HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
就職活動の適性検査では、「デザイン思考テスト」を受検することがあります。
デザイン思考テストは、VISITS Technologiesが提供する創造力と評価力を測定するテストです。
この記事では、デザイン思考テストの過去問の有無や入手方法、さらに出題傾向と効果的な対策方法まで詳しく解説します。
- デザイン思考テストの過去問が公開されているか
- 過去問に代わる情報の入手方法
- デザイン思考テストの出題傾向と評価基準
- 効果的なデザイン思考テスト対策のスケジュール
- デザイン思考テストを初めて受ける人
- 過去問を探しているが見つからない人
- デザイン思考テストの対策方法を知りたい人
目次［目次を全て表示する］
デザイン思考テストとは？基本情報
デザイン思考テストは、近年の採用選考で導入が広がっている適性検査です。
ここでは、テストの概要や試験構成について詳しく見ていきましょう。
デザイン思考テストの概要と特徴
デザイン思考テストは、VISITS Technologiesが開発・提供するオンライン型の適性検査です。
従来のSPIや玉手箱のような知識・計算力を測るテストとは異なり、受検者の創造的思考力や課題解決能力を数値化することを目的としています。
具体的には、社会課題や日常の問題に対してアイデアを発想する力と、他者のアイデアを客観的に評価する力の2つを測定します。
コンサルティングファームや総合商社、大手メーカーなどイノベーションを重視する企業を中心に、採用選考の一環として導入されています。
テストの所要時間は約35分で、自宅のパソコンからオンラインで受検する形式です。
結果はスコアとして算出され、企業ごとに設定されたボーダーラインによって合否が判定されます。
デザイン思考テストの試験構成と出題範囲
デザイン思考テストは、大きく分けて「創造セッション」と「評価セッション」の2つのパートで構成されています。
創造セッションでは、提示された社会課題やテーマに対して、制限時間内に自分なりのアイデアを考えて文章で記述します。
制限時間は数分程度と短く、限られた時間の中で具体的かつ実現可能なアイデアを素早くまとめる力が求められます。
一方、評価セッションでは、他の受検者が考えたアイデアが複数提示され、それぞれのアイデアの質を相対的に評価します。
どのアイデアがより優れているかを見極める目利き力が問われるため、論理的思考力や本質を捉える力が重要になります。
出題範囲は特定の学問分野に限定されず、日常生活やビジネス、社会問題など幅広いテーマから出題される傾向があります。
デザイン思考テストの過去問はある？公開状況
デザイン思考テストの対策を始めるにあたって、多くの就活生がまず過去問を探します。
ここでは、過去問の公開状況と代替となる情報の入手方法を解説します。
公式に過去問が公開されているか
結論から言うと、デザイン思考テストの公式な過去問は一切公開されていません。
SPIや玉手箱のように市販の問題集が存在するテストとは異なり、デザイン思考テストには公式に発売されている過去問題集や対策本がほとんどないのが現状です。
VISITS Technologies社の公式サイトにおいても、具体的な過去の出題テーマや問題内容は掲載されていません。
テストの概要や受検方法に関する基本的な情報は公開されているものの、実際の問題に関する詳細な情報は提供されていない状況です。
そのため、過去問を使って反復練習するという従来型の対策はデザイン思考テストには通用しにくいと言えます。
対策の方向性を知識の暗記ではなく、思考プロセスの訓練にシフトすることが重要です。
過去問が非公開の理由
デザイン思考テストの過去問が非公開となっている理由は、テストの性質そのものにあります。
このテストは知識や計算力を問うものではなく、受検者の創造的思考プロセスを測定することを目的としています。
もし過去問が公開されれば、受検者が事前にアイデアを準備してしまい、テスト本来の目的である「その場で考える力」を正確に測定できなくなります。
また、デザイン思考テストは独自のアルゴリズムによってスコアを算出しているため、評価基準の詳細が公開されるとテスト自体の信頼性が損なわれるリスクがあります。
さらに、毎回のテストでテーマが変更される仕組みとなっているため、特定の過去問を覚えたとしてもそのまま出題される可能性は極めて低いです。
このような理由から、運営会社は意図的に過去問を非公開にしていると考えられます。
過去問に近い情報の入手方法
過去問そのものは入手できませんが、過去のテーマ傾向に近い情報を集めることは可能です。
まず、就活口コミサイトやSNSでは、実際にデザイン思考テストを受検した就活生が出題テーマの概要を共有しているケースがあります。
これらの情報を参考にすることで、どのような分野やテーマが出題されやすいかの傾向を把握できます。
また、VISITS Technologies社が過去に開催したイベントやセミナーの資料には、テストのコンセプトやアイデア評価の考え方に関する情報が含まれていることがあります。
デザイン思考に関する書籍や論文を読むことも、テストの背景にある考え方を理解するうえで有効です。
ただし、口コミ情報は正確性が保証されないため、あくまで参考程度にとどめ、思考力そのものを鍛える対策を並行して進めることが大切です。
- 就活口コミサイトの体験談
- SNS上の受検者の投稿
- デザイン思考に関する書籍や論文
- VISITS Technologies社の公開資料
デザイン思考テストの過去の出題傾向
過去問は非公開ですが、受検者の体験談などから出題傾向を推測することができます。
ここでは、創造セッションと評価セッションそれぞれの傾向を整理します。
創造セッションのテーマ傾向
創造セッションでは、社会課題に関するテーマが出題される傾向が強いと言われています。
具体的には、環境問題、少子高齢化、地方創生、教育格差、働き方改革といった日本社会が直面する課題がテーマとして取り上げられるケースが報告されています。
また、テクノロジーを活用した課題解決がテーマになることもあり、AIやIoTなど最新技術に関する基本的な知識があると有利になる場合があります。
テーマの出題形式としては、「○○という課題を解決するアイデアを考えてください」というシンプルな問いかけが多いとされています。
回答にあたっては、誰の・どのような課題を・どのように解決するのかを具体的に記述することが求められます。
抽象的なアイデアよりも、実現可能性が高く具体的な施策を提示するほうが高評価につながる傾向があります。
評価セッションの出題傾向
評価セッションでは、複数のアイデアを比較して優劣を判断する形式で出題されます。
具体的には、創造セッションで他の受検者が考えたアイデアが複数提示され、それぞれのアイデアに対して評価を行います。
評価の基準としては、アイデアの新規性、実現可能性、社会的インパクトなどが総合的に考慮されると考えられています。
このセッションでは、自分の好みではなく客観的な視点でアイデアの質を見極める力が問われます。
過去の受検者の報告によると、一見すると面白そうなアイデアでも実現性に乏しいものは低評価にすべきケースがあり、冷静な判断力が重要です。
評価セッションのスコアは、他の受検者の評価傾向と照合されるため、多数派の意見と一致する客観的な評価ができるかどうかがポイントになります。
評価基準の傾向
デザイン思考テストの評価基準は公式には非公開ですが、テストの目的からいくつかの評価軸を推測できます。
創造セッションにおいては、アイデアの独自性、具体性、実現可能性、社会課題との関連性が主な評価ポイントと考えられています。
単に奇抜なアイデアを出すだけではなく、課題の本質を正確に捉えたうえで現実的な解決策を提示できているかが重要です。
評価セッションにおいては、アイデアの本質的な価値を見抜く力が評価されます。
表面的な印象に惑わされず、論理的にアイデアの強みと弱みを分析できるかどうかが高スコアの鍵となります。
また、両セッションを通じて一貫した思考の質が求められるため、創造力と評価力のバランスが取れていることも重要な要素です。
デザイン思考テストの過去問に代わる対策教材
過去問が存在しないデザイン思考テストでは、代替となる教材や練習ツールを活用することが重要です。
ここでは、おすすめの対策教材を紹介します。
おすすめの書籍
デザイン思考テストの対策として、デザイン思考の基本を学べる書籍が非常に有効です。
代表的な書籍としては、ティム・ブラウン著「デザイン思考が世界を変える」が挙げられます。
この本ではデザイン思考の基本的なプロセスである共感・問題定義・発想・試作・テストの5つのステップが体系的に解説されており、テストの背景にある考え方を理解するのに最適です。
また、トム・ケリー著「発想する会社」もアイデア発想のプロセスを学ぶうえで参考になります。
国内の書籍では、デザイン思考をビジネスに応用する方法を解説した書籍が多数出版されており、テストの出題テーマに近い社会課題の解決事例を学ぶことができます。
書籍を読む際は、単に知識をインプットするだけでなく、各事例に対して自分ならどう解決するかを考えながら読むことで実践的な力が身につきます。
おすすめの対策サイト
書籍に加えて、オンラインで利用できる対策サイトも活用しましょう。
就活情報サイトでは、デザイン思考テストの体験談や対策のコツをまとめた記事が多数公開されています。
特に、実際にテストを受検した先輩就活生の体験記は、テストの雰囲気や時間配分の感覚をつかむうえで貴重な情報源となります。
また、デザイン思考を学べるオンライン講座も対策に有効です。
無料で受講できるものも多く、動画形式でデザイン思考のプロセスを学ぶことで短期間で基礎知識を習得できます。
さらに、ソーシャルイノベーションに関するニュースサイトやブログをチェックすることで、社会課題に対する感度を高めることができます。
アイデア発想法の練習ツール
デザイン思考テストで高スコアを取るためには、アイデアを素早く発想する力を日常的に鍛えることが重要です。
アイデア発想の練習には、マインドマップツールが効果的です。
テーマを中央に置き、関連するキーワードを放射状に広げていくことで、多角的な視点からアイデアを生み出す訓練ができます。
また、SCAMPER法という発想フレームワークを活用するのもおすすめです。
SCAMPER法とは、代用・結合・応用・修正・転用・削除・逆転の7つの視点からアイデアを展開する手法で、テスト本番でもアイデアに行き詰まった際に思考の突破口となります。
日常生活の中で「この問題を解決するなら？」と考える習慣をつけることも、最も手軽で効果的なトレーニングの一つです。
- マインドマップ：テーマから連想を広げる
- SCAMPER法：7つの視点でアイデアを展開
- ブレインストーミング：友人と一緒にアイデア出し
- 日常課題の解決思考：身の回りの不便をアイデアに変換
デザイン思考テストの過去問・類似問題の活用法
口コミサイトやSNSで得られるテーマ傾向の情報は、正しく活用すれば有効な対策材料になります。
ここでは、過去問に近い情報を効果的に活用する方法を紹介します。
テーマ傾向を把握する使い方
過去の受検者が報告しているテーマの傾向を整理することで、出題されやすい分野を把握できます。
具体的には、口コミ情報をカテゴリ別に分類し、社会課題系、テクノロジー系、教育系、環境系などの出題頻度を確認しましょう。
頻出カテゴリについては事前にニュースや論文で基礎知識を仕入れておくことで、テスト本番で初見のテーマが出題されても落ち着いて対応できるようになります。
ただし、テーマは毎回変更されるため、特定のテーマだけに絞って対策するのは危険です。
あくまで「どのような切り口で出題されるか」を把握するための情報として活用し、幅広い分野に対する関心を持つことが重要です。
複数の口コミ情報を照合することで、情報の信頼性を高めることもできます。
時間を計って練習する使い方
デザイン思考テストでは制限時間の管理が非常に重要です。
創造セッションは数分間という短い時間でアイデアをまとめなければならず、時間切れで十分な回答ができないケースが多く報告されています。
対策として、自分で社会課題のテーマを設定し、タイマーを使って制限時間内にアイデアを書き出す練習を繰り返しましょう。
練習の際は、いきなり文章を書き始めるのではなく、最初の30秒で課題の本質を整理し、次の30秒でアイデアの骨格を考え、残りの時間で具体的な記述を行うという時間配分のテンプレートを作っておくと効果的です。
評価セッションについても、複数のアイデアを短時間で比較評価する練習を行い、判断スピードを上げておくことが大切です。
時間を計った練習を重ねることで、本番の焦りを軽減でき、実力を発揮しやすくなります。
アイデアの質を振り返る方法
練習で出したアイデアを客観的に振り返ることは、デザイン思考テストの対策において最も重要なステップの一つです。
振り返りの際には、アイデアの新規性、具体性、実現可能性、課題解決への貢献度の4つの観点から自己評価を行いましょう。
自分一人では客観的な評価が難しい場合は、友人やキャリアセンターのアドバイザーにアイデアを見てもらい、フィードバックを受けることをおすすめします。
複数のアイデアを比較して、どのような要素が含まれているとアイデアの質が高まるかのパターンを見つけることも有効です。
また、自分が過去に出したアイデアを時間を置いてから読み返すと、改善点が明確に見えることがあります。
振り返りのノートを作成し、毎回の練習で気づいた点や改善策を記録していくと、着実にアイデアの質を向上させることができます。
デザイン思考テストの出題傾向から見る今後の対策
これまでの出題傾向を分析することで、今後のテストに向けた効果的な対策の方向性が見えてきます。
ここでは、テーマの選定傾向や重点的に対策すべきスキルについて解説します。
テーマの選定傾向
デザイン思考テストのテーマは、時事性の高い社会課題から選ばれる傾向があります。
SDGsの17の目標に関連するテーマが出題されるケースが多いとされており、持続可能な社会の実現に向けた課題がテスト作成者の関心領域であることが推測されます。
また、テクノロジーの進歩に伴う新たな課題や、コロナ禍以降の働き方の変化に関するテーマも出題される可能性があります。
最近のテスト傾向としては、特定の業界や企業に限定されない普遍的なテーマが選ばれやすいようです。
これは、受検者の専門知識ではなく思考プロセスそのものを評価するというテストの趣旨に合致しています。
日頃からニュースやビジネス誌に目を通し、社会課題に対する自分なりの視点を持つ習慣をつけておくことが対策の基本となります。
評価基準の重点ポイント
評価基準については公開されていませんが、テストの設計思想から重視されるポイントを推測できます。
創造セッションでは、アイデアの独自性と実現可能性のバランスが最も重要視されていると考えられます。
突飛すぎて実現不可能なアイデアや、あまりにも当たり前すぎるアイデアはどちらも低評価になる可能性が高いです。
評価セッションでは、集合知との一致度が重要な指標になるとされています。
つまり、多くの受検者が「良い」と評価するアイデアを正しく見抜けるかどうかが問われます。
自分の主観や好みを排除し、客観的な基準でアイデアの質を判断する力を磨くことが高スコアへの近道です。
重点的に対策すべきスキル
デザイン思考テストで高得点を取るために、優先的に鍛えるべきスキルは3つあります。
1つ目は、課題の本質を捉える分析力です。
出題されたテーマの表面的な部分だけでなく、根本的な原因や関係者のニーズまで深く考える力が求められます。
2つ目は、アイデアを素早く具体化する発想力です。
短い制限時間の中で、抽象的な着想を具体的なソリューションに落とし込むスピード感が必要です。
3つ目は、複数のアイデアを客観的に比較評価する判断力です。
これら3つのスキルをバランスよく鍛えることが、デザイン思考テスト対策の最も効果的なアプローチと言えます。
- 分析力：課題の本質を正確に捉える
- 発想力：アイデアを素早く具体化する
- 判断力：客観的にアイデアを評価する
デザイン思考テストの過去問対策のスケジュール
計画的に対策を進めることで、デザイン思考テストの本番で実力を発揮しやすくなります。
ここでは、対策の開始時期や期間別のプランを紹介します。
対策開始の目安時期
デザイン思考テストの対策は、受検予定日の1か月前から始めるのが理想的です。
SPIや玉手箱のような暗記型のテストと異なり、デザイン思考テストは思考力を鍛えるトレーニングが中心となるため、短期集中よりも一定期間をかけてじっくり取り組むほうが効果的です。
就活のスケジュールが早い外資系企業やコンサルティングファームを志望している場合は、大学3年生の夏頃から意識的にデザイン思考に触れる機会を作っておくことをおすすめします。
最低でも2週間前には対策を開始し、毎日15分から30分程度のアイデア発想トレーニングを行いましょう。
早めに対策を始めることで余裕を持って準備でき、本番での緊張を軽減する効果も期待できます。
就活全体のスケジュールを踏まえ、他の選考対策とバランスよく時間を配分することが大切です。
期間別の対策プラン
ここでは、受検1か月前から本番までの期間別対策プランを紹介します。
まず受検1か月前から3週間前は、デザイン思考の基礎知識をインプットする期間です。
書籍やオンライン講座でデザイン思考のプロセスを学び、テストの概要を理解しましょう。
次に受検3週間前から2週間前は、アイデア発想の練習を開始する期間です。
社会課題のテーマを自分で設定し、制限時間を設けてアイデアを書き出す実践的なトレーニングに取り組みます。
受検2週間前から1週間前は、アイデアの質を高める期間として、振り返りとフィードバックを重視しましょう。
最後に受検1週間前から本番当日は、本番を想定した通し練習を行い、時間配分の最終確認を行う仕上げの期間です。
本番直前の仕上げ方
テスト本番の前日と当日は、コンディション管理を最優先にしましょう。
前日の夜に新しい知識を詰め込むことは避け、これまでの練習で得た気づきやコツを軽くメモにまとめて振り返る程度にとどめるのがベストです。
受検当日は、集中力を最大限に発揮できるよう十分な睡眠を取り、受検開始の30分前にはパソコンの前に座って環境を整えておきましょう。
インターネット回線の安定性や、パソコンのバッテリー残量、ブラウザの動作確認など受検環境のチェックも忘れずに行うことが重要です。
本番中は完璧なアイデアを出そうとせず、制限時間内に「具体的で実現可能なアイデア」をまとめることに集中しましょう。
評価セッションでは直感に頼りすぎず、各アイデアの強みと弱みを冷静に分析してから評価を下すことを意識してください。
テスト中にブラウザの「戻る」ボタンを押したり、別タブで検索したりすると不正行為とみなされる可能性があります。受検中は指定されたページ以外を開かないようにしましょう。
デザイン思考テストの過去問に関するよくある質問
デザイン思考テストの過去問に関して、就活生からよく寄せられる質問とその回答をまとめました。
対策を進めるうえでの参考にしてください。
デザイン思考テストの過去問は入手できる？
デザイン思考テストの過去問は、公式にも非公式にも入手することはできません。
VISITS Technologies社は過去問を一切公開しておらず、市販の問題集としても販売されていません。
インターネット上で「デザイン思考テスト 過去問」と検索すると、一部のサイトで過去問を掲載していると謳っているケースがありますが、実際にはテストの概要や対策方法を紹介しているにすぎないことがほとんどです。
また、過去問と称して販売されている教材があったとしても、公式なものではないため信頼性に欠ける点に注意が必要です。
過去問を探すことに時間を費やすよりも、デザイン思考のプロセスを学び、アイデア発想のトレーニングに時間を使うほうがはるかに効果的な対策になります。
テストの性質上、過去問の暗記では対応できないため、思考力そのものを鍛えるアプローチに切り替えましょう。
デザイン思考テストは対策できる？
「創造力を測るテストに対策は意味がないのでは？」という声もありますが、適切な対策をすれば確実にスコアを向上させることができます。
デザイン思考テストで測定されるのは、生まれ持った才能ではなく、思考のプロセスとアイデアの構造化能力です。
これらは意識的なトレーニングによって向上させることが可能です。
具体的には、日常的に社会課題についてアイデアを考える習慣をつけることで、テーマに対する反応速度と発想の幅を広げることができます。
また、デザイン思考のフレームワークを理解しておくことで、テスト本番でも体系的にアイデアを組み立てることが可能になります。
対策なしで受検するのと、1か月間しっかり対策してから受検するのでは、結果に大きな差が出ることを認識しておきましょう。
アイデアの良し悪しはどう決まる？
デザイン思考テストにおけるアイデアの良し悪しは、複数の評価軸の総合判断で決まると考えられています。
主な評価軸としては、新規性、具体性、実現可能性、課題との関連性の4つが挙げられます。
新規性とは、他の受検者と差別化できる独自の視点が含まれているかどうかです。
具体性とは、アイデアが「誰の・どのような課題を・どのように解決するか」が明確に記述されているかどうかを指します。
実現可能性とは、そのアイデアが現実的に実行できるかどうかの度合いです。
課題との関連性とは、出題テーマで提示された課題の本質に対する解決策になっているかどうかです。
これら4つの要素がバランスよく含まれているアイデアが高く評価される傾向にあり、どれか1つだけが突出していても総合的な評価は上がりにくいとされています。
まとめ
デザイン思考テストは、VISITS Technologiesが提供する創造力と評価力を測定する適性検査です。
公式の過去問は非公開であり、市販の問題集も存在しないため、従来の暗記型対策は通用しません。
対策としては、デザイン思考のプロセスを学ぶこと、そして日常的にアイデア発想のトレーニングを行うことが最も効果的です。
受検1か月前から計画的に対策を始め、課題分析力・発想力・判断力をバランスよく鍛えていきましょう。
この記事で紹介した対策方法を実践すれば、過去問がなくてもデザイン思考テストで十分に高いスコアを目指すことができます。
