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「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」公式アンバサダー前田敦子
内々定は、内定とは異なり労働契約が成立していない状態であるため法的な拘束力がなく、取り消される可能性が高いです。そのため、企業から内々定をいただいたからと安心していてはいけません。企業にとっては、近ごろ多くの業種でも増えてきている営業不振などの景気による理由や
