【28卒】りそなホールディングスサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

りそなホールディングスは、メガバンクとは一線を画す「リテールNo.1」を掲げ、中小企業・個人取引と信託機能を併営する独自モデルで存在感を放つ国内大手金融グループです。

埼玉りそな銀行や関西みらいフィナンシャルグループを傘下に持ち、店舗のWi-Fi無料化やデジタルチャネル強化など、システム・データ領域の刷新を急速に進めているのも特徴です。

そのため、リテールDXやデータサイエンス系のコースを志す理系学生にとって、りそなのサマーインターンは技術と金融が交わる貴重なフィールドになっています。

ただし、応募が集中するインターンでは、玉手箱形式のWebテストが最初の足切りとして機能し、ここで研究の合間の準備不足が露呈して落ちる人が後を絶ちません。

Digmedia編集部では、就活体験談や各種口コミをもとに、りそなホールディングスサマーインターンWebテストの通過率とボーダーを検証し、理系学生が短時間で押さえるべき対策を整理しました。

この記事を読めば、サマー・秋・冬それぞれの通過率の目安と、玉手箱で落ちない人になるための実践ロードマップが分かります。

りそなホールディングスサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

りそなホールディングスのインターン選考は、エントリーからES・Webテスト・面接へと進む多段構成で、各段階の役割を理解しておくことが対策効率を左右します。とくに理系学生は研究スケジュールとの兼ね合いで準備時間が限られるため、どこにWebテストが挟まるかを先に把握しておきましょう。ここではサマー・秋・冬の28卒スケジュールと本選考との違い、そして適性検査が選考フローのどこに位置づくのかを整理します。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

りそなのインターンは、サマー（6〜9月）・秋（10〜11月）・冬（12〜2月）の3シーズンで開催されます。

28卒の場合、サマーインターンは2026年6月頃にエントリーが始まり、本番は8〜9月に実施される想定です。

秋インターンは10〜11月、冬インターンは12月〜2027年2月の開催が見込まれ、後ろのシーズンほど本選考直結型のプログラムが増えます。

選考フローはおおむね「エントリー → ES → Webテスト → 面接 → 参加」で、ESとWebテストはほぼ同時期に締切が設定されます。

理系の院進予定者は、夏が学会・実験の繁忙期と重なるため、サマーのエントリー締切から逆算して6月中にWebテスト対策を終える計画が現実的です。

秋・冬は本選考が近づくほど直結型プログラムが増えるため、早期選考優遇を狙うなら冬まで継続して挑戦する価値があります。

各シーズンで締切が前倒しになる年もあるため、マイページや採用サイトをこまめに確認し、研究の山場と重ならないよう逆算でスケジュールを引いておきましょう。

本選考との違い

インターン選考と本選考は同じ玉手箱系統のテストを使う一方で、絞り込みの設計には明確な違いがあります。

本選考は面接が複数回組まれる代わりにWebテストのボーダーがやや緩む傾向があるのに対し、インターンは面接回数が1〜2回と少ないぶんWebテストとESで一気に母集団を削る構造です。

つまりインターンでは、研究実績や志望動機を語る前にWebテストで落ちると面接にすら進めません。

理系学生にとっては「中身で勝負したいのに入口で弾かれる」のが最ももったいないパターンなので、本選考以上にWebテストの優先度を上げる必要があります。

本選考とインターンで通過率やボーダーの肌感が異なる点は、以降のセクションでも繰り返し触れていきます。

Webテストの位置づけ

りそなのインターン選考において、WebテストはES提出とほぼセットで課される一次スクリーニングです。

ここを越えなければ、どれだけ優れた研究テーマやガクチカを持っていても面接官の目に触れません。

銀行業界はメガバンク・信託銀行を中心に玉手箱の採用率が高く、りそなもインターン段階で玉手箱（自宅受検）が課されるケースが多数報告されています。

理系学生は数式処理や統計に強い反面、玉手箱特有のスピード形式に慣れていないと実力を出し切れません。

「得意なはずの計数で時間切れ」という落とし穴を避けるためにも、Webテストを単なる足切りと侮らず、形式慣れのための演習時間を確保しておきましょう。

りそなホールディングスインターンで実施される玉手箱の傾向

りそなのインターンで課される玉手箱は、SHL社が提供する適性検査で、計数・言語・英語・性格検査から構成されます。理系学生は計数で点を稼ぎやすい一方、言語や英語で取りこぼすと総合点が伸びません。ここでは玉手箱の種類と受検方式、出題科目と試験時間、そして本選考との同異やインターン特有の傾向を、理系の得意・不得意と結びつけて解説します。

玉手箱の種類と受検方式

玉手箱は、自宅のパソコンから受ける自宅受検（Webテスティング）形式が中心です。

SPIのテストセンターと異なり、玉手箱は企業ごとに毎回受け直す仕組みで、出題セットも企業ごとに組み替えられます。

自宅受検のため電卓と計算用紙が使えるのが理系にとっての追い風ですが、通信環境が不安定だと途中で切断され再受検不可になるリスクがあります。

研究室のネットワークやWi-Fiで受けて切断された、という失敗談は珍しくないため、有線LANで安定環境を確保してから臨むのが鉄則です。

受検案内メールには性格検査を別日に先行実施する指示が含まれることもあるので、案内文は隅々まで読み込んでおきましょう。

出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格）

玉手箱の能力検査は、計数・言語・英語から各1形式が選ばれ、性格検査が加わる構成です。

計数は四則逆算（約50問9分＝1問10秒前後）や図表の読み取り（約29問15分・約40問35分）が代表で、スピードと正確性の両立が問われます。

言語は趣旨判定型の長文読解、英語は長文読解や論理的読解が中心で、いずれも1問あたりの制限時間が極端に短いのが特徴です。

理系学生は計数で稼ぎやすい反面、言語の趣旨判定や英語長文で減点しやすい傾向があり、ここの底上げが総合点を決めます。

性格検査は20〜30分程度で、りそなが掲げる「お客さま起点」「誠実さ」との適合度がチェックされる設計です。

英語が課されるかはコースや年度で変わりますが、グローバル・デジタル系コースでは出題確率が上がるため、応募コースの過去傾向は必ず確認しておきましょう。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

りそなはインターン・本選考ともに玉手箱系統を採用している実績があり、出題形式は概ね共通しています。

ただしインターンは応募者数がサマーで膨れ上がるため、同じ形式でも相対評価のボーダーが上振れしやすいのがインターン特有の傾向です。

本選考では研究内容や面接で挽回の余地がありますが、インターンはWebテストの足切りが厳しく、形式慣れの差がそのまま明暗を分けます。

理系院生は学部生より準備時間が取りにくいぶん、過去の他社玉手箱の出題傾向を流用して効率よく形式に慣れておくのが得策です。

「本選考で受けたから大丈夫」と油断せず、インターンはインターンとして直前に演習を積み直しておきましょう。

編集部が分析するりそなホールディングスインターンWebテストの通過率とボーダー

りそなはWebテストの通過率やボーダーを公表していませんが、就活体験談や口コミを集約すると一定の目安が見えてきます。ここでは編集部が検証したサマー・秋・冬別の通過率の目安、ボーダーと正答率の考え方、そして玉手箱で気になる結果の使い回しの可否を整理します。いずれもあくまで体験談ベースの目安である点を前提に、自分が確保すべき得点ラインの参考にしてください。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

編集部の検証では、サマーインターンのWebテスト通過率は20〜30%程度、秋・冬は30〜40%程度が体験談ベースの目安です。

りそなはメガバンク以外で全国規模のリテール特化を掲げる稀少なポジションで、学生人気が高く応募が集中するため、サマーほど通過率が下がりやすい構造です。

応募者には旧帝大・早慶・MARCHクラスが多く集まり、平均レベルが高いぶん相対評価が厳しくなります。

理系学生は計数で平均点を押し上げやすいものの、言語・英語で母集団に埋もれると相対順位で弾かれるため油断は禁物です。

本選考のWebテスト通過率は推定3〜4割とされ、インターンはそれと同等かやや厳しめと捉えるのが現実的です。

サマーで通過率が振るわなくても、秋・冬は母集団が落ち着くぶん再挑戦の余地があるため、シーズンをまたいで複数回トライする戦略も有効です。

ボーダーと正答率

ボーダーラインも非公表ですが、銀行業界大手の一般的な目安として正答率6〜7割が一つの基準と考えられます。

サマーは応募者が多くボーダーが上振れしやすいため、7割を最低ラインと捉えて準備するのが安全です。

秋・冬は応募者が落ち着くぶんボーダーがやや下がる可能性はありますが、本選考直結型プログラムでは結局7割前後が必要になります。

性格検査に正答率という概念はありませんが、回答の一貫性とりそなの人物像との適合が評価軸です。

理系学生は普段の演習で安定して7割超を出せるレベルまで仕上げておくと、本番のブレに左右されにくくなります。

結果の使い回し

玉手箱は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、テスト結果の使い回しはできません。

SPIのテストセンター形式なら過去スコアを使い回せますが、りそなのインターンは玉手箱中心なので毎回受検前提で準備しましょう。

ただし出題形式は他社の玉手箱と共通点が多いため、選考前にメガバンクや信託銀行など他社の玉手箱を1〜2社受けて練習台にするのは有効です。

結果がブラックボックスである以上、日々の演習で正答率を底上げしておくことが確実なボーダー突破につながります。

研究で多忙な院生こそ、本番一発勝負の玉手箱に向けて事前の場慣れを欠かさないようにしてください。

なお、性格検査だけは別日に先行受検して結果が引き継がれる運用のこともあるため、案内メールで「能力検査と性格検査が別か同時か」を確認しておくと無駄な再受検を防げます。

りそなホールディングスインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

りそなのインターンWebテストで落ちる人には共通パターンがあり、これを先に知っておくだけで通過率を大きく上げられます。理系学生は能力検査に自信を持ちやすいぶん、かえって油断から足をすくわれるケースが目立ちます。ここでは落ちる人に共通する3つの傾向、時間配分のミス、性格検査で落ちるパターンを、理系視点の回避策とともに解説します。

共通する3つの傾向

玉手箱で落ちる人には、大きく3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせず本番に臨む人で、玉手箱は形式を知っているかどうかで得点が激変するため、ぶっつけ本番ではボーダーを下回ります。

2つ目は性格検査を軽視する人で、能力検査だけ対策しても、りそなの「お客さま起点」「誠実さ」と合致しないと判定されると落ちることがあります。

3つ目は受検環境を整えない人で、Wi-Fiのみで受検して通信切断・再受検不可に陥るパターンが意外と多発します。

理系学生は「計数は得意だから対策不要」と考えがちですが、言語・英語の形式慣れと受検環境の整備を怠ると通過率は落ちます。

時間配分ミス

落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで問題を解き残すパターンです。

玉手箱は1問あたりの制限時間が極端に短く、特に四則逆算は1問10〜15秒で処理しなければなりません。

理系学生は丁寧に解こうとして1問に時間をかけすぎ、後半が手つかずになる失敗が起きやすい傾向があります。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で次へ進む」判断を瞬時にできるよう、ストップウォッチで時間を計って練習しましょう。

解ける問題から確実に取り切る戦略を体に染み込ませておけば、本番で焦って崩れるリスクを減らせます。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。

性格検査は同じ趣旨の質問を表現を変えて繰り返し、回答の一貫性をチェックします。

たとえば「主体的に動くのが好きだ」と答えながら後半で「指示を待つほうが楽だ」と答えると、矛盾と判定され信頼性が下がります。

理系学生は技術職志望でも、性格検査ではチームでの協働姿勢や顧客起点の意識が見られる点を意識しておきましょう。

自分を偽らない範囲で、りそなの求める人物像と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を通過する最大のコツです。

編集部おすすめのりそなホールディングスインターンWebテスト対策ロードマップ

りそなの玉手箱を突破するには、限られた時間で言語・計数・英語を効率よく仕上げるロードマップが必要です。研究やゼミと両立する理系学生は、闇雲に量をこなすより形式ごとの攻略法を押さえるほうが投資対効果が高くなります。ここでは言語対策、非言語（計数）対策、そして「答え」を探すより効率的な対策法を、理系の特性に合わせて提案します。

言語対策

言語は趣旨判定型の長文読解が中心で、全文精読ではなく段落ごとの要旨を素早く掴むスキミングが攻略のカギです。

「筆者の主張と一致するか／しないか／本文からは判断できないか」を瞬時に見極める判断力は、練習量がそのまま得点に反映されます。

理系学生は論文を精読する習慣がある反面、玉手箱の超短時間処理に慣れていないため、1長文3分以内で読み切る練習を反復しましょう。

銀行のインターンでは経済・金融系の文章が出ることもあるため、日経の社説などで金融文脈の長文に普段から触れておくと読解が速くなります。

毎日30分でも継続して言語問題に触れることが、本番でのスピードと正確性を支えます。

非言語（計数）対策

計数は図表の読み取りと四則逆算が頻出で、理系学生が最も点を稼ぎやすい分野です。

図表問題では、売上推移や構成比のグラフから割合や増減率を計算する力が問われ、電卓のテンキー入力スピードが得点を左右します。

四則逆算は1問10〜15秒の即答が求められるため、暗算力と電卓操作を両輪で鍛えておきましょう。

理系でも「数式は解けるが処理が遅い」と詰まる人がいるため、本番までに手元の電卓で計算する習慣を身につけることが重要です。

計数は対策の有無で最も差が開く分野なので、対策本を2周回して解法パターンを身体に染み込ませてください。

図表問題は「どの数値を使うか」を見抜く読解力が問われるため、設問を先に読んでから必要な箇所だけ図表を見る順番に変えると、処理時間を大きく短縮できます。

「答え」を探すより効率的な対策法

ネットで玉手箱の「答え」を探す就活生は一定数いますが、解答集頼みの対策はりそなのインターンでは通用しません。

玉手箱は企業ごとに出題セットが変わるため、出回っている答えが自分の本番と一致する保証がありません。

さらに1問あたりが短時間勝負のため、答えを探しに行く余裕すらないのが実情です。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても得点は上がらず、むしろ回答に矛盾が出て信頼性を下げるリスクがあります。

研究で時間が惜しい理系こそ、形式に慣れて自分で解くスピードを上げる王道の練習が、結果的に最短ルートの対策法です。

りそなホールディングスインターンのES・面接・GD対策

Webテストを突破した先には、ES・面接・グループディスカッションが待っています。理系学生は研究内容を語れる強みがある一方、金融への志望動機やリテール視点の言語化に苦労しがちです。ここではESの傾向、GD対策、面接でよく聞かれる質問を整理し、技術と金融を結びつけて語るためのポイントを解説します。

ESの傾向

りそなのインターンESでは、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心に問われます。

理系学生は研究やプロジェクトを題材にしやすいですが、専門用語を避けて課題解決のプロセスを誰にでも伝わる形でまとめることが重要です。

志望動機では「なぜメガバンクではなくりそなか」を明確にし、リテール特化やデジタル化推進への共感を盛り込むと説得力が増します。

システム・データ系コース志望なら、りそなアプリやデータ活用といったDX施策に触れ、自分の技術志向と接続させましょう。

結論から書くPREP構成を意識し、研究成果を「金融でどう活かせるか」まで踏み込んで書くと差別化できます。

GD対策

りそなのインターン選考ではグループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは銀行業界の課題やリテール向け新規サービスの提案など、業界知識を前提とした内容が多い傾向です。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性です。

理系学生は論理的に整理する力を活かしやすいので、データや前提条件を確認して議論の土台を作る役割で貢献できます。

本番では「前提を確認する」「時間配分を意識する」「結論に向けて発言をまとめる」の3点を意識すれば評価されやすくなります。

面接質問

面接ではガクチカ・志望動機に加え、インターンで何を学びたいかが深く問われます。

理系学生は研究テーマを語る際、「その経験をりそなの事業でどう活かすか」まで接続して話すと評価が上がります。

「なぜ金融か」「なぜシステム・デジタル領域か」を一貫したストーリーで説明できるよう準備しておきましょう。

逆質問では、データ活用やリテールDXの取り組み、技術職のキャリアパスなどを2〜3個用意しておくと関心の高さを示せます。

インターンで好成績を残すと早期選考の優遇ルートに乗れる可能性があるため、面接まで気を抜かずに臨んでください。

まとめ：りそなホールディングスサマーインターンWebテストを突破するために

りそなホールディングスのサマーインターンWebテストは玉手箱（自宅受検）が中心で、計数・言語・英語・性格検査から構成されます。

編集部の検証では、通過率の目安はサマーが20〜30%、秋・冬が30〜40%程度で、ボーダーは正答率6〜7割、安全圏は7割以上が現実的なラインです。

落ちる人の傾向は「対策本未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「回答の矛盾」に集約され、理系学生は計数の得意に油断せず言語・英語と環境整備を固めることが鍵になります。

玉手箱は結果の使い回しができないため、他社で形式に慣れたうえで、研究と両立できる効率的なロードマップで言語・計数・英語を仕上げましょう。

「答え」を探すより対策本で手を動かす王道の準備こそが、サマー・秋・冬を問わず玉手箱を突破する最短ルートです。

28卒のサマーインターンで結果を残せば、本選考の早期選考優遇ルートに乗れる可能性が高まるため、研究の合間を縫ってWebテスト対策を最優先で進め、確実にインターンの席を掴み取りましょう。