【28卒】日本ケミファの本選考・早期選考はいつ？締切の目安と選考フロー

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

28卒として日本ケミファを受けるなら、本選考や早期選考がいつ始まり、締切がいつ来るのかを先に知っておきたいのではないでしょうか。

日本ケミファの新卒採用ページを2026年10月5日に確認したところ、受付の案内は27卒（マイナビ）までで、28卒の本選考の日程はまだ載っていませんでした。

この記事では、公式サイトの記載と、企業がマイナビに掲載した27卒の締切・選考の流れをもとに、28卒の本選考の時期の目安、選考フロー、28卒向けの仕事体験の日程を整理します。

日本ケミファ28卒の本選考・早期選考はいつ？

日本ケミファの28卒の本選考と早期選考の日程は、2026年10月5日の時点で公式サイトに載っていません。

新卒採用のページには、27卒はマイナビからエントリーを受け付けると書かれていて、28卒の受付はまだ案内されていない段階です。

時期の手がかりになるのが、企業がマイナビ2027に掲載した情報で、研究職や事務職のコースでは27卒のエントリーシートの締切が2026年3月25日でした。

政府が経済団体などに要請している28卒の就職・採用活動の日程でも、広報の開始は大学3年生の3月1日以降です。

28卒も2027年3月にエントリーが始まり、月内に締切が来る前提で、2月までに準備を終えておくのが安全です。

本選考のエントリー開始と締切はいつ？

日本ケミファの選考のステップのページには、エントリーについて「６月～プレエントリー開始／３月～本エントリー開始」と書かれています。

このページはリクナビで受け付けていた時期の案内が残ったもので、28卒の日付を示したものではありませんが、本エントリーが3月に始まる流れは27卒の実績とも合っています。

企業がマイナビ2027に掲載した募集コースでは、ジェネリック医薬品研究、臨床検査薬、創薬研究、臨床開発職、安全性情報管理職、学術職、事務総合職のエントリーシートの締切が2026年3月25日でした。

3月1日に受付が始まったとしても、締切まで1か月を切る計算です。

研究職のコースでは、エントリーシートに加えて研究サマリーと成績証明書が必要で、大学院生は学部の成績証明書も求められます。

成績証明書は大学の窓口で発行に日数がかかることがあるため、2月のうちに学部と大学院の両方の成績証明書を取り寄せておくと、締切の直前に慌てずに済みます。

研究サマリーも、研究の目的・方法・結果を1枚にまとめる形で、冬の間に下書きを作っておきましょう。

ほかの大手企業の早期選考・本選考の締切は、次の記事で毎日更新しています。

毎日更新【28卒】早期選考・本選考の締切カレンダー｜年内内定を狙える企業のES締切一覧

早期選考はいつ？どんな人が案内される？

日本ケミファの公式サイトにも、企業がマイナビに掲載した情報にも、早期選考という枠やその日程は書かれていません。

インターンや仕事体験の参加者を早い選考に案内するといった記載も見当たらないため、早期選考の案内を待つより、3月の本選考に合わせて準備を進めるほうが確実です。

選考に参加する条件についても、企業がマイナビ2027に掲載した選考方法には、選考応募に説明会の参加を必須としていないと書かれています。

そのため、説明会や仕事体験に参加できなかった人も、本選考のエントリーシートから応募できます。

一方で、27卒の営業職（MR・DMR）は、春の募集とは別に追加の募集が行われ、マイナビの伝言板（2026年7月16日更新）では最短3週間で内定まで進むと案内されていました。

エントリーシートの配付は7月31日までで、営業職は春の締切を過ぎても、夏に募集が出るかどうかを確認する価値があります。

28卒でも同じ追加の募集があるとは限らないので、まずは3月の募集に照準を合わせ、夏の掲載は確認の対象にとどめておきましょう。

面接から内定までの時期

日本ケミファの面接の時期や、内々定が出る月は、公式サイトに書かれていません。

企業がマイナビ2027に掲載した採用フローでは、エントリーシートの提出のあと、Webでの個別面接、Webで受ける適性検査、対面の個別面接を経て内々定という順番でした。

面接は2回程度で、内々定までの段階が少ないのが日本ケミファの選考の特徴です。

時期の目安には、政府が要請している28卒の就職・採用活動の日程が使えます。

この日程では、採用選考の開始は大学4年生の6月1日以降、正式な内定日は大学4年生の10月1日以降とされています。

段階が少ないぶん、書類選考を通過してから最終面接までの間隔も短くなると考えて、エントリーシートを出した時点で面接の準備も始めておくと安心です。

二次面接は研究職なら研究所、営業職や事務職なら本社で対面で行われるので、遠方の人は移動の日程も早めに見込んでおきましょう。

日本ケミファの選考フロー（書類選考から最終面接まで）

日本ケミファの選考フローは、企業がマイナビ2027に掲載した採用フローで、次の順番で示されています。

1. マイナビからエントリー
2. 会社説明会（Web。参加は選考の必須条件ではない）
3. エントリーシートの提出（書類選考）
4. 一次面接（個別・Web）
5. 適性検査（Web受検）
6. 二次面接（個別・対面）
7. 内々定

募集コースの選び方は、説明会・セミナーのページから希望する職種のコースにエントリーした人に、職種別のエントリーシートが送られる形です。

エントリーシートは職種ごとに分かれているので、応募する職種を先に決めておく必要があります。

公式の選考のステップでは、一次面接は人事担当者と志望先の部門による個人面接、最終面接（役員面接）は人事部長と採用部門の担当役員による個人面接と説明されています。

各職種の募集要項にも、書類選考の合格者にだけ面接を案内し、面接は2回程度を予定していると書かれています。

企業がマイナビに掲載した選考の特徴では、グループワーク・グループディスカッションとグループ面接は無しとされていて、すべて個別の面接です。

提出書類は、MR・DMRがWebエントリーシートと成績証明書、研究職や事務総合職などはこれに研究サマリーが加わり、ジェネリック医薬品研究のコースでは手書きの履歴書も求められます。

最終面接を本社や研究所で対面で受ける場合は、交通費の実費が支給されます。

日本ケミファのWebテストの種類と倍率・難易度

日本ケミファの選考では、一次面接に合格した人に適性検査と二次面接が案内され、適性検査はWebで受検する形です（企業がマイナビ2027に掲載した選考方法）。

適性検査の種類や出題の形式は、公式サイトにもマイナビの掲載にも書かれていません。

検査の名前で対策を絞り込めないため、言語・計数・性格のどれが出ても対応できるよう、大学3年生の冬までに一般的な適性検査の問題集を1冊通して解いておくと安心です。

一次面接のあとに受ける順番なので、面接の準備と並行して受検の期限が来ることも見込んでおきましょう。

選考の倍率は、公式サイトにも企業の掲載にも出ていません。

規模の手がかりになるのは、企業がマイナビ2027に掲載した採用実績の人数です。

2023年は大卒5名・修士卒7名・博士卒1名、2025年は修士卒3名・博士卒1名、2026年（予定）は大卒4名・修士卒7名でした。

27卒の募集人数も、コースごとに1～5名または若干名とされていて、1つの職種で採用されるのは数名の規模です。

枠が小さいぶん、倍率の数字を探すより、志望する職種の仕事内容と自分の経験のつながりを書類と面接で説明できるようにしておくほうが、結果につながります。

日本ケミファの早期選考にインターン優遇はある？

日本ケミファの公式サイトにも、企業がマイナビ2028に掲載した28卒向けの仕事体験の案内にも、参加者への選考の優遇は書かれていません。

早期選考への案内や選考の一部免除といった優遇は、公式には確認できません。

28卒向けに掲載されているのは、研究所で行う1日のオープン・カンパニーで、ジェネリック医薬品や臨床検査薬の研究職の仕事を体験する内容です。

選考で有利になるかどうかを目的にするより、研究所の雰囲気や研究職の仕事の進め方を知り、志望する職種を決めるための機会として参加するのがよいでしょう。

説明会の参加も選考の必須条件ではないと掲載されているので、日程が合わない人も本選考で不利になると心配する必要はありません。

28卒向けオープン・カンパニーの日程と選考

日本ケミファが28卒向けに掲載しているのは、創薬研究所で行う研究職体験のオープン・カンパニーです。

出典：マイナビ2028 日本ケミファ オープン・カンパニー＆キャリア教育等（企業が掲載した情報。2026年10月5日確認）。

体験できる職種は、ジェネリック医薬品の研究職、臨床検査薬の研究職、臨床検査薬の学術・カスタマーサポート職の3つです。

ジェネリック医薬品の研究職体験では錠剤の溶出試験やHPLCで測ったデータの評価までの流れを、臨床検査薬の研究職体験ではアレルギー診断薬の開発の進め方を体験すると書かれています。

応募締切日の2026年10月9日まで、確認日から数日しか残っていないので、参加したい人はマイナビ2028の掲載から早めに応募しましょう。

参加には書類選考があり、合否にかかわらず連絡が来ると案内されています。

交通費は支給されないため、三郷中央駅や新三郷駅からバスで向かう経路と費用も、応募の前に確かめておくと安心です。

研究職を志望する人は、体験で知った仕事の中身を、3月のエントリーシートの研究サマリーや志望する職種の選び方に生かせます。

日本ケミファの事業と職種（研究職・MR・DMRの違い）

日本ケミファは、経営理念に「医薬品を中核としたトータルヘルスケアで人々の健康で豊かな生活に貢献する」を掲げる製薬会社です。

事業はジェネリック医薬品事業、臨床検査薬事業、新薬事業の3つの事業ドメインからなり、これらを海外市場にも広げていく方針を示しています。

新卒採用の職種も、この3つの事業に沿って分かれています。

出典：マイナビ2027 日本ケミファ 募集コース一覧（企業が掲載した情報）と公式の新卒採用ページ（2026年10月5日確認）。

研究職のコースは、合成研究が有機合成の研究経験のある大学院修了予定者、安全性情報管理が6年制薬学部か理系大学院の修了予定者など、職種ごとに応募資格の学歴や研究経験が細かく決められています。

一方でMRとDMRは理系・文系を問わず、採用案内FAQでもDMRの採用に文系・理系の区別はないと回答しています。

MRとDMRは自動車運転免許の取得が必要なので、営業職を考えている人は入社までに免許を取る計画も立てておきましょう。

FAQでは、最初の配属は入社後の面談で本人の希望・能力・適性を総合的に判断して決め、転勤はおおよそ5年程度での人事異動を考えていると回答しています。

日本ケミファが求める人物像

日本ケミファの公式サイトには、会社全体の求める人物像のページはありません。

新卒採用のページでは、時代のニーズに応じた社会への貢献を果たすために、チャレンジ精神と行動力に富んだ力が必要だと書いています。

企業がマイナビ2027のMR（営業職）のコースに掲載した求める人物像は、次の4つです。

• 人と話すことを前向きに楽しめる人
• あいさつやマナーを大切にできる人
• 成長意欲がある人
• 自分から主体的に行動できる人

同じ掲載の「こんな学生に会ってみたい」には、チームワークを重視する人、こだわりや探究心の強い人、とにかく負けず嫌いの人が挙げられています。

書類と面接で話す経験は、主体的に動いた場面とチームで成果を出した場面の2つを用意しておくと、どちらの観点にも答えられます。

MRのコースでは、活かせる経験として接客のアルバイトなどの顧客折衝、ゼミでの発表のようなプレゼンテーション、部活動や学生プロジェクトでの目標達成の経験が挙げられています。

研究職を志望する人は、研究サマリーで示す研究の中身に加えて、実験がうまくいかなかったときに自分で原因を探して手を打った経験を整理しておくと、探究心と主体性の両方を具体的に伝えられます。

どの職種でも、3つの事業のどこで何をしたいのかを自分の経験と結び付けて話せるようにしておきましょう。

日本ケミファの本選考・早期選考に関するよくある質問

日本ケミファの本選考と早期選考について、28卒の人が迷いやすい点に答えます。

回答はいずれも、2026年10月5日に確認した公式サイトと、企業がマイナビに掲載した情報にもとづきます。

日本ケミファの本選考・早期選考のまとめ

日本ケミファの28卒の本選考と早期選考の日程は、2026年10月5日の時点で公式サイトに載っていません。

27卒では研究職や事務職などのエントリーシートの締切が2026年3月25日でした。

この実績と政府が要請している28卒の日程から、28卒も2027年3月に受付が始まり、月内に締切が来ると見て準備しておくのが安全です。

選考は書類選考、Webの一次面接、適性検査、対面の二次面接という流れで、面接は2回程度です。

早期選考の枠やインターン参加者への優遇は公式に書かれていないので、28卒向けのオープン・カンパニーは、志望する職種を決める機会として使いましょう。

まずはマイナビ2028で日本ケミファを検討リストに入れ、2月までに成績証明書と研究サマリーをそろえておきましょう。