HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
はじめに
新卒として社会に出る際、「楽しい仕事に就きたい」と考えるのは自然なことです。
しかし、何をもって「楽しい」と感じるかは人によって異なり、必ずしも趣味や興味と一致するとは限りません。
楽しい仕事とは、自分のやりたいことに挑戦できること、やりがいを感じられること、人間関係が良好なこと、正しく評価されることなど、さまざまな要素によって構成されます。
本記事では、それらの要素を客観的に解説し、自分に合った「楽しさ」とは何かを見つけるヒントを解説しています。
就職活動を進めるうえで、自分にとっての楽しさの軸を見つける参考にしてください。
【楽しい 仕事 新卒】楽しい仕事とは？
新卒で初めて社会に出る際、「楽しい仕事に就きたい」と思う人は多いでしょう。
しかし「楽しい仕事」とは具体的に何かと問われると、明確に答えるのは難しいかもしれません。
本記事では、仕事を楽しいと感じるために必要な4つの要素を客観的に解説します。
自分にとっての「楽しさ」とは何かを見つけるヒントにしてください。
自分のやりたいことができる
仕事を楽しいと感じる大きな要因の一つが、「やりたいことができる」ことです。
自分の興味や関心がある分野を仕事にできると、日々の業務に対して前向きな姿勢で取り組みやすくなります。
たとえば、好きなことを突き詰める中で自然と知識が深まり、学ぶこと自体が苦にならず、スキルアップにもつながります。
このような環境では、モチベーションが持続しやすく、自己成長も感じやすいため、働くこと自体に楽しさを見出すことができるのです。
就職活動の際は、自分のやりたいことがどのような業務に関係しているかを整理し、それを活かせる職場を選ぶことがポイントです。
やりがいを感じる
やりがいを感じられる仕事は、困難な状況でも頑張る原動力になります。
とくに「人の役に立っている」と実感できる瞬間は、仕事に対する満足感や自信につながることが多いです。
たとえば接客業でお客様から感謝の言葉をもらったり、企画提案が通って組織に貢献できたりした経験は、「もっと頑張ろう」という前向きな気持ちを生み出します。
また、目標に向かって努力した結果として達成感を得られる仕事は、仕事自体に楽しさを見出しやすくなります。
企業選びでは、どのような瞬間にやりがいを感じられるのかを事前に考え、自分の価値観とマッチするかを見極めましょう。
「やりがい」は職種によっても異なりますが、自分の努力が誰かに届いていると実感できる環境にこそ、仕事の本当の楽しさがあります。
人間関係が良好
どれほど仕事内容が魅力的でも、職場の人間関係が悪ければ長く楽しく働くことは難しくなります。
人間関係が良好であれば、悩みがあっても相談しやすく、ミスが起きた際にもお互いをフォローし合える体制が整っています。
その結果、仕事に対して前向きに取り組みやすくなり、ストレスを感じる場面が減少します。
逆に人間関係がぎくしゃくしていると、些細なことがトラブルの原因となり、仕事そのものへのモチベーションが低下してしまう恐れがあります。
働きやすい環境を重視するのであれば、企業研究の中で社員インタビューや座談会、口コミサイトなどを活用し、職場の雰囲気や文化を確認しましょう。
「この人たちと一緒に働きたい」と思える職場を見つけることが、仕事の楽しさに直結する大きな要因になります。
成果が給与に正しく反映される
自分の努力が評価され、それが給与や昇進に結びつくことは、仕事を楽しむうえで大きなモチベーションになります。
とくに目標達成型の評価制度が整っている企業では、頑張りがそのまま成果として表れ、数字や結果を通じて成長を実感しやすくなります。
また、公平な評価基準が明確に設けられていれば、自分の課題も明らかになり、次に向けて努力する方向性も定まりやすくなります。
正当な報酬があることで納得感を持って働けるようになり、モチベーションの維持にもつながります。
企業選びの際は、年功序列型か成果主義型か、昇進のスピード感や評価の透明性がどうなっているかも注目すべきポイントです。
自分の頑張りが報われると実感できる環境に身を置くことで、日々の仕事に達成感を持ちながら楽しめるようになるでしょう。
【楽しい 仕事 新卒】タイプ別おすすめの職種
新卒で仕事を選ぶ際、「楽しいと感じられるかどうか」は大切な基準のひとつです。
人それぞれ性格や価値観が異なるように、向いている仕事のタイプも異なります。
ここでは、自分に合った仕事を見つけるために、タイプ別に楽しいと感じやすいおすすめの職種をご紹介します。
人と関わることが楽しい
人と関わることにやりがいや楽しさを感じる方にとって、仕事の中でも人との対話や協力が多い職種は非常に魅力的に映ります。
相手の反応が直接返ってくる仕事では、日々の業務を通してやりがいや成長実感を得られる場面も多くあります。
ここでは、新卒で「人と関わるのが楽しい」と感じる方に向けて、特におすすめの職種を紹介します。
営業職は、企業の商品やサービスを提案し、顧客との契約を目指す仕事です。
特に法人営業では、クライアント企業の課題やニーズを引き出し、それに応える提案力が求められます。人と対話する機会が非常に多いため、相手の反応を見ながら会話を楽しめる人にはぴったりの職種です。
また、成果が数字として現れるため、目標を持って努力することが好きな人や達成感を味わいたい人に向いています。営業にはヒアリング力、共感力、交渉力など多様なコミュニケーション能力が必要です。日々の営業活動を通じて社会人としての基本的なスキルが身に付くのも魅力のひとつです。
人と関わることが好きで、かつ成長意欲のある方には非常にやりがいを感じられる職種でしょう。
コンサルタントは、クライアント企業の課題を分析し、解決策を提案・実行支援する仕事です。
業務を通してさまざまな業界・企業の実態に触れることができ、常に新しい学びがあります。人と関わる機会も多く、クライアントとの面談や社内チームとのディスカッションを通して信頼関係を築く力が重要です。
そのため、コミュニケーション力に加え、論理的な思考力や柔軟な発想も求められます。クライアントにとっての「伴走者」として一緒に課題を乗り越える体験は、大きなやりがいや成長につながります。成果が目に見える形で出るケースも多く、達成感を得やすいのも特長です。
人と話すのが好きで、人の役に立ちたいと考える人に向いている職種です。
接客業は、お客様と直接関わりながら商品やサービスを提供する仕事です。
飲食、アパレル、ホテル、小売など業種によって形は異なりますが、共通して求められるのは「相手に喜んでもらう力」です。その場の空気やお客様のニーズを素早く察知し、丁寧に応対するスキルが求められます。人と会話をするのが好きな人や、誰かの笑顔を見ることにやりがいを感じる人には特に向いています。
また、相手の満足度が自分の接客次第で変わることも多く、日々の積み重ねが自己成長につながりやすいです。チームで協力して働く機会も多いため、協調性や気配りも大切になります。人と触れ合いながら感謝の言葉を直接受け取れる点に、仕事の楽しさを感じやすい職種と言えるでしょう。
講師は、生徒に知識やスキルを伝える教育職であり、人と向き合いながら成長をサポートする仕事です。
対象は小中高生から社会人まで幅広く、授業や講義を通じて相手の理解度や反応を確認しながら進める必要があります。そのため、人と関わる力はもちろん、相手に伝える力や相手の視点で考える力も重要です。とくに個別指導や塾講師では、生徒との距離が近いため、一人ひとりに合わせた対応が求められます。「わかった」「できた」といった生徒の声を聞けたときの喜びは、講師ならではのやりがいです。
また、生徒の成長を間近で見守ることができるのも魅力です。人の成長を支援したい、人に教えるのが好きという人には、非常にやりがいを感じられる職種でしょう。
一つのことに集中することが好き
集中して一つのことができる方は、そうした特性を活かせる職種に就くことで、仕事の楽しさややりがいを感じやすくなります。
作業に没頭する力や細部にこだわる姿勢は、多くの業種で求められる貴重な資質です。
ここでは、コツコツとした作業やひとつの課題に向き合うのが得意な人に特に向いている職種として、プログラマーと開発職を紹介します。
プログラマーは、システムやアプリケーションの設計に基づいてコードを記述し、実際に動作するプログラムを作る職種です。日々の業務では細かなバグ修正や複雑なアルゴリズムの構築など、集中力が求められる作業が続きます。そのため、一つのことに没頭することが得意な人や、緻密な作業をこなすのが好きな人に向いています。
また、完成後に正確にプログラムが動作したときの達成感も大きく、問題解決型の作業にやりがいを感じる人におすすめです。業務にはチームで協力する場面もありますが、基本的には一人で集中して作業する時間が多く、自分のペースで仕事を進められる点も魅力です。論理的に物事を考えるのが好きな人や、地道な作業でも粘り強く取り組める人にとっては、やりがいの大きな職種と言えるでしょう。
開発職は、自社製品や新たなサービスを技術的に構築する仕事であり、エンジニアリングのスキルと集中力が求められます。試作・設計・改良といった工程を繰り返しながら、より良い製品を生み出すための工夫を重ねていきます。その過程では試行錯誤を伴うため、ひとつの課題にじっくり向き合いながら、細かな改善を積み重ねる姿勢が重要です。
また、モノづくりの最前線に立つ職種であるため、自分の技術が形になる瞬間に大きな達成感を味わうことができます。作業自体は比較的個人で行うことも多く、静かな環境でコツコツと仕事を進めたい人にとっては理想的な職場環境です。継続的に学び続ける姿勢や、技術を磨くことに喜びを感じる人にとって、開発職は非常に充実したキャリアを築くことができる職種です。
アイデアを形にすることが好き
アイデアを形にすることが好きな人は、創造力や柔軟な発想力を活かせる職種を選ぶことで、大きなやりがいや楽しさを実感しやすくなります。
自分の考えた企画やデザインが実際の製品やサービスとして世に出ることで、自己表現の喜びや達成感を得られることも多いです。
以下では、そんな創造的な活動が好きな方に向けて、「デザイナー」と「企画職」という2つの職種を紹介します。
デザイナーは、自分のアイデアやセンスをビジュアルとして形にし、商品やサービスに価値を与える職業です。例えば、ゲームやアニメのキャラクターデザインでは、自分が描いたキャラクターが実際に動き、ユーザーの目に触れる瞬間に大きなやりがいを感じることができます。
また、広告、パッケージ、Webデザインなど、業種によって活躍の場が多岐にわたる点も特徴です。業務では、クライアントやチームと協力しながら要望をくみ取り、ユーザーのニーズに応える表現を考える力が求められます。
そのため、創造性に加えて、論理的な構成力や情報整理の力も重要になります。「自分の感性を活かして形にしたい」「手を動かして表現したい」という思いを持っている人には、ぴったりの職種と言えるでしょう。
企画職は、新しい商品やサービスを考案し、実際に市場に展開するまでの流れを担う職種です。ゼロからアイデアを生み出すだけでなく、ニーズを調査し、実現可能性を検証しながら具体化していく過程も含まれます。
そのため、柔軟な発想力と同時に、課題解決力や論理的思考も求められる仕事です。アイデアを「考える」だけでなく、それを「どうすれば形にできるか」「誰にどう届けるか」を戦略的に考えられる人に向いています。
また、社内外の多くの関係者と協力しながら進めるため、コミュニケーション力も不可欠です。完成した企画が商品として世に出たときには、自分の発想が多くの人に届いたという喜びや影響力を実感できます。「自分のアイデアで人を驚かせたい」「新しい価値を生み出したい」という志向を持つ人にとって、やりがいのある職種です。
【楽しい 仕事 新卒】おすすめの業界
「楽しい仕事に就きたい」と考える就活生は多くいます。
しかし、どの業界が自分にとって楽しいのかを判断するのは簡単ではありません。
仕事における楽しさの基準は人それぞれですが、「やりがいを感じられること」「人と関われること」「自分のアイデアが活かせること」などが共通して重視されています。
ここでは、そんな視点をもとに新卒におすすめできる4つの業界を紹介します。
IT業界
IT業界は、日々新しい技術が生まれ変化に富んだ環境で働くことができるため、好奇心が旺盛な人や学ぶことが好きな人にとって非常に魅力的な業界です。
特に人々の生活を便利にするシステムやアプリの開発に携われる点は、社会的な貢献を実感しながら仕事を楽しめるポイントになります。
プログラミングや設計だけでなく、マーケティングや企画といった分野でも活躍の場があり、幅広いスキルを活かせるのも特長です。
業務は論理的思考を必要とする場面が多く、問題解決力が求められます。
とはいえ、自分の手がけた成果が多くのユーザーに届くというやりがいは大きく、常に前向きな挑戦を楽しめる人に向いている業界です。
金融業界
金融業界は、人々の生活に欠かせないお金の流れを支える存在として、社会的な信頼と責任のある仕事ができる点が魅力です。
銀行や保険、証券といった分野では、個人や企業の資産形成を支援する役割を担い、人の役に立つことに喜びを感じる人におすすめです。
また、金融リテラシーが身につくことで、自分自身の生活にも役立つ知識を得ることができます。
数字を扱う仕事が多いため、慎重で正確な処理能力が求められる一方で、顧客との信頼関係構築が必要なため、対人スキルも重要です。
社会貢献性が高く、安定性を求める人や、長期的に専門性を磨きたい人にとって、やりがいのある業界と言えるでしょう。
広告業界
広告業界は、自分の発想を形にし、多くの人に影響を与えられるという点で、創造的な仕事を楽しみたい人におすすめです。
テレビCMやWeb広告、屋外看板など、メディアを通して発信されたアイデアが実際に社会で目にされる瞬間には大きな達成感があります。
クライアントの要望をくみ取り、企画・提案・制作まで携わることが多く、柔軟な対応力やチームワークが求められます。
業務は多忙になりやすい一方で、日々異なる案件に関われるため、刺激のある環境で働きたい人にはぴったりです。
「自分のアイデアで人の心を動かしたい」「世の中に影響を与えたい」という志向を持つ就活生に向いている業界です。
人材業界
人材業界は、人と人をつなぎ、企業と求職者双方の課題を解決するという社会的意義の高い仕事に携われる点が魅力です。
特に、求職者の人生に関わる転職や就職を支援することは責任が大きい反面、感謝される場面も多く、大きなやりがいを感じやすいです。
また、企業側とも密にコミュニケーションを取り、採用活動のサポートを行うため、ビジネス理解や調整力も鍛えられます。
日々さまざまな人と接するため、人と話すことが好きな人や聞き役にまわるのが得意な人にとって楽しく感じられる仕事です。
「誰かの役に立ちたい」「人との関係性を大切にしたい」という思いを持つ就活生には、特に相性の良い業界と言えるでしょう。
【楽しい 仕事 新卒】楽しい仕事を見つける方法
就職活動において、「どうせなら楽しい仕事がしたい」と考える学生は少なくありません。
しかし「楽しい仕事」と一言でいっても、それは人によって大きく異なります。
そのため、自分にとっての楽しさとは何かを明確にすることが大切です。
ここでは、楽しい仕事を見つけるための基本的なアプローチを2つ紹介します。
興味のある分野を探す
楽しい仕事を見つけるには、まず自分が興味を持てる分野を探すことが重要です。
興味があるテーマや業界は、学びの意欲や知的好奇心を刺激しやすく、仕事に対して前向きな姿勢を維持しやすくなります。
たとえば、子どもに関心があるなら教育や福祉、旅行が好きなら観光やインバウンド関連など、自分の関心領域に沿った業界を選ぶと、仕事内容にも自然と関心が持てるようになります。
興味がある分野では、新しい知識やスキルの習得も楽しみになり、努力が苦になりにくいという利点もあります。
さらに、成長を実感しやすくなるため、モチベーションを維持しながら長く働ける可能性が高まります。
興味の棚卸しは、自己分析の第一歩としても有効です。
自分の好きなことを探す
自分の「好き」に向き合うことも欠かせません。
これまでの学生生活やアルバイト、趣味、ボランティアなどを振り返ると、自然に熱中できた活動や嬉しかった瞬間が見つかるはずです。
そうした経験を丁寧に整理することで、自分が「どのような状況や活動に喜びを感じるか」を把握できます。
たとえば、人と接することが好きなら営業や接客業、分析や計画を立てるのが好きなら企画やマーケティングが向いている可能性もあります。
自己分析は「好き」の再確認にもなり、仕事選びの軸を明確にする助けとなります。
感情を伴う経験こそが、楽しいと感じる仕事を見つけるための大きなヒントになります。
【楽しい 仕事 新卒】見つける際の注意点
「好きなことを仕事にしたい」という思いは、多くの新卒が抱く理想です。
しかし、その理想が現実の働き方と一致するとは限りません。
仕事には責任や成果が求められ、趣味の延長とは異なる厳しさもあります。
ここでは「楽しい仕事」を目指すうえで、見落としがちな2つの注意点について解説します。
趣味を仕事にしても絶対に仕事が楽しくなるわけではない
趣味として楽しんでいた活動も、仕事として取り組む際には成果や納期といったプレッシャーが伴います。
たとえば絵を描くのが好きでも、クライアントの要望に応える形で描く仕事になると、自分の好きなスタイルを貫けない場面も出てきます。
その結果、楽しみよりもストレスが増す可能性もあります。
「楽しいこと＝楽なこと」ではないという認識を持つことが大切です。
やりがいや成長を感じられるかどうかを軸に考える方が、長期的には満足度の高いキャリアを築きやすくなります。
また、趣味はあくまで「自分のために行うもの」である一方、仕事は「誰かの役に立つ」ことが求められます。
その視点の違いによって、思っていた以上に自由がきかず、理想とのギャップを感じる場面も出てきます。
楽しさが継続するわけではない
たとえ入社前に「この仕事は自分に合っている」と感じていたとしても、働く中で価値観や環境が変化することはよくあります。
実際に働いてみると、想像以上に単調だったり、理想としていた業務内容と現実が異なっていたりする場合もあります。
また、仕事を通じて新しい興味や目標が生まれることで、最初に感じていた楽しさが薄れていくことも珍しくありません。
そのため「楽しさ」だけを判断基準にせず、将来的なスキル習得や成長の見込み、人間関係や働き方との相性など、多面的に仕事を見極める視点が重要です。
価値観は時間とともに変わるものであり、それに合わせて仕事に対する考え方や感じ方も変化していきます。
だからこそ「今の自分にとって楽しい仕事」だけでなく、「将来的にも納得感を持って取り組める仕事かどうか」を見つめる姿勢が求められます。
まとめ
「楽しい仕事」を目指すうえでは、自分の興味や好きなことを出発点としながらも、それが職業として継続可能か、やりがいや成長の機会があるかを多角的に見極めることが大切です。
また、職場の人間関係や成果の評価制度など、働く環境も楽しさに大きく影響します。
趣味を仕事にするだけでは楽しさが続かないこともあるため、価値観の変化にも柔軟に対応できる視点を持ちましょう。
「楽しそうだから」ではなく、「長く前向きに続けられそうか」を基準に、将来の自分が納得できる選択を心がけることが、理想のキャリアへの第一歩となります。
