HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
就活の適性検査の中で、近年注目を集めているのが「デザイン思考テスト」です。
従来のWebテストとは全く異なる形式で、創造力や問題解決力を測定するユニークな検査です。
この記事では、デザイン思考テストとはどのようなテストなのか、検査内容や対策方法まで詳しく解説します。
- デザイン思考テストの基本知識と特徴
- 従来の適性検査との違い
- デザイン思考テストの検査内容
- 高評価を得るためのポイント
- 効果的な対策方法
- デザイン思考テストについて知りたい人
- 創造力を問われる選考を受ける予定の人
- 従来のWebテストとは違う対策をしたい人
目次［目次を全て表示する］
デザイン思考テストとは？基本情報をわかりやすく解説
デザイン思考テストとは、株式会社VISITSが提供する創造力を測定する適性検査です。
従来のSPIや玉手箱のような知識を問うテストとは異なり、アイデア発想力や評価力を測定します。
正解が1つではない問題に取り組むことで、イノベーション人材としての素質を評価します。
デザイン思考テストの概要と特徴
デザイン思考テストの最大の特徴は、正解がないことです。
与えられたお題に対してアイデアを考え、他の受検者のアイデアを評価するという形式で進みます。
- 正解が1つではない
- 創造力とアイデア発想力を測定
- 他者のアイデアを評価する力も測定
- オンラインで受検
デザイン思考テストを導入している企業の傾向
デザイン思考テストは、イノベーションを重視する企業で導入されています。
- コンサル：デロイトトーマツ、アクセンチュアなど
- メーカー：パナソニック、富士フイルムなど
- IT：楽天、メルカリなど
- 広告：電通、博報堂など
従来の適性検査との違い
| 項目 | デザイン思考テスト | 従来の検査（SPI等） |
|---|---|---|
| 測定能力 | 創造力・発想力 | 知識・処理能力 |
| 正解 | なし（多様な解答） | あり（1つ） |
| 形式 | アイデア発想+評価 | 選択式・記述式 |
企業がデザイン思考テストを実施する理由
イノベーション人材を発掘するため
企業は新しい価値を生み出せる人材を求めています。
デザイン思考テストは、既存の知識だけでなく、創造的に問題を解決できる力を測定できます。
創造性と問題解決力を測定するため
ビジネスの現場では、正解のない問題に取り組むことが多いです。
デザイン思考テストは、そうした場面で力を発揮できる人材かどうかを見極めるのに適しています。
デザイン思考テストの検査内容
デザイン思考テストは、創造セッションと評価セッションの2部構成です。
創造セッション（アイデア発想）
創造セッションでは、与えられたお題に対してアイデアを考えて入力します。
- お題が提示される
- 制限時間内にアイデアを考える
- アイデアをテキストで入力する
- 複数のアイデアを提出できる
お題の例としては、「◯◯の問題を解決するアイデア」「◯◯を改善するサービス」などがあります。
評価セッション（アイデア評価）
評価セッションでは、他の受検者が出したアイデアを評価します。
- 他の受検者のアイデアが表示される
- アイデアの良し悪しを評価する
- 複数のアイデアを比較して順位をつける
評価力も測定されるため、良いアイデアを見抜く力も重要です。
スコアの算出方法
デザイン思考テストのスコアは、以下の要素から算出されます。
- 創造力スコア：自分のアイデアの質
- 評価力スコア：他者のアイデアを正しく評価できたか
自分のアイデアが他の受検者から高く評価されると、創造力スコアが高くなります。
デザイン思考テストの受検形式
Web受検の流れ
デザイン思考テストはオンラインで受検します。
- 受検URLにアクセス
- 創造セッション（約20〜30分）
- 評価セッション（約15〜20分）
- 終了
制限時間と評価基準
全体で約45〜60分程度かかります。
時間内にできるだけ多くの質の高いアイデアを出すことが重要です。
受検時の注意点
- 静かな環境で受検する
- 時間配分を意識する
- アイデアは具体的に書く
- 評価は慎重に行う
デザイン思考テストの例題と解き方
創造セッションの例題
【お題】
「高齢者の買い物を楽にするサービスを考えてください」
【回答例】
・スマホで注文すると、地域の学生がボランティアで配達してくれるサービス
・音声だけで注文できる電話注文サービスと、商品を自宅まで届けるロボット配送の組み合わせ
評価セッションの例題
2つのアイデアを比較して、どちらがより良いか評価します。
評価のポイント：実現可能性、新規性、ユーザーへのメリットなど
高評価を得るためのポイント
- 具体性：アイデアを具体的に説明する
- 新規性：既存にない新しい発想
- 実現可能性：実際に実現できそうか
- ユーザー視点：誰のための、どんなメリットか
デザイン思考テストの対策方法
創造力を鍛えるトレーニング
日常的にアイデアを考える習慣をつけましょう。
- 日常の不便をメモして解決策を考える
- ブレインストーミングを習慣化する
- 異業種のサービスからヒントを得る
- 「もし◯◯だったら」と仮説を立てる
アイデア発想のフレームワーク
アイデアを考えるときは、フレームワークを活用すると効果的です。
- SCAMPER法：代用・結合・応用・変更・転用・削除・逆転
- 5W1H：誰が・何を・いつ・どこで・なぜ・どのように
- ペルソナ設定：具体的なユーザー像を想定
日常生活でできる対策
- ニュースや記事を読んで問題意識を持つ
- 新しいサービスや製品に触れる
- 他者のアイデアを分析する習慣をつける
- 自分の考えを言語化する練習
デザイン思考テスト受検前に準備しておくこと
受検環境の確認事項
- パソコンとインターネット環境
- 静かで集中できる場所
- メモ用紙とペン
デザイン思考の基礎知識を学ぶ
デザイン思考の基本的な考え方を学んでおくと有利です。
「共感→問題定義→アイデア創出→プロトタイプ→テスト」というプロセスを理解しておきましょう。
デザイン思考テストに関するよくある質問
正解はあるの？
デザイン思考テストには明確な正解はありません。
アイデアの質や評価の正確さによってスコアが決まります。
デザイン経験がなくても大丈夫？
デザインの専門知識は不要です。
日常の課題を解決するアイデアを考える力が測定されるため、誰でも受検できます。
スコアはどのように評価される？
自分のアイデアが他の受検者から高く評価されるほど、創造力スコアが上がります。
また、他者のアイデアを正しく評価できると、評価力スコアが上がります。
まとめ
デザイン思考テストは、創造力とアイデア発想力を測定する新しいタイプの適性検査です。
従来のSPIや玉手箱とは異なり、正解がない問題に取り組み、アイデアを考えて評価する形式です。
イノベーションを重視する企業で導入が進んでおり、対策としては日常的にアイデアを考える習慣をつけることが効果的です。
フレームワークを活用しながら、具体的で新規性のあるアイデアを出せるように準備しましょう。
