【28卒】DeNAサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

DeNAは、ゲーム事業やライブストリーミングのPococha、横浜DeNAベイスターズや川崎ブレイブサンダースを擁するスポーツ事業、さらにヘルスケア・AI・オートモーティブまで広く展開するインターネット企業で、理系学生からのインターン応募が年々増えています。

とりわけソフトウェアエンジニアやAIスペシャリスト、データサイエンスコースは、情報・数学・物理・電気電子系の学生や院生にとって、研究で培った力を実務で試せる魅力的なプログラムです。

ただし、その入口で必ず立ちはだかるのが玉手箱形式のWebテストであり、ここを越えられないと面接やコーディング試験に進めません。

編集部では、DeNAのインターン選考に関する就活体験談や口コミを横断的に確認し、サマー・秋・冬それぞれの通過率やボーダーの目安、落ちる人の傾向を検証しました。

本記事では、28卒の2026年スケジュールに沿って、玉手箱の種類・形式・通過率から、研究と両立しながら短期間で仕上げる対策法までを、理系学生の視点で整理していきます。

計数・言語・英語と理系の得意不得意も踏まえながら、本選考との違いを各セクションで明確にしていくので、応募を迷っている人もぜひ最後まで読んでみてください。

DeNAサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

DeNAのインターンに挑むには、まず選考フローのどこで玉手箱が課されるのかを把握しておく必要があります。サマー・秋・冬で時期は変わっても、Webテストが序盤の足切りとして機能する点は共通です。28卒のスケジュール感とあわせて、適性検査の位置づけを整理しておきましょう。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

DeNAのインターンは、おおむねサマーが2026年6〜9月、秋が10〜11月、冬が12〜2月という3シーズン構成で開催されると見込まれます。

サマーは6月頃にエントリーが始まり、6月下旬〜7月上旬の締切に向けてESとWebテストを同時に求められる流れが一般的です。

秋・冬は応募者数が落ち着く一方、本選考直結型のコースが組まれやすく、冬の好成績がそのまま2027年3月以降の早期選考優遇につながる可能性があります。

院進を予定している理系学生は、夏に研究が立て込みやすいため、エントリー開始の2〜3か月前から逆算してWebテストの仕込みを始めるのが安全です。

具体的には、サマー狙いなら4〜5月、冬狙いなら9〜10月から少しずつ問題集を回し始めると、研究のピークと対策のピークが重ならずに済みます。

とくにサマーは応募が集中するため、玉手箱の段階で大きく絞り込まれる前提でスケジュールを組んでおきましょう。

インターン選考と本選考の違い

インターン選考と本選考では、課されるWebテストの形式自体は玉手箱で共通している一方、面接の回数や評価の深さに違いがあります。

インターン選考は面接が1〜2回と少なめで、その分ESと玉手箱での絞り込みが相対的に厳しくなる傾向があります。

本選考では志望度やキャリアビジョンまで踏み込んで問われますが、インターン段階では「ポテンシャルと基礎学力」を見るスクリーニング色が濃いと考えてよいでしょう。

理系のエンジニア・AI職では、玉手箱に加えてコーディング試験や技術面接が併用される場合があり、ここが本選考と同様にインターンでも重視されます。

つまりインターンは、本選考に向けた予行演習として最適な場であり、ここで玉手箱に慣れておくことが後の選考を一気に楽にします。

選考におけるWebテストの位置づけ

DeNAの選考でWebテストは、応募者を一定基準で機械的に絞り込む「最初の関門」として位置づけられます。

ESがどれだけ作り込まれていても、玉手箱のボーダーを下回ると中身を読まれずに不合格となるケースがあるため、軽視は禁物です。

理系学生は計数で有利になりやすい反面、玉手箱特有のスピードと言語問題で取りこぼすことが多く、得意分野への過信が落とし穴になります。

研究で論理的思考に慣れていても、玉手箱は「考える時間を与えない」設計なので、形式への適応が得点を左右します。

難しい問題を解く力よりも、見た瞬間に解法が浮かぶ反射的な処理力が問われると理解しておくと、対策の方向性を間違えずに済みます。

まずは「Webテスト=実力ではなく対策量で決まる関門」と捉え、優先的に時間を確保する意識を持ちましょう。

DeNAインターンで実施される玉手箱の傾向

DeNAのインターンWebテストは玉手箱が中心で、自宅受検・電卓使用・同形式の連続出題といった特徴があります。種類や受検方式、出題科目を事前に知っておくと、本番で形式に戸惑う時間をなくせます。理系学生が押さえるべき計数・言語・英語・性格の傾向を順に見ていきましょう。

玉手箱の種類と受検方式

DeNAのインターンで課されるWebテストは、日本エス・エイチ・エルが提供する玉手箱形式が一般的で、自宅のパソコンから期限内に受検する方式です。

玉手箱は同じ形式の問題が最後まで連続して出題されるのが大きな特徴で、序盤で形式を掴めば後半まで同じ解法を使い回せます。

受検は自宅環境に依存するため、無線より有線LANで通信を安定させ、試験中の切断リスクを避けておくことが前提条件になります。

理系のエンジニア・AI職では、玉手箱とは別にコーディング試験が課されるコースもあり、Webテストはあくまで複数関門のひとつと捉えておくと安心です。

コーディング試験は制限時間が長めに取られることもあるため、玉手箱のスピード勝負とは頭の使い方を切り替える必要があると意識しておきましょう。

年度やコースで形式が変わる可能性もあるため、応募案内メールで受検する種類を必ず確認しましょう。

出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格）

玉手箱の能力検査は計数・言語・英語の3分野で構成され、それぞれ独立した制限時間で進む設計です。

計数は図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測のいずれかが出題され、いったん始まった形式が最後まで続きます。

言語は「筆者が述べている／述べていない／本文からは判断できない」の3択で趣旨を判定する読解が中心で、英語は25秒に1問ほどのペースでスピード処理が求められます。

理系学生は計数で点を稼ぎやすい一方、言語と英語のスピードで失点しやすいため、得意の計数に頼り切らないバランス配分が重要です。

性格検査は能力検査とは別タイミングで案内されることもあり、DeNAが重視する「コトに向かう」姿勢との適合度が見られます。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

DeNAは本選考でも玉手箱を継続的に採用しているとされ、インターンと本選考で出題形式が大きく変わることは少ないと考えられます。

そのため、インターンで玉手箱の通過実績を作っておくと、本選考までに形式への耐性を身につけられるという理系学生にとっての副次的メリットがあります。

ただしインターン特有の傾向として、サマーは応募集中によりボーダーが上振れしやすい点には注意が必要です。

エンジニア・AIコースでは、玉手箱の結果に加えてコーディング試験や技術面接の比重が高く、Webテストはあくまで足切りラインとして機能します。

本選考との違いを意識しつつ、形式は共通という前提で早めに対策を回しておくのが賢い動き方です。

編集部が分析するDeNAインターンWebテストの通過率とボーダー

通過率やボーダーは公式に公表されていないため、編集部は就活体験談や口コミを横断して目安を検証しました。あくまで推定値ではありますが、自分が確保すべき得点ラインを把握する材料になります。サマー・秋・冬別の通過率と、結果の使い回しについて整理します。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

DeNAインターンのWebテスト通過率は非公表ですが、就活体験談ベースの目安では、サマーが15〜25%程度、秋・冬が25〜35%程度と推定されます（公式数値ではありません）。

サマーはメガベンチャー人気もあり、旧帝大・早慶などのトップ理系層が一斉に応募するため、Webテスト段階での絞り込みが厳しくなります。

とくにエンジニアの就業型インターンは応募の難易度が高く、通過率は数%とも言われるほど狭き門になるケースがあります。

秋・冬は応募者がやや落ち着くものの、本選考直結型コースでは選抜水準が上がるため、結局は高いボーダーを越える必要があります。

編集部の見立てでは、どのシーズンでも「相対上位に入る前提」で正答率を高める準備が現実的な目標になります。

同じ玉手箱でも応募者層のレベルが高いほど実質的なボーダーは上がるため、DeNAの場合は通過率の数字以上に体感の難易度が高いと考えておくと油断しません。

ボーダーと正答率の目安

玉手箱のボーダーラインも非公表ですが、就活体験談では正答率7割が安定突破の目安とされることが多いです。

サマーは応募集中でボーダーが上振れしやすいため、7〜8割を最低ラインと捉えて準備するのが安全策になります。

理系学生は計数で稼げる分、言語・英語で大きく崩さなければ7割は十分射程内ですが、苦手分野を放置すると一気にボーダー割れします。

性格検査に正答率の概念はないものの、回答の一貫性とDeNAの求める人物像との整合が見られるため、能力検査と同等に扱いましょう。

ボーダーを下回るとESが読まれないため、まずはボーダー突破の練習時間を最優先で確保することが鉄則です。

テスト結果の使い回しはできるか

結論として、玉手箱は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、DeNAの結果を他社で使い回すことはできません。

SPIのテストセンターのような結果流用の仕組みは玉手箱には存在せず、DeNAの本番は一発勝負になります。

裏を返せば、玉手箱は形式がほぼ固定されているため、他社の玉手箱を受けた経験そのものは「練習効果」として確実に活きます。

志望度の高くない企業の玉手箱を早めに受け、DeNA本番前のウォーミングアップにしておくのは理系学生にも有効な戦略です。

本番一発である以上、当日の体調や通信環境がそのまま得点に直結する点も対策範囲に含めて準備しましょう。

DeNAインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

玉手箱で落ちる人には、能力以前の準備不足に起因する共通点があります。理系学生でも計数の得意さに油断して足元をすくわれるケースは少なくありません。落ちる人の傾向を3つに整理し、時間配分ミスと性格検査の落とし穴をあわせて回避策を確認しましょう。

落ちる人に共通する3つの傾向

玉手箱で落ちる人の傾向は、大きく3つに集約されます。

1つ目は対策本を1周もせず本番に臨む人で、玉手箱は形式を知っているかどうかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番はボーダー割れに直結します。

2つ目は計数の得意さを過信して言語・英語を放置する理系学生で、得点源以外の分野でまとめて失点して総合点を落とすパターンです。

3つ目は性格検査を軽視する人で、DeNAの「コトに向かう」姿勢と合致しないと判断されると、能力検査が良くても通過しないことがあります。

研究で忙しくても、最低限この3点を潰してから受検すれば、落ちる確率は大きく下げられます。

時間配分ミスによる失敗

玉手箱で最も多い失敗が、時間配分のミスで多くの問題を解き残してしまうパターンです。

四則逆算は1問10〜15秒、英語も25秒に1問ほどのペースが必要で、1問に固執すると後半が総崩れになります。

正答率自体は高くても、解いた問題数が少なければ得点は伸びないため、「迷ったら飛ばして次へ進む」判断を瞬時にできる状態まで練習を積みましょう。

理系学生は1問を丁寧に詰める研究的なクセが出やすいので、本番では「完璧より処理量」に意識を切り替える必要があります。

練習段階からストップウォッチで本番と同じ時間を計り、ペース感覚を体に覚え込ませておくのが有効です。

性格検査で落ちる人の傾向

性格検査で落ちる典型は、自分を良く見せようとして回答に矛盾が生じるパターンです。

性格検査には同趣旨の質問が表現を変えて繰り返し登場し、回答の一貫性がチェックされます。

「主体的に動くのが好き」と答えながら後半で正反対の回答をすると、信頼性が低いと評価されてしまいます。

エンジニア・AI職でも性格検査は課されるため、技術力だけでなくチームでの行動特性が見られている点を忘れないようにしましょう。

自分を偽らない範囲で、DeNAの価値観と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を通過する最大のコツです。

編集部おすすめのDeNAインターンWebテスト対策ロードマップ

玉手箱はスピード重視型のため、形式に最適化した対策が点数に直結します。研究と両立しながら短期間で仕上げることを前提に、編集部おすすめのロードマップを言語・非言語に分けて提示します。「答え」を探すより効率的な王道の進め方もあわせて確認しましょう。

言語対策

言語は趣旨判定型の読解が中心で、全文精読ではなく段落ごとの要旨を素早く掴むスキミングが攻略の鍵になります。

長文1本を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていくと、本番のペースに体が慣れていきます。

各選択肢が「一致するか／しないか／判断できないか」を即座に見極める判断速度も、練習量がそのまま得点に反映されます。

英語が課される場合は、長文の大意を短時間で把握する訓練を別途加え、理系学生が後回しにしがちな言語系を底上げしておきましょう。

毎日30分でも継続して触れることが、本番でのスピードと正確性を支える土台になります。

非言語（計数）対策

計数は図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測の3形式を集中的に練習するのが効率的です。

理系学生は計算自体に強い一方、玉手箱は電卓を使い10〜15秒で処理する速度勝負のため、暗算力と電卓操作スピードの両方を鍛える必要があります。

図表問題は割合や増減率を素早く求める力が問われ、必要な数字をグラフから拾う訓練を重ねると安定します。

表の空欄推測は行・列の規則性を瞬時に見抜く問題で、研究で身につけたパターン認識力が活きる領域です。

計数は対策の有無で最も点差が開く分野なので、対策本を2周回して解法を体に染み込ませておきましょう。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする就活生がいますが、解答集頼みの対策はDeNAの選考では通用しません。

玉手箱は企業ごとに出題セットが組み替えられるため、出回っている「答え」が自分の本番と一致する保証がありません。

そもそも1問10〜15秒の勝負で、手元のメモから答えを探している時間に次の問題が解けなくなり、結果的に得点が落ちます。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数は上がらないどころか、回答の矛盾でかえって信頼性を下げるリスクすらあります。

研究で忙しい理系学生こそ、「答え」探しに使う時間で対策本を1ページでも多く解くほうが、確実に点数につながります。

DeNAインターンのES・面接・GD対策

玉手箱を突破した先には、ES・GD・面接が待っています。インターン段階から本選考を意識した準備が必要で、理系学生は技術面のアピールと事業理解の両立がポイントです。ESの傾向・GD対策・面接質問を整理し、Webテスト以降の関門にも備えておきましょう。

ESの傾向

DeNAのESでは、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心に問われます。

理系のエンジニア・AI志望なら、研究テーマや個人開発、ハッカソンの経験などを課題解決のプロセスとともに具体的に書けると評価されやすくなります。

「なぜDeNAか」を語るには、ゲーム・Pococha・スポーツ・ヘルスケア/AIといった多事業展開のどこに関心があるかを明確にしておく必要があります。

ESと玉手箱はほぼ同時期に求められるため、研究の合間にES素材を先に準備しておくと、締切前に慌てずに済みます。

結論から書くPREP法を意識し、限られた文字数で論理的に伝える構成を心がけましょう。

GD対策

DeNAのインターン選考では、グループディスカッション（GD）が課されるケースがあります。

テーマはインターネットビジネスの課題や、AIを活用した既存サービスの強化など、ビジネス思考力を前提とした内容が多い傾向です。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や、結論へ収束させる論理性です。

理系学生は論点を構造化する力を発揮しやすいため、無理に司会を取らず、議論の前提整理や論理的な発言で貢献するのが有効です。

就活仲間との模擬GDで場慣れし、時間配分と結論づくりを意識する練習を重ねておきましょう。

面接で聞かれる質問

面接では、ガクチカと志望動機に加え、入社後のキャリアビジョンが深掘りされます。

エンジニア・AI志望の場合は、扱える技術スタックや個人開発経験を具体的なアウトプットとセットで語れるよう準備しておきましょう。

「DeNAのどの事業領域で何を成し遂げたいか」を、ゲーム・スポーツ・ヘルスケアなどの方向性と結びつけて話せると説得力が増します。

「困難を乗り越えた経験」「チームで成果を出した経験」も頻出で、研究やプロジェクトでの役割を整理しておくと答えやすくなります。

逆質問の時間も設けられるため、技術組織やキャリアパスに関する質問を2〜3個用意しておくと関心の高さを示せます。

面接はWebテストと違って人柄や熱量が評価される場なので、玉手箱で消耗しないよう、Webテストは早めに片付けて面接準備に時間を回す段取りが理想です。

まとめ：DeNAサマーインターンWebテストを突破するために

DeNAのインターンWebテストは玉手箱形式で、計数・言語・英語・性格から構成され、サマー・秋・冬を通じて序盤の足切りとして機能します。

通過率は就活体験談ベースの目安でサマー15〜25%、秋・冬25〜35%程度と推定され、ボーダーは正答率7割、安全圏なら7〜8割が目標になります。

玉手箱は結果を使い回せないため本番一発勝負であり、他社の玉手箱を練習台にして形式に慣れておくのが効果的な戦略です。

落ちる人の傾向は「対策本未着手」「得意分野への過信」「性格検査軽視」「時間配分ミス」に集約され、いずれも事前準備で回避できます。

理系学生は計数で有利な反面、言語・英語のスピードと性格検査でつまずきやすいため、苦手分野を放置しないバランス対策が突破の近道です。

本選考と同形式という前提でインターンの玉手箱に早めに慣れておけば、研究と両立しながらでも十分に間に合います。

28卒のサマー・秋・冬で結果を残せば、本選考の早期選考優遇につながる可能性が高いため、玉手箱対策を最優先で進めてインターンの席を掴み取りに行きましょう。