HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
富士ソフトは独立系SIerの大手として、業務系システム開発から組込み・制御、AI・クラウド、ロボティクスまで幅広い領域を手がけており、エンジニア志望の理系学生から高い人気を集めています。
そのサマーインターンに応募するうえで最初に立ちはだかるのが、ES提出と並行して課されるWebテストです。
研究室や実験、講義に追われる理系の28卒にとって、限られた時間でこのWebテストをどう突破するかは、本選考の早期ルートにつながる重要な分岐点になります。
とはいえ、富士ソフトのインターンWebテストは「種類」と「ボーダーの目安」を押さえれば、効率的な準備で十分に通過を狙えるのも事実です。
そこでDigmedia編集部では、就活体験談や公開情報をもとに、富士ソフトサマーインターンWebテストの通過率・ボーダー・落ちる人の傾向を独自に検証しました。
この記事では、理系学生が研究と両立しながらSPI対策を進める前提で、28卒スケジュールに沿って「落ちない対策」を整理して解説します。
- 富士ソフトサマーインターン選考の全体像とWebテストの位置づけ
- 編集部が検証した通過率とSPIのボーダーの目安
- 理系学生が研究と両立しながら進める対策ロードマップ
- 「答え」に頼らず落ちないための準備の考え方
- 研究と両立しながら富士ソフトのサマーインターンWebテストを突破したい理系学生
- 28卒で2026年サマー/秋/冬インターンに応募予定の人
- 情報系・電気電子系・機械系などで技術職コースを狙う院生・学部生
- SPIの非言語を得点源にしつつ言語の手薄を埋めたい人
目次［目次を全て表示する］
富士ソフトサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ
このセクションでは、富士ソフトのサマーインターンがどのような流れで進み、そのなかでWebテストがどこに位置づけられるのかを編集部の視点で整理します。理系の技術職コースを主眼に、本選考との違いや28卒のスケジュール感まで含めて全体像を把握しておくと、対策に投じる時間配分の優先順位が明確になります。まずは選考の地図を頭に入れることから始めましょう。
富士ソフトのサマー・秋・冬インターンの選考フロー（28卒スケジュール感）
富士ソフトのインターン選考は、エントリー→ES提出→Webテスト→面接→インターン参加という流れが基本とされています。
28卒のサマーインターンは2026年6月頃にエントリーが始まり、締切は6月下旬〜7月上旬、実施は8〜9月というスケジュール感が想定されます。
秋インターンは9〜10月エントリーで11月前後の実施、冬インターンは10〜11月エントリーで12月〜翌2月の実施という流れが一般的です。
理系学生の場合、研究室配属や夏季の実験スケジュールとサマーの応募期がぶつかりやすいため、エントリー開始の2〜3か月前から少しずつWebテスト準備を始めるのが現実的です。
院進予定の修士1年は、学会や中間発表の時期を踏まえて、対策を前倒しできるシーズンを選ぶと負担を分散できます。
本選考との違い（時期・ボーダー・結果の使い回し）
インターン選考と本選考は、実施時期もボーダーの前提も異なります。
本選考が2027年3月から本格化するのに対し、インターンは半年以上早く動くため、28卒の理系は研究が本格化する前の早い時期に一度Webテストを経験できるのがメリットです。
ボーダーについては、インターンは参加枠が限られるぶん本選考と同等かやや厳しめになるという見方と、応募母集団によっては本選考より緩むという見方の両方があり、一概には言えません。
また、SPIのテストセンター形式であれば結果を他社と使い回せる一方、自宅受検のWEBテスティング形式では使い回せないという違いもあり、この点は後のセクションで詳しく検証します。
選考のなかでWebテストが占める位置づけ
富士ソフトのインターン選考では、面接回数が1〜2回と比較的少なめなぶん、WebテストとESの段階での絞り込みが厳しくなりやすいと考えられます。
つまり、技術職コースで実機を使ったプログラミング体験などに進むためには、まずWebテストという定量的な関門を越える必要があります。
理系学生は専門科目の勉強で論理的思考の素地があるぶん非言語で有利になりやすい一方、Webテスト独特の時間制約に慣れていないと実力を出しきれません。
研究の合間を縫って準備する以上、闇雲に勉強するのではなく、まずはこの「Webテストが最初の足切り」という位置づけを意識して、限られた時間を能力検査の演習に集中投下することが大切です。
富士ソフトインターンで実施されるSPIの傾向
ここでは、富士ソフトのインターンWebテストとして実施されるSPIの種類・受検方式・出題科目を整理します。テストの中身を正確に把握することは、理系学生が短時間で対策を回すうえでの前提条件です。本選考と同じテストなのか、インターン特有の傾向があるのかという観点も含めて、編集部が集めた情報をもとに検証していきます。
富士ソフトインターンのWebテストの種類と受検方式
富士ソフトのインターン選考では、SPI形式のWebテストが採用されるのが一般的とされています。
体験談ベースの情報では、インターン選考時は監視型やテストセンターではなく、自宅から受検するWEBテスティング寄りの方式だったという声も見られます。
ただし年度やプログラムによって方式は変わりうるため、テストセンター形式とWEBテスティング形式のどちらが来ても対応できる準備をしておくのが安全です。
理系学生は研究で使うPCの通信環境が整っていることが多い反面、自宅受検では試験中の通信切断が命取りになるため、有線LAN接続や安定したWi-Fi環境を事前に確認しておきましょう。
応募予定のシーズンで実際に出題された方式は、就活体験談サイトの口コミで裏取りしておくと、対策時間を無駄なく配分できます。
出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）
富士ソフトのインターンSPIは、言語・非言語・性格検査の3科目で構成されると考えてください。
体験談ベースでは、能力検査（言語＋非言語）が約35分、性格検査が約25分という時間配分が目安として挙げられています。
言語分野は二語の関係・語句の意味・長文読解が中心で、理系学生が手薄になりがちな語彙力がそのまま得点差につながります。
非言語分野は推論・確率・損益算・速度算・図表の読み取りが頻出で、研究で数式や論理を扱う理系学生にとっては得点源にしやすい領域です。
性格検査では行動傾向や仕事への適性が測られ、富士ソフトが掲げる「変革」「挑戦」「自主性」と重なる人物像かどうかがチェックされる傾向にあります。
本選考と同じテストか／インターン特有の傾向
富士ソフトは本選考でもSPIを採用しているため、インターンでも本選考と同じ系統のテストが使われる可能性が高いと考えられます。
そのため、サマーインターンのWebテスト対策は、そのまま本選考対策の前倒しになるという点が理系学生にとって大きな利点です。
ただしインターンは参加枠が限られるため、出題科目は同じでも合格ラインはやや高めに設定されることがある、という見方もあります。
技術職コースでは、後段のプログラミング体験やGDで思考力が見られるぶん、Webテストでは基礎的な処理能力を確実に示すことが求められます。
院生の場合は専門性が評価される一方、Webテストは学部生と同じ土俵で測られるため、研究の忙しさを言い訳にせず基礎演習を積んでおくことが重要です。
編集部が分析する富士ソフトインターンWebテストの通過率とボーダー
このセクションでは、富士ソフトインターンWebテストの通過率とボーダーを、就活体験談ベースの目安として検証します。いずれも公式に公表された数値ではないため、あくまで「準備の目標ラインを決めるための参考値」として捉えてください。サマー・秋・冬でどう変わるのか、結果の使い回しは可能なのかという理系学生が気にしやすい論点まで整理します。
富士ソフトインターンWebテストの通過率の目安（サマー/秋/冬別）
富士ソフトのインターンWebテストの通過率は非公表ですが、就活体験談ベースではサマーは30〜40%程度、秋・冬は40〜50%程度が目安と見られています。
サマーインターンは独立系SIer志望の情報系・電気電子系の理系学生が集中して応募するため、母集団のレベルが高く、Webテストの段階で一定数が絞られる傾向にあります。
秋・冬は応募者数が落ち着くものの、本選考直結型の比重が増すため、通過率が高いからといって油断はできません。
これらの数字はあくまで目安であり、年度やプログラムによって変動するため、通過率の高低に一喜一憂せず確実にボーダーを越える準備に集中するのが賢明です。
理系学生は非言語で稼ぎやすいぶん、言語で足を引っ張らないことが通過率を底上げする鍵になります。
ボーダーラインと正答率の目安
富士ソフトのSPIボーダーは非公表ですが、独立系SIer大手の傾向として正答率5〜6割程度が一つの目安とする見方が一般的です。
ただしインターンは参加枠が限られるため、安全圏を狙うなら正答率7割以上を目標に据えておくと安心です。
サマーは応募者数が多くボーダーが上振れしやすいため、6割を最低ラインと捉えて準備を進めましょう。
理系学生は非言語で8割前後を確保し、言語で6割を死守するといった科目別の目標設定をすると、限られた研究の合間でも対策の方向性がぶれません。
性格検査に「正答率」はありませんが、回答の一貫性と求める人物像との整合が評価軸になるため、ここで足を引っ張らないことも実質的なボーダー突破条件です。
テスト結果の使い回しはできる？
SPIテストセンター形式が出題された場合は、他社で受検したテストセンターの結果を富士ソフトに使い回せるのが大きな利点です。
そのため、富士ソフトより前に練習企業でテストセンターを受け、納得のいくスコアが取れていれば、その結果をそのまま提出して時間を節約できます。
これは研究やインターン本番の準備で忙しい理系学生にとって、選考ピーク時の負担を大きく減らす戦略になります。
一方、自宅受検のWEBテスティング形式は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、結果の使い回しはできず、本番一発勝負になります。
どちらの方式かが分からないうちは、使い回し前提に頼りすぎず、自力で本番に臨める実力を作っておくのが安全です。
富士ソフトインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策
編集部が体験談を分析すると、富士ソフトインターンWebテストで落ちる人にはいくつかの共通パターンが見えてきます。この傾向を先に知っておくだけで、研究で時間が取れない理系学生でも回避すべきポイントを絞り込めます。ここでは「準備不足の落ち方」「時間配分のミス」「性格検査での失敗」の3つの角度から、落ちないための具体的な回避策を解説します。
落ちる人に共通する3つの傾向
落ちる人の1つ目の傾向は、対策本を1周もせずぶっつけ本番で受けてしまうことです。
SPIは出題パターンを知っているかどうかで得点が大きく変わるため、研究が忙しいからと準備を後回しにすると確実にボーダーを下回ります。
2つ目は性格検査を軽視するパターンで、能力検査だけ準備して性格検査を適当に答えると、求める人物像と合致しないと判断されることがあります。
3つ目は受検環境の準備不足で、特に自宅受検形式では試験中の通信切断による再受検不可で不合格になるケースが意外と多く見られます。
この3つは、対策本1周・性格検査の理解・有線LAN環境の確保という最低限の準備で回避できるため、理系学生はここだけは省略しないでください。
時間配分ミスで失敗するパターン
落ちる人に多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残してしまうパターンです。
SPIは1問あたりの制限時間がタイトで、特にWEBテスティングの非言語では1問1分前後で処理しなければなりません。
1問に時間をかけすぎると後半が手つかずで終わり、正答率は高いのに得点が伸びないという事態に陥ります。
理系学生は1問を丁寧に解ききろうとする傾向があるため、「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次へ進む」という割り切りを練習段階から身につけておきましょう。
本番と同じ制限時間でストップウォッチを使い演習することで、研究の合間でもペース感覚を効率よく養えます。
性格検査で落ちる人の傾向
性格検査で落ちる人の典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。
性格検査では同趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。
「主体的に行動するのが得意」と答えながら後半で「指示を待つほうが落ち着く」と答えると、矛盾と判定され信頼性が下がります。
また、富士ソフトが掲げる「変革」「挑戦」「自主性」と真逆の回答が続くと、企業文化に合わないと見なされる可能性があります。
研究では論理的な正答を追う理系学生も、性格検査には正解がないことを理解し、自分を偽らない範囲で素直に一貫した回答を心がけてください。
編集部おすすめの富士ソフトインターンWebテスト対策ロードマップ
ここからは、研究と両立しながら進められる富士ソフトインターンWebテストの対策ロードマップを、言語・非言語・「答え」探しの3つの観点で示します。理系学生は得点源と弱点が偏りやすいため、闇雲に全範囲を回すのではなく、科目ごとに投じる時間をメリハリをつけて配分するのが効率的です。短時間で最大の効果を出すための優先順位を意識して読み進めてください。
言語分野の対策
言語分野は二語の関係・語句の意味・長文読解が中心で、理系学生が手薄になりやすいぶん伸びしろが大きい領域です。
SPIの語彙問題は対策本で頻出語句を覚えるだけで得点が伸びるため、まずは定番の対策本で同義語・反義語をセットで暗記しましょう。
長文読解は全文を精読せず、段落ごとの要旨を素早くつかむスキミングを身につけるのが攻略のカギです。
1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返すと、研究で英語論文を読む読解力も活きてスピードが上がっていきます。
言語は「最低6割を死守する科目」と割り切り、毎日15〜20分の細切れ時間で継続的に触れるのが現実的です。
非言語分野の対策
非言語分野は推論・確率・損益算・速度算・図表の読み取りが頻出で、理系学生にとって最大の得点源になります。
推論は複数条件を整理して論理的に絞り込む問題で、研究で仮説検証を行う思考と相性がよいため、解法パターンを覚えれば短時間で安定します。
損益算や速度算は関係式を覚えれば機械的に解けるため、公式の暗記と反復演習を優先しましょう。
図表の読み取りはデータを瞬時に把握する力が問われ、実験データの処理に慣れた理系学生なら短期で高得点を狙える分野です。
非言語は対策の有無で点差が開きやすいので、対策本を最低2周回して解法を身体に染み込ませ、ここで8割前後を確保することを目標にしてください。
「答え」を探すより効率的な対策法（解答集の危険性）
Webテスト対策で「答え」や「解答集」をネットで探そうとする就活生もいますが、解答集に頼った準備は富士ソフトのインターン選考では通用しません。
SPIのテストセンター形式は受検者ごとに問題が組み替わるため、答えを丸暗記しても本番の問題は変わってしまいます。
WEBテスティング形式も企業ごとに出題セットが異なり、出回っている「答え」が自分の本番と一致する保証はありません。
さらに性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数は上がらないどころか、回答の矛盾で信頼性が下がるリスクすらあります。
結局、出題形式に慣れて自分の頭で解くスピードを上げる王道の演習が、忙しい理系学生にとっても最短ルートの対策法です。
富士ソフトインターンのES・面接・GD対策
Webテストを突破した先には、ES・グループディスカッション・面接が待っています。技術職コースでは実機を使ったプログラミング体験が組まれることもあり、思考力や協調性が定量試験とは別の角度で評価されます。このセクションでは、理系学生が研究の合間に準備できるESの書き方、GDの立ち回り、面接で問われやすい質問を編集部の視点で整理します。
ESの傾向と通過のポイント
富士ソフトのインターンESでは、志望動機・学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）・インターンで学びたいことが中心に問われます。
理系学生は研究テーマや実験・開発の経験をガクチカとして言語化すると、論理的な課題解決プロセスを示しやすく説得力が出ます。
志望動機では、業務系SI・組込み・制御開発・AI・クラウド・ロボティクスといった富士ソフトの事業領域のうち、自分の専門と重なる分野を具体的に挙げると差別化できます。
NTTデータ・SCSK・TISなど他のSIerとの違いを整理し、「なぜ独立系の富士ソフトなのか」を語れるようにしておきましょう。
専門用語を並べるだけでなく、非専門の面接官にも伝わる平易な言葉に置き換える意識が、理系のES通過率を高めます。
グループディスカッション対策
富士ソフトのインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。
テーマはIT業界の課題や、AI・クラウド領域の新規事業など、業界知識を前提とした内容が多い傾向です。
GDで評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や結論に導く論理性です。
理系学生は研究室のゼミ発表や共同実験での議論経験を活かし、無理に司会を取らずとも論点整理や建設的な質問で貢献できます。
「前提を確認する」「時間配分を意識する」「結論に向けて発言をまとめる」の3点を意識すれば、評価される動き方ができます。
面接で聞かれる質問
富士ソフトのインターン面接では、自己紹介・IT業界と富士ソフトの志望理由・ガクチカ・入社後にやりたいことが頻出です。
技術職コースでは、「エンジニアとして成長するために勉強したいこと」を問われることもあり、研究や独学での学習姿勢を語れると好印象です。
面接は20〜30分程度のケースが多く、結論から話すPREP法を意識すると論理的に伝わります。
富士ソフトの「信じて任せる」という文化や、チャレンジ精神・やり抜く力を求める人物像と、自分の研究での粘り強さを結びつけて語ると説得力が増します。
逆質問では、注力事業や若手エンジニアのキャリアパスに関する質問を2〜3個準備しておくと、関心の高さを示せます。
まとめ：富士ソフトサマーインターンWebテストを突破するために
最後に、富士ソフトサマーインターンWebテストを理系学生が突破するためのポイントを、編集部の検証結果として整理します。28卒のサマー・秋・冬それぞれの応募に向けて、研究と両立しながら効率よく準備を進める指針として役立ててください。
富士ソフトのインターンWebテストはSPI形式で、言語・非言語・性格検査の3科目から構成され、能力検査が約35分・性格検査が約25分が目安とされています。
通過率は就活体験談ベースでサマーが30〜40%、秋・冬が40〜50%程度、ボーダーは正答率5〜6割が目安で、安全圏を狙うなら7割以上が望ましいといえます。
理系学生は非言語を8割前後の得点源にしつつ、手薄になりやすい言語で6割を死守する科目別戦略で、限られた研究の合間でも効率よくボーダーを越えられます。
落ちる人の傾向は「対策本未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「回答の矛盾」に集約され、いずれも事前準備で回避可能です。
「答え」や解答集を探す時間があるなら、対策本を1ページでも多く解いて手を動かすほうが、確実に得点につながります。
サマーインターンでのWebテスト突破は、そのまま本選考の早期選考ルートへの一歩になるため、研究と両立しながら計画的に準備を進めましょう。
なお、本選考での富士ソフトのSPIボーダーや選考フロー、面接対策をより詳しく知りたい理系学生は、Digmediaの本選考版「富士ソフトのWebテスト・適性検査を完全攻略！SPI対策と選考フロー」もあわせて確認すると、インターンから本選考まで一貫した対策が立てられます。
