HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
28卒としてソニー損害保険を受けるなら、エントリーから内定までにどんな選考があり、面接が何回あるのかを先に知っておきたいのではないでしょうか。
ソニー損害保険の新卒採用サイトを2026年10月5日に確認したところ、選考の流れはエントリー、会社説明、選考試験、複数回の面接、内定の順で示されていました。
この記事では、公式サイトとソニー損害保険がマイナビに掲載した情報をもとに、選考フロー、面接の回数と形式、本選考の時期の目安、Webテスト、インターンと選考の関係を整理します。
- エントリーから内定までの選考フローと面接の回数
- 28卒の本選考の時期と内々定までの期間
- Webテストの受け方と採用人数の推移
- 3STEPのインターンプログラムと選考の関係
- GS社員・SC社員・CC社員の違いと求める人物像
目次［目次を全て表示する］
ソニー損害保険28卒の選考フローは？エントリーから内定まで
ソニー損害保険の選考フローは、新卒採用サイトの募集要項で、5つのステップとして示されています。
エントリー、会社説明、選考試験、面接（複数回）、内定の順で、この流れは全国勤務型の3コースとエリア限定型の2つの職種で共通です。
アクチュアリーコースだけは、面接の段階で数理テストがあると書かれています。
会社説明が選考の2番目のステップに入っているので、説明会に参加してから応募する形だと考えておきましょう。
ソニー損害保険がマイナビ2027の総合コースの募集に掲載した情報（企業が掲載した情報）では、会社説明会に参加したあと、マイページから応募する職種やコースを選ぶとされています。
| ステップ | 公式サイトの記載 | マイナビ2027の掲載（企業が掲載した情報） |
|---|---|---|
| 1 | エントリー | マイナビよりエントリー |
| 2 | 会社説明 | 会社説明会（Webで実施） |
| 3 | 選考試験 | 適性検査（Web受検）・エントリーシート提出（総合コースは書類選考も） |
| 4 | 面接（複数回） | 個別面接（複数回・対面／Web） |
| 5 | 内定 | 内々定 |
出典：ソニー損保 新卒採用サイト 募集要項、マイナビ2027 ソニー損害保険 総合コース（いずれも2026年10月5日確認）。
面接は何回？形式とグループディスカッションの有無
ソニー損害保険の面接の回数は、公式サイトでは「複数回」とだけ書かれていて、決まった回数は示されていません。
ソニー損害保険がマイナビ2027に掲載した各コースの採用フローでも、面接は個別で、開催回数は「複数回実施予定」となっています。
実施場所は、全国勤務型の3コースとSC社員が対面とWebの両方、CC社員はWebと掲載されています。
同じ掲載では、選考にグループワーク・グループディスカッションはなく、グループ面接もないとされています。
面接はすべて1対1で進むと考えられるので、ほかの学生との比べ合いよりも、自分の経験をどこまで具体的に話せるかが問われます。
提出書類は履歴書で、エントリーシートは随時提出と掲載されています。
エントリーシートの内容は面接の土台になるので、書いた経験ごとに、なぜそう動いたのか、結果をどう受け止めたのかを2段階まで掘り下げておくと、複数回の面接でも話がぶれません。
選考の特徴として社員訪問と職場見学があると掲載されているので、面接の前に社員の話を聞いておくと、仕事の理解を深めた状態で臨めます。
コースごとの違い（全国勤務型とエリア限定型）
ソニー損害保険の新卒採用は、全国勤務型社員（GS社員）とエリア限定型社員に分かれ、全部で5つの募集があります。
全国勤務型は総合コース、アクチュアリーコース、IT・システムコースの3つで、エリア限定型は損害サービス専任社員（SC社員）とカスタマーサービス専任社員（CC社員）の2つです。
選考の流れは5つとも同じですが、マイナビ2027の掲載では中身に少し違いがあります。
総合コースには書類選考のステップがあり、アクチュアリーコースには紙で受ける数理の筆記試験が加わります。
アクチュアリーコースの応募資格は、保険数理業務の基礎となる能力を持つ人とされています。
SC社員は札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島の6つのエリアから勤務地を1つ選んで選考に参加し、CC社員の勤務地は東京本社（蒲田）です。
併願については、マイナビ2027の掲載で「併願は一部エリア職のみ可」とされています。
併願できるのは一部のエリア職に限られるので、説明会に参加する前に受けるコースの候補を決めておくと、マイページでの選択で迷わずに済みます。
どのコースも、内々定までの所要日数は1カ月半程度と掲載されています。
ソニー損害保険28卒の本選考はいつ？
ソニー損害保険の28卒の本選考の日程は、2026年10月5日の時点で公式サイトに載っていません。
公開中の募集要項は2027年度採用、つまり2027年3月までに卒業する人を対象としたものです。
一方で、ソニー損害保険がマイナビ2028に掲載したオープン・カンパニーの情報では、業界・企業研究セミナーの応募締切日が2027年2月28日とされています。
時期の目安には、政府が経済団体などに要請している28卒の就職・採用活動の日程が使えます。
この日程では、広報の開始は大学3年生の3月1日以降、採用選考の開始は大学4年生の6月1日以降、正式な内定日は大学4年生の10月1日以降です。
28卒は2027年2月までにセミナーへの参加を済ませ、3月の広報開始と同時にエントリーできる状態にしておくのが安全です。
| 知りたいこと | 公式の記載（2026年10月5日確認） | 28卒の動き方 |
|---|---|---|
| 本選考はいつ | 28卒の日程の記載なし（募集要項は27卒向け） | マイナビでエントリーし、案内を受け取れるようにする |
| セミナーはいつまで | 業界・企業研究セミナーの応募締切 2027年2月28日（企業が掲載した情報） | 2月までに1回は参加する |
| 内々定まで | 1カ月半程度（27卒向けに企業が掲載した情報） | 応募後の1カ月半は面接の予定を空けておく |
| 政府の28卒日程 | 広報 2027年3月1日以降・選考 2027年6月1日以降 | 2月までにエントリーシートの下書きを終える |
本選考の締切と内々定までの期間
ソニー損害保険の本選考の締切日は、公式サイトにもマイナビの掲載にも書かれていません。
マイナビ2027の掲載では、エントリーシートの提出は「随時」とされていて、決まった締切日は示されていません。
そのため、締切を待ってから動くのではなく、説明会に参加したらすぐにコースを選び、エントリーシートと適性検査に取りかかるのが確実です。
採用予定人数は2027年度採用で総合コースが12名程度、SC社員が50名程度、CC社員が5名程度と多くないため、募集の枠が埋まる前に応募を終えておきたいところです。
応募から内々定までは1カ月半程度と掲載されているので、エントリーシートを出したあとの1カ月半は、面接の予約が入る前提で予定を組んでおきましょう。
面接は対面とWebの両方があるため、Web面接に使う静かな場所と通信環境を、エントリーの前に確かめておくと当日に慌てずに済みます。
ほかの大手企業の早期選考・本選考の締切は、次の記事で毎日更新しています。
ソニー損害保険のWebテストの種類と倍率・難易度
ソニー損害保険の選考では、公式サイトの選考の流れに選考試験のステップがあります。
ソニー損害保険がマイナビ2027に掲載した採用フローでは、適性検査はWeb受検で、選考に筆記・適性検査があるとされています。
ただし、公式サイトにも掲載にも、適性検査の種類や出題の形式は書かれていません。
種類が分からないぶん、大学3年生の冬までに、一般的な適性検査の問題集を1冊通して解き、言語・計数・性格のどれが出ても対応できるようにしておくのが確実です。
アクチュアリーコースを受ける人は、Webの適性検査とは別に、紙で受ける数理の筆記試験があると掲載されているので、確率や統計の基礎を見直しておきましょう。
選考の倍率や応募者数は公表されていませんが、採用の規模はソニー損害保険がマイナビ2028に掲載した採用実績から分かります。
| 入社年 | 全国勤務型社員 | エリア限定型 損害サービス専任社員 | エリア限定型 カスタマーサービス専任社員 |
|---|---|---|---|
| 2023年4月 | 12名 | 31名 | 11名 |
| 2024年4月 | 14名 | 23名 | 5名 |
| 2025年4月 | 13名 | 29名 | 8名 |
出典：マイナビ2028 ソニー損害保険の会社概要（企業が掲載した情報）（2026年10月5日確認）。
同じ掲載では、2026年の新卒採用者数は51名です。
全国勤務型社員の採用は2023年から2025年まで毎年12〜14名で、1年に入社する人数は多くありません。
倍率の数字を探すより、選ぶコースと自分の経験のつながりを、1対1の面接で説明できるようにしておくほうが選考には役立ちます。
採用実績校は公表されている？
ソニー損害保険の公式サイトには採用実績校の一覧はありませんが、ソニー損害保険がマイナビ2028に掲載した会社概要に、採用実績校が載っています。
掲載されている大学名は、掲載の順のまま次のとおりです。
| 区分 | 大学名（掲載の順） |
|---|---|
| 大学 | 愛知大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学 |
| 跡見学園女子大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大妻女子大学 | |
| 香川大学、学習院大学、学習院女子大学、金沢大学、関西大学 | |
| 関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、九州ルーテル学院大学、京都産業大学 | |
| 京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学 | |
| 熊本学園大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学 | |
| 神戸大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学 | |
| 埼玉大学、相模女子大学、札幌学院大学、滋賀大学、実践女子大学 | |
| 上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学 | |
| 成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、中央大学 | |
| 中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京大学 | |
| 東京外国語大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学 | |
| 同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学 | |
| 長崎大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学 | |
| 日本女子大学、ノートルダム清心女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学 | |
| 広島経済大学、広島修道大学、広島女学院大学、フェリス女学院大学、福岡大学 | |
| 文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮城学院女子大学 | |
| 宮城教育大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、盛岡大学 | |
| 安田女子大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学 | |
| 立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 | |
| 短大・高専・専門学校 | 尚絅大学短期大学部、北星学園大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学 |
出典：マイナビ2028 ソニー損害保険の会社概要（企業が掲載した情報）（2026年10月5日確認）。
一覧には、勤務地のある札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、熊本の地域の大学も並んでいて、エリア限定型の採用がある地域から広く採用していることがうかがえます。
応募資格は専門学校・短大・大学・大学院を卒業見込みの人で、文系・理系を問わず応募できると公式の募集要項に書かれています。
大学名ではなく、選ぶコースで何をしたいかを自分の経験と結び付けて示せるかどうかに準備の時間を使いましょう。
特にSC社員やCC社員を受ける人は、勤務地を選ぶ理由と、その地域で働き続けたい理由を一緒に話せるようにしておくと、面接で説得力が増します。
ソニー損害保険の早期選考にインターン優遇はある？
ソニー損害保険の公式サイトには、早期選考という枠も、インターン参加者への選考の免除も書かれていません。
ソニー損害保険がマイナビ2028に掲載した情報でも、インターンやオープン・カンパニーの参加者を本選考で優遇するという記載はありませんでした。
インターンに参加したことで選考が早まる、選考の一部が免除されるといった仕組みは、公式には確かめられません。
一方で、公式の選考の流れには会社説明のステップがあり、マイナビ2027の掲載では説明会に参加したあとにマイページからコースを選ぶとされています。
インターンに参加していなくても、本選考の会社説明会に参加すれば応募はできる仕組みです。
参加する価値は、優遇よりも、示談交渉や事故の初動対応といった損害サービスの仕事を、面接の前に体験できる点にあります。
体験した業務のうち何に手応えを感じ、何が難しかったかをメモに残しておくと、本選考の面接で志望の理由を具体的に話せます。
28卒のインターンの日程と選考
ソニー損害保険は、新卒採用サイトのイベント情報で、会社を知る、業務を知る、社員を知るの3STEPのプログラムを例年用意していると書いています。
| STEP | 内容 | 時期・形式 | 参加の選考 |
|---|---|---|---|
| STEP1 | 業界・企業研究セミナー（保険の仕組み、ダイレクト販売の違い、人事との座談会） | 7月〜2月（予定）／オンライン・120分程度 | なし（マイナビから応募） |
| STEP2 | 1day業務体験ワーク（初動対応・示談交渉の疑似体験） | 10月〜2月（予定）／オンライン3時間半程度・対面4時間程度 | あり（STEP1の参加者に案内） |
| STEP3 | 社員訪問 | 1月以降（予定）／オンライン・30分程度 | STEP2の参加者に案内 |
出典：ソニー損保 新卒採用サイト イベント情報（2026年10月5日確認）。
STEPは順番につながっていて、STEP1のセミナーに参加しないと、STEP2の業務体験ワークの案内を受けられません。
STEP2の業務体験ワークでは、車同士の衝突事故を題材に、それぞれのお客さまの担当者として過失割合を考えるワークが用意されています。
マイナビ2028の掲載では、STEP2で損害サービス業務のほか、ITシステム業務やカスタマーサービス業務の一部も体験できるとされています。
STEP1のセミナーは、マイナビ2028の掲載で応募締切日が2027年2月28日、選考なしの先着順です。
STEP2は10月から始まる予定なので、10月のうちにSTEP1のセミナーを予約しておくと、冬のあいだに業務体験ワークまで進める見込みが立ちます。
ソニー損害保険の事業と職種（GS社員・SC社員・CC社員の違い）
ソニー損害保険は、保険料の見積りや契約、事故対応までを、インターネットや電話でお客さまと直接やり取りするダイレクト型の損害保険会社です。
1998年6月10日に設立され、2025年度の正味収入保険料は1,888億5,200万円、従業員は2026年3月31日時点で1,691名と、マイナビ2028の会社概要に掲載されています。
数字で知るソニー損保のページでは、ダイレクト自動車保険の売上で23年連続1位（ソニー損保調べ）としています。
新卒の職種は大きく3つに分かれ、職種紹介のページで使命と仕事の中身が説明されています。
| 職種 | 主な仕事 | 勤務地と初任給（2027年度採用） |
|---|---|---|
| 全国勤務型社員（GS社員） | 損害サービス、カスタマーサービス、マーケティング、企画管理系（商品企画・システム企画・経営企画など）。アクチュアリー・IT・システムのコースもあり | 8都市9か所のいずれか（転居を伴う異動あり）／266,000円 |
| 損害サービス専任社員（SC社員） | 事故に遭ったお客さまへの連絡、示談交渉、保険金の支払い | 6エリアから選択（転居を伴う異動なし）／229,000〜234,000円 |
| カスタマーサービス専任社員（CC社員） | 契約手続きのお客さま対応、オペレーターの育成、チーム運営 | 東京本社（蒲田）／234,000円 |
出典：ソニー損保 新卒採用サイト 募集要項（2026年10月5日確認）。
GS社員は希望と適性で配属が決まり、その後もジョブローテーションで他部門へ移ることがあります。
SC社員の仕事は、事故の受付から1時間以内にお客さまへ連絡し、当日中に初期対応の結果を伝えるところから始まります。
GS社員は幅広い部門を経験したい人、SC社員とCC社員は勤務地を変えずに専門性を深めたい人に向くと、職種紹介のページで説明されています。
入社後も、全国勤務型とエリア限定型を行き来できる雇用区分転換の制度があり、転換試験を受けて区分を変えられます。
勤務地を変えたくないかどうか、幅広い部門を経験したいかどうかの2点で、まず受ける職種を1つに絞ると、説明会のあとのコース選びで迷いません。
ソニー損害保険が求める人物像
ソニー損害保険は価値ある「違い」についてのページで、「価値ある「違い」で安心と感動を」というビジョンを掲げています。
そこでいう違いとは、企業目線ではなく、お客さまにとっての満足や便利、快適さだと説明されています。
ソニー損害保険がマイナビ2027の各コースに掲載した「こんな学生に会ってみたい」の項目（企業が掲載した情報）には、次のようなものが選ばれています。
- 大学での学問に自信がある人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- 冷静に物事を判断できる人
このほか、学内・学外の活動の経験が豊富な人、個性をアピールできる人、とにかく負けず嫌いの人も挙げられていて、アクチュアリーコースでは資格取得に積極的な人も加わります。
職種紹介のページでは、SC社員に向いている人として、さまざまな人とコミュニケーションを取ることが好きな人や、相手に寄り添い思いやりながら仕事をしたい人を挙げています。
冷静な判断と、相手に寄り添う姿勢の両方を示せる経験は、事故対応を担う損害サービスの仕事と特に結び付けやすい材料です。
まずは自分の経験のうち、相手の立場に立って不便を見つけ、具体的に改善した場面を1つ選びましょう。
そのうえで、誰のどんな困りごとに気づき、何を変え、相手の反応がどう変わったかを順に説明できるようにしておくと、ビジョンと結び付けて話せます。
ソニー損害保険の選考フローに関するよくある質問
ソニー損害保険の選考フローと面接について、検索で多い疑問に答えます。
回答はいずれも、2026年10月5日に確認した新卒採用サイトと、ソニー損害保険がマイナビに掲載した情報にもとづきます。
ソニー損害保険の面接は何回ある？
グループディスカッションはある？
文系でも応募できる？
複数のコースを併願できる？
ソニー損害保険の選考フローのまとめ
ソニー損害保険の選考フローは、エントリー、会社説明、選考試験、複数回の面接、内定の順で、全国勤務型とエリア限定型の5つの募集で共通です。
マイナビ2027の掲載では、面接は個別で対面とWebの両方があり、グループディスカッションはなく、応募から内々定まで1カ月半程度とされています。
28卒の本選考の日程は2026年10月5日の時点で公式に無く、会社説明会に参加してからコースを選ぶ流れなので、説明会への参加が最初の一歩になります。
政府の28卒日程では広報の開始が2027年3月1日以降なので、それまでにSTEP1のセミナーに参加し、受けるコースを決めておきましょう。
まずはマイナビでソニー損害保険にエントリーし、STEP1の業界・企業研究セミナーを予約しておきましょう。
