CABのカンニングはなぜ危険？不正なしで受かる対策法を解説

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

就職活動の適性検査で、「CABでカンニングしたい」と考えたことがある就活生は少なくないでしょう。

しかし、CABは図形問題が中心のテストであり、そもそもカンニングが成立しにくい構造を持っています。

この記事では、CABのカンニングがなぜ危険なのかを解説したうえで、不正なしで合格するための具体的な対策法を紹介します。

CABのカンニングを考える前に知っておくべきこと

CABの受検に不安を感じてカンニングを検討する前に、まずはテストの基本情報と特性を正しく理解しましょう。

CABの試験概要と受検形式

CABは日本SHL社が提供するSE・プログラマー向けの適性検査で、IT企業やSIer企業の選考で広く採用されています。

検査内容は暗算・法則性・命令表・暗号の4科目で構成されており、特に法則性・命令表・暗号の3科目は図形を使った独特の出題形式が特徴です。

法則性の問題では複数の図形が並んでおり、その変化のルールを見抜いて次にくる図形を選ぶ力が求められます。

命令表の問題では図形に対して複数の命令を順番に適用した結果を答える形式であり、論理的な手順処理能力が試されます。

受検形式にはペーパー版CABとWeb版のWeb-CABがあり、近年はWeb-CABでの実施が主流です。

CABはSPIや玉手箱とは出題の性質が大きく異なるため、専用の対策が必要なテストです。

カンニングを考える就活生が多い背景

CABのカンニングを考える就活生が多い背景には、独特の出題形式に対する戸惑いがあります。

法則性や命令表といった図形問題は日常の学習では触れる機会が少なく、初見では解き方がまったくわからないという就活生も珍しくありません。

また、CABを採用するIT企業やSIer企業の選考はCABの結果を重視する傾向が強く、テストで落ちることへのプレッシャーが大きいことも背景にあります。

SNSや就活掲示板で「CABは対策しても意味がない」「解答集を使うしかない」といった情報が流れることも、カンニングを検討するきっかけになっています。

しかし実際には、CABはパターンを把握すれば短期間で得点力を伸ばせるテストです。

初見での戸惑いと本質的な難易度は異なるため、対策すれば正攻法で十分に合格できます。

不正行為に該当する行為とは

CABにおける不正行為とは、受検者本人の実力以外の手段で回答する行為のすべてを指します。

具体的には、解答集の参照、他人による代理受検、友人との協力受検、外部ツールの利用などが該当します。

Web-CABでは受検中にブラウザの別タブを開く行為や外部アプリケーションを起動する行為も操作ログとして記録されます。

CABの図形問題はテキストベースの検索やAIへの入力が困難であるため、不正を試みること自体が時間のロスとなるケースが大半です。

「図形問題だから解答集が通用するか試してみよう」という考えは、制限時間を無駄にするだけで合格から遠ざかる行為です。

不正に時間を費やすよりも、パターン学習に時間を使う方がはるかに効果的です。

CABの不正行為で実際に起きたトラブル事例

CABのカンニングは発覚した場合に深刻な結果を招きます。ここでは実際に報告されているトラブル事例を紹介します。

内定取り消しにつながったケース

CABのカンニングが発覚して内定が取り消されたケースは実際に報告されています。

ある就活生はWeb-CABを友人と協力して受検し、IT企業の内定を獲得しました。

しかし、入社前の研修で実施されたプログラミング適性テストの結果がCABのスコアと大きく乖離しており、企業側が疑念を持ちました。

受検データの再検証の結果、回答速度のパターンに不自然な特徴が見つかり、協力受検の可能性が高いと判断されました。

最終的に内定は取り消され、当該企業グループ全体への再応募の道も閉ざされました。

IT業界は企業間のつながりが密なため、1社での不正発覚が同業界の他社にも知れ渡るリスクがあります。

法的責任を問われたケース（私電磁的記録不正作出罪）

Webテストの不正受検は、刑法の「私電磁的記録不正作出罪」に問われる可能性があります。

この法律は不正な方法で電子データを作成する行為を罰するもので、5年以下の懲役または50万円以下の罰金が科されます。

2022年にはWebテストの替え玉受検を組織的に代行していた人物が逮捕される事件が実際に発生しました。

この事件ではCABを含む複数のWebテストが対象となっており、代行を依頼した就活生も捜査対象となりました。

「IT業界のテストだから特殊で、法的問題にはならない」ということは一切なく、不正受検は業種を問わず犯罪行為に該当する可能性があります。

法的リスクを考慮すれば、正攻法で対策する方がはるかに安全です。

就活全体が崩れたケース

CABの不正が発覚すると、その企業だけでなくIT業界全体での就活に影響が波及することがあります。

日本SHL社はCABだけでなくGABや玉手箱など複数のテストを提供しており、不正検知データは同社のシステム内で関連づけられる可能性があります。

ある就活生はWeb-CABで不正を行い複数のIT企業の選考を通過しましたが、1社での発覚を契機に他社の選考にも疑義が生じました。

IT業界を志望する就活生にとって、CABは多くの企業の選考で課されるテストであるため、CABでの不正発覚は志望業界での就活を根本から崩壊させるリスクがあります。

1回の不正行為がIT業界全体でのキャリアの可能性を閉ざす結果になりかねないことを認識しておくべきです。

CABはカンニングなしでも受かる？合格ラインの実態

CABに対する不安の多くは独特の出題形式への戸惑いから生まれています。ここでは実際の合格基準を解説します。

CABのボーダーラインの目安

CABの合格ラインは企業によって異なりますが、一般的には正答率5〜7割程度が目安とされています。

大手SIer企業では高めのボーダーが設定される傾向がありますが、Web系企業やベンチャー企業では5割程度で通過できるケースもあります。

CABは4科目で構成されているため、苦手な科目があっても他の科目でカバーすることが可能です。

たとえば法則性が苦手でも、暗算と命令表で高い正答率を維持すれば全体として合格ラインを超えることは十分にできます。

ボーダーラインを正しく理解すれば、カンニングに頼る必要がないことがわかるはずです。

企業ごとの通過基準の違い

CABの通過基準は企業の規模や業態によって大きく異なります。

大手SIer企業やシステムコンサルティングファームでは比較的高いボーダーが設定される傾向がありますが、Web系スタートアップやゲーム企業では通過しやすいケースもあります。

また、CABの結果だけで合否が決まることは少なく、エントリーシートやポートフォリオ、面接の評価と総合的に判断されます。

IT企業では技術スキルや開発経験も重視されるため、CABの結果は選考の一要素に過ぎません。

テストの点数だけに過度なプレッシャーを感じず、選考全体のバランスを意識して準備することが大切です。

実は満点を取る必要がない理由

CABで満点を目指す必要はまったくありません。

企業がCABを実施する主な目的は、SE・プログラマーとして求められる論理的思考力の基礎があるかを確認することであり、テストの得点を競わせるためではありません。

CABの法則性や命令表には高難度の問題も含まれていますが、企業もそれを前提としたボーダー設定をしています。

難問を落としても基礎的な問題を確実に正解していれば合格ラインを超えることができます。

むしろカンニングで不自然な高得点を取ると、面接や研修での実力との乖離が目立つリスクが生じます。

合格ラインを超えることに集中し、解ける問題を確実に取る戦略がCABの正攻法です。

CABを短期間で攻略するための正攻法

CABは独特の出題形式ですが、パターンを把握すれば短期間でも対策可能です。ここでは効率的な学習方法を紹介します。

1週間で成果を出す集中対策プラン

CABの対策に割ける時間が限られている場合でも、1週間の集中学習で合格ラインに到達することは十分に可能です。

1日目と2日目は4科目の出題形式を把握することに集中しましょう。

CAB対策本を1冊用意し、暗算・法則性・命令表・暗号の各科目を一通り解いてみて、求められる力を体感します。

3日目と4日目は法則性と命令表の集中攻略に取り組みます。

法則性は図形の変化パターン（回転・反転・色変化・移動）を繰り返し練習し、パターン認識のスピードを上げることが重要です。

命令表は命令の効果を正確に把握し、複数の命令を順番に適用する手順を体に覚えさせましょう。

5日目は暗号の問題に取り組み、6日目と7日目は制限時間を設定して本番形式の演習を行います。

毎日2〜3時間の学習を継続すれば、カンニングなしでも合格圏内に入れるはずです。

分野別の優先順位と捨て問の判断

CABの4科目すべてを完璧に仕上げる必要はありません。

得点効率の高い科目に集中することで、限られた時間でも合格ラインを超えられます。

暗算は四則演算の基本的な計算力があれば高い正答率を狙える科目であり、最も対策の効果が出やすい分野です。

法則性は頻出の変化パターンを覚えることで正答率が大幅に向上するため、暗算の次に優先して対策しましょう。

命令表は手順処理の練習を繰り返すことでスピードが上がりますが、時間がなければ基本的な問題のみに絞る判断も有効です。

暗号は難易度が高い問題も含まれるため、得意でなければ最低限の対策にとどめ、他の科目で得点を稼ぐ戦略が効率的です。

完璧主義にならず、戦略的に対策することがカンニングに頼らない合格への鍵です。

無料で使える対策ツールの活用法

CABの対策は市販の問題集に加え、無料のWebサービスやアプリも活用できます。

スマートフォン向けのCAB対策アプリでは法則性や命令表の問題を手軽に練習でき、通勤時間や隙間時間の学習に最適です。

就活サイトが提供する模擬テストではCABの出題形式を体験できるため、本番前の練習として活用しましょう。

大学のキャリアセンターではCAB対策本の貸し出しやIT企業向けの選考対策講座を行っているケースもあるため、積極的に利用してください。

CABの図形問題は繰り返し解くことでパターン認識のスピードが自然と上がるテストであるため、量をこなすことが何よりも重要です。

カンニングに手を出すくらいなら、まずは対策アプリで1日30分の練習から始めてみてください。

CABの受検形式別に見る不正リスクの違い

CABの受検形式によって不正行為のリスクは異なります。それぞれの形式の特徴を理解しておきましょう。

テストセンター受検の場合

CABのテストセンター受検は、最も不正行為が困難な受検形式です。

テストセンターでは専用会場で本人確認書類のチェックが行われ、私物の持ち込みは一切禁止されています。

試験中は監督員が常駐して巡回しており、不審な行動は即座に指摘されます。

CABの図形問題はそもそもカンニングが困難ですが、テストセンターではその余地がさらに完全に排除されます。

テストセンター方式を指定するIT企業は年々増加しており、公正な選考環境を求める企業の姿勢が反映されています。

テストセンターでは正攻法の実力が直接結果に反映されるため、パターン学習を重ねた人が有利になります。

自宅受検（Web-CAB）の場合

Web-CABは自宅のパソコンから受検する形式ですが、不正検知技術は年々進化しています。

画面操作ログの記録やタブ切り替えの検知は標準的に導入されており、受検中の行動は詳細に記録されます。

CABの図形問題はテキスト検索やAIによる解答が困難であるため、他のWebテストと比べてもカンニングの手段が限られています。

法則性や命令表の問題をAIに解かせるためには図形の情報を一つひとつ記述して入力する必要があり、制限時間内にこの作業を行うのは現実的に不可能です。

つまり、CABは出題形式そのものがカンニング防止の機能を果たしているテストと言えます。

Web-CABであっても正攻法の対策が最も効果的であり、パターン学習に時間を投資する方が確実な結果につながります。

監視型オンライン受検が増えている背景

近年、CABを含むWebテスト全般で監視型のオンライン受検方式が普及しつつあります。

IT企業は不正行為に対して技術的な感度が高い業界であり、公正な選考環境の実現に積極的に取り組んでいます。

Webカメラによるリアルタイム監視やAIによる不審行動の自動検知など、先進的な監視技術を導入する企業が増えています。

日本SHL社もテストセンター受検の普及を推進しており、Web-CABからテストセンター方式への移行が進んでいます。

IT業界は技術革新のスピードが速いため、不正検知技術も他の業界に先行して導入される傾向があります。

カンニングが通用する余地は狭まる一方であるため、正攻法で実力をつけることが最も安全な選択です。

CABのカンニングと就活全体への影響

CABのカンニングは、テストの合否だけでなくIT業界でのキャリア形成に深刻な影響を及ぼします。

不正がバレた場合のキャリアへの影響

CABのカンニングが発覚した場合、IT業界全体でのキャリア形成に悪影響が及ぶリスクがあります。

IT業界は企業間の人材交流や転職が活発であり、人事担当者間のネットワークも緊密です。

1社での不正発覚が業界内で共有される可能性があり、他社の選考にも影響が波及するリスクがあります。

また、IT業界ではエンジニアコミュニティでの評判が重要であり、不正行為のうわさは想像以上に広まりやすい環境です。

一時的なテスト通過のために、IT業界でのキャリアの選択肢を狭めることは割に合わない判断です。

面接でテスト結果との乖離を指摘されるリスク

カンニングで高得点を取っても、面接での論理的思考力とCABの結果の乖離は採用担当者に見抜かれます。

IT企業の面接ではロジカルシンキングの質問やコーディングテストが課されることがあり、CABのスコアに見合った論理的思考力が期待されます。

特にCABの命令表は手順処理能力を測る科目であるため、高スコアの候補者にはアルゴリズム的な思考力が求められます。

面接でプログラミングの論理構造に関する質問に答えられなければ、テスト結果との矛盾は明らかです。

実力を伴わない高得点は面接で自分を追い詰める結果となり、合格のチャンスをかえって下げてしまう可能性があります。

入社後にミスマッチが起きる可能性

仮にカンニングが発覚せずに入社できたとしても、SE・プログラマーとして求められる能力とのミスマッチが顕在化するリスクがあります。

CABはSE適性を測定するテストであるため、高スコアを記録した社員にはシステム設計やプログラミングの論理的思考力が期待されます。

実際の業務で論理的な手順設計やデバッグ作業に困難を感じる場合、周囲との能力差が早期に表面化します。

IT業界ではスキルの可視性が高いため、実力不足は日々の業務の中で如実に現れます。

就活は内定がゴールではなく、自分の適性に合った職場で活躍するためのプロセスです。

CABの結果が本来の適性と合っていなければ、入社後に苦しむのは自分自身であることを忘れないでください。

CABのカンニングに関するよくある疑問

CABのカンニングについて就活生が抱きやすい疑問に、正攻法の視点から回答します。

CABの図形問題はAIで解けないのですか？

CABの法則性や命令表の問題は、現状のAIでは正確に解くことが困難です。

法則性の問題を解くには図形の形状・色・位置・回転などの情報をAIに正確に伝える必要がありますが、この入力作業だけで数分かかります。

CABは制限時間が厳しいテストであるため、図形の情報を入力している時間的余裕はまったくありません。

命令表の問題も同様に、命令の内容と図形の状態を正確に記述して入力する作業が必要であり、制限時間内での実行は非現実的です。

AIに頼る時間をパターン学習に充てた方が、はるかに確実に得点力を向上させられます。

CABとWeb-CABの違いは何ですか？

CABとWeb-CABは、出題科目は同じですが受検形式と制限時間が異なります。

ペーパー版CABは試験会場で紙ベースの試験を受ける形式で、暗算・法則性・命令表・暗号の4科目が出題されます。

Web-CABは自宅のパソコンから受検するオンライン形式で、出題科目はペーパー版と同じですが、1問あたりの制限時間がやや異なります。

どちらの形式でも求められる力は共通しているため、パターン学習による対策はどちらの形式にも有効です。

受検予定の企業がどちらの形式を採用しているか事前に確認し、形式に応じた時間配分の練習をしておきましょう。

CABの法則性がまったく解けない場合はどうすればいいですか？

法則性が解けない場合、まずは頻出パターンの分類から始めることをおすすめします。

法則性の問題は一見すると無数のパターンがあるように見えますが、実際には回転・反転・色の変化・図形の移動・要素の増減といった限られた変化パターンの組み合わせで構成されています。

対策本で出題される問題を変化パターンごとに分類して解き直すと、パターン認識の精度が飛躍的に向上します。

最初は時間を気にせずパターンの理解に集中し、慣れてきたら制限時間を設定してスピードを上げていきましょう。

法則性は練習量に比例して得点力が伸びる科目であるため、毎日30分の練習を1週間続けるだけでも大きな効果が得られます。

まとめ

CABは図形問題が中心の独特な適性検査であり、そもそもカンニングが成立しにくい構造を持っています。

AIや解答集では図形問題に対応することが困難であるため、不正を試みること自体が時間のロスにしかなりません。

一方で、CABの合格ラインは正答率5〜7割程度であり、満点を取る必要はありません。

法則性や命令表はパターン学習を1週間続けるだけでも得点力が大きく向上するテストです。

カンニングを検討する前に、まずはパターン学習による正攻法の対策に取り組んでみてください。

正しい対策を積み重ねることが、CABの合格だけでなくIT業界でのキャリア形成の第一歩となります。