HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
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はじめに
デジタルマーケティングとインターネット関連事業で独自の進化を続けるCARTA HOLDINGSの選考を突破するには、電通グループの総合力とベンチャー精神が融合した企業特性を捉えた志望動機が不可欠です。
事業領域の広さとテクノロジーへの探求心を正しく理解し、熱意を伝える必要があります。
本記事では、評価されるポイントや具体的な作成手順を網羅的に解説します。
企業研究と自己分析を徹底的に深め、自身の実体験に基づいた説得力ある志望動機を完成させて内定を勝ち取りましょう。
志望動機が完成したらAIチェッカーを使おう
志望動機を書き上げた後は、客観的な視点で文章の整合性や論理構成を確認することが極めて重要です。
自分一人では気づきにくい論理の飛躍や言葉遣いの不自然さを効率よく見つけ出すために、文章チェックツールの活用をおすすめします。
最新のツールを取り入れることで、短時間で文章の完成度を飛躍的に高めることが可能になります。
修正を重ねて文章の論理構成を整え、客観的な説得力を持たせた志望動機へと磨き上げてからエントリーシートを提出してください。
【CARTA HOLDINGSの志望動機】CARTA HOLDINGSを知ろう
志望動機を作成する前の土台として、まずはCARTA HOLDINGSの企業像を多角的に把握することが選考突破への第一歩となります。
サイバー・コミュニケーションズ（CCI）とVOYAGE GROUPの経営統合によって誕生した同社は、マーケティングソリューションとアドテクノロジー、自社メディア運営を両輪で展開しています。
強固な事業基盤と挑戦的な企業風土を正しく整理し、志望理由を作成するための強固な土台を整えていきましょう。
確固たる企業理解の深さが不可欠です。
CARTA HOLDINGSの事業内容
CARTA HOLDINGSの主力事業は、広告主や広告会社向けにデジタルマーケティングの戦略立案や運用支援を行うデジタルマーケティング事業です。
これに加えて、自社開発のSSP「fluct」をはじめとするアドテクノロジーの開発・提供や、EC・ゲーム・メディア運営を手掛けるインターネット関連事業を展開しています。
メディアと広告主の双方に対してテクノロジーを駆使した最適な価値を提供するビジネスモデルが強みです。
就活生は電通グループの強力な顧客基盤と自社開発の高度なテクノロジー力の両面を理解しておきましょう。
CARTA HOLDINGSの業績
業績動向を把握することは、企業の成長性や今後の注力分野を知る上で欠かせません。
CARTA HOLDINGSは、運用型広告の取扱高拡大やリテールメディア領域の開拓、アドテクノロジーの進化により、堅実な業績を維持しています。
中期的な戦略としては、電通グループとのシナジー最大化や、コネクテッドTV・コマース領域への事業拡大、生成AIを活用した広告運用の高度化を掲げています。
IR情報を確認し、安定した収益基盤の構築とデジタル市場の変化を捉えた成長戦略を把握して選考での回答に活かしてください。
CARTA HOLDINGSの企業理念
企業理念は、組織が行動する上での根本的な価値観を示しています。
CARTA HOLDINGSは「The Evolution Engine -進化を創り出す、エンジンとなる-」というミッションを掲げています。
創業当初から受け継ぐ「人を軸にした事業開発」の精神を大切にし、常に変化を恐れず新しい市場価値を創造し続ける姿勢が根付いています。
志望動機を作成する際は、企業理念への共感を伝えるとともに、自らの価値観が変化を前向きに楽しむ挑戦心とどう重なるのかを論理的に説明してください。
【CARTA HOLDINGSの志望動機】CARTA HOLDINGSが志望動機で見ていること
選考官が志望動機を通じて評価しているのは、単なるデジタル広告業界への華やかな憧れや知的好奇心ではありません。
自社のカルチャーや事業特性に適応できるか、そして入社後に泥臭く現場を支えながら主体的な行動で貢献できる人物であるかを多角的に確認しています。
企業側の評価軸をあらかじめ把握しておくことで、的外れな自己アピールを防ぐことができます。
選考突破に向けて、企業が求める明確な評価基準を正しく理解し、自身の強みを効果的なアプローチで伝えていきましょう。
デジタル領域で新しい価値を創出する強い情熱
CARTA HOLDINGSの選考では、急速に変化するインターネット空間において、自らが仕掛け人となり新たなビジネスや体験価値を生み出したいという強い熱意が問われます。
与えられた案件をこなすだけでなく、クライアントの課題を深く掘り下げて最適なソリューションを提示する姿勢が重視されます。
過去の経験から未知の領域に挑んで成果を出したエピソードを提示し、事業開発に対する情熱と価値創造への強い使命感を明確にアピールしてください。
自発的な動機を示すことが大切です。
変化の速い環境で泥臭く成果を出す行動力
アドテクノロジーやデジタル広告の現場は数値の変動が激しく、緻密なデータ分析とともに、泥臭い改善行動を素早く繰り返す実行力が成否を分けます。
思い通りにいかない状況でも諦めず、仮説検証を粘り強く重ねられる人材が評価されます。
学生時代の体験から泥臭く足を動かして困難を乗り越えた実績を盛り込み、高い当事者意識と最後までやり切る実行力を備えていることを示してください。
地道な改善を積み重ねて成果を出したプロセスを具体的に語りましょう。
他社ではなくCARTA HOLDINGSを選ぶ必然性
サイバーエージェントやセプテーニなど競合企業が多数存在する中で、なぜCARTA HOLDINGSなのかという根拠が厳しく確認されます。
電通グループとしての巨大なアセットを活用できる点や、自社でアドテクやメディアを開発・運営している独自性に触れる必要があります。
企業研究で分析した同社独自のハイブリッドな強みに触れ、自身のキャリア軸と組み合わせることで他社では代替できない志望理由を提示してください。
同社特有の強みに言及することが説得力を高めます。
【CARTA HOLDINGSの志望動機】CARTA HOLDINGSの求める人物像
求める人物像を深く掘り下げることは、エントリーシートや面接でのアピール内容を固定するために重要です。
CARTA HOLDINGSが求める人物像は、テクノロジーとマーケティングを融合させて新しい産業を切り拓く事業特性や、挑戦と自由闊達さを重んじる企業風土と密接に関わっています。
どのようなスキルやマインドを持った人材が現場で力を発揮できるのかを整理し、自分自身の強みと照らし合わせることが大切です。
求める具体的な行動特性を把握し、それに合致する自身のエピソードを選定しましょう。
自ら課題を設定し主体的に変革を仕掛けられる人
デジタルの最前線では、指示を待つ姿勢では新しい潮流を生み出せません。
クライアントや市場の潜在的な課題を自ら見つけ出し、具体的な解決策を主体的に提案して実行できる人物が求められます。
前例のない試みであっても恐れずに提案し、行動に移す姿勢が評価されます。
過去の活動において自発的に問題を解決した経験を伝えることで、高い主体性と構想力を持った人材であると選考官に印象付けることができます。
周囲を巻き込みながら施策を成功させたプロセスを具体的に語りましょう。
誠実さと熱量を持って多様な人と協働できる人
広告主、媒体社、社内のエンジニアやデータサイエンティストなど、異なる専門性を持つ仲間とひとつのプロジェクトを動かすには、深い信頼関係の構築が不可欠です。
相手の立場を尊重しながら熱意を持って対話を重ね、組織の総合力を引き出せる協調性が求められます。
誠実な対応で信頼を得た実績を語り、高い対人調整力と協調性を備えていることを志望動機の中で主張してください。
意見の対立を乗り越えてチームで成果を形にしたエピソードを盛り込むと効果的です。
厳しいプレッシャーや失敗にも挫けないタフさ
広告運用の現場では数値責任が伴い、アルゴリズムの急な変更など予期せぬ困難に直面することも日常茶飯事です。
どのような逆境にあっても決して諦めず、次の打ち手を素早く模索してやり切る精神的なタフさが重宝されます。
これまで直面した困難に対して泥臭く努力して乗り越えた実体験を記載し、強いストレス耐性と目標達成力を企業側にアピールしてください。
プレッシャーの中でも冷静に行動した実績が大きな強みになります。
常に学び続け知見をアップデートできる探求心のある人
Cookie規制や生成AIの普及など、アドテクノロジーを取り巻く環境は激変しています。
過去の知識や成功体験に安住することなく、最新のテクノロジーや業界動向を敏感に吸収し、自らの仕事に取り入れようとする向上心が求められます。
自身の自発的な学習エピソードや自己研鑽の姿勢を盛り込み、高い知的好奇心と柔軟な適応力を持っていることを選考官に伝えてください。
自ら変化を恐れずに学び続け、組織に新しい風を吹き込む適性を示しましょう。
【CARTA HOLDINGSの志望動機】CARTA HOLDINGSの志望動機に入れ込むべきポイント3選
志望動機の質を高めるためには、文章内に必要な要素を漏れなく組み込むことが必要です。
特に同社の選考では、インターネット広告業界を目指す理由とともに、なぜCARTA HOLDINGSでなければならないのかという決定的理由を論理的に示す必要があります。
伝えるべき要素を絞り込み、一貫性のあるストーリーを作成することが内定への道筋となります。
選考官の心に響く必須の構成要素を整理し、自分だけの説得力あるストーリーを組み立てていきましょう。
論理的な構成が選考突破の鍵となります。
デジタル技術を通じて事業や社会を動かしたい原体験
数ある業界の中から、なぜテクノロジーとマーケティングを掛け合わせて企業の成長を支える業界を選んだのかという原体験を語ることが必要です。
デジタル施策によって人の行動が大きく変わった体験や、データ活用の可能性を実感したきっかけを記載してください。
自身の価値観形成のプロセスとデジタルマーケティングの社会的影響力を結びつけることで、志望理由全体の説得力が格段に向上します。
実体験を起点にして、自らの使命感を明確に伝えることが大切です。
CARTA HOLDINGS独自の事業シナジーへの共感
電通グループの総合力と、自社でアドテク・メディアを保有する事業開発力を併せ持つ同社独自の環境に魅力を感じた理由を明確に示すことが最重要です。
自身が関心を持つ事業分野やソリューションを特定し、同社のリソースを活用してどのような価値を顧客に届けたいかを具体的に語る必要があります。
企業研究で発見した同社独自の現場起点の実装力に触れ、入社後に実現したいキャリア像を熱意を持って語ってください。
競合他社との比較して優れた点を盛り込む
同業他社と比較した上での優れた点を志望動機に組み込むことで、深い企業研究を行っている姿勢を力強くアピールできます。
同社が誇る「電通グループの巨大な案件規模とベンチャーならではの機動力の両立」や「媒体社支援と広告主支援の双方を網羅する中立的な視点」といった具体的な差別化ポイントに言及することが有効です。
客観的な分析結果を示すことで、高い企業理解度を証明し、選考官からの信頼を獲得できます。
同社でなければならない理由を際立たせましょう。
【CARTA HOLDINGSの志望動機】競合他社との比較しよう
志望動機の説得力を高めるには、競合他社との比較分析が欠かせません。
他社との違いを正しく理解していないと、面接で深い質問をされた際に回答が深まりません。
メガベンチャーや大手デジタルエージェンシーの立ち位置を整理し、CARTA HOLDINGSならではの独自性を明確に浮かび上がらせましょう。
多角的な比較軸を用いて業界内の立ち位置を把握し、同社を選択する納得感のある理由を準備してください。
他社分析の深さが、志望動機のオリジナリティを強固にする大きな土台となります。
サイバーエージェントとの違い
サイバーエージェントはABEMAを中心とするメディア事業やゲーム事業に強みを持ち、クリエイティブと若手抜擢のカルチャーで独自のブランドを確立しています。
これに対しCARTA HOLDINGSは、電通グループの強固なネットワークを活かしたナショナルクライアントへの総合提案力と、自社開発SSPなどアドテクノロジーの基盤技術に深い強みを持っています。
アドテクノロジーの基盤開発力と電通グループ連携による案件規模を着眼点として比較を行い、差別化を図りましょう。
セプテーニ・ホールディングスとの違い
同じ電通グループに属するセプテーニは、運用型広告の取り扱いに特化し、AIを活用した広告運用の自動化やマンガコンテンツ事業に強みを持っています。
対してCARTA HOLDINGSは、広告主側の支援にとどまらず、媒体社側の収益最大化を支えるメディアプラットフォーム事業や独自の自社メディア運営まで幅広く網羅しています。
媒体社と広告主の双方を支える事業幅と多様な自社事業開発のフィールドという観点から違いを整理して、志望動機に落とし込んでいきましょう。
アイレップ（Hakuhodo DY ONE）との違い
博報堂グループのアイレップは検索連動型広告やSEOを祖業とし、クライアントの事業成果にコミットする運用力に定評があります。
一方のCARTA HOLDINGSは、CCI発祥のメディアレップとしての歴史を持ち、国内主要メディアとの深いリレーションシップと、独自のアドサーバー技術を併せ持っている点が異なります。
メディアとの強固なリレーションシップとエンジニアリングを内製化した開発力を比較軸として活用し、同社の強みを志望動機の中で明確にアピールしてください。
オプト（デジタルホールディングス）との違い
オプトは独立系広告代理店として中堅・中小企業から大手まで幅広いマーケティング支援やDX支援を手掛けています。
対してCARTA HOLDINGSは、電通グループとしてのスケールメリットを最大限に活かしながら、リテールメディアやコネクテッドTVなど最新の広告インフラを業界標準として設計・実装できる強みを有しています。
次世代インフラを牽引する開発力と電通グループとの強力なシナジーという視点からアピールポイントを整理して、面接での回答を組み立てましょう。
【CARTA HOLDINGSの志望動機】CARTA HOLDINGSのES通過者の志望動機の共通点
選考を通過した先輩たちの志望動機には、明確な共通パターンが存在します。
単に「Web広告に興味がある」「成長できる環境がある」といった表面的な理由を並べるのではなく、自身の過去の体験から得た価値観と、CARTA HOLDINGSの事業姿勢や強みを高度に融合させている点が特徴です。
通過者の傾向を分析することで、自身の文章を改善するヒントが得られます。
評価される文章構成を参考にしながら、自分自身のオリジナルな経験を落とし込み、熱意と論理性が両立した文章を作成してください。
多くのES通過者は、「なぜデジタル広告なのか」「なぜCARTA HOLDINGSなのか」という問いに対して明確な根拠を示しています。
特に、同社が掲げる「進化を創り出す」姿勢や、電通グループの総合力と自社テクノロジーの融合に触れ、自身が現場でどのように貢献したいかを具体化できています。
自身の強みがどの事業領域（マーケティング、メディア、アドテク等）で活きるかを論理的に記載することで、深い企業理解と入社後の働くイメージを選考官に強くアピールすることに成功しています。
具体性と独自性を意識しましょう。
【CARTA HOLDINGSの志望動機】CARTA HOLDINGSの志望動機を作成する際の4つの注意点
志望動機を作成する際には、知らず知らずのうちに陥りがちな失敗パターンがあります。
どれほど熱意があっても、構成や文章表現に問題があると採用担当者に気持ちが伝わりません。
事前に避けるべき書き方を把握し、自分の文章を客観的にチェックする習慣をつけることが重要です。
注意点をしっかりと頭に入れ、洗練された文章表現と一貫性のある論理構造を意識して作成を進めましょう。
細部への配慮がエントリーシート全体の完成度を大きく左右します。
電通グループの看板や安定性ばかりを褒めること
「電通グループだから安心」「親会社の知名度が高く案件が大きそう」といった表面的な理由だけで構成するのは避ける必要があります。
グループのネームバリューばかりを称賛する文章は、自社で主体的に働く意思がないと判断されます。
安定感ではなく、事業内容への深い理解と具体的な業務への貢献意図を中心に据えて記述してください。
会社の看板に頼るのではなく、自らの力で事業を進化させる主体性を示すことが大切です。
他のデジタル広告代理店でも通用する内容になること
「デジタルマーケティングで企業の成長を支援したい」「広告の力で人を動かしたい」といった抽象的な表現のみでは、サイバーエージェントやオプトなどのエントリーシートでも通用してしまいます。
同社固有の強みや取り組みに触れられていない文章は、志望度が低いと判断されます。
CARTA固有の強みに触れ、この会社でなければならない理由を力強く伝えて差別化を図りましょう。
アドテク開発やメディアレップの歴史など、同社特有の要素を盛り込んでください。
自身の強みと目指す職種に論理的つながりがないこと
自己PRでアピールしている強みと、志望動機で述べている「挑戦したい職種（アカウントエグゼクティブ、メディアプランナー、エンジニア等）」との間に整合性がないと、文章全体の説得力が低下します。
例えば、一人で静かに文章を書くことが強みでありながら、志望動機で大手広告主へ泥臭く飛び込み新規開拓を行いたいと書くと違和感が生じます。
過去のエピソードから導かれた自身の強みと将来描くキャリアの軸をしっかりと揃えて文章の一貫性を保ちましょう。
成長させてもらいたいという受け身な姿勢を見せること
「若手を育成する環境が整っているから」「優秀な先輩からスキルを学びたい」という学びの姿勢ばかりを強調すると、受け身な印象を与えてしまいます。
企業は自ら能動的に行動して事業の成長を牽引する自律的な人材を求めているため、会社にどう貢献できるかという視点が不可欠です。
成長意欲を示すだけでなく、自発的に行動して成果を出す姿勢を前面に出してアピールしてください。
自らの強みを活かして組織にどう貢献するかを具体的に語りましょう。
【CARTA HOLDINGSの志望動機】インターンに参加して有利に本選考を進めよう
CARTA HOLDINGSのインターンシップへの参加は、本選考を非常に有利に進めるための有効な手段となります。
実際のデジタルマーケティング戦略の立案や新規事業開発を題材にしたハイレベルなワークを通じて、同社が大切にする本質的な思考プロセスやスピード感を体感できるだけでなく、社員の雰囲気や大切にしている価値観を直接肌で感じることができます。
インターンで得た体験や社員からのフィードバックは、志望動機の強い根拠となります。
体験を通じて得た生の一次情報を文章に盛り込み、高い志望度と深い理解度を選考官に示していきましょう。
【CARTA HOLDINGSの志望動機】CARTA HOLDINGSの志望動機例文
志望動機を具体的に書き進めるために、異なるアプローチによる例文を作成しました。
経験ベース、価値観ベース、スキルベース、将来ビジョンベース、別角度からのアプローチといった多様なパターンを確認することで、自分に最適な構成が見えてきます。
例文の構成を参考にしながら、自身の体験談や言葉に置き換えて作成してください。
多様なアプローチ方法を参考に、自分だけのオリジナルな文章を完成させましょう。
自身の強みが最も生きる切り口を選ぶことが重要です。
例文①（経験ベース）
学生時代に長期インターンシップでWebメディアの広告運用を担当し、クリエイティブの改善やターゲット設定の細かな見直しを繰り返した結果、クライアントの獲得件数を大幅に向上させた経験から、データ分析と施策改善を通じて顧客の事業成長に直結するデジタルマーケティングの仕事に魅力を感じています。
その中で貴社を志望する理由は、単なる広告枠の販売にとどまらず、自社でアドテクノロジーを開発・保有し、メディアと広告主の双方に対して深く本質的なソリューションを提供しておられるからです。
電通グループの総合力を活かしながら、ベンチャー精神を持って挑む姿勢に強く惹かれました。
インターンで培った泥臭く数値を突き詰める分析力と仮説検証の行動力を活かし、貴社のアカウントエグゼクティブとして顧客の潜在課題を特定し、最適なマーケティング戦略の実行に貢献したいと考えています。
例文②（価値観ベース）
「変化を恐れず自ら進化を仕掛け、関わる人々と共に新しい価値を共創する」という私の価値観を最も体現できると考え、貴社を志望いたします。
大学の学園祭実行委員会で広報責任者を務めた際、従来の紙媒体中心の宣伝方法を撤廃し、SNS広告とインフルエンサー施策を融合させた新しいプロモーションを主導して過去最高の来場者数を達成した瞬間、自ら変革を起こすことの大きさを実感しました。
貴社は「The Evolution Engine」を掲げ、人を軸にした事業開発の精神のもと、デジタル市場の最前線で常に先駆的な挑戦を続けておられます。
この素晴らしい企業姿勢のもとで、自身の強みである突破力と協調性を発揮し、社内外の多様なプロフェッショナルと信頼関係を構築しながら、急速に変化するインターネット産業において時代をリードする革新的なソリューションの創出に全力を尽くしたいと考えています。
例文③（スキルベース）
大学で専攻した計量経済学の知見と、研究活動で培った統計モデリングによるデータ分析力を活かし、貴社のアドテクノロジー活用およびマーケティングソリューションに貢献したく志望いたします。
研究室では膨大な市場データを用いて消費者の購買行動要因を検証し、論理的思考力とデータ処理のスキルを磨いてきました。
貴社は国内屈指の規模を誇るSSP「fluct」をはじめとする高度な基盤技術を自社開発し、精緻なデータドリブンマーケティングを実践しておられます。
自身の持つデータ分析力と客観的な課題解決力を発揮し、Cookie規制などの市場変化に対応した次世代の広告配信アルゴリズムの改善や、リテールメディア領域における新たなデータ活用モデルの構築に携わりたいと考えています。
専門知識を日々アップデートし、貴社の技術的優位性と提案力の向上に寄与します。
例文④（将来ビジョンベース）
将来、「コネクテッドTVやリテールメディアなどオフラインとデジタルが融合する新領域において、生活者とブランドを自然につなぐ新たな購買インフラを創出する」というビジョンを成し遂げるため貴社を志望します。
スマートテレビや店舗サイネージの普及により、生活者のメディア接触が劇的に変化している現状に強い関心を抱いたことが原点です。
貴社は電通グループの巨大な顧客基盤と、自社で培った高度なアドテクノロジー開発力を併せ持ち、次世代の広告基盤を業界標準として牽引できる唯一無二のポジションにおられます。
入社後は現場で広告運用の泥臭い実務と顧客のリアルな課題を徹底的に学んだ後、新規ビジネス開発部門に携わり、店舗とECをシームレスにつなぐ広告ソリューションの社会実装を主導したいです。
自身の行動力を武器に、貴社の事業拡大を現場から力強く牽引していきます。
例文⑤（別角度のアプローチ）
確立された強固な事業基盤に安住することなく、常に「愛される変人」のように常識を疑い、自らを再定義し続ける貴社の企業風土に強く惹かれ、志望いたしました。
学生時代にサークルの過疎化という課題に対し、従来の対面勧誘を見直して他大学と連携したオンライン合同新歓を企画し、参加者を大幅に増やした経験から、既存の枠組みを刷新する面白さを知りました。
貴社はCCIとVOYAGE GROUPの統合以降も、組織の枠を超えて新たな事業機会へ果敢に挑み、個々の社員がオーナーシップを持って働いておられます。
自身の持つ変革意識と泥臭く行動する実行力を武器に、現場での気づきを活かして既存の枠にとらわれない新しいマーケティング施策や事業開発に挑戦し、貴社の更なる発展に貢献できるよう全力を尽くします。
【CARTA HOLDINGSの志望動機】よくある質問
選考準備を進める中で、就活生からよく寄せられる典型的な疑問点をまとめました。
不安や疑問を残したまま選考に臨むと、エントリーシートの記述や面接での受け答えに迷いが生じてしまいます。
事前に回答を確認しておくことで、自信を持って選考の準備に専念することができます。
代表的な疑問点をあらかじめ解消し、選考本番に向けて万全の準備を整えていきましょう。
疑問を解消することが自信に満ちた受け答えの土台となります。
デジタル広告の専門知識やプログラミング経験がなくても選考で不利になりませんか？
選考段階において、専門的な広告知識やプログラミングスキルの有無が直接合否を分けるわけではありません。
入社後に手厚い導入研修や現場でのOJTが用意されているため、選考では知識そのものよりも、市場の動向に対する知的好奇心や論理的思考力、自発的に行動できる主体性が重視されます。
学生時代に何かに本気で打ち込み、泥臭く成果を出した実績を論理的に伝えることが重要です。
変化を楽しむ意欲と成長意欲をしっかりと示しましょう。
電通グループ本体との併願や志望動機の書き分けはどうすべきですか？
電通グループ本体とCARTA HOLDINGSはそれぞれ独自の強みを持っているため、併願自体は問題ありません。
志望動機を書き分ける際は、電通本体が「マス広告を含めた統合的なブランド戦略の最上流」を担うのに対し、CARTAは「デジタル領域に特化した高度な運用力と自社開発のアドテクノロジー」を強みとしている点を意識してください。
「デジタルの最前線でスピード感を持って手を動かし、事業や技術の進化をリードしたい」という軸を語ることが大切です。
OB・OG訪問を行っていないと選考で不利になりますか？
OB・OG訪問を行っていないこと自体が直接選考の合否に影響することはありません。
しかし、実際に働く社員から現場での泥臭い苦労や、電通グループとのリアルな連携の進め方を聞くことで、志望動機の解像度が大幅に向上します。
訪問が難しい場合でも、会社説明会や公式採用オウンドメディア、社員インタビュー記事を熟読し、同社が大切にしているカルチャーを把握して、具体的でリアリティのある働くイメージを持っておくことが大切です。
入社後に携わりたい領域（広告営業、メディアプランニング、事業開発等）はどう伝えるべきですか？
現時点で興味のある特定の領域がある場合は明確に伝えるべきですが、それに過度に固執する姿勢は避けるのが賢明です。
「まずは現場のアカウント業務や広告運用で泥臭く実務の基礎を身につけ、顧客や市場への理解を深めたい」という柔軟な姿勢を示しつつ、「将来的には自身の強みを活かして新しいマーケティングソリューションや事業開発を主導したい」という成長ステップを語ることが好印象につながります。
何事にも主体的に挑む意欲をアピールしましょう。
まとめ
CARTA HOLDINGSの選考を突破するためには、電通グループの総合力とベンチャーならではの機動力を兼ね備えた独自の事業モデルを正しく理解することが重要です。
単なる華やかな憧れにならず、デジタルの現場で泥臭く成果を追求する仕掛け人としての貢献意図を表現してください。
入念な企業研究と自己分析を行い、独自性と論理性を備えた納得感のある志望動機を完成させて内定を勝ち取りましょう。
