【28卒】AGCサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

AGC（旧旭硝子）は、建築用・自動車用ガラスで世界トップシェアを握りながら、半導体製造に不可欠なEUVマスクブランクスや高機能ディスプレイ用ガラスといった電子材料、フッ素樹脂などの化学品、さらにバイオ医薬品の受託製造（ライフサイエンス）までを束ねる素材の総合メーカーです。

化学・材料・物理・セラミックス・機械・電子系を学ぶ理系学生にとって、AGCの技術系インターンは「自分の研究テーマが社会の素材としてどう実装されるのか」を肌で確かめられる希少な機会と言えます。

ただ、研究室の実験やゼミ発表と並行して就活を進める理系の院生にとって、応募の最初の関門となるWebテスト対策に十分な時間を割けないのが実情ではないでしょうか。

編集部がAGC技術系インターンの選考体験談を複数調べたところ、応募時点で玉手箱形式のWebテストが課されるケースが目立ち、ここで足切りされると研究内容を語る面接にすらたどり着けない構造が見えてきました。

本記事では、28卒の2026年スケジュールを軸に、AGCインターンWebテストの種類・通過率・ボーダーから、理系学生が落ちやすいポイントと現実的な対策ロードマップまでを編集部が検証していきます。

通過率やボーダーは公式に公表されていないため、就活体験談ベースの「目安」として、過度に楽観も悲観もしないリアルなレンジを提示することを心がけました。

研究と両立しながら最短で突破するために、まずは「敵の形式」と「自分が確保すべき得点ライン」を一緒に整理していきましょう。

AGCサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

AGCのインターンは技術系だけでも研究開発・生産技術・設備設計など複数のコースが用意され、サマー・秋・冬とシーズンごとに性格が異なります。まずは選考フロー全体のなかでWebテストがどこに置かれ、理系学生が何を最優先すべきかを把握しておきましょう。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

AGCインターンの基本フローは「エントリー → ES提出 → Webテスト受検 → 面接（コースにより複数回） → 参加」という流れで、ESとWebテストはほぼ同時期に求められます。

28卒の場合、サマーは2026年6〜9月（エントリーは6月頃〜、本番は8〜9月）が中心で、研究が本格化する夏休み前後に重なる点が理系には悩ましいところです。

秋は2026年10〜11月、冬は2026年12月〜2027年2月に開催され、技術系の冬季コースは横浜テクニカルセンター見学など現場色が強いプログラムも組まれます。

応募から結果通知までは2〜4週間程度が一般的で、応募者が集中するサマーは通知まで時間がかかりやすい傾向があります。

研究室のコアタイムや学会と重なりやすいため、修士・博士の人はエントリー開始の2〜3か月前から逆算して受検枠を確保しておくと安心です。

本選考との違い

インターン選考は本選考と比べて面接回数が1〜2回と少なめで、その分WebテストとESでの絞り込みが相対的に重くなる傾向があります。

本選考では研究内容を10分前後でプレゼンするような深い技術面接が複数回課されますが、インターン段階は「玉手箱の足切り」を越えられるかどうかが先に問われる構図です。

つまり理系にとっては、研究力で勝負する前段階のWebテストで取りこぼさないことが、本選考の早期選考ルートへ進むうえでも極めて重要になります。

本記事では各セクションで「本選考とどう違うか」を都度補足しながら、インターン特有の注意点を掘り下げていきます。

Webテストの位置づけ

AGCインターンにおけるWebテストは、ESと並ぶ一次スクリーニングであり、ここを通過しないと研究内容や志望動機を伝える面接に進めません。

理系の研究開発・生産技術・電子材料コースでも事務系と同じ玉手箱が課されるケースが多く、「専門が理系だから免除される」ことは基本的にないと考えておくのが現実的です。

研究で数式に触れている理系は計数で有利に見えますが、玉手箱はスピード勝負の独特な形式のため、専門学力とは別物のトレーニングが必要になります。

とくに研究開発・生産技術・電子材料コースを志望する院生は、実験や論文執筆と時期が重なりやすく、対策時間の確保そのものが先行課題になりがちです。

裏を返せば、形式に慣れさえすれば理系の素地を得点に変えやすい関門でもあるため、早めの準備で確実に通過しておきましょう。

AGCインターンで実施される玉手箱の傾向

AGCの選考で課されるWebテストは玉手箱形式が中心と見られます。理系学生が得意・不得意を見極めるためにも、玉手箱の種類・受検方式・科目構成を具体的に押さえておきましょう。

玉手箱の種類と受検方式

玉手箱は日本エス・エイチ・エル（SHL社）が提供する適性検査で、AGCのインターンでは自宅受検（自宅のPCから期日内に受検）の形式が一般的です。

玉手箱の大きな特徴は、計数なら計数、言語なら言語というように、一度出題された形式が最後まで同じ形式で連続出題される点にあります。

自宅受検では計数問題で電卓を使用できるため、理系であっても電卓の操作スピードがそのまま得点差につながります。

本選考でも同系統の玉手箱が継続採用される傾向があるため、インターンで一度仕上げておけば本選考でも体が動く状態を作れるのは、研究で多忙な理系にとって大きなメリットです。

出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格）

玉手箱の能力検査は計数・言語・英語に分かれ、それぞれ独立した制限時間で進む点が最大の難所です。

計数は「四則逆算（約50問9分）」「図表の読み取り（約29問15分）」「表の空欄推測（約20問20分）」のいずれか1形式が連続出題され、1問あたり10〜20秒台というスピードが求められます。

言語は「論理的読解（約32問15分）」などが中心で、長文に対して各選択肢が筆者の主張と一致するかを素早く判定する形式です。

英語は長文読解が課されるコースもあり、性格検査は別途、行動傾向や価値観の適合度を測定します。

計数で日頃から数式に触れる理系は有利な一方、言語の趣旨判定や英語長文を短時間でさばく訓練は別途必要になると見ておきましょう。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

編集部が確認した範囲では、AGCはインターンと本選考で同系統の玉手箱を使う傾向があり、テスト対策を一度すれば両方に効く設計です。

ただしインターンは応募者を短期間で大量に絞るため、本選考よりも「足切りとしての速さ」が前面に出やすい点には注意が必要です。

研究内容を語れる面接が本番の理系にとっては、インターンのWebテストは「実力を見せる前の通行手形」のような位置づけになります。

年度やコースによって科目構成が変わる可能性はゼロではないため、応募案内メールで実施形式を必ず確認し、過去の体験談で科目構成を裏取りしておくと安全です。

編集部が分析するAGCインターンWebテストの通過率とボーダー

通過率やボーダーは公式非公表のため断定はできませんが、就活体験談ベースで「自分が確保すべき得点ライン」の目安を持っておくことは対策設計に役立ちます。ここでは編集部が複数の情報から推定したレンジを示します。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

AGCインターンWebテストの通過率は公表されていませんが、編集部の検証では、応募者が集中するサマーで20〜30%程度、秋・冬で30〜40%程度が一つの目安と考えられます。

AGCの新卒採用は理系を文系の3〜5倍規模で採るとされ、技術系コースには旧帝大・難関大の修士・博士が多く集まるため、母集団のレベルは高めです。

本選考全体の倍率は約9倍前後とも言われ、インターンWebテストはその入口として相応の難度があると捉えておきましょう。

サマーはインターン参加自体が目的の学生も多く応募するため母集団が膨らみやすく、結果的に相対評価のボーダーが押し上がりやすい構造があります。

一方、秋・冬は専門コースに志望度の高い学生が集まり、応募総数が落ち着くぶん通過率は相対的に上がりやすい傾向です。

あくまで目安の数字ですが、対策を積めば十分突破可能なレンジなので、過度に恐れず演習量で押し切る方針が現実的です。

ボーダーと正答率

ボーダーラインも非公表ですが、素材・化学業界大手の玉手箱では正答率6〜7割程度が一般的な目安とされます。

応募者が多いサマーはボーダーが上振れしやすいため、7割を最低ラインと捉えて準備するのが安全です。

理系は計数で稼ぎやすい一方、言語や英語で取りこぼすと総合点でボーダーを割るため、苦手科目を放置しない科目バランスが重要になります。

性格検査に「正答率」はありませんが、AGCが掲げる挑戦・誠実・多様性といった価値観と一貫した回答ができているかが見られる、という体験談ベースの目安も押さえておきましょう。

結果の使い回し

結論として、玉手箱は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、AGCの結果を他社へ、他社の結果をAGCへ使い回すことはできません。

SPIのテストセンターのような結果流用の仕組みは玉手箱には存在しないため、AGC本番では一発勝負になります。

ただし出題形式がほぼ固定されているため、他社の玉手箱を受けた「練習効果」はそのままAGCで活きます。

本番一発勝負ということは、当日の体調や受検環境がそのままスコアに直結するため、前日の睡眠と通信環境の確認まで対策範囲と捉えましょう。

研究で多忙な理系こそ、志望度の高くない企業の玉手箱を早めに受検してウォーミングアップし、AGC本番を一発で決める戦略が効率的です。

AGCインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

編集部が体験談を分析すると、落ちる人には共通パターンがあり、しかもその多くは事前準備で回避できます。理系特有の落とし穴も含めて整理しておきましょう。

共通する3つの傾向

落ちる人の傾向は大きく3つに整理できます。1つ目は玉手箱の形式を知らないまま本番に臨む人で、出題パターンを知っているかどうかで得点が大きく変わる試験のため、ぶっつけ本番は致命的です。

2つ目は計数だけ対策して言語・英語・性格検査を軽視する人で、玉手箱は科目バランスで総合判定されるため、苦手科目が足を引っ張ります。

3つ目は受検環境を整えない人で、自宅受検中の通信切断は再受検不可につながりやすく、実力以前の理由で落ちる典型例です。

理系は「計数は研究で慣れているから大丈夫」と油断しがちですが、スピード形式は専門学力とは別物だと認識しておきましょう。

時間配分ミス

玉手箱で最も多い失点要因が、時間配分のミスによる解き残しです。

四則逆算は1問あたり10秒台で処理する必要があり、1問にこだわると後半が手つかずで終わり、正答率は高いのに得点が伸びないという事態が起こります。

研究で「正確に解き切る」習慣が染みついた理系ほど、1問を丁寧に解こうとしてペースを崩しやすい傾向があります。

本番と同じ制限時間を意識して演習すれば、解ける問題から先に取りにいくペース感覚が自然と身についていきます。

「迷ったら飛ばす」「直感で選んで次へ進む」判断を、練習段階からストップウォッチで時間を計りながら体に覚えさせておきましょう。

性格検査で落ちる人

能力検査だけ対策して性格検査を流す人は、思わぬところで足元をすくわれます。

性格検査は同趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされるため、自分を良く見せようと取り繕うと矛盾が表面化します。

たとえば技術職志望でも、地道な検証を厭わない姿勢と挑戦志向のどちらかに偏りすぎず、自分の研究スタイルに即した素直な回答が信頼性につながります。

性格検査の結果は面接でも参照されるため、回答と面接での発言に齟齬が出ないよう、自分の軸を整理してから受検しましょう。

AGCが求める挑戦・誠実・多様性の価値観と重なる側面を、偽らない範囲で素直に答えるのが通過のコツです。

編集部おすすめのAGCインターンWebテスト対策ロードマップ

研究と両立する前提で、限られた時間を最大効率に変える対策ロードマップを編集部が提案します。理系が稼ぎどころと弱点を見極め、優先順位をつけて取り組みましょう。

言語対策

言語は玉手箱の趣旨判定型読解が中心で、長文1本に対し各選択肢が「筆者が述べている／述べていない／本文からは判断できない」のどれかを素早く見極める形式です。

論文の精読に慣れた理系は全文を丁寧に読みがちですが、ここでは段落ごとの要旨を素早く掴むスキミングに切り替えるのが攻略のカギになります。

「本文からは判断できない」の選択肢は、本文にない推測情報を含むものを見抜く視点が必要で、判断に迷ったら一度本文へ戻る習慣をつけましょう。

英語が課されるコースでは、長文を時間内に読み切る訓練を並行すると、研究で英語論文を読む素地をそのまま得点に変えられます。

非言語（計数）対策

計数は理系が最も稼げる分野で、図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測の3形式を集中的に回すのが効率的です。

図表問題ではガラスや電子材料の出荷推移を模した構成比・増減率の計算が問われることもあり、電卓操作と暗算のスピードを両輪で鍛えるのが得点直結のポイントです。

四則逆算は1問10〜15秒が目安のため、計算の正確さより「速く処理する型」を身につける意識が重要になります。

表の空欄推測は行・列の数値関係から規則性を瞬時に見抜く問題で、研究データの読み取りに慣れた理系の感覚が活きやすい形式です。

専門の数式が解けることと玉手箱で速く解けることは別物なので、対策本を2周回して解法パターンを身体化しておきましょう。

「答え」を探すより効率的な対策法

ネットで「答え」を探す就活生がいますが、解答集頼みの対策はAGCのインターン選考では通用しません。

玉手箱は企業ごとに出題セットが組み替えられるため、出回っている答えが自分の本番と一致する保証がなく、性格検査には正解そのものが存在しません。

さらに、1問10〜15秒のスピード勝負では、手元のメモから答えを探す時間で次の問題に進めなくなり、かえって得点が落ちます。

性格検査に至っては、解答集を見ても点数は上がらず、むしろ回答に矛盾が生じて信頼性を下げるリスクすらあります。

研究の合間の限られた時間こそ、答え探しではなく対策本を1ページでも多く解いて手を動かすほうが、確実に通過率を押し上げます。

AGCインターンのES・面接・GD対策

Webテストを越えた先には、理系の研究力が本領を発揮するES・GD・面接が待っています。技術系コースで問われる観点を先に押さえ、Webテスト対策と並行して準備を進めましょう。

ESの傾向

AGC技術系インターンのESでは、400字程度で研究概要を述べる設問が定番で、専門外の人にも伝わる平易さと、研究の意義を語る力が問われます。

AGCが掲げる「巻き込む力」「情熱」「チャレンジ」「革新」「インテグリティ」といったキーワードから当てはまるものを選ばせる設問もあり、自分の研究エピソードと結びつけて書くと説得力が増します。

修士・博士の人は、研究テーマをAGCのガラス・電子材料・化学品・ライフサイエンスのどの事業領域と接続できるかを意識すると、志望度の高さが伝わります。

研究概要は提出後の面接でそのまま深掘りされるため、書いた内容と話せる内容が一致するよう、要点を口頭でも説明できる状態にしておきましょう。

専門用語を並べるだけでなく、課題設定から検証プロセスまでを論理的に語れる構成にしておきましょう。

GD対策

AGCのインターンではグループディスカッションが課される場合があり、素材業界の課題や脱炭素・半導体・ライフサイエンスなどを題材にしたテーマが想定されます。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性です。

研究で培った論点整理力は理系の武器になるため、無理に司会を取らずとも、前提確認や建設的な質問で十分に存在感を示せます。

役割は司会・書記・タイムキーパーなど様々ですが、無理に司会を取らずとも、論理的な発言や建設的な質問で十分に評価されます。

就活仲間との模擬GDで場慣れし、「前提確認・時間配分・結論への収束」の3点を意識して臨みましょう。

面接質問

技術系インターンの面接では、研究内容のプレゼン（10分前後）とガクチカが二本柱になり、専門知識と技術力が重視されます。

「なぜAGCのインターンに参加したいのか」「海外への興味」「将来やりたいこと」なども問われ、研究と事業を結ぶストーリーを準備しておくと回答に一貫性が出ます。

修士・博士の人は、研究の独自性や困難の乗り越え方を具体的に語り、AGCのモビリティ・エレクトロニクス・ライフサイエンスへの事業転換に自分がどう貢献できるかまで言語化しておきましょう。

最終に近い面接では「10年後にどんな仕事をしていたいか」といった長期視点の質問も増えるため、研究キャリアと事業の接点を描けるよう準備しておくと安心です。

逆質問の時間も用意されているため、社員のキャリアパスや事業戦略に関する質問を2〜3個準備しておくと関心の高さを示せます。

まとめ：AGCサマーインターンWebテストを突破するために

ここまで、AGCサマー・秋・冬インターンの選考フローからWebテストの種類・通過率・対策までを編集部視点で検証してきました。最後に理系学生が押さえるべき要点を整理します。

AGCインターンのWebテストは玉手箱が中心で、計数・言語・英語・性格検査が独立した制限時間で連続出題され、自宅受検・電卓使用が前提になります。

通過率はサマーで20〜30%、秋・冬で30〜40%程度が目安、ボーダーは正答率6〜7割が一つの基準で、応募者が集中するサマーは7割以上を狙いたいラインです。

玉手箱は結果の使い回しができないため、他社の玉手箱を練習台にしてAGC本番を一発で決める戦略が、研究で多忙な理系には効率的です。

落ちる人の傾向は「形式未対策」「苦手科目の放置」「受検環境の未整備」「時間配分ミス」「性格検査の回答矛盾」に集約され、いずれも事前準備で回避できます。

計数で稼ぎ、言語・英語の苦手を埋め、性格検査は自分の研究スタイルに即して一貫性を保つ——この科目バランスが理系の突破率を左右します。

研究と就活の両立は大変ですが、形式が固定された玉手箱は早めに型を作るほど後がラクになる試験だと捉えておきましょう。

28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、本選考が本格化する2027年3月を前に早期選考の優遇ルートに乗れる可能性が高まるため、研究と両立しながら玉手箱対策を最優先で進め、面接で研究力を語る舞台まで確実に駒を進めていきましょう。