HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
28卒として日野自動車を受けるなら、本選考や早期選考がいつ始まるのか、三菱ふそうとの経営統合で採用がどう変わるのかが気になっているのではないでしょうか。
日野自動車の新卒採用サイトを2026年10月5日に確認したところ、日野自動車株式会社が自社のマイページで28卒の新卒採用の登録を受け付けていました。
この記事では、公式サイトと企業がナビサイトに掲載した情報をもとに、本選考と早期選考の時期の目安、選考フロー、Webテスト、インターン優遇の中身を整理します。
- 本選考・早期選考の時期と27卒の締切
- エントリーシートから内々定までの選考フロー
- 適性検査の受け方と採用人数
- インターン優遇の有無と28卒インターンの日程
- 経営統合後の採用主体と職種・採用コース
目次［目次を全て表示する］
日野自動車28卒の本選考・早期選考はいつ？
日野自動車の28卒の本選考と早期選考の日程は、2026年10月5日の時点で公式サイトに載っていません。
日野自動車の新卒採用サイトからつながる採用マイページでは、28卒新卒採用のマイページ登録を受け付けています。
28卒の新卒採用は、日野自動車株式会社が自社のマイページで行っています。
時期の手がかりになるのが、企業がマイナビ2027に掲載した27卒の募集です。
27卒では、大学院・大学・高専を卒業見込みの人のエントリーシートの締切が、第1回2月22日、第2回3月15日、第3回4月12日の3回に分かれていました。
政府が要請している28卒の就職・採用活動の日程では、広報の開始は大学3年生の3月1日以降です。
28卒も2027年2月には最初の締切が来ると見て、1月までにエントリーシートを仕上げておくのが安全です。
| 知りたいこと | 公式・企業掲載の記載（2026年10月5日確認） | 28卒の動き方 |
|---|---|---|
| 28卒の採用はあるか | 日野自動車が28卒マイページの登録を受付中 | 今のうちにマイページを作る |
| 本選考の締切はいつ | 28卒は記載なし。27卒は2月22日・3月15日・4月12日の3回（企業が掲載した情報） | 2月の第1回に間に合うよう1月までにESを仕上げる |
| 早期選考はいつ | 早期選考の枠も日程も記載なし | 本選考の第1回の締切に合わせて準備する |
| 面接の回数 | 事務職・技術職とも複数回 | 3月から5月は予定を詰めすぎない |
本選考のエントリー開始と締切はいつ？
日野自動車の28卒のエントリーシートの受付時期と締切は、まだ発表されていません。
27卒では、企業がマイナビ2027に、エントリーシートの締切を第1回2月22日、第2回3月15日、第3回4月12日と掲載していました。
同じ掲載には、日程の変更や追加の募集をする場合はマイページで知らせると書かれています。
締切が3回あっても、採用人数には限りがあるので、第1回の締切を目標に準備するのが確実です。
応募の手順は、マイページを作ってからエントリーシートなどの応募書類を出す形だと採用サイトのよくある質問で案内しています。
マイナビ2027の掲載では、提出書類はエントリーシート、顔写真、WEB履修履歴、適性検査とされていました。
顔写真や履修履歴は用意に時間がかかることがあるので、エントリーシートの文章とは別に、締切の2週間前までにそろえておくと慌てずに済みます。
技術職は学校推薦か自由応募を選べ、事務職は自由応募だけです。
ほかの大手企業の早期選考・本選考の締切は、次の記事で毎日更新しています。
早期選考はいつ？どんな人が案内される？
日野自動車の新卒採用サイトには、早期選考という枠も、その日程も書かれていません。
企業がマイナビ2028に掲載している28卒向けのインターンや仕事体験の案内にも、参加者を早期選考に案内するという記載は見当たりませんでした。
どんな人が早期選考に案内されるのかは、公式の情報からは分かりません。
27卒の締切は2月から4月にかけて3回あり、最初の締切が政府の広報開始日である3月1日より前の2月22日でした。
早期選考という名前の枠がなくても、第1回の締切に出せば、それだけ早い時期に選考が始まることになります。
そのため、早期選考の案内を待つより、第1回の締切に合わせて準備を進めるほうが確実です。
マイページの登録を済ませておけば、28卒の締切や説明会の案内を受け取れます。
インターンに参加した人も参加していない人も、マイページの通知をこまめに確認しておきましょう。
面接から内定までの時期
日野自動車の面接の時期や、内々定が出る時期は、公式サイトには書かれていません。
公式の選考フローでは、適性検査のあとに面接が複数回あり、内々定は採用通知で知らされます。
マイナビ2027の掲載では、グループディスカッションのあとに個別面接が2回あり、1回目はWEB、2回目は対面とされていました。
2回目の面接は対面なので、東京都日野市の本社などへの移動の時間も見込んでおくと安心です。
時期の目安には、政府が要請している28卒の日程が使えます。
この日程では、採用選考の開始は大学4年生の6月1日以降、正式な内定日は大学4年生の10月1日以降とされています。
エントリーシートの締切が2月から4月にある場合、面接はその後の春から初夏にかけて進むと考えておくと、予定を組みやすくなります。
3月から5月は他社の説明会や選考とも重なりやすいため、面接の案内が届きそうな期間は、ほかの予定を詰めすぎないようにしておきましょう。
日野自動車の選考フロー（本選考・早期選考）
日野自動車の選考フローは、募集要項・選考フローのページで4つのステップとして示されています。
- WEBエントリーシート（マイページで提出）
- 適性検査（エントリーシートを出した人に案内）
- 面接（事務職・技術職とも複数回）
- 内々定（採用通知で連絡し、誓約書を提出）
企業がマイナビ2027に掲載した選考方法は、もう少し細かく、必要書類の提出、適性検査、グループディスカッション、複数回の面接、内々定の順でした。
グループディスカッションと1回目の面接はWEBで、2回目の面接は対面で行う予定とされていて、変更の可能性もあると書かれています。
早期選考の流れは公式に書かれていないため、本選考と同じ流れを前提に準備するのが確実です。
技術系総合職は、エントリーシートで採用コースを選びます。
開発、生産技術、品質保証のコース別採用は初期配属の機能を確約するもので、ポテンシャル採用は入社後に配属先が決まるので、コースの違いを先に調べてからエントリーシートを書くと迷わずに済みます。
日野自動車のWebテストの種類と倍率・難易度
日野自動車の本選考では、エントリーシートを出した人に適性検査の案内が届きます。
マイナビ2027の掲載では、適性検査はWEB受検で、有人監督のもとテストセンター会場またはWEB会場で受ける形とされていました。
自宅で好きな時間に受ける形式ではないので、会場の予約を早めに入れておく必要があります。
本選考の適性検査の名前は公式サイトに書かれていませんが、28卒の5daysインターンの選考には、企業の掲載でSPIの語がありました。
言語・非言語・性格のどれが出ても対応できるように、大学3年生の冬までに、SPIなど一般的な適性検査の問題集を1冊通して解いておくと安心です。
選考の倍率は、採用サイトには載っていません。
公式に出ている規模の数字は、採用サイトのよくある質問にある2027年度の採用予定人数で、技術が50名程度、事務が25名程度です。
マイナビ2027の掲載では、採用実績は2022年が47名、2023年が64名、2024年が33名、2025年が41名で、2026年は70名の予定とされていました。
倍率の数字を探すより、エントリーシートと面接で何を伝えるかに準備の時間を使うほうが結果につながります。
日野自動車の早期選考にインターン優遇はある？
日野自動車の新卒採用サイトには、インターンの参加者に対する選考の優遇は書かれていません。
マイナビ2028に企業が掲載した28卒向けの職場配属型5daysインターンシップの案内には、採用活動への個人情報の利用を「利用する」と記載されています。
参加したときの情報が採用活動に使われることは示されていますが、早期選考への案内や選考の免除といった中身は書かれていません。
そのため、優遇を目当てにするより、配属先の部署で実際の仕事を体験し、職種の違いを知る機会として参加するのがよいでしょう。
インターンで体験した部署の仕事は、エントリーシートで採用コースを選ぶときの判断材料になります。
28卒のインターンの日程と選考
日野自動車が28卒向けにマイナビ2028で掲載しているのは、職場配属型の5daysインターンシップ、技術系の1DAY仕事体験、WEBのオープン・カンパニーの3つです。
| プログラム | 時期・形式 | 選考・締切 |
|---|---|---|
| 職場配属型5daysインターンシップ（文系・理系） | 2026年9月上旬、本社で5日以上 | ES・SPI・WEB面談。募集は終了 |
| 技術系総合職仕事体験（1DAY） | 2026年7月・8月・12月に各月1回以上、本社 | 選考なし（先着順）、締切2026年12月31日 |
| Career view seminar（WEB・90分） | 2026年4月20日、5月〜2月に毎月1回以上 | 選考なし（先着順）、締切2027年2月9日 |
出典：マイナビ2028 日野自動車のインターンシップ＆キャリア（企業が掲載した情報、2026年10月5日確認）。
5daysインターンシップは、部署の先輩社員とともに業務を疑似体験し、最終日に成果報告会を行う内容で、試乗会も予定されていました。
1DAY仕事体験は企業説明、部署説明と講義、グループワーク、現場社員との座談会とフィードバックで構成されていて、各回20名程度の先着順です。
2026年10月5日の時点で応募できるのは、12月開催分の1DAY仕事体験とWEBのセミナーです。
詳細や募集はマイナビからエントリーしたあと、日野自動車のマイページで案内されるので、まずはマイページを作っておきましょう。
日野自動車の事業と職種（ARCHIONグループでの位置づけ）
日野自動車は、トラックやバスなどの商用車をつくるメーカーで、2026年3月期の連結売上高は1兆5,653億円、2026年3月末の連結従業員数は32,339人です（会社概要）。
2026年4月1日には、日野自動車と三菱ふそうトラック・バスの経営統合で設立された持株会社のARCHIONが東京証券取引所プライム市場に上場し、ARCHIONグループとして事業を始めました。
ARCHIONのプレスリリースによると、ARCHIONグループは日野自動車、三菱ふそうトラック・バス、両社の持株会社であるARCHIONの3社で構成されます。
日野自動車はグループの事業会社として残り、28卒の新卒採用も日野自動車として行っています。
三菱ふそうトラック・バスや、全国の日野自動車販売会社、日野グループの関連会社の採用は別なので、応募先を取り違えないようにしましょう。
| 職種区分 | 主な職種 | 採用人数（2027年度予定） |
|---|---|---|
| 技術系総合職 | 研究、開発設計、実験評価、生産技術・製造技術、アフターサービス、情報企画、生産管理、調達、品質保証、商品企画 他 | 約50名（コース別採用約30名、ポテンシャル採用約20名） |
| 事務系総合職 | 国内営業、海外営業、生産管理、経理・財務、原価管理、アフターサービス、調達、法務、総務、人事、事業企画、情報企画、商品企画 他 | 約25名 |
| 技術系総合職（デザイン） | デザイン 他 | 約2名 |
出典：日野自動車新卒採用サイト 募集要項（2026年10月5日確認）。
事務系総合職は全学部全学科が対象で、技術系総合職は主に機械系、電気・電子系、情報・数学系の専攻が対象です。
入社後は約2週間の新入社員導入研修のあとに配属され、ものづくりの現場を学ぶ研修として工場実習も予定されています。
日野自動車が求める人物像
日野自動車は採用担当者メッセージで、「お客様・社会のお役に立つ」という想いに共感したうえで一緒に歩んでほしいと書いています。
同じメッセージでは、求められることが高度で複雑になる中で、一人ひとりが自律的に考え、行動していくことが大切だとしています。
HINO基本理念の会社の使命は「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」です。
基本方針の最初には、コンプライアンスを徹底し、誠実に行動することが掲げられています。
誰かの役に立ちたいと考えて自分から動いた経験を、エントリーシートと面接の軸に置くと、会社の使命と自分の経験のつながりを説明しやすくなります。
企業がマイナビ2027に掲載した「こんな学生に会ってみたい」には、チームワークを重視する人、こだわりや探究心の強い人、冷静に物事を判断できる人などが挙がっていました。
トラックやバスがどんな場面で人や物の移動を支えているのかを、自分の言葉で説明できるようにしておくと、志望の理由に具体性が出ます。
日野自動車の本選考・早期選考に関するよくある質問
日野自動車の本選考と早期選考について、受ける前に確かめておきたい疑問に答えます。
回答はいずれも、2026年10月5日に確認した新卒採用サイトと、企業がマイナビに掲載した情報にもとづきます。
三菱ふそうとの経営統合で、日野自動車の新卒採用はなくなる？
インターンに参加していなくても本選考は受けられる？
文系でも応募できる？
本選考の締切を過ぎたら次の募集はある？
日野自動車の本選考・早期選考のまとめ
日野自動車の28卒の本選考と早期選考の日程は、2026年10月5日の時点で公式サイトに載っていませんが、日野自動車の採用マイページで28卒の登録が始まっています。
27卒のエントリーシートの締切が2月22日・3月15日・4月12日の3回だった記録から、28卒も2027年2月の第1回の締切に間に合うよう、1月までに準備を終えておくのが安全です。
選考はエントリーシート、有人監督の適性検査、グループディスカッション、複数回の面接と進み、2回目の面接は対面の予定です。
ARCHIONグループの発足後も新卒採用は日野自動車として行われていて、インターンの参加者への優遇の中身は公式に書かれていないので、本選考の日程に合わせて準備するのが確実です。
まずは28卒のマイページを作り、締切やインターンの案内を受け取れる状態にしておきましょう。
