HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
はじめに
「日本文化の伝統を継承し、新しい価値を創造する」をミッションに、演劇・映画・不動産と多角的なエンターテインメントを展開する松竹。
2026年、IP（知的財産）のグローバル展開やメタバースでの歌舞伎上演など、伝統×革新が加速する中、同社が求めるのは、豊かな感性と「論理的な実行力」を併せ持つ人材です。
選考では、作品への熱量はもちろんのこと、喜怒哀楽を通じた「人間への深い洞察」と、それをビジネスとして成立させる「仕組み化の視点」が厳しく問われます。
理学的な「本質を突き詰める探究心」と、現場で培った「仕組みを変える行動力」を掛け合わせ、選考官に松竹の未来の感動をデザインする資質を証明しましょう。
松竹ES通過率と結果通知のリアル
松竹の選考は倍率が極めて高く、ES段階で「個性の輝き」と「言語化能力の鋭さ」が徹底的に精査されます。
通過率は精査されますが、喜怒哀楽のエピソードを通じて、自分という人間が「何に動かされ、どう行動するか」を客観視できている回答は高く評価されます。
結果通知については、マイページを通じて通常2週間から3週間程度で連絡が来ることが一般的です。
同社は「人」を何より大切にする文化があり、選考でも型にはまらないあなた自身の「素の感情」と、それを伝える「誠実さ」が期待されています。
周囲に差をつけるためには、提供いただいた「構造化の視点」を、エンタメの熱量を最大化させる仕組み作りへと昇華させることが肝要です。
・趣味・特技（100文字）
・具体的にやってみたいこと（50文字）
・学業、ゼミ、研究室などの内容（100文字）
・アルバイト・長期インターン経験（100文字）
・「喜・怒・哀・楽」に関する各エピソード（各100文字）
・今1番変えたいモノ・コト（自由記述）
各設問の攻略ポイントと内定者レベルの回答例
選考官に「この学生の感性と分析力は、次世代の興行を支える武器になる」と確信させるための、戦略的な執筆指針を提示します。
具体的にやってみたいこと（50文字以内）
演劇製作部にて、歌舞伎の伝統的な型を「構造化」し、最新技術と融合させ世界に届ける仕組みを創りたいです。
「何を」「どの部署で」「どうしたいか」を、あなたの強みである「構造化」という言葉を添えて端的に記述してください。
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（100文字以内）
理学部で「層状構造物質の摩擦特性」を解明しています。実験の再現性不足に対し、誤差要因を統計的に分析・構造化し、最新装置の導入を交渉・実現して解析精度を3割向上させたプロセスに注力しています。
専門外の人にもわかるよう、「どんな課題に対し、どう論理的に動いたか」を凝縮して伝えてください。
「喜・怒・哀・楽」に関するエピソード（各100文字以内）
【喜】合唱部の指揮者として、停滞していた組織を「練習メニューの数値化・仕組み化」で再生させた際。部員全員が納得感を持って歌い、本番で過去最高のハーモニーを奏でた瞬間の達成感と喜びは忘れられません。
【怒】予備校の指導方法が個人の経験則に依存し、生徒の合格機会を損失している現状。主観的な提案に憤りを感じ、過去5年分の合格データを統計的に構造化した戦略シートを作成し、指導の質を仕組みから正しました。
【哀】研究で数ヶ月間、理論と異なるデータが出続けた際。自身の仮説構築の甘さと向き合う時間は孤独で苦しいものでしたが、その「哀しさ」を糧に誤差要因を徹底的に洗い出す粘り強さを養うことができました。
【楽】特技の暗算を通じ、複雑な数字の羅列から規則性や構造を見つけ出す瞬間。一見バラバラな事象が自分の分析によって一つの仕組みとして繋がるプロセスに、知的好奇心が満たされる純粋な「楽しさ」を感じます。
松竹はエピソードの「強さ」よりも、その時の感情の動きをどう分析し、行動に繋げたかという人間性を見ています。
今1番変えたいモノ・コト
伝統芸能が持つ「敷居の高さ」という心理的障壁を変えたいです。演目内容を「本質的な感情の構造」に分解して可視化する仕組みを構築し、言葉や文化の壁を越え、誰もが直感的に楽しめる「開かれた伝統」を創ります。
松竹の事業課題に対し、あなたの「仕組み化の力」をどうぶつけるかを、未来への提言として記述してください。
松竹が求める人材・マッチング確認
松竹が求めているのは、作品を愛する情熱を持ちつつ、それを「持続可能な文化ビジネス」として成立させるために、冷静に仕組みを構築できる人材です。
理学的な思考で本質を捉え、部活動やチューターで培った「仕組み化」の力で変革を起こす。このバランスは、数百年の伝統を守りながら次の一手を打つ松竹の最前線において、非常に高く評価される資質です。
内定獲得のためのセルフチェックリスト
- 喜怒哀楽のエピソードが、単なる事象の説明ではなく「心の動き」と「行動」のセットになっているか
- やってみたいことが、松竹の理念である「伝統と革新」に紐付いているか
- 研究やアルバイトの記述に、あなたの強みである「構造化・分析・交渉」のキーワードが含まれているか
- 趣味や特技を通じて、あなたの「人間としての奥行き」が伝わるか
- 全ての回答から、作品と人間を誠実に見つめる「松竹人」としての適性が滲み出ているか
まとめ
松竹のエントリーシートは、あなたの感性と知性を、時代を越えて愛される感動へと接続するための台本です。
「物事の本質を突き詰める探究心」と「組織を動かす誠実な調整力」は、伝統芸能から映画までを網羅する松竹のフィールドで、最高の価値を発揮します。
この記事で磨き上げた戦略的なロジックを武器に、自信を持って松竹への扉を叩いてください。新しい時代の「おもしろい」を共に創り出す一員としての第一歩を応援しています！
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