【28卒】大和証券サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

大和証券のサマーインターンは、独立系最大手の証券会社として、リテール・ホールセール・IBD・グローバルマーケッツ・リサーチなど多彩なコースを擁する人気プログラムです。

理系の学生にとっても、金融工学・データサイエンス・クオンツ・ITシステムといった専門性を活かせるフィールドが広がっており、研究と並行して応募を検討する人は年々増えています。

ただし、応募が集中するサマーインターンでは、エントリーシートと並んで玉手箱形式のWebテストが最初の関門になり、ここで多くの学生がふるいにかけられます。

Digmedia編集部では、就活体験談・口コミ・各種選考レポートを横断的に確認し、大和証券インターンWebテストの通過率やボーダーの目安を検証しました。

本記事では、理系学生が研究と両立しながら効率的に突破するという視点で、テストの種類・通過率・落ちる人の傾向・対策ロードマップ・ES面接までを順を追って整理します。

通過率やボーダーはあくまで就活体験談ベースの目安として扱い、断定はしません。そのうえで「どこに得点を置けば落ちないか」を編集部目線でお伝えします。

大和証券サマーインターン選考の全体像とWebテストの位置づけ

まずは大和証券のサマーインターン選考がどのような流れで進むのか、その中でWebテストがどこに置かれているのかを編集部視点で整理します。全体像を先に押さえておくと、研究で忙しい理系学生でも「いつまでに何を仕上げるべきか」が逆算でき、対策の優先順位を見誤りません。本選考との違いもあわせて確認しておきましょう。

サマー・秋・冬インターンの選考フローと28卒スケジュール

大和証券のインターン選考は、就活体験談を見る限り「マイページ登録→エントリーシート→Webテスト（玉手箱）→（コースにより）動画選考や面接→参加」という流れが基本です。

特徴的なのは、多くのコースで面接が省略され、ESとWebテストだけで合否が決まる点で、その分Webテストの比重が大きくなります。

28卒の場合、サマーは2026年6〜9月、秋は10〜11月、冬は12〜2月のスケジュール感が想定され、エントリーは各シーズンの1〜2か月前に始まります。

研究や実験が立て込む理系学生は、サマーのエントリー締切（6〜7月頃）から逆算し、ゼミや学会の予定を避けた受検タイミングを早めに確保しておくと安心です。

特に修士課程の学生は研究中間発表や学会シーズンと選考が重なりやすいため、サマーのうちにWebテストを仕上げておくと秋以降の負担を大きく減らせます。

本選考との違い（時期・ボーダー・結果の使い回し）

インターン選考は本選考より早い時期に行われ、面接回数が少ない分、ESとWebテストでの絞り込みがシビアになりやすいのが本選考との大きな違いです。

本選考のボーダーが正答率7〜8割前後とされるのに対し、インターンは応募者層やコースによってボーダーが多少ゆれると考えられますが、人気企業ゆえ油断はできません。

また玉手箱は企業ごとに都度受検するため、他社で受けた結果を大和証券に使い回すことはできません。

裏を返せば、サマーで一度玉手箱の出題形式に慣れておけば、秋・冬や本選考でそのまま実力が活きるため、理系にとっては「研究の合間に一度仕上げれば長く使える投資」と捉えるのが効率的です。

選考のなかでWebテストが占める位置づけ

大和証券のインターン選考において、Webテストは「足切りの関門」と「人物適性の確認」という二つの役割を担っています。

能力検査で一定のボーダーを越えられなければ、ESの内容や学歴に関わらず先に進めないため、Webテスト対策を後回しにすると土俵にすら上がれません。

一方で性格検査は、大和証券が掲げる「お客様第一」「信頼」「人材重視」といった価値観との適合を見るために使われます。

理系の場合、能力検査の非言語は得点源になりやすい反面、性格検査や言語を軽視しがちなので、全科目をバランスよく仕上げる意識を持つことが、インターン突破の前提条件になります。

大和証券インターンで実施される玉手箱の傾向

続いて、大和証券のインターンで課される玉手箱がどのようなテストなのかを、出題科目・受検方式・試験時間の観点から具体的に見ていきます。玉手箱はSPIとは設計思想がまったく異なるため、形式を知らずに臨むと実力があっても点が伸びません。理系が得意な計数をどう活かすかという視点も交えて解説します。

大和証券インターンのWebテストの種類と受検方式

大和証券のインターンで使われるのは、就活体験談を見る限り玉手箱（自宅受検形式）が中心です。

玉手箱は日本エス・エイチ・エル（SHL）が提供する適性検査で、自宅のパソコンから受検するのが一般的な方式になります。

体験談のなかには「玉手箱が二段階で課された」という声もあり、コースや年度によって受検回数や追加科目（英語など）が変わる可能性があります。

IBDやグローバルマーケッツ、リサーチといった専門性の高いコースでは英語が加わるケースもあるため、応募予定コースの過去の出題を口コミで確認しておくと、理系院生でも無駄なく準備の的を絞れます。

クオンツやデータサイエンス系の募集では、英語や統計的素養を間接的に問う設問が含まれることもあるため、自分のコースで「何が見られるか」を先輩の体験談から把握しておくと、限られた時間を最も効く対策に集中投下できます。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

玉手箱は言語・非言語（計数）・性格検査の3科目で構成され、いずれも1問あたりの制限時間が極端に短いのが特徴です。

体験談ベースでは、言語が約25分で50問前後、非言語が約35分で70問前後という大ボリュームで、時間との戦いになります。

非言語は図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測が頻出で、四則逆算は1問10〜15秒という処理速度が求められます。

数式処理やデータ計算に慣れた理系学生にとって、非言語は最も得点を稼ぎやすい科目ですが、「正確に速く」を両立させるには電卓操作の練習が欠かせない点に注意してください。

本選考と同じテストか／インターン特有の傾向

大和証券はインターン・本選考ともに玉手箱を採用する傾向が強く、両者で出題系統が大きく変わることは少ないと考えられます。

つまりサマーインターンの玉手箱対策が、そのまま本選考の対策にも直結するのが大きなメリットです。

ただしインターンは面接が少ないぶん、能力検査と性格検査の比重が本選考より相対的に重くなる可能性があります。

研究で本格的な就活時間が取りにくい理系こそ、サマーの段階で一度玉手箱を仕上げておけば、秋・冬・本選考まで同じ準備を流用でき、トータルの対策コストを大きく削減できます。

サマーで通過実績を作っておくと、秋・冬の同社プログラムに再応募する際にも心理的な余裕が生まれ、ESや面接の準備に時間を回せるという副次的なメリットも見込めます。

編集部が検証する大和証券インターンWebテストの通過率とボーダー

ここからは、Digmedia編集部が就活体験談や各種口コミを照合して導いた、大和証券インターンWebテストの通過率とボーダーの目安をお伝えします。いずれも公式発表ではなく体験談ベースの推定であり、年度・コースで変動する点は前提として捉えてください。そのうえで、理系学生が狙うべき得点ラインを具体的に提示します。

大和証券インターンWebテストの通過率の目安（サマー/秋/冬別）

通過率は公式に公表されていませんが、編集部が体験談を照合した限り、応募が集中するサマーは通過率が低め、秋・冬はやや落ち着く傾向が読み取れます。

大和証券は独立系最大手で応募者数が多く、5daysなど枠が限られるプログラムでは倍率が特に高まると見られます。

ESの通過率は人気企業として一般的な20〜30%前後とされ、Webテストはこれと並行した足切りとして機能します。

旧帝大・早慶クラスや、金融工学・データサイエンス系の理系学生も多く集まるため、相対評価で上位に入るには出題形式に十分慣れておくことが現実的な戦略になります。

通過率の数字だけを見て尻込みする必要はなく、玉手箱は対策の有無で点差が開きやすいテストなので、形式に慣れた段階で上位層に食い込める余地は十分にあると編集部は見ています。

ボーダーラインと正答率の目安

玉手箱のボーダーは、就活体験談では正答率6〜7割が必要ライン、安全圏を狙うなら7割以上という声が多く見られました。

金融・証券業界は他業界よりボーダーが高めに設定される傾向があり、サマーは応募者が多いぶん上振れしやすいと考えておくのが無難です。

理系の場合、非言語で8割以上を取り、言語の取りこぼしを最小限に抑える「非言語で稼ぎ言語で守る」配分が現実的なボーダー突破戦略になります。

性格検査に正答率という概念はありませんが、回答の一貫性と企業が求める人物像との適合が評価軸になる点は押さえておきましょう。

テスト結果の使い回しはできる？

玉手箱は受検企業ごとに毎回受け直す仕組みのため、他社で受けた結果を大和証券に使い回すことはできません。

SPIのテストセンターのように過去スコアを提出できないため、大和証券専用に一発勝負で受検する前提で準備が必要です。

逆に、玉手箱を採用する証券・金融大手は多いため、一度仕上げた対策は野村證券やみずほ証券など他社にもそのまま活きます。

研究スケジュールが詰まりやすい理系は、サマー前にまとめて玉手箱を仕上げ、その後は感覚を維持する程度の演習に切り替えると、効率よく複数社に対応できます。

大和証券インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

通過率を上げる近道は、落ちる人の特徴を知って同じ失敗を避けることです。編集部が体験談を分析したところ、大和証券インターンWebテストで落ちる人にはいくつかの共通パターンが見られました。本選考よりWebテストの比重が重いインターンだからこそ、ここでのつまずきは致命傷になります。理系特有の落とし穴も含めて確認しましょう。

落ちる人に共通する3つの傾向

1つ目は玉手箱専用の対策をせずに本番に臨む人で、SPIの勉強だけで挑むと出題形式の違いに戸惑い、時間切れになります。

2つ目は性格検査を軽視する人で、能力検査が高得点でも、回答に矛盾があったり企業の人物像と大きくずれると足切りされるケースがあります。

3つ目は受検環境を整えない人で、自宅Wi-Fiの不安定さで途中切断し、再受検できず不合格になる例が意外と多く報告されています。

研究室のネットワークや共用PCで受けるのは避け、有線LANと安定した私用PCを確保しておくことが、理系学生が取りこぼしを防ぐ第一歩です。

玉手箱は途中で中断ができない仕様のため、受検前にトイレや飲み物の準備を済ませ、同居者にも声をかけて30分以上集中できる環境を作っておくと、不測のトラブルで実力を出し切れない事態を避けられます。

時間配分ミスで失敗するパターン

玉手箱は問題数が多く制限時間が短いため、最も多い失敗が「1問に時間をかけすぎて後半を解き残す」時間配分ミスです。

非言語は70問前後を35分で処理する必要があり、1問に固執した瞬間に得点機会を大量に失う設計になっています。

正答率が高くても解答数が少なければ得点は伸びないため、「分からなければ即飛ばす」判断を体に染み込ませることが重要です。

理系は1問を完璧に解こうとする傾向が出やすいので、練習段階からストップウォッチで本番同様に時間を測り、捨て問を決める割り切りを鍛えておきましょう。

性格検査で落ちる人の傾向

性格検査で落ちる典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。

玉手箱の性格検査は同趣旨の質問を表現を変えて繰り返し、回答の一貫性を厳しくチェックします。

たとえば「主体的に行動する」と答えた直後に「指示を待つ方が安心」と答えると、信頼性が低いと判定されかねません。

理系は性格検査を「適当でいい」と捉えがちですが、自分を偽らない範囲で、誠実さや数字への強さなど大和証券が重視する側面を素直に表現することが、通過の最大のコツです。

性格検査の結果は面接でも参照されることがあるため、回答内容とES・面接での発言に食い違いが出ないよう、事前に自分の強みや価値観の軸を整理してから受検しておくと安心です。

編集部おすすめの大和証券インターンWebテスト対策ロードマップ

ここでは、研究や授業と両立しながら大和証券インターンWebテストを突破するための、編集部おすすめの対策ロードマップを科目別に提示します。短時間でも回せる優先順位づけを意識し、理系が得意な非言語をどう武器にするかという観点でまとめました。「答え」を探す前に、確実に点を取れる王道の準備を整えましょう。

言語分野の対策

言語分野は、論旨把握・趣旨判定型の長文読解が中心で、独特の形式に慣れることが最優先です。

趣旨判定型では「筆者が述べている／述べていない／本文からは判断できない」を素早く見極める必要があり、全文精読ではなく段落要旨をつかむスキミングが鍵になります。

理系は言語が手薄になりがちですが、出題パターンは限られるため、専用対策本を2〜3周すれば短期間でも安定して得点できます。

研究の合間の30分を使い、長文を3分以内で読み切る練習を繰り返すと、本番のスピード感に体が慣れていきます。

非言語分野の対策

非言語は図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測が頻出で、理系にとって最大の得点源になる分野です。

図表問題では、グラフや表から必要な数値を読み取り、増減率や構成比を素早く計算する力が問われます。

四則逆算は1問10〜15秒が目安なので、電卓のメモリー機能やパーセント計算を本番想定で使いこなす練習を欠かさないでください。

計算力そのものは理系の強みなので、ここで8割以上を固めれば、言語で多少取りこぼしてもボーダーを越えやすくなり、効率的に通過率を引き上げられます。

図表問題は証券会社らしく収益構成比や成長率を題材にしたものが出やすいので、対策本に加えて日経平均やNISA口座数などの実データのグラフを読む習慣をつけておくと、本番の数字に動じず処理スピードを保てます。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」や「解答集」をネットで探そうとする人がいますが、編集部としてはおすすめできません。

第一に、玉手箱は企業ごとに出題セットが変わるため、出回っている答えが自分の本番と一致する保証はありません。

第二に、解答集を見ながら受検すると解答時間の不自然さから不正を疑われ、インターン取消などのリスクを負います。

第三に、性格検査に正解はなく、丸暗記しても本番の問題は変わるため、結局は形式に慣れて自力で速く解く王道の練習が、理系にとっても最短ルートになります。

解答集を探す時間があるなら、対策本を1ページでも多く解いて手を動かすほうが確実に点につながるので、限られた研究の合間こそ「探す」より「解く」に時間を割り当てる意識を持ちましょう。

大和証券インターンのES・面接・GD対策

Webテストを突破した先には、ESや（コースによっては）面接・グループディスカッションが控えています。大和証券のインターンは面接が省略されるコースも多い一方、専門コースでは本選考並みの選考が組まれることもあります。ここでは理系学生が押さえるべきES・面接・GDのポイントを、業界トレンドを踏まえて整理します。

ESの傾向と通過のポイント

大和証券のESでは、インターンに興味を持った理由や参加して得たいもの、学業面の取り組みが重視されます。

理系学生は、研究テーマやデータ分析・プログラミングの経験を金融ビジネスとどう結びつけるかを言語化できると、独自性のあるESになります。

ESの通過率は人気企業として20〜30%前後とされるため、結論ファーストで簡潔に、定量的な実績を交えて書くことが通過の近道です。

「なぜメガバンク系ではなく独立系の大和証券か」という志望理由を、自分の研究や価値観と結びつけて準備しておきましょう。

理系は論理的に物事を組み立てる力が強い一方で熱意が伝わりにくくなりがちなので、研究で培った課題解決の姿勢を金融への関心と橋渡しする一文を入れると、説得力と志望度の両方を示せます。

グループディスカッション対策

コースによってはグループディスカッション（GD）が課され、新NISAやデジタル証券・STOなど金融トレンドを題材にしたテーマが出やすい傾向にあります。

GDで評価されるのは発言量よりも、議論を論理的に整理し、メンバーの意見を引き出して結論へ収束させる力です。

理系学生は、データや前提条件を整理して議論を構造化する役回りで強みを発揮しやすいので、無理に司会を取る必要はありません。

就活仲間との模擬GDやイベントで場慣れしておけば、研究発表とは異なる「合意形成型」の議論にも落ち着いて対応できます。

面接で聞かれる質問

面接があるコースでは、ガクチカ・志望動機・キャリアビジョンが中心に問われます。

「インターンで何を学びたいか」を明確に語れると目的意識の高さが伝わり、評価されやすくなります。

理系は研究内容を専門外の面接官にもわかるよう噛み砕いて説明する力が試されるため、専門用語を使わずに研究の意義を1分で語る準備をしておくと安心です。

新NISAによる個人マネーの動向やデジタル証券・STO、AIを活用したリサーチなど、業界トレンドに自分なりの見解を持っておくと、回答の説得力が増します。

逆質問の時間も用意されることが多いので、事業や社員のキャリアパスに関する質問を2〜3個準備しておくと、関心の高さと準備の丁寧さを面接官に印象づけられます。

まとめ：大和証券サマーインターンWebテストを突破するために

大和証券のサマーインターンWebテストは玉手箱形式で、言語・非言語・性格検査の3科目から構成され、本選考よりWebテストの比重が重いのが特徴です。

通過率やボーダーは体験談ベースの目安として、正答率6〜7割が必要ライン、安全圏は7割以上と捉え、理系は得意な非言語で8割を固める戦略が有効です。

落ちる人の傾向は「玉手箱対策未着手」「性格検査軽視」「受検環境の不備」「時間配分ミス」に集約され、いずれも事前準備で回避できます。

「答え」を探すより、専用対策本で形式に慣れ自力で速く解く王道の準備こそが、研究と両立する理系学生にとっても最短ルートです。

サマーで一度玉手箱を仕上げておけば、秋・冬・本選考までそのまま実力が活き、早期選考ルートにもつながるため、研究の合間を使って計画的に対策を進めましょう。

なお、インターン後の本選考に向けた玉手箱・適性検査のさらに詳しい攻略法は、大和証券の本選考Webテスト対策記事でも解説しています。インターン突破後の準備としてあわせてご確認ください。