デザイン思考テストの模擬試験が受けられるサイト・サービス｜本番前の実力チェック法

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

就職活動の適性検査では、「デザイン思考テスト」を受検することがあります。

デザイン思考テストは、VISITS Technologies社が提供するデザイン思考力を測定する適性検査で、アイデアの創出力と評価力が問われるユニークな試験です。

この記事では、デザイン思考テストの模擬試験が受けられるサービスや、アイデア創出のシミュレーション方法、本番前の実力チェック法まで詳しく解説します。

デザイン思考テストとは？基本情報

デザイン思考テストは他の適性検査とは大きく異なる独自の試験形式を持っています。ここでは、テストの概要と試験構成について解説します。

デザイン思考テストの概要と特徴

デザイン思考テストは、VISITS Technologies社が開発・提供する適性検査です。

従来のWebテストが言語・非言語などの学力を測定するのに対して、デザイン思考テストでは受検者の「デザイン思考力」を測定します。

具体的には、社会課題やテーマに対して革新的なアイデアを生み出す力と、他者のアイデアを適切に評価する力の2つが問われる試験です。

SPIや玉手箱のように正解・不正解が明確なテストとは根本的に異なり、アイデアの独自性や論理性が総合的に評価される点が最大の特徴です。

導入企業としては、マッキンゼーやBCG、三菱商事、デロイトトーマツなどの外資系コンサルティングファーム、総合商社、メガベンチャーが知られています。

一般的な対策本だけでは十分な準備が難しいテストであるため、模擬試験やシミュレーションを通じて出題形式や回答の感覚をつかんでおくことが重要です。

デザイン思考テストの試験構成と制限時間

デザイン思考テストは、「創造セッション」と「評価セッション」の2つのパートで構成されています。

創造セッションでは、与えられた社会課題やテーマに対して、自分なりの解決策となるアイデアを考えて記述する形式です。

出題されるテーマは「高齢化社会における移動手段の改善」「教育格差の是正」「地方経済の活性化」など、現実の社会問題が中心となっています。

評価セッションでは、他の受検者が考えたアイデアに対して新規性や実現可能性などの観点から評価を行います。

各セッションの制限時間は約35分とされており、限られた時間の中でアイデアを考えて言語化する力が求められます。

創造セッションと評価セッションの両方で高いパフォーマンスを発揮するためには、事前にシミュレーションを行い時間配分の感覚をつかんでおくことが欠かせません。

デザイン思考テストの模擬試験を受けるべき理由

デザイン思考テストは独特な出題形式であるため、事前の準備が本番の結果に大きく影響します。ここでは、模擬試験を受けるべき3つの理由を解説します。

本番前にアイデア創出の練習ができる

デザイン思考テストの模擬試験を受ける最大のメリットは、アイデア創出のプロセスを事前に体験できることです。

多くの就活生はSPIや玉手箱などの選択式テストには馴染みがありますが、社会課題に対してアイデアを自由に記述する形式は経験したことがないという方がほとんどです。

本番で初めてこの形式に触れると、「何をどう書けばよいのかわからない」「どの程度の具体性が求められるのか判断できない」といった戸惑いが生じてしまいます。

模擬試験を通じてアイデア創出の練習を重ねておけば、社会課題を見てからアイデアを発想するまでの思考プロセスが身につきます。

特に創造セッションでは、課題の背景を理解し、ターゲットを特定し、解決策を構想するという一連の流れをスムーズにこなす必要があります。

この流れを模擬試験で何度も経験しておくことで、本番でも落ち着いてアイデアを生み出せるようになります。

時間配分の感覚が身につく

デザイン思考テストでは、各セッション約35分という制限時間の中でアイデアの創出や評価を行う必要があります。

創造セッションでは、課題の読み解きに使う時間、アイデアを発想する時間、そして文章として整理する時間をバランスよく配分しなければなりません。

模擬試験を受けずに本番に臨むと、課題の分析に時間をかけすぎてアイデアの記述が間に合わないといった失敗が起きやすくなります。

模擬試験を繰り返すことで、「課題分析5分、アイデア発想10分、文章化20分」といった自分なりの最適な時間配分を見つけることができます。

初めて取り組む場合は1つのアイデアを書くのに15分以上かかることも珍しくありませんが、練習を重ねると半分程度の時間でまとめられるようになります。

時間配分の感覚を事前につかんでおくことが、本番での余裕あるパフォーマンスにつながります。

評価セッションの練習ができる

模擬試験を受けることで、評価セッションの進め方を事前に練習できる点も大きなメリットです。

評価セッションでは、他の受検者が作成したアイデアを読み、新規性・実現可能性・社会的インパクトなどの観点から適切に評価することが求められます。

この評価能力は一朝一夕では身につかないため、模擬試験を通じて繰り返し練習しておくことが重要です。

模擬試験では友人や仲間のアイデアを互いに評価し合うことで、「良いアイデア」と「平凡なアイデア」を見分ける目が養われます。

評価の精度が高いことは、デザイン思考テスト全体のスコアにも影響するため、創造セッションだけでなく評価セッションの練習も欠かさず行いましょう。

さらに、他者のアイデアを評価する経験は、自分がアイデアを創出する際にも「どのような要素が求められているか」を意識できるようになるため、総合的な対策効果があります。

デザイン思考テストの模擬試験が受けられるサービス

デザイン思考テストの模擬試験が受けられるサービスは限られていますが、いくつかの方法で練習環境を確保できます。ここでは、利用可能なサービスとツールを紹介します。

Web上のデザイン思考トレーニングツール

デザイン思考テストの練習に活用できるWeb上のトレーニングツールがいくつか存在します。

まず、VISITS Technologies社の公式サイトではテストの概要や出題形式に関する情報が公開されており、テストの仕組みを事前に把握できます。

また、大学のキャリアセンターを通じて公式のデモ版や体験版が提供されるケースがあるため、所属大学がVISITS Technologies社と提携しているかどうか確認してみましょう。

オンラインで利用できるデザイン思考トレーニングとしては、UdemyやSchooなどの学習プラットフォームが提供する講座があります。

これらの講座ではデザイン思考の5つのプロセス（共感・問題定義・アイデア創出・プロトタイプ・テスト）を体系的に学ぶことができ、テスト本番での思考の土台になります。

さらに、IDEOやスタンフォード大学d.schoolが公開しているデザイン思考のガイドや演習課題も、無料で利用できる優れた学習リソースです。

対策本でのシミュレーション

デザイン思考テストの対策においては、デザイン思考に関する書籍を活用したシミュレーションも効果的です。

デザイン思考の入門書としては、ティム・ブラウン著『デザイン思考が世界を変える』やトム・ケリー著『発想する会社！』などが定評があります。

これらの書籍にはデザイン思考の考え方だけでなく、実際の社会課題に対するアイデア発想の事例が豊富に紹介されています。

書籍に掲載されている事例を読み、「自分ならどのようなアイデアを出すか」をノートに書き出す練習を行うことで、創造セッションのシミュレーションになります。

また、就活対策本の中にはデザイン思考テストの出題傾向や回答のコツを解説しているものもあるため、テスト形式を理解する参考になります。

書籍を使ったシミュレーションは自分のペースで取り組めるため、忙しい就活生でも隙間時間を活用して練習を進められるメリットがあります。

アイデア発想法の練習サービス

デザイン思考テストの模擬試験として、アイデア発想法を練習できるサービスやワークショップを活用する方法もあります。

大学や就活支援団体が開催するデザイン思考ワークショップでは、社会課題に対してグループでアイデアを出し合う実践的な経験ができます。

グループワーク形式のワークショップは、他の参加者の発想に触れることで自分の思考の幅を広げる効果があります。

また、ブレインストーミングやSCAMPER法、マインドマップなどのアイデア発想フレームワークを学べる講座も、テスト対策として有効です。

これらのフレームワークを身につけておくと、本番で「アイデアが全く思いつかない」という事態を防ぐことができます。

ビジネスコンテストやハッカソンへの参加も、アイデア創出力を鍛える実践的なトレーニングとなるため、機会があれば積極的に挑戦してみましょう。

デザイン思考テストの模擬試験を自分で作る方法

公式の模擬試験が手に入らない場合でも、自分でシミュレーション環境を作ることは十分に可能です。ここでは、創造セッション・評価セッションそれぞれの具体的な練習方法を紹介します。

創造セッションのシミュレーション方法

創造セッションのシミュレーションは、社会課題を1つ設定してアイデアを書き出すという練習が最も効果的です。

まず、ニュースサイトや新聞から社会課題を1つ選びましょう。

テーマとしては「高齢者の孤立」「食品ロスの削減」「地方の人口減少」「教育のデジタル格差」など、本番で出題されやすい社会問題を選ぶのがポイントです。

課題を選んだら、「誰の」「どんな課題を」「どのように解決するか」の3要素を意識してアイデアを考えます。

アイデアがまとまったら、200〜300文字程度の文章に整理する練習を行いましょう。

文章にまとめる際には、課題の背景・解決策の内容・期待される効果の3つを含めると論理的な構成になり、1つの課題に対して複数のアイデアを出す練習をすると発想の幅が広がります。

評価セッションのシミュレーション方法

評価セッションのシミュレーションを行うには、他者が考えたアイデアを読んで評価する練習が必要です。

最も手軽な方法は、友人や同じ就活生と互いのアイデアを交換し、「新規性」「実現可能性」「社会的インパクト」「具体性」の4つの観点から評価し合うことです。

評価する際には、単に点数をつけるだけでなく「なぜそのように評価したのか」を言語化することで、評価力がより効果的に向上します。

友人と練習する機会がない場合は、ニュースのコメント欄やSNSに投稿されている意見を評価する方法も代替手段として有効です。

ビジネスコンテストの受賞作品やスタートアップのサービス紹介を読み、「このアイデアの新規性は何か」「実現可能性はどの程度か」を分析する練習もおすすめです。

評価の精度を高めるためには、できるだけ多くのアイデアに触れて「良いアイデアの共通点」を自分なりに言語化できるようになることが目標です。

本番と同じ時間制限で練習する方法

シミュレーションの効果を最大化するためには、本番と同じ時間制限を設けて練習することが欠かせません。

創造セッションの練習では、タイマーを35分にセットし、その時間内に課題の分析からアイデアの文章化までを完了させることを目標にしましょう。

最初は時間内にまとめるのが難しいと感じるかもしれませんが、回数を重ねるごとにスピードは確実に向上します。

評価セッションの練習でも同様に35分の制限時間を設定し、複数のアイデアを読んで評価する練習を行いましょう。

1つのアイデアを読んで評価するのに3〜5分を目安とし、制限時間内にできるだけ多くのアイデアを正確に評価できるよう訓練します。

時間制限付きの練習を週に2〜3回のペースで2週間程度続ければ、アイデア創出と評価の両方でスピードと質が大幅に改善されるはずです。

デザイン思考テストの模擬試験の結果を分析する方法

模擬試験を受けた後は、結果をしっかり振り返って改善点を見つけることが本番への最良の準備になります。ここでは、アイデアと評価それぞれの分析方法を解説します。

アイデアの質を振り返る

模擬試験で作成したアイデアの質を振り返るためには、明確な評価基準を設定して自己評価することが大切です。

まず、自分が書いたアイデアを読み返し、「課題とアイデアが論理的につながっているか」を確認しましょう。

課題の本質を捉えずに表面的な解決策を提案してしまうケースは非常に多いため、課題と解決策の整合性は最優先のチェックポイントです。

次に、「アイデアに独自性があるか」を検証します。

誰でも思いつくような一般的な解決策ではなく、自分ならではの視点や切り口が含まれているかを客観的に振り返りましょう。

さらに、「文章として読みやすく、評価者に意図が正確に伝わる表現になっているか」をチェックし、曖昧な表現や冗長な部分があれば次回の改善に活かしてください。

評価の精度を確認する

評価セッションの練習結果を振り返る際には、自分の評価が客観的かつ論理的であったかを確認することが重要です。

友人と互いのアイデアを評価し合った場合は、評価結果を比較して自分の評価基準にズレがないかを検証しましょう。

特に「新規性」の評価では、自分が知らないだけで既存のサービスとして存在するアイデアを高く評価してしまうケースがあるため注意が必要です。

「実現可能性」の評価では、技術的な実現性だけでなくコストや社会的受容性も考慮に入れて判断できていたかを振り返りましょう。

評価の精度を高めるためには、ビジネスニュースや社会課題に関する情報を日常的にインプットし、幅広い知識を持っておくことが効果的です。

模擬試験ごとに評価の根拠をメモしておき、過去の評価と比較することで、自分の評価力の成長を実感できるようになります。

結果をもとにした改善計画の立て方

模擬試験の振り返りで見つかった課題をもとに、具体的な改善計画を立てることが本番で高いスコアを取るための鍵です。

まず、「アイデアの質」「アイデアの発想スピード」「評価の精度」「時間配分」の4つの項目について、それぞれの課題を書き出しましょう。

例えば「アイデアは浮かぶが文章化に時間がかかる」という課題があれば、文章を書く練習を重点的に行う計画を立てます。

「アイデアの独自性が足りない」と感じた場合は、普段からニュースや書籍で新しい知識をインプットする時間を増やす計画を立てましょう。

改善計画は「何を」「いつまでに」「どのくらいの頻度で」取り組むかを明確にすると、実行しやすくなります。

受検予定日から逆算して、週ごとの目標を設定し、定期的に模擬試験を実施して成長を確認しながら進めることをおすすめします。

デザイン思考テストの模擬試験で注意すべきポイント

模擬試験を効果的に活用するためには、いくつかの注意点を理解しておく必要があります。ここでは、模擬試験に取り組む際に特に意識すべきポイントを解説します。

本番との違いを理解する

模擬試験に取り組む際に最も重要なのは、本番のテスト環境との違いを正しく理解しておくことです。

自分で作成したシミュレーション環境と本番のテスト環境では、画面の操作方法や入力欄のレイアウトが大きく異なります。

本番ではVISITS Technologies社が提供する専用のシステム上でテストが実施されるため、模擬試験では再現できない操作感があることを認識しておきましょう。

また、本番の評価セッションでは実際の受検者がリアルタイムで書いたアイデアが表示されるため、練習で見るアイデアとはクオリティや内容の幅が異なります。

本番特有の緊張感やプレッシャーの影響も無視できないため、模擬試験では静かな場所でスマートフォンの通知をオフにするなど、できるだけ本番に近い環境を整えて取り組みましょう。

模擬試験の練習成果を過信しすぎず、本番では想定外の事態にも柔軟に対応する心構えを持っておくことが大切です。

アイデアの量と質のバランス

模擬試験に取り組む際に多くの就活生が悩むのが、「アイデアの量」と「アイデアの質」のどちらを重視すべきかという問題です。

結論としては、練習の初期段階では量を重視し、練習を重ねるにつれて質を高めていくアプローチが最も効果的です。

ブレインストーミングの基本原則にもあるように、最初は質を気にせずできるだけ多くのアイデアを出し切ることで発想の幅が広がります。

1つの社会課題に対して最低5つ以上のアイデアを出す練習を繰り返すと、思考の引き出しが増えて本番でも素早くアイデアが浮かぶようになります。

量をこなす中で「どのようなアイデアが論理的で説得力があるか」という感覚が自然と身につき、質も向上していきます。

本番では限られた時間で質の高いアイデアを提出する必要があるため、練習段階で量をこなして選択肢を増やしておくことが最善の準備になります。

模試を受けるタイミング

デザイン思考テストの模擬試験を受けるタイミングは、本番の受検予定日から逆算して2〜3週間前が最適です。

あまりにも早い時期に模擬試験を受けても、本番までに感覚を忘れてしまう可能性があります。

逆に、本番の直前すぎるタイミングでは、模擬試験で見つかった課題を改善する時間が確保できません。

理想的なスケジュールとしては、受検3週間前に初回の模擬試験を実施し、そこで見つかった課題を2週間かけて改善し、受検1週間前に最終確認の模擬試験を行うという流れです。

模擬試験の間隔は2〜3日に1回程度が適切で、毎日行うと疲労が蓄積してアイデアの質が落ちる可能性があります。

適切なタイミングと頻度で模擬試験に取り組むことで、本番に向けて着実に実力を高めていきましょう。

デザイン思考テストの模擬試験後にやるべき対策

模擬試験を受けた後は、そこで明らかになった課題をもとに追加の対策を行うことが重要です。ここでは、模擬試験後に取り組むべき3つの対策を紹介します。

アイデア発想力のトレーニング

模擬試験でアイデアが出にくいと感じた場合は、日常生活の中でアイデアを出す習慣をつけることが最も効果的なトレーニングです。

通学中や食事中など、日常の中で目にする不便や課題に対して「自分ならどう解決するか」と考える癖をつけましょう。

例えば、電車の混雑を見て「通勤ラッシュを緩和するにはどうすればよいか」と考えるだけでも良い練習になります。

また、SCAMPER法（代用・結合・応用・修正・転用・削減・再配置）などのアイデア発想フレームワークを活用すると、一つのテーマから多角的にアイデアを広げることができます。

思いついたアイデアはスマートフォンのメモアプリに記録しておく習慣をつけると、発想力が着実に鍛えられます。

1日1つのアイデアを考えるだけでも2週間で14個のアイデアストックが蓄積され、本番でアイデアの引き出しとして活用できるようになります。

評価力の向上

評価セッションのスコアを向上させるためには、他者のアイデアを客観的に評価する練習を継続的に行うことが重要です。

友人と互いのアイデアを交換して「新規性」「実現可能性」「インパクト」の3つの観点から評価し合う方法が最も実践的です。

評価する際には、直感だけでなく「なぜそのように評価したのか」の理由を必ず言語化することで、評価の論理性が高まります。

また、ビジネスコンテストの受賞作品やスタートアップのサービスを調べて、成功しているアイデアに共通する要素を分析する練習もおすすめです。

成功事例に共通する「課題の明確さ」「解決策の独自性」「ターゲットの具体性」といった要素を理解しておくと、テスト本番でも評価の軸がぶれにくくなります。

評価力を高めることは、同時に自分のアイデアの質を向上させることにもつながるため、創造セッションの対策にもなる一石二鳥のトレーニングです。

本番直前の最終チェック

本番の受検日が近づいたら、最終チェックとして総仕上げの模擬試験を実施しましょう。

最終チェックでは、本番と同じ時間制限で創造セッションと評価セッションの両方を通しで行い、全体の流れを確認します。

この時点では新しいテクニックを覚えようとするのではなく、これまでの練習で身につけたスキルを確認し、自信を持って本番に臨むことが目的です。

受検前日には、テスト環境の確認（PC、インターネット接続、ブラウザ）を忘れずに行いましょう。

デザイン思考テストはWeb上で受検するため、通信環境が不安定だと回答の入力に支障が出る可能性があります。

十分な睡眠を取り、リラックスした状態で本番に臨むことが、練習の成果を最大限に発揮するための最後のポイントです。

デザイン思考テストの模擬試験に関するよくある質問

デザイン思考テストの模擬試験に関して、多くの就活生が疑問に感じるポイントをまとめました。

デザイン思考テストに正解はある？

デザイン思考テストには、SPIや玉手箱のような唯一の正解は存在しません。

このテストで評価されるのは、アイデアの「新規性」「実現可能性」「社会的インパクト」「具体性」といった複数の要素であり、同じ課題に対しても高評価を得るアイデアは無数にあります。

ただし、「正解がない」からといって何を書いても良いわけではありません。

課題の本質を捉えた論理的なアイデアを提示することが求められるため、「論理的に考えた形跡が見える回答」が高く評価される傾向にあります。

白紙で提出したり極端に短い回答をしたりすると評価が著しく低くなるため、完璧でなくても必ず自分なりのアイデアを記入して提出しましょう。

模擬試験では「正解を覚える」のではなく「考える力を鍛える」という意識で取り組むことが、本番でのパフォーマンス向上につながります。

アイデアが思いつかないときはどうする？

模擬試験や本番でアイデアが思いつかないときは、課題を分解して小さな問題に切り分けることが有効な対処法です。

大きな社会課題をそのまま捉えようとすると漠然としてアイデアが浮かびにくくなりますが、「誰が」「どんな場面で」「なぜ困っているのか」を具体的に掘り下げると解決策が見えてきます。

例えば「高齢化社会の課題」というテーマなら、「一人暮らしの高齢者が買い物に行けない」という具体的なシーンに落とし込むことでアイデアが出やすくなります。

また、既存のサービスや技術を別の分野に応用するという発想法も効果的です。

完全に新しいアイデアを生み出す必要はなく、異なる分野の成功事例を組み合わせることで独自性のあるアイデアを作ることができます。

日頃からニュースや書籍を通じて幅広い知識をインプットしておくことが、アイデアが出ないときの「引き出し」を増やす最善の方法です。

デザイン思考テストは対策できる？

デザイン思考テストは対策が難しいと思われがちですが、適切な練習を重ねることで確実にスコアを向上させることができます。

SPIのように公式問題集で暗記する形の対策はできませんが、アイデア創出力と評価力はトレーニングによって伸ばせるスキルです。

具体的には、社会課題に対してアイデアを出す練習を1日1テーマ行うだけでも、2週間程度で発想のスピードと質が目に見えて向上します。

また、デザイン思考の基本的なフレームワーク（共感・問題定義・アイデア創出・プロトタイプ・テスト）を学んでおくことで、体系的にアイデアを発想する思考法が身につきます。

対策にかける時間の目安としては、最低でも1〜2週間は確保したいところです。

完全に無対策で臨むのはリスクが高いため、受検予定日が決まったら早めにシミュレーションを開始し、計画的に準備を進めましょう。

まとめ

デザイン思考テストは、VISITS Technologies社が提供するデザイン思考力を測定する適性検査です。

創造セッションと評価セッションの2パートで構成され、各セッション約35分の制限時間内に社会課題に対するアイデアの創出と評価を行う試験形式となっています。

外資系コンサル、総合商社、メガベンチャーなどで導入されており、これらの企業を志望する就活生にとって事前の対策は欠かせません。

模擬試験の方法としては、公式デモの活用、デザイン思考のオンライン講座や対策本でのシミュレーション、社会課題を使った自主トレーニングなどがあり、アイデア創出と評価の両面で練習を重ねることが高スコア獲得の鍵です。

受検予定日の2〜3週間前から計画的に模擬試験と改善を繰り返し、万全の状態で本番に臨みましょう。