HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
はじめに
就活の面接で、小さい頃どんな子供だったかという質問をされて、どう答えるべきか悩んでいませんか。
この記事を読んでいるあなたは、きっと面接対策に真剣に取り組んでいる方でしょう。
この質問は、単なる昔話を聞いているわけではありません。
あなたという人間を知るための、非常に大切な問いかけなのです。
この記事では、面接官の意図から具体的な回答例、さらには避けるべき答え方まで、網羅的に解説していきます。
この記事を読み終える頃には、自信を持って自分自身の言葉で語れるようになっているはずです。
さあ、一緒に万全の対策をしていきましょう。
小さい頃どんな子供だったかとは？
面接での質問としての意義
面接で小さい頃どんな子供だったかと聞かれるのは、あなたという人物の根幹にある価値観や人柄を理解するためです。
これは、自己紹介や自己PRの一環として非常に重要です。
この質問を通じて、面接官はあなたがどのように成長し、現在の考え方に至ったのかを知ろうとしています。
つまり、過去から現在への変化の中に、あなただけのストーリーを見出しているのです。
幼少期の経験は、その人の性格形成に大きく影響します。
そのため、この質問は、あなたの個性や価値観をアピールできる絶好の機会と言えるでしょう。
しっかりと準備して、あなたらしさを効果的に伝えられるようにしておくことが大切です。
自己理解の一環としての重要性
小さい頃の自分を振り返る作業は、面接対策というだけでなく、自己理解を深めるために非常に重要なプロセスです。
過去の経験や、好きだったこと、熱中した出来事を思い出すことで、自分が大切にしている価値観や、元々持っている性格を再確認できます。
この自己分析は、将来の目標を設定したり、自分に合った仕事は何かを考えたりするキャリア選択の際にも必ず役立ちます。
例えば、どんな時に喜びを感じ、どんな時に悔しいと思ったか、具体的な出来事やその時の感情を思い出し、それが今の自分にどう繋がっているかを考えてみてください。
この時間は、あなた自身の人生の軸を見つけるための貴重な時間になるはずです。
企業が小さい頃どんな子供だったのかを聞く意図は？
人柄を知るため
企業がこの質問をする最大の意図は、あなたの本来の人柄、つまりどんな性格で、どのような価値観を持っているのかを知るためです。
履歴書やエントリーシートだけでは見えてこない、あなたという人間の根っこの部分を理解しようとしています。
例えば、チームの中でどんな役割を担うタイプだったか、新しい物事にどう対応してきたかなど、具体的なエピソードを交えて話すことが重要です。
その際は、ポジティブな面を強調することで、面接官に良い印象を与えることができます。
あなたの価値観や考え方を示すことで、企業の文化に合う人材かどうかを確認しているのです。
自分という人間をしっかり伝えましょう。
成長過程を把握するため
もう一つの大きな意図は、あなたの成長過程を把握するためです。
企業は、あなたが過去の経験から何を学び、どのように成長してきたのかを知りたいと考えています。
あなたの人生における重要な出来事を挙げ、その経験を通してどう変わったのかを具体的に話すことが大切です。
それに加えて、あなたに影響を与えた友人や家族などの人物を紹介することで、周囲からどのように学び、成長してきたかに対する理解を深めることができます。
特に、困難を乗り越えたり、何かをやり遂げたりして成長を感じた瞬間を語ることで、あなたのポテンシャルや問題解決能力を効果的に示すことが可能です。
小さい頃どんな子供だったかの回答例
好奇心旺盛な子供だった
負けず嫌いな子供だった
人見知りだったが成長した
自分の小さい頃を振り返る方法
自己分析のやり方
自分の幼少期を効果的に振り返るためには、まず自己分析から始めるのがいいでしょう。
これは、自分という人間を深く理解する第一歩です。
最初に、自分の性格や特性、例えば活発だった、内気だったなどを思いつくままに書き出してみましょう。
次に、その中で特に印象に残っている具体的な出来事をリスト化していきます。
その出来事に対して、自分がどう感じ、どう考え、どう行動したのかを振り返り、その経験を通して何を学んだのか、どのように成長したのかを考察することで、より深い自己理解が得られます。
この作業は、自分の価値観の根源を見つける上で非常に効果的です。
家族や友人に聞く
自分一人で思い出すのには限界があります。
そんなときは、ぜひ家族や昔からの友人に、小さい頃の自分について聞いてみてください。
自分では覚えていないような面白いエピソードや、意外な一面を教えてくれるかもしれません。
彼らの視点から見たあなたは、自分自身が思っている自分とは少し違う可能性があります。
他者の意見を聞くことで、自分では気づかなかった性格や行動パターンを発見することができます。
例えば、周りからはどんな子供だと言われていたか、どんな遊びを好んでいたかなど、具体的に質問してみましょう。
記憶の中に埋もれていた出来事が浮かび上がり、自己理解を補完する良い機会になります。
思い出のものを見返す
言葉だけでなく、思い出の品を見返すことも、幼少期を振り返る非常に良い手段です。
昔のアルバムを開いて写真を見たり、古い手紙や作文を読んだり、大切にしていた玩具を手に取ってみたりしましょう。
それぞれの物に込められた思い出を感じてみることで、当時の状況や感情が鮮明に蘇ってきます。
写真の中の自分の表情や、作文に書かれた言葉から、当時の自分が何に夢中になり、何を考えていたのかが見えてくるはずです。
この過程で、懐かしさやさまざまな感情が湧き上がり、忘れていた大切な記憶を思い出すきっかけとなり、幼少期の自分をより深く理解する手助けとなります。
小さい頃どんな子供だったかの避けるべき回答例
ネガティブな印象を与える回答
面接の場で、わざわざネガティブな印象を与える回答をするのは避けるべきです。
自分の過去の経験を振り返る際は、失敗談や苦い思い出ばかりを強調しないようにしましょう。
もし失敗談を話すのであれば、そこから何を学び、どのように成長したのかというポジティブな側面に焦点を当てて語ることが重要です。
例えば、友人との喧嘩の話をするなら、それがきっかけで相手の気持ちを考える大切さを学んだ、というように締めくくるべきです。
また、他人を批判するような表現は絶対に避け、自分自身の経験にフォーカスして話すことを心がけてください。
面接官は、あなたの前向きな姿勢を知りたいのです。
自己過大評価の危険性
自分を良く見せたいという気持ちは分かりますが、自己過大評価は避けるべきです。
自分の能力や経験を過剰にアピールするような話は、かえって信頼性を損なう可能性があります。
例えば、根拠もなく自分はリーダーシップがあったと主張するのではなく、実際にチームをまとめた具体的なエピソードを話す方が説得力があります。
実際の経験に基づいた言葉で、謙虚さを持って自分を振り返ることが大切です。
過去の成功体験を話す際も、その状況で自分がどのように努力し、周囲とどう関わったかを具体的に示すことで、現実的な自己評価ができている誠実な人物であるという印象を与えることができます。
小さい頃どんな子供だったかの伝え方のポイント
簡潔にまとめる
面接の時間は限られています。
伝えたいことがたくさんあるかもしれませんが、要点を押さえて簡潔にまとめることが非常に大切です。
おすすめは、まず結論から話すことです。
例えば、私は好奇心旺盛な子供でした、と最初に言い切り、その後にそれを裏付ける具体的なエピソードを話すという構成です。
長々と話してしまうと、結局何が言いたいのかが伝わりにくくなり、面接官も聞き疲れてしまいます。
話す時間は1分から2分程度を目安に、最も伝えたいポイントを絞り込んで構成を練っておきましょう。
しっかり準備すれば、自信を持って落ち着いて話すことができます。
具体的なエピソードを加える
回答に説得力を持たせ、あなたという人間に魅力を感じてもらうためには、具体的なエピソードを加えることが不可欠です。
ただ単に、私は活発な子供でしたと言うだけでは、他の就活生との違いが分かりません。
例えば、休み時間のたびに新しい遊びを考えて友達を誘っていた、など、その時の状況が目に浮かぶような話ができると、あなたの持つ本来の性格や人柄が生き生きと伝わります。
エピソードを話す際は、その時の状況、自分の行動、そしてその結果どうなったか、何を感じたかをセットで語ると、聞き手は内容を理解しやすくなります。
あなただけのオリジナルの経験を伝えましょう。
誠実さを忘れない
どんなに素晴らしいエピソードを用意しても、そこに誠実さが感じられなければ、面接官の心には響きません。
自分を良く見せようとして嘘をついたり、話を大げさに盛ったりするのは絶対にやめましょう。
面接官は多くの学生を見ているプロであり、不自然な点はすぐに見抜いてしまいます。
少し背伸びをするのではなく、自分自身の言葉で、ありのままの経験を語ることが、結果的にあなたという人間の魅力を最も伝えることに繋がります。
上手く話そうと気負う必要はありません。
一生懸命に自分のことを伝えようとするその姿勢こそが、面接官に良い印象を与え、信頼感に繋がるのです。
まとめ
この記事では、面接で小さい頃どんな子供だったかと聞かれた際の対策について、企業の意図から具体的な回答例、自己分析の方法まで詳しく解説してきました。
この質問は、あなたという人間の土台となる価値観や人柄、そして成長の軌跡を伝える絶好の機会です。
この記事を参考に、ぜひ時間をかけて自分自身の幼少期を振り返ってみてください。
それは、面接を乗り切るためだけでなく、あなた自身が自分のことをより深く理解し、これからの人生を考える上でも非常に有意義な時間となるはずです。
自信を持って、あなただけの素敵なストーリーを語ってきてください。
