HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
はじめに
新卒採用の支援を担当している者です。
この記事を読んでいるあなたは、世界トップクラスの外資系金融機関、JPモルガンを強く志望し、面接対策に悩んでいる就活生の方でしょう。
選考の難易度は非常に高く、何を備えるべきか不安ですよね。
この記事では、JPモルガンの面接選考に関して必要な情報を網羅的に解説します。
内定獲得に向けて、一緒に準備を進めましょう。
JPモルガン面接の特徴
JPモルガンの面接は、外資系投資銀行のトップ企業として、候補者の論理的思考力と金融業界への高い意欲を徹底的に見極める点に特徴があります。
特に部門別（例：投資銀行部門、証券部門など）の採用では、その業務への理解度も厳しく問われます。
また、非常に多忙な業務をこなすためのストレス耐性や、プレッシャーの中でチームとして成果を出せる人材かどうかも、過去の経験からシビアに評価される場です。
JPモルガンの面接で聞かれること
JPモルガンの面接で聞かれる質問は多岐にわたります。
1つ目は、志望動機や学生時代の経験といったあなた自身に関する質問です。
「学生時代に最も力を入れたことを教えてください」といった形で、なぜ金融業界で、他社ではなくJPモルガンなのかを深く問われます。
2つ目は、金融市場や最近の経済ニュースに関する質問です。
これはあなたの業界への関心度を測るものです。
部門によっては英語での面接が実施されることもあります。
JPモルガンの面接での回答のポイント
JPモルガンの面接を通過するためには、回答のポイントを押さえる必要があります。
面接官は、あなたの回答内容から、論理的思考力、知的好奇心、そしてプレッシャー下での対応力を見ています。
ここでは、選考を通過し内定を掴む人（受かる人）と、残念ながらお見送りとなる人（落ちる人）の決定的な違いについて、具体的に説明します。
自分の強みを最大限にアピールする準備をしましょう。
受かる人のポイント
面接に受かる人は、第一に、なぜ金融業界で、その中でもなぜJPモルガンなのかという志望動機が非常に明確です。
自分の過去の経験（例：インターンでの経験）と、JPモルガンが手掛ける事業や希望部門の業務内容を具体的に結びつけて説明できます。
第二に、論理的思考力が高いです。
どの質問に対しても、まず結論から先に述べ、その理由や具体例を簡潔に説明する力を持っています。
第三に、知的好奇心とタフネスです。
日頃から金融や経済のニュースに触れ、自分なりの考えを持っていること、そして激務が予想される中でも成果を出し続ける精神的な強みをアピールできる人が評価されます。
落ちる人のポイント
一方で、面接で落ちる人には共通点があります。
最も多いのは、志望動機が曖昧で、他の外資系金融機関や証券会社ではなく、なぜJPモルガンなのかを具体的に説明できないケースです。
エントリーシート（ES）の内容を暗記するだけで、面接官の深掘りする質問に対して、自分の言葉で回答できません。
また、金融業界や当社の事業内容への理解が浅く、熱意が感じられない場合も評価されません。
プレッシャーのかかる質問をされた時に、思考停止してしまったり、感情的になったりすると、ストレス耐性が低いと判断される可能性もあります。
JPモルガンの面接フロー
JPモルガンの新卒（卒）採用選考は、部門別採用が基本です。
ES（エントリーシート）やWebテストを通過した後、複数回の面接が待っています。
面接の回数や形式は、応募する部門（例：投資銀行、マーケッツ、アセットマネジメントなど）によって異なります。
インターンシップに参加した学生向けの選考イベントが実施され、その後の選考プロセスが一部短縮されるケースも多いです。
各部門の採用情報をしっかり確認することが必要です。
一次面接
一次面接は、比較的若手から中堅の社員が面接官を担当することが多いです。
形式は個人面接が中心ですが、部門によってはグループディスカッションが行われる場合もあります。
時間は30分から1時間程度です。
ここでは、エントリーシート（ES）に記載した内容に基づき、学生時代の経験（ガクチカ）や志望動機が深掘りされます。
特に、なぜ金融業界を志望し、その中でJPモルガンに魅力を感じたのか、その理由を論理的に説明できるかがポイントです。
あなたの基本的な人柄やコミュニケーション能力、熱意が評価されます。
二次面接
二次面接以降は、よりシニアな社員（マネージャークラスなど）が面接官となり、面接の回数も複数回にわたることが多いです。
一次面接で確認された志望動機や経験の深掘りに加え、より専門的な内容や思考力を問う質問が増えます。
例えば、最近の金融市場の動向についてどう思うか、といった時事的な質問や、特定の課題（例：ある企業の業績をどう分析するか）に対する考えを問われることもあります。
あなたの強みやキャリアプランが、入社後にどう活かせるかを具体的に伝えることが必要です。
役員・最終面接
最終面接は、多くの場合、部門の責任者や役員クラスの社員が面接官となります。
時間は30分程度と、これまでの面接より短い場合もあります。
ここでは、JPモルガンへの入社意欲の高さと、カルチャーへのフィット感が最終的に評価されます。
志望動機やキャリアプランについて改めて問われることが多いです。
なぜ他社ではなく、JPモルガンでキャリアをスタートさせたいのか、あなたの熱意を自分の言葉でしっかり伝えましょう。
面接が終了した後で後悔しないよう、逆質問の時間も企業研究の深さを示す最後のチャンスです。
JPモルガンの面接対策方法
JPモルガンの面接対策として、まず取り組むべきは徹底した自己分析と企業研究です。
なぜ金融業界で、数ある企業の中からなぜJPモルガンを志望するのか、その理由を自分の経験に基づいて具体的に語れるよう準備しましょう。
投資銀行や証券業務など、希望する部門の事業内容もしっかりと研究が必要です。
関連する本を読んだり、金融関連のニュースに目を通し、自分の意見を持つことも大切です。
大学のキャリアセンターや就活サービス（無料登録できるものも多い）を利用し、模擬面接を繰り返すことを強くお勧めします。
おわりに
JPモルガンの面接は、外資系金融機関のトップ企業を目指す就活生にとって大きな挑戦です。
しかし、求められる人材像を理解し、正しい対策と準備を重ねれば、必ず結果はついてきます。
この記事で紹介した内容を参考に、あなた自身の強みと熱意を面接官にしっかりと伝えてください。
あなたの就職活動が成功し、JPモルガンでのキャリアを掴み取ることを心から応援しています。
