログラムです。
現場で活躍する社員からの直接のフィードバックを受けられる機会も多く用意されているため、商社パーソンとしての思考法を学ぶことができます。
さらに、座談会を通じて社風や社員のリアルな声を直接聞くことができるのも大きな魅力です。
事業をゼロから創り上げる難しさと面白さを同時に体験できるため、総合商社で働くことへの理解度が格段に深まります。
秋冬インターンの応募・開催期間
28卒向けの秋冬インターンシップの応募期間は、例年9月下旬から10月下旬にかけてエントリーが開始される傾向にあります。
エントリーシートの提出や適性検査の受検など、複数のステップがあるため、締め切り直前に焦らないよう早めの準備が必要です。
そして開催期間については、11月中旬から2月上旬にかけて、数日間の日程で複数タームに分けて実施されることが一般的です。
学業や他社の選考と重なりやすい時期でもあるため、応募が始まったらすぐに自身のスケジュールと照らし合わせて参加可能なタームを見極めることが重要になります。
秋冬インターン攻略のポイント
双日の秋冬インターンを攻略するためには、ただ受け身で参加するのではなく、自ら主体的に動く姿勢が強く求められます。
特にグループワークでは、チームの意見をまとめる協調性はもちろんのこと、自分なりの新しい視点を提供して議論を前に進める推進力が高く評価されます。
また、双日は若手のうちから裁量権を持って挑戦できる社風があるため、失敗を恐れずに自分の意見を堂々と発信する力が重要です。
さらに、事前に双日の注力している事業領域や中期経営計画などを読み込んでおくことで、ワーク中の提案に説得力を持たせることができ、他の学生と大きく差をつけることができます。
秋冬インターンのWebテスト
双日のインターン選考では、例年玉手箱などのWebテストが課されるケースが多くなっています。
28卒向けの秋冬インターンでも同様にWebテストが実施される可能性が非常に高いため、十分な対策が欠かせません。
例年との違いとして意識すべき点は、より思考力やデータ処理のスピードを重視する傾向が強まっている可能性があることです。
ボーダーラインも決して低くはないため、市販の対策本を繰り返し解いて出題形式に慣れておくことが必須となります。
他の学生も徹底的に対策をしてくる部分であるため、ここで取りこぼさないように、早い時期から計画的に学習を進めておきましょう。
秋冬インターンの採用実績大学
昨年のインターン参加者の傾向を見ると、東京大学や京都大学をはじめとする旧帝大、そして早稲田大学や慶應義塾大学などの難関国公立・私立大学からの参加者が多くを占めています。
しかし、双日は決して学歴だけで合否を判断しているわけではありません。
MARCHや関関同立などの中堅大学から参加して高く評価され、内定を獲得している先輩も数多く存在します。
重要なのは、大学名ではなく、あなた自身がこれまでに何を経験し、そこから何を学び、それを双日でどう活かせるかという人間力です。
学歴に自信がないからといって諦めるのではなく、自分らしさを存分にアピールすることを心がけてください。
【双日】28卒の秋冬インターンの倍率
総合商社業界の中でも常に高い人気を誇る双日の秋冬インターンシップは、28卒の選考においても非常に高い競争率になることが予想されます。
限られた参加枠をめぐって全国から優秀な学生が集まるため、決して生半可な気持ちで突破できるものではありません。
過去のデータや傾向から具体的な倍率感を把握しておくことは、自分自身の立ち位置を客観視するために非常に役立ちます。
また、選考フェーズごとの通過率を知ることで、どの段階でより力を入れるべきかの対策が見えてくるはずです。
しっかりと現実を直視し、万全の準備を整えていきましょう。
秋冬インターンの倍率
双日の秋冬インターンの全体的な倍率は、例年数十倍から、場合によっては百倍近くに達することもあると言われています。
特に近年は総合商社全体の人気が再燃しているため、28卒においてもこの高い水準は維持される、あるいはさらに上昇する可能性があります。
サマーインターンに比べて秋冬は本選考を意識した学生が多く参加するため、受験者のレベルそのものが一段高くなっている点に注意が必要です。
これだけの高倍率を勝ち抜くためには、ありきたりな自己アピールではなく、あなただけの原体験に基づいた強烈な志望理由を用意することが絶対条件となります。
秋冬インターンの選考フェーズ通過率
秋冬インターンに参加するまでには、いくつかの厳しい選考フェーズを突破する必要があります。
28卒の皆さんも、各フェーズの特徴と通過率のイメージを持っておくことが大切です。
書類選考（エントリーシート）
ここでは応募者の半数以上が絞られると言われています。
論理的で分かりやすい文章構成と、双日への熱意が伝わることが大前提となります。
Webテスト
ボーダーラインは高めに設定されており、ここでさらに3割から4割の学生が不通過となる傾向があります。
事前の対策量が結果に直結するフェーズです。
面接（動画選考・グループディスカッション含む）
最終的な参加者を決定する面接フェーズの通過率は非常に低く、最も難易度が高い関門です。
コミュニケーション能力だけでなく、予期せぬ質問に対する対応力や人間的な魅力が総合的に判断されるため、徹底した自己分析と模擬面接での練習が不可欠です。
【双日】秋冬インターンから早期選考優遇を狙うポイント
双日の秋冬インターンシップに参加する最大のメリットの一つが、その後の本選考において有利になる早期選考優遇ルートへの案内です。
28卒の皆さんも、インターン参加をゴールとするのではなく、その先の内定を見据えて行動することが求められます。
優遇を獲得するためには、インターン期間中だけでなく、選考段階からすでに企業側に対してあなたの将来性や即戦力としてのポテンシャルをアピールし続けることが重要です。
ここでは、各選考フェーズにおいて、どのように立ち回れば早期選考のチケットを掴みやすくなるのか、具体的なポイントと対策を解説していきます。
書類選考における早期優遇への布石
エントリーシートの段階から、他の学生との差別化を図り「この学生には実際に会ってみたい」と思わせることが早期優遇への第一歩です。
対策としては、双日のビジネスモデルや過去のプロジェクトを徹底的に調べ上げ、自分のやりたいことと企業の方向性が完全に一致していることを論理的に示すことが効果的です。
書類の完成度が、後の面接での評価ベースにもなります。
面接選考での印象付け
面接では、単に質問に答えるだけでなく、双日という環境で自分がどう成長し、どう貢献できるかを熱量を持って伝えることが必要です。
自分自身の弱みや過去の挫折経験も包み隠さず話し、そこからどのように這い上がってきたのかというレジリエンスをアピールすることが、商社で働く泥臭さやタフさの証明に繋がり、人事担当者の目に留まりやすくなります。
インターンシップ本番での活躍
インターン本番では、ワークの成果だけでなく、そこに至るまでのプロセスやチームへの貢献度が常に評価の対象となっています。
自分の意見を押し通すのではなく、他者の意見を尊重しながらチーム全体のパフォーマンスを最大化するファシリテーション能力を発揮することが求められます。
また、社員との交流の場では、鋭い質問を投げかけて知的好奇心の高さをアピールすることも、記憶に残るための重要なアクションとなります。
【双日】28卒の秋冬インターンの面接ポイント
双日の秋冬インターン選考において、合否を大きく左右するのが面接です。
総合商社は人と人との信頼関係でビジネスを構築していくため、学生のコミュニケーション能力や人柄が非常に厳しく見られます。
28卒の面接においては、表面的な受け答えではなく、あなたの価値観や思考の深さが問われるような深掘り質問が多く投げかけられるでしょう。
限られた時間の中で、面接官に「一緒に働きたい」と思わせるためには、特によく聞かれる志望動機とガクチカのクオリティを極限まで高めておくことが必要不可欠です。
志望動機
面接で志望動機を伝える際は、なぜ総合商社なのか、そしてなぜ数ある商社の中で双日なのかという明確な理由が必要です。
双日は他の商社と比較して、若手のうちから新規事業に携われるチャンスが多く、新しい価値を創造する風土があります。
そのため、あなた自身が過去に新しいことに挑戦した経験と、双日の挑戦的な社風をリンクさせて語ることが非常に効果的です。
また、「御社のこの事業に魅力を感じた」といった憧れだけでなく、自分ならその事業に対してどのような貢献ができるのかという具体的なビジョンまで踏み込んで伝えることを意識してください。
ガクチカ
学生時代に力を入れたこと、いわゆるガクチカでは、課題解決に至るまでのプロセスと思考の深さが評価されます。
おすすめのガクチカは、価値観の異なる人々を巻き込んで一つの目標を達成した経験です。
例えば、サークル活動で意見が対立した際にどのように両者の意見を調整したのかといったエピソードは商社の業務に直結します。
伝える際に意識すべきポイントは、困難に直面したときのあなたの感情や、なぜその行動をとる決断をしたのかという背景を丁寧に描写することです。
これにより、あなたの人間性や行動原理が面接官にリアルに伝わり、強い納得感を生み出すことができます。
【双日】親会社・子会社の秋冬インターン情報
総合商社のビジネスの全体像を理解するためには、双日単体だけでなく、グループ企業についての知識を深めることも非常に有益です。
28卒の皆さんは、双日の秋冬インターンと並行して、関連企業のインターンにも目を向けることで、業界への理解度がさらに深まります。
双日は独立系の総合商社であるため特定の親会社は持ちませんが、国内外に数多くの優良な子会社や関連会社を有しています。
これらの企業のインターンに参加することで、商社のビジネスがどのように現場で実行されているのかという具体的な手触り感を得ることができるでしょう。
双日マシナリー（子会社）のインターン
双日グループの中核企業であり、機械専門商社として高い専門性を持つ双日マシナリーも、独自のインターンシップを開催する場合があります。
総合商社が幅広いビジネスを広く浅く手掛けるのに対し、双日マシナリーのような専門商社は特定の分野に特化して深くビジネスを展開しています。
双日本体のインターンと併せて参加することで、ゼネラリストとしての視点とスペシャリストとしての視点の両方を学ぶことができます。
専門性の高い領域で顧客に寄り添う提案営業の醍醐味を味わえるため、より現場に近いビジネスの感覚を磨きたいと考えている学生には非常に魅力的な機会となるはずです。
【双日】サマーインターンとの違いはある？
就職活動を進める中で、双日のサマーインターンと秋冬インターンにはどのような違いがあるのか疑問に思う28卒の学生も多いのではないでしょうか。
開催時期が異なるだけで内容は同じだと思い込んでいると、思わぬ落とし穴にはまる可能性があります。
両者には、参加する学生の意識の高さや、企業側がインターンシップに設定している目的において明確な違いが存在します。
ここでは、サマーインターンと秋冬インターンの具体的な違いを３つのポイントに絞って詳しく解説していきますので、それぞれの特徴を正しく理解しておきましょう。
本選考への直結度合いの違い
サマーインターンは業界理解や企業認知の向上が主な目的であることが多いのに対し、秋冬インターンはより本選考に近い位置付けで行われます。
そのため、秋冬インターンで優秀な成績を収めると、早期選考の案内やリクルーター面談の設定など、本選考を有利に進められる優遇措置が手厚く用意されているケースがほとんどです。
企業側も本気で採用したい学生を見極めに来ているため、評価されているという意識をサマー以上に強く持ってワークに臨むことが求められます。
参加学生のレベルと熱量の違い
秋冬の時期になると、外資系企業やコンサルティング業界の選考を経験し、グループワークや面接に慣れた実力のある学生が多く参加してきます。
サマーインターンの頃はまだ手探りだった学生たちも、この時期にはしっかりと準備を整えてきているため、周囲のレベルは格段に上がっています。
高度な議論が飛び交う環境になるため、事前知識のインプットや論理的思考力のトレーニングを十分に行っておくことが、議論に取り残されないための必須条件です。
プログラムの難易度と専門性の違い
プログラムの内容自体も、秋冬インターンの方がより実践的で難易度の高い課題が設定される傾向にあります。
サマーでは基本的なビジネスフレームワークを学ぶような内容が含まれていても、秋冬では実際の双日の事業データを用いたリアルな事業投資案件の検討など、より深い思考が求められます。
表面的な知識だけでは太刀打ちできないため、商社のビジネスモデルの本質を深く理解しておくことが、質の高いアウトプットを出すための鍵となります。
【双日】秋冬インターンを受けるときの注意点・デメリット
双日の秋冬インターンは非常に有益な機会ですが、28卒の皆さんが参加を検討する際には、いくつか気をつけておくべき注意点やデメリットも存在します。
メリットばかりに目を向けて安易に応募してしまうと、後々の就職活動全体のスケジュールに悪影響を及ぼす可能性もあります。
自身の状況や就活の進捗度合いを冷静に見極めた上で、参加の決断を下すことが大切です。
ここでは、秋冬インターンに応募・参加する前に必ず知っておくべき３つの懸念事項について詳しく解説していきます。
スケジュール管理が非常に難しい
秋冬インターンが開催される時期は、他の業界の早期選考や本選考のエントリー開始時期と重なることが多く、就活生にとって最も忙しい時期の一つです。
複数日間にわたるインターンに参加することで、他社の面接やエントリーシート執筆の時間が削られてしまうリスクがあります。
双日への志望度がそこまで高くない場合、無理に参加することで本命企業の選考準備が疎かになる危険性があるため、優先順位を明確にしてスケジュールを組むことが非常に重要です。
不採用時のメンタルへの影響
先述の通り、双日の秋冬インターンは非常に高倍率であり、優秀な学生であっても選考に落ちてしまうことは珍しくありません。
この時期に不合格通知を受け取ると、自信を喪失し、その後の就職活動へのモチベーションが大きく低下してしまう学生もいます。
インターン選考の合否はあくまでその時点での企業とのマッチング度合いを示すものに過ぎないため、結果に一喜一憂しすぎず、すぐに気持ちを切り替えて次の選考に向けた対策を進める心の強さを持つことが求められます。
企業理解が固定化してしまうリスク
インターンシップに参加すると、特定の社員や一つの事業部だけの雰囲気を深く知ることができる反面、それが企業の全てであると錯覚してしまうリスクがあります。
双日のように多岐にわたる事業を展開している企業では、部署によって社風や働き方が大きく異なることも珍しくありません。
インターンで得た情報はあくまで一面的なものだと理解し、OB・OG訪問などで継続的に多角的な情報収集を行うことが、ミスマッチを防ぐための重要な視点となります。
【双日】秋冬インターンに落ちたのに本選考には申し込める？
難関である双日の秋冬インターン選考。
もし不合格になってしまった場合、28卒の皆さんが最も気になるのは「このまま本選考にエントリーしても良いのだろうか」という点だと思います。
結論から言うと、秋冬インターンの選考に落ちてしまったからといって、本選考への応募ができなくなるわけでは全くありません。
多くの企業においてインターン選考と本選考は切り離して評価される傾向にあり、双日も例外ではありません。
ここでは、不採用からのリベンジを果たすために必要な心構えと具体的なアクションについて解説します。
インターン落選から本選考への切り替え
インターン選考に落ちた事実を重く受け止める必要はありますが、本選考での逆転合格は十分に可能です。
大切なのは、なぜ自分が不通過となったのか、その原因を冷静に分析することです。
面接での受け答えが不十分だったのか、あるいはWebテストの点数が足りなかったのかなど、課題を明確にしましょう。
失敗を糧にして本選考までに自分自身をブラッシュアップできた学生は、企業からも成長力があるとして高く評価される傾向にあります。
インターンの結果を引きずるのではなく、本選考に向けてエントリーシートを根本から見直すなどの具体的な改善行動を起こすことが、内定を獲得するための絶対条件となります。
【双日】他に併願するべき秋冬インターン・一緒に受けるべき業界
双日の秋冬インターンを目指す28卒の皆さんにとって、単一の企業だけを見つめるのではなく、関連する業界や競合他社のインターンも視野に入れる戦略は非常に有効です。
複数社の選考を経験することで、面接の場数を踏めるだけでなく、相対的な企業比較が可能になり、双日への志望動機に強い説得力を持たせることができます。
どのような企業や業界を併願すべきかを知り、戦略的にエントリーシートを提出していくことが、納得のいく就職活動に繋がります。
ここでは、一緒に受けるべき具体的な業界や企業について解説します。
併願すべき他の総合商社
双日を志望する上で、伊藤忠商事や丸紅、豊田通商といった他の総合商社のインターンシップは必ず併願しておくべきです。
各社のインターンに参加することで、それぞれの商社が持つ強みや社風の違いが明確に浮かび上がってきます。
例えば、非資源分野に強い商社とそうでない商社を比較することで、なぜ双日なのかという理由がよりクリアになります。
同業他社の選考を通じて業界全体のビジネスモデルへの理解を深めることは、双日の本選考において鋭い逆質問を行うための強力な武器となります。
専門商社や海運業界のインターン
総合商社だけでなく、特定の商材に特化した専門商社や、グローバルな物流を担う海運業界のインターンも一緒に受けることを強くお勧めします。
例えば、鉄鋼や化学品などの専門商社を見ることで、総合商社が広くビジネスを展開する意味合いを再確認できます。
また、海運業界は商社のトレード業務と密接に関わっているため、サプライチェーン全体の知識を補強することができます。
隣接する業界のビジネス構造を理解しておくことで、面接の場でより広い視野を持った発言ができるようになり、面接官からの評価を大きく高めることが可能です。
コンサルティング業界のインターン
ビジネスの課題解決に取り組むという点において、総合商社とコンサルティング業界は共通する部分が多くあります。
秋冬の時期にコンサルティングファームのインターンに参加し、徹底的な論理的思考力や仮説検証能力を鍛えておくことは、商社のグループワークでも非常に役立ちます。
コンサル業界の厳しい選考を経験することで、面接におけるケース問題への対応力や構造的な思考力が自然と身につきます。
そこで得たスキルを双日のインターン選考で存分に発揮できれば、他の学生とは一線を画す優秀な人材としてアピールすることができるでしょう。
【双日】双日の秋冬インターンに関するよくある質問
双日の秋冬インターンシップに向けて準備を進める中で、28卒の皆さんからよく寄せられる疑問点がいくつかあります。
服装や事前準備など、細かい部分での不安を解消しておくことで、選考やインターン本番にリラックスして臨むことができるようになります。
ささいな疑問であっても事前にクリアにしておくことで、余計なストレスを減らし、パフォーマンスを最大限に引き出す準備が整います。
ここでは、多くの就活生が気になる3つのよくある質問について、わかりやすく回答していきます。
インターン当日の服装はどうすればいい？
インターン当日の服装については、案内メールに私服可やオフィスカジュアルと記載されているケースがほとんどです。
しかし、商社という業界の特性上、あまりにもラフな服装は避けるのが無難です。
基本的には、ジャケットに襟付きのシャツ、落ち着いた色のスラックスやチノパンといった、清潔感のあるビジネスカジュアルを心がけてください。
迷った場合は、無地のスーツを着用していけば悪い印象を与えることは絶対にありません。
服装で個性をアピールするよりも、誰から見ても不快感を与えない清潔な身だしなみを整えることに注力しましょう。
英語力はどのくらい必要なの？
双日をはじめとする総合商社では、グローバルなビジネスを展開しているため英語力は必須のスキルと思われがちです。
しかし、秋冬インターンの選考時点において、TOEICの高得点が絶対条件として求められるわけではありません。
もちろん、高い英語力があればアピールポイントにはなりますが、それ以上に重要なのは異文化を理解しようとする姿勢や、言語の壁を越えて相手と信頼関係を築くコミュニケーション能力です。
今の時点で英語力に自信がなくても、入社後に学ぶ意欲があることを前向きに伝えることができれば、マイナス評価になることはありませんので安心してください。
事前知識がないとワークについていけない？
総合商社のビジネスは非常に複雑であるため、事前の知識が全くない状態でインターンのグループワークに参加すると、議論についていくのが難しくなる可能性があります。
財務諸表の基本的な読み方や、双日が注力している事業セグメントに関する最新ニュース程度は、最低限頭に入れておくべきです。
しかし、専門的な知識そのものを問われているわけではなく、与えられた情報からいかに論理的に思考し、結論を導き出せるかが評価されます。
分からないことがあれば素直に他のメンバーや社員に質問し、その場で吸収していく柔軟性を示すことが、知識の不足を補うための最良のアプローチとなります。
まとめ
ここまで、28卒向けに双日の秋冬インターンシップに関する詳細な情報と、選考を突破するための実践的なポイントを解説してきました。
双日のインターンは、総合商社のダイナミックなビジネスを体感できるだけでなく、優秀な学生たちと切磋琢磨できる非常に価値のある機会です。
倍率が高く厳しい道のりになることは間違いありませんが、早期からの入念な企業研究と、徹底した自己分析が合格への鍵となります。
この記事で紹介した通り、秋冬インターンは本選考への大きなステップボードとなります。
エントリーシートの作成からWebテストの対策、そして面接での志望動機とガクチカの練り上げまで、一つひとつのプロセスに全力で取り組んでください。
たとえ結果がどうであれ、双日のインターン選考に向けて努力した経験は、必ずその後の就職活動全体のレベルアップに繋がります。
スケジュール管理を徹底し、関連業界も併願しながら視野を広げていくことで、あなたらしいキャリアの第一歩を踏み出せるはずです。
自信を持ってチャレンジし、悔いのない就職活動を進めていってくださいね。
応援しています。
